CBO 7111-15 — Destroçador de pedra
O código 7111-15 identifica a ocupação destroçador de pedra na CBO 2002, dentro da família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um destroçador de pedra
Pesquisam subsolo da jazida e retiram amostras de minerais sólidos, carvão e outros tipos de rochas, pedras preciosas e semipreciosas da superfície e do interior de minas, pedreiras, terra firme, barrancos e leitos de rios, por meio de furos de sondagem. Inspecionam frentes de trabalho para operação de equipamentos. Instalam cavilhas e chumbadores nos tetos ou paredes da galeria (mina subterrânea). Realizam desmonte mecânico, hidráulico e manual de rochas e controlam o transporte e o tráfego de tais produtos.
Descrição oficial da família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
A maior parte dos trabalhadores são empregados com registro em carteira e trabalham sob supervisão permanente, em locais com grandes alturas e subterrâneo, em exposição aos agentes ambientais (sol, chuva, umidade e vento) e os provocados por explosivos 119 nas minas (poeira, gases, materiais tóxicos e ruídos.). É condição básica para ingressar nesta família ocupacional experiência de um ano em atividades monitoradas, no caso da ocupação de detonador, a experiência exigida é de três a quatro anos. Trabalham sempre em equipes de campo, pesquisa, laboratório, manutenção, operação e de detonação.
Recursos de trabalho
Caminhões; Carregadeiras; Carro; Compressor de ar; Correa transportadora; Escavadeiras; Explosivos; Extintor de incêndio; Perfuratriz manual e mecânica; Quarteador de amostras.
Quanto ganha um destroçador de pedra
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.233
Entrada × quem já está
R$ 1.944 ao ser admitido · R$ 2.233 para quem tem vínculo ativo +14,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de destroçador de pedra foi de R$ 1.944 — metade das 472 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.603 e os 10% de maior, acima de R$ 2.566.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.233, ou seja, 14,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 34 meses.
Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.944 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.328 |
| Por semana | R$ 447 |
| Por hora (43.1h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 182 | -57 | — | R$ 1.809 | — |
| MT | 83 | +31 | — | R$ 2.309 | — |
| ES | 37 | -1 | — | R$ 2.261 | — |
| PR | 35 | +3 | — | R$ 2.200 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
509
Desligamentos
544
Saldo
-35
Rotatividade
30%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 509 admissões e 544 desligamentos de destroçador de pedra, o que significa que o mercado formal fechou 35 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 25% foram a pedido do próprio trabalhador e 68,2% por dispensa sem justa causa, além de 3,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 544 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata destroçador de pedra
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração 2391502 · 4,5% das admissões | 23 | 44.2h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 3 |
| Britamento de pedras, exceto associado à extração 2391501 · 3,5% das admissões | 18 | 44h | — | R$ 1.830 | — | 3% | 3 |
| Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras 2391503 · 2,6% das admissões | 13 | 44.1h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como destroçador de pedra
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.812 vínculos
Idade mediana
46 anos
Tempo de casa
34 meses
No setor público
1,2%
Em empresa do Simples
57,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Contrato intermitente1,8%
Sobre os 1.812 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O nível de escolaridade exigido aos trabalhadores desta família ocupacional é entre a quinta e a oitava séries do ensino fundamental. As atividades exercidas abrangem os seguintes ramos: extração de carvão mineral, extração de minerais metálicos e extração de outros minerais. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7111.
Qual especialização paga mais na família 7111
Todas as ocupações de trabalhadores da extração de minerais sólidos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7111-25 | Escorador de minas | R$ 3.011 | R$ 4.013 | 127 |
| 7111-20 | Detonador | R$ 2.265 | R$ 4.003 | 2.158 |
| 7111-30 | Mineiro | R$ 2.225 | R$ 3.624 | 13.282 |
| 7111-10 | Canteiro | R$ 2.373 | R$ 3.388 | 1.952 |
| 7111-05 | Amostrador de minérios | R$ 1.756 | R$ 3.018 | 5.449 |
| 7111-15 | Destroçador de pedra (esta página) | R$ 1.944 | R$ 2.233 | 1.812 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7111-15.
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Demonstrar resistência física
- •Demonstrar organização
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar ética
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar comunicabilidade
- •Demonstrar auto-crítica
- •Trabalhar conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- •Demonstrar senso de orientação
- •Demostrar acuidade visual e auditiva
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar resistência à pressão
- •Demonstrar coordenação motora
- •Demonstrar criatividade
Sinônimos oficiais (12)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7111-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um destroçador de pedra?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.944 por mês, considerando as 472 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.603 (10% menores) a R$ 2.566 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.233 (RAIS 2024), 14.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando destroçador de pedra?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 509 admissões contra 544 desligamentos, saldo de -35 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata destroçador de pedra?
A atividade econômica que mais contratou foi Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração (CNAE 2391502), com 4,5% das admissões e mediana de R$ 1.621. A ficha de destroçador de pedra no Buscador NCM lista os 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de destroçador de pedra?
7111-15 (família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos). A CBO reconhece também os títulos: Aparelhador de pedra (mina), Cunhador - na extração de pedras, Encunhador - na extração de pedras, Encunhador de pedreira, Macaqueiro - na extração de pedras, Marreteiro - na extração de pedras, Marroeiro, Marteleiro - na extração de pedras, entre outros — todos usam o mesmo código 7111-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser destroçador de pedra?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7111: O nível de escolaridade exigido aos trabalhadores desta família ocupacional é entre a quinta e a oitava séries do ensino fundamental. As atividades exercidas abrangem os seguintes ramos: extração de carvão mineral, extração de minerais metálicos e extração de outros minerais. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7111-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7111-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7111-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2391502), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7111:
- •Caimex Comércio Exterior Ltda.
- •Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-MG)
- •Ferteco Mineração S.A.
- •Magnesita S.A.
- •Mineração Morro Velho Ltda.
- •Samarco Mineração S.A.
- •Sindicato das Indústrias Extrativas de Minas Gerais (Sindiextra)
- •V&M do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai