CBO 7111-30 — Mineiro
O código 7111-30 identifica a ocupação mineiro na CBO 2002, dentro da família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um mineiro
Pesquisam subsolo da jazida e retiram amostras de minerais sólidos, carvão e outros tipos de rochas, pedras preciosas e semipreciosas da superfície e do interior de minas, pedreiras, terra firme, barrancos e leitos de rios, por meio de furos de sondagem. Inspecionam frentes de trabalho para operação de equipamentos. Instalam cavilhas e chumbadores nos tetos ou paredes da galeria (mina subterrânea). Realizam desmonte mecânico, hidráulico e manual de rochas e controlam o transporte e o tráfego de tais produtos.
Descrição oficial da família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
A maior parte dos trabalhadores são empregados com registro em carteira e trabalham sob supervisão permanente, em locais com grandes alturas e subterrâneo, em exposição aos agentes ambientais (sol, chuva, umidade e vento) e os provocados por explosivos 119 nas minas (poeira, gases, materiais tóxicos e ruídos.). É condição básica para ingressar nesta família ocupacional experiência de um ano em atividades monitoradas, no caso da ocupação de detonador, a experiência exigida é de três a quatro anos. Trabalham sempre em equipes de campo, pesquisa, laboratório, manutenção, operação e de detonação.
Recursos de trabalho
Caminhões; Carregadeiras; Carro; Compressor de ar; Correa transportadora; Escavadeiras; Explosivos; Extintor de incêndio; Perfuratriz manual e mecânica; Quarteador de amostras.
Quanto ganha um mineiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.624
Entrada × quem já está
R$ 2.222 ao ser admitido · R$ 3.624 para quem tem vínculo ativo +63,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de mineiro foi de R$ 2.222 — metade das 4.052 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.642 e os 10% de maior, acima de R$ 3.520.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.624, ou seja, 63,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 41.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.222 |
| Por ano (12 salários) | R$ 26.664 |
| Por semana | R$ 511 |
| Por hora (41.4h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 2.353 | +710 | — | R$ 2.526 | — |
| PA | 509 | +140 | — | R$ 2.149 | — |
| BA | 407 | +170 | — | R$ 1.688 | — |
| MT | 248 | +55 | — | R$ 2.185 | — |
| GO | 209 | +8 | — | R$ 2.205 | — |
| SP | 206 | -7 | — | R$ 2.415 | — |
| PR | 197 | +45 | — | R$ 2.067 | — |
| RN | 164 | -58 | — | R$ 1.767 | — |
| SC | 163 | +27 | — | R$ 3.035 | — |
| ES | 162 | +13 | — | R$ 2.033 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
5.221
Desligamentos
4.046
Saldo
+1.175
Rotatividade
30,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 5.221 admissões e 4.046 desligamentos de mineiro, o que significa que o mercado formal abriu 1.175 postos de trabalho no período, com rotatividade de 30,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 60,1% por dispensa sem justa causa, além de 6,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 4.046 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mineiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente 4319300 · 7,5% das admissões | 394 | 44h | R$ 2.540 | R$ 2.588 | R$ 3.555 | 2% | 3 |
| Atividades de estudos geológicos 7119702 · 3,2% das admissões | 166 | 44.1h | R$ 1.557 | R$ 1.642 | R$ 2.025 | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mineiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 13.282 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
31 meses
No setor público
0,2%
Em empresa do Simples
7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,2%
- Jornada parcial1,7%
- Contrato intermitente0,5%
- Em entidade sem fins lucrativos0,9%
Sobre os 13.282 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mineiro
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
19,2
CAT no período
201
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
35 anos
Foram 201 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mineiro nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 19,2 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 84,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 12,9% de trajeto (no deslocamento) e 3% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 10 | 5% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 9 | 4,5% | 5.476 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 9 | 4,5% | 24.580 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 6 | 3% | 3.531 |
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 4 | 2% | 16.067 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 4 | 2% | 1.225 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente) tem RAT 2% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 19,2 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O nível de escolaridade exigido aos trabalhadores desta família ocupacional é entre a quinta e a oitava séries do ensino fundamental. As atividades exercidas abrangem os seguintes ramos: extração de carvão mineral, extração de minerais metálicos e extração de outros minerais. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7111.
Qual especialização paga mais na família 7111
Todas as ocupações de trabalhadores da extração de minerais sólidos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7111-25 | Escorador de minas | R$ 3.010 | R$ 4.013 | 127 |
| 7111-20 | Detonador | R$ 2.275 | R$ 4.003 | 2.158 |
| 7111-30 | Mineiro (esta página) | R$ 2.222 | R$ 3.624 | 13.282 |
| 7111-10 | Canteiro | R$ 2.364 | R$ 3.388 | 1.952 |
| 7111-05 | Amostrador de minérios | R$ 1.735 | R$ 3.018 | 5.449 |
| 7111-15 | Destroçador de pedra | R$ 1.922 | R$ 2.233 | 1.812 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7111-30.
A Pesquisar sub-solo da jazida (7)
- •Montar equipamentos de sondagem
- •Efetuar furos de sondagem
- •Coletar o testemunho de sondagem
- •Adicionar o testemunho em recipiente apropriado
- •Identificar testemunho
- •Encaminhar testemunho para análise
- •Guardar testemunho
C Organizar local para extração (8)
- •Inspecionar as frentes de trabalho para operação de equipamentos
- •Limpar área de trabalho
- •Identificar falhas nas rochas
- •Retirar rochas soltas
- •Distribuir cabos elétricos nas frentes de operação
- •Instalar cavilhas e chumbadores nos tetos ou paredes da galeria (mina subterrânea)
- •Instalar dutos de ventilação e hidráulicos (mina subterrânea)
- •Sinalizar as frentes de serviço
D Desmontar rochas com explosivos (3)
- •Perfurar rocha
- •Checar malha perfurada
- •Promover a retirada de gases da explosão (mina subterrânea)
E Fazer desmonte manual (5)
- •Selecionar instrumentos e ferramentas manuais
- •Desmontar rochas utilizando ferramentas manuais
- •Separar materiais desmontados
- •Efetuar carregamento e transporte dos materiais
- •Rastelar a área para limpeza
F Realizar desmonte mecânico (5)
- •Identificar área de desmonte
- •Selecionar equipamentos de acordo com a rocha
- •Realizar inspeção visual do equipamento
- •Desmontar rocha com esforço mecânico
- •Efetuar a movimentação e carregamento de caminhões ou vagonetas
G Efetuar desmonte hidráulico (5)
- •Definir área a ser lavrada
- •Instalar bomba de pressão
- •Montar tubulações e monitores
- •Efetuar desmonte por jateamento hidráulico
- •Conduzir material para beneficiamento
H Transportar minerais (6)
- •Distinguir material a ser transportado
- •Avaliar condições de tráfego
- •Operar equipamentos (caminhões, vagonetas e correias-transportadoras)
- •Efetuar o carregamento com minério ou estéril
- •Controlar o transporte e o tráfego
- •Descarregar minério ou estéril
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Demonstrar resistência física
- •Demonstrar organização
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar ética
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar comunicabilidade
- •Demonstrar auto-crítica
- •Trabalhar conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- •Demonstrar senso de orientação
- •Demostrar acuidade visual e auditiva
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar resistência à pressão
- •Demonstrar coordenação motora
- •Demonstrar criatividade
Sinônimos oficiais (14)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7111-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mineiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.222 por mês, considerando as 4.052 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.642 (10% menores) a R$ 3.520 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.624 (RAIS 2024), 63.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mineiro?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 5.221 admissões contra 4.046 desligamentos, saldo de +1.175 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mineiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente (CNAE 4319300), com 7,5% das admissões e mediana de R$ 2.588. A lista completa dos 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mineiro?
7111-30 (família 7111 — Trabalhadores da extração de minerais sólidos). A CBO reconhece também os títulos: Ajudante de mineiro, Amostrista de minérios, Caboucador (minas), Cabouqueiro - na extração de pedras, Cavouqueiro - na extração de pedras, Controlador de tráfego -na mineração, Minerador, Operador de equipamentos pesados e móveis - na mineração, entre outros — todos usam o mesmo código 7111-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mineiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7111: O nível de escolaridade exigido aos trabalhadores desta família ocupacional é entre a quinta e a oitava séries do ensino fundamental. As atividades exercidas abrangem os seguintes ramos: extração de carvão mineral, extração de minerais metálicos e extração de outros minerais. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mineiro?
A taxa é de 19,2 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (21,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7111-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7111-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7111-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4319300), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7111:
- •Caimex Comércio Exterior Ltda.
- •Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-MG)
- •Ferteco Mineração S.A.
- •Magnesita S.A.
- •Mineração Morro Velho Ltda.
- •Samarco Mineração S.A.
- •Sindicato das Indústrias Extrativas de Minas Gerais (Sindiextra)
- •V&M do Brasil S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai