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CBO 2002 Família 5164 R$ 1.779 na admissão -58 postos em 12 meses 65 atividades

CBO 5164-05 — Lavador de roupas

O código 5164-05 identifica a ocupação lavador de roupas na CBO 2002, dentro da família 5164 — Lavadores e passadores de roupa, a mão. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um lavador de roupas

Executam tarefas de lavar à mão, lavar a seco, secar e passar peças de vestuário e outros artefatos; atendem o cliente; preparam roupas, tecidos e artefatos para lavar à mão, para posterior secagem, em máquinas e varais. Passam roupas e tecidos a ferro, inclusive peças delicadas. Dão acabamento e preparam para expedição peças do vestuário, tecidos e artefatos como tapetes, cortinas, capas de sofás, bichos de pelúcia.

Descrição oficial da família 5164 — Lavadores e passadores de roupa, a mão, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em lavanderias, como assalariados com carteira assinada ou por conta pró-pria. São, também, contratados para serviços eventuais em confecções, prestadores de serviços de aluguel de roupas, lojas do comércio de roupas bordadas e delicadas que requerem cuidados especiais para lavar e passar. Podem, ainda, prestar serviços de passadoria em residências. Trabalham individualmente ou em equipe. Permanecem em pé por longos períodos e estão expostos ao calor do ferro, à umidade e poeira ou a micropartículas de roupas, tecidos e artefatos.

Recursos de trabalho

Aspirador; Banca de passar; Carro para transporte; Centrífuga; Escovas; Ferro a vapor; Mangueiro (braceiro); Prensa para passar; Recipientes; Secadora de roupa.

Quanto ganha um lavador de roupas

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.59010% ganham atéR$ 1.779medianaR$ 2.17010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.867

Entrada × quem já está

R$ 1.779 ao ser admitido · R$ 1.867 para quem tem vínculo ativo +4,9%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de lavador de roupas foi de R$ 1.779 — metade das 983 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.590 e os 10% de maior, acima de R$ 2.170.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.867, ou seja, 4,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 42.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.779
Por ano (12 salários)R$ 21.348
Por semanaR$ 409
Por hora (42.2h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.75634,9%
  • Mulheres — R$ 1.79865,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.99231,5%
  • Mulheres — R$ 1.80868,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.689
  • Nordeste1.642
  • Sudeste1.847
  • Sul1.856
  • Centro-Oeste1.711

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 261 -2 R$ 1.903
MG 179 +6 R$ 1.716
PR 128 -5 R$ 1.779
GO 67 -5 R$ 1.706
SC 64 -5 R$ 1.969
PA 53 -1 R$ 1.770
PE 45 -13 R$ 1.689
RS 43 +2 R$ 1.783
RJ 42 -10 R$ 1.680

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.100

Desligamentos

1.158

Saldo

-58

Rotatividade

43,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+17) saldo negativo · pior: mai/26 (-36)

Em 12 meses houve 1.100 admissões e 1.158 desligamentos de lavador de roupas, o que significa que o mercado formal fechou 58 postos de trabalho no período, com rotatividade de 43,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 35% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,7% por dispensa sem justa causa, além de 11,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador35%
  • Dispensa sem justa causa49,7%
  • Fim de contrato11,8%

Sobre 1.158 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro11,7%
  • 1 a 4 empregados14,1%
  • 5 a 9 empregados13,8%
  • 10 a 19 empregados20,6%
  • 20 a 49 empregados18,8%
  • 50 a 99 empregados7,7%
  • 100 a 249 empregados3,5%
  • 250 a 499 empregados3,5%
  • 500 a 999 empregados3,5%
  • 1.000 ou mais empregados2,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata lavador de roupas

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Lavanderias 9601701 · 29,8% das admissões 328 44h R$ 1.667 R$ 1.818 R$ 2.002 3% 2
Hotéis 5510801 · 16,3% das admissões 179 44h R$ 1.637 R$ 1.720 R$ 1.876 2% 2
Instituições de longa permanência para idosos 8711502 · 7,5% das admissões 83 45.4h R$ 1.649 R$ 1.763 R$ 1.881 2% 1
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 4,5% das admissões 50 42.6h R$ 1.612 R$ 1.648 R$ 1.684 2% 3
Aluguel de objetos do vestuário, jóias e acessórios 7723300 · 4,4% das admissões 48 44h R$ 1.755 R$ 1.950 R$ 2.113 2% 1
Motéis 5510803 · 4% das admissões 44 44h R$ 1.708 2% 2
Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 1340502 · 2% das admissões 22 44.4h R$ 1.718 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como lavador de roupas

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.654 vínculos

Idade mediana

44 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

5,5%

Em empresa do Simples

53,7%

Sexo

  • Mulher67,9%
  • Homem32,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,5h/sem
  • Pessoas com deficiência0,3%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos17,8%

Sobre os 2.654 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda47,7%
  • Branca42,8%
  • Preta8,4%
  • Amarela0,8%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,6%
  • Até o 5º ano incompleto4,2%
  • 5º ano completo3,1%
  • 6º ao 9º ano6,9%
  • Fundamental completo13,5%
  • Médio incompleto8,5%
  • Médio completo62,2%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto1,1%
  • 5º ano completo1,4%
  • 6º a 9º ano4,3%
  • Fundamental completo8,3%
  • Médio incompleto8,7%
  • Médio completo74,6%
  • Superior incompleto0,9%
  • Superior completo0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados11,7%
  • 5 a 9 empregados15,2%
  • 10 a 19 empregados20,8%
  • 20 a 49 empregados20,5%
  • 50 a 99 empregados11,3%
  • 100 a 249 empregados5,5%
  • 250 a 499 empregados5,4%
  • 500 a 999 empregados4,3%
  • 1.000 ou mais empregados5,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se habilidade para lavar roupas e artefatos delicados, passar roupas e fazer tingimentos por processos não industriais. O aprendizado ocorre na prática, ou por meio de cursos de passadoria e lavanderia, em instituições de formação profissional, de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5164.

Qual especialização paga mais na família 5164

Todas as ocupações de lavadores e passadores de roupa, a mão, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5164-15 Passador de roupas, à mão R$ 1.839 R$ 2.001 3.965
5164-05 Lavador de roupas (esta página) R$ 1.779 R$ 1.867 2.654
5164-10 Limpador de roupas a seco, à mão R$ 1.634 R$ 1.706 210

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5164-05.

A Atender o cliente (11)
  • Anotar solicitações do cliente
  • Prestar informações aos clientes
  • Fazer orçamento
  • Negociar preço e qualidade dos serviços
  • Identificar roupas pela marca
  • Etiquetar roupas
  • Verificar condições da roupa
  • Acondicionar roupas sujas na recepção
  • Providenciar o ressarcimento do cliente no caso de danos
  • Cadastrar o cliente
  • Cobrar pelos serviços
B Preparar roupas antes de lavar (6)
  • Aplicar fixador em roupas coloridas antes de lavar
  • Pré-lavar roupas
  • Testar aplicação de produtos químicos
  • Considerar orientações da etiqueta
  • Desmontar vestidos de noiva e cortinas quando necessário
  • Classificar roupas
C Lavar roupas e artefatos (14)
  • Selecionar produtos de acordo com o sistema de lavagem
  • Diluir produtos para lavagem
  • Colocar em imersão roupas finas e delicadas em sabão neutro
  • Colocar de molho cobertores e edredons em detergente
  • Tirar manchas
  • Lavar roupas e artefatos a mão
  • Lavar roupas finas e delicadas
  • Jatear artefatos
  • Aplicar acidulante
  • Enxagüar roupas
  • Aplicar amaciante
  • Centrifugar roupas e artefatos
  • Preparar goma
  • Engomar roupas
D Secar roupas e artefatos (6)
  • Regular a temperatura da secadora de acordo com o tecido
  • Secar tapetes ao natural ou em estufa
  • Ajeitar roupas no cabide
  • Pendurar roupas para secar
  • Preencher chapéu com plástico para não deformar
  • Secar chapéu com toalha felpuda
F Dar acabamento em roupas e artefatos (6)
  • Pentear tapetes e bichos de pelúcia
  • Aspirar tapetes
  • Ajustar pequenas diferenças
  • Realizar pequenos reparos
  • Detectar defeitos na roupa
  • Revisar o trabalho da confecção
G Expedir roupas e artefatos (5)
  • Entregar roupas nas condições solicitadas
  • Encaminhar roupas para o cliente com cuidado
  • Embalar roupas
  • Embalar tapetes
  • Conferir roupas
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • Demonstrar iniciativa
  • Mostrar-se curioso
  • Cultivar sensibilidade
  • Demonstrar aptidão
  • Aceitar desafios
  • Demonstrar habilidade para identificar as diferenças das fibras têxteis
  • Dedicar-se à atividade
  • Valorizar o trabalho
  • Assumir responsabilidades
  • Aceitar críticas
  • Transmistir conhecimento da área
  • Demonstrar senso de observação
  • Solidarizar-se com seus colegas
  • Solicitar ajuda
  • Realizar exames periódicos
  • Utilizar epi
  • Demonstrar destreza motora fina

Sinônimos oficiais (1)

Lavador de roupa a seco

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5164-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um lavador de roupas?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.779 por mês, considerando as 983 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.590 (10% menores) a R$ 2.170 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.867 (RAIS 2024), 4.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando lavador de roupas?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.100 admissões contra 1.158 desligamentos, saldo de -58 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata lavador de roupas?

A atividade econômica que mais contratou foi Lavanderias (CNAE 9601701), com 29,8% das admissões e mediana de R$ 1.818. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de lavador de roupas?

5164-05 (família 5164 — Lavadores e passadores de roupa, a mão). A CBO reconhece também os títulos: Lavador de roupa a seco — todos usam o mesmo código 5164-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser lavador de roupas?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5164: Para o exercício dessas ocupações requer-se habilidade para lavar roupas e artefatos delicados, passar roupas e fazer tingimentos por processos não industriais. O aprendizado ocorre na prática, ou por meio de cursos de passadoria e lavanderia, em instituições de formação profissional, de até duzentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades varia de dois a cinco anos de prática. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5164-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5164-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5164-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9601701), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5164:

  • Arolav Lavanderia e Tinturaria Industrial Ltda.
  • Claer Lavanderia Hospitalar
  • Custer Modas e Vestuário
  • Elite Especialista em Limpeza de Tapetes Ltda.
  • Lavanderia e Limpadora Limp House Ltda.
  • Lavanderia e Tinturaria Lúcia Cândido de Santana Me.
  • Lavanderia H20
  • Sindicato dos Trabalhadores em Lavanderias (Sintralav)
  • Toque Final Lavanderia S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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