CBO 5133-05 — Camareiro de teatro
O código 5133-05 identifica a ocupação camareiro de teatro na CBO 2002, dentro da família 5133 — Camareiros, roupeiros e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um camareiro de teatro
Limpam, arrumam, organizam, vistoriam e abastecem apartamentos, camarotes, camarins, quartos e banheiros, em hotéis, teatros, estúdios de televisão e cinema, navios e estabelecimentos similares; mantêm em ordem, conservam, classificam e organizam os figurinos e vestuários de clientes e atores, identificando e controlando as saídas, devoluções e substituições das roupas e acessórios; atendem e auxiliam os hóspedes e atores em suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.
Descrição oficial da família 5133 — Camareiros, roupeiros e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os camareiros de hotel e de televisão têm vínculo formal de emprego. Atuam nos ramos de atividade de hotelaria, alimentação, atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham em equipe, com supervisão permanente ou ocasional. O ambiente de trabalho é fechado, com exceção dos que trabalham em televisão ou cinema que, eventualmente, podem trabalhar a céu aberto. O horário de trabalho é diurno, podendo haver rodízio de turnos no caso dos trabalhadores de hotéis.
Recursos de trabalho
Arara de roupa; Aspirador de pó; Escada; Ferro de passar roupa; Luvas plásticas; Pistola de cola quente; Secador de cabelos; Tábua para passar roupa; Tesouras; Utensílios de limpeza.
Notas oficiais da CBO
O trabalho de camareiro de embarcações está sujeito às normas das autoridades marítimas (normam). 757
Quanto ganha um camareiro de teatro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.775
Entrada × quem já está
R$ 1.777 ao ser admitido · R$ 1.775 para quem tem vínculo ativo -0,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de camareiro de teatro foi de R$ 1.777 — metade das 313 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.523 e os 10% de maior, acima de R$ 2.319.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.775, ou seja, 0,1% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.777 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.324 |
| Por semana | R$ 409 |
| Por hora (43h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 107 | +5 | — | R$ 2.040 | — |
| RJ | 66 | +15 | — | R$ 1.694 | — |
| GO | 41 | +7 | — | R$ 960 | — |
| MG | 34 | +4 | — | R$ 1.660 | — |
| BA | 33 | -12 | — | R$ 1.632 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
346
Desligamentos
333
Saldo
+13
Rotatividade
43,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 346 admissões e 333 desligamentos de camareiro de teatro, o que significa que o mercado formal abriu 13 postos de trabalho no período, com rotatividade de 43,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 38,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,3% por dispensa sem justa causa, além de 13,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 333 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,9% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata camareiro de teatro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis 5510801 · 42,2% das admissões | 146 | 44.1h | R$ 1.605 | R$ 1.729 | R$ 1.917 | 2% | 2 |
| Condomínios prediais 8112500 · 6,4% das admissões | 22 | 44h | — | R$ 1.678 | — | 2% | 2 |
| Motéis 5510803 · 5,2% das admissões | 18 | 44.3h | — | R$ 1.751 | — | 2% | 2 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 4,3% das admissões | 15 | 43.8h | — | R$ 1.848 | — | 2% | 2 |
| Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 4% das admissões | 14 | 40h | — | R$ 1.783 | — | 1% | 2 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 4% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 2.300 | — | 2% | 1 |
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 3,8% das admissões | 13 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Clubes sociais, esportivos e similares 9312300 · 2,3% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como camareiro de teatro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 758 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
23 meses
No setor público
0,4%
Em empresa do Simples
39,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,4h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Contrato intermitente22,8%
- Em entidade sem fins lucrativos13,9%
Sobre os 758 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso ao emprego ocorre por meio de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. Os empregos de camareiro de embarcações e de hotel são acessíveis a pessoas sem experiência profissional e com escolaridade até a 4ª série do ensino fundamental. Para as outras ocupações da família é exigido de um a dois anos de experiência e escolaridade de 4ª a 7ª série do ensino fundamental. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5133.
Qual especialização paga mais na família 5133
Todas as ocupações de camareiros, roupeiros e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5133-10 | Camareiro de televisão | R$ 1.830 | R$ 3.083 | 442 |
| 5133-25 | Guarda-roupeiro de cinema | R$ 2.227 | R$ 2.954 | 141 |
| 5133-20 | Camareiro de embarcações | R$ 1.609 | R$ 2.366 | 1.413 |
| 5133-15 | Camareiro de hotel | R$ 1.838 | R$ 1.918 | 103.221 |
| 5133-05 | Camareiro de teatro (esta página) | R$ 1.777 | R$ 1.775 | 758 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5133-05.
A Arrumar apartamentos, camarotes e camarins (2)
- •Montar camarim
- •Desmontar o camarim
B Cuidar de vestuário e figurinos de clientes e atores (5)
- •Manter em ordem figurinos e adereços de uso diário
- •Controlar saídas do figurino para lavanderia e filmagens ou gravações externas
- •Passar os figurinos
- •Fazer ajustes e consertos em figurinos e vestuário
- •Engraxar sapatos
C Atender hóspedes e atores (8)
- •Atender necessidades pessoais específicas de hóspedes e atores
- •Distribuir os atores pelos camarins
- •Trocar as roupas dos atores durante o espetáculo, gravação ou filmagem
- •Vestir os atores no camarim antes do início do espetáculo, gravação ou filmagem
- •Entregar material de cena para os atores
- •Posicionar-se de acordo com as ´deixas´ do ator para troca de figurinos
- •Auxiliar os atores nas saídas do palco em cenas sem iluminação (´ black-out´)
- •Dar assistência aos atores no estúdio e na coxia
D Organizar vestuário e figurinos de clientes e atores (7)
- •Garantir a continuidade dos figurinos
- •Identificar as roupas da programação
- •Acondicionar figurinos para viagens e gravações ou filmagens externas
- •Distribuir os figurinos pelos camarins
- •Posicionar os figurinos pela coxia e sets de filmagens para espetáculos, gravações ou filmagens
- •Recolher os figurinos e acessórios após o espetáculo, gravação ou filmagem
- •Disponibilizar os figurinos de acordo com o roteiro
E Vistoriar apartamentos, camarotes, camarins e locais de encenações (3)
- •Vistoriar os camarins
- •Verificar o funcionamento dos equipamentos
- •Verificar o estado de móveis e instalações
F Planejar o trabalho (3)
- •Organizar materiais e equipamentos de uso diário
- •Elaborar lista de materiais e equipamentos necessários para viagens e filmagens ou gravações externa
- •Acompanhar os ensaios
G Requisitar materiais e serviços (4)
- •Solicitar manutenção de equipamentos e instalações
- •Solicitar reposição de materiais e equipamentos em falta
- •Requisitar materiais para o almoxarifado
- •Solicitar compras de figurinos em substituição
Y Comunicar-se (9)
- •Comunicar-se via telefone, bip e rádio
- •Registrar objetos esquecidos por hóspedes e atores
- •Relatar barulhos e ruídos suspeitos nos apartamentos, camarotes e camarins
- •Informar problemas ocorridos com hóspedes, elenco e colaboradores
- •Relatar a presença de pessoas estranhas nos andares e camarins
- •Relatar ocorrências durante a viagem
- •Dialogar com hóspedes e elenco
- •Participar de reuniões
- •Transmitir sugestões dos atores para os figurinistas
Z Demonstrar competências pessoais (23)
- •Demonstrar comportamento ético
- •Trabalhar em conformidade com o manual de procedimentos
- •Trabalhar em equipe
- •Zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes e atores
- •Atuar em situações de emergências
- •Demonstrar discrição
- •Demonstrar asseio
- •Solucionar problemas relativos ao local de trabalho
- •Estimar prazos necessários para execução dos serviços
- •Demonstrar responsabilidade
- •Evidenciar capacidade de conviver com diferentes pessoas
- •Demonstrar atenção
- •Manifestar segurança
- •Manter silencio
- •Demonstrar agilidade
- •Demonstrar boas maneiras
- •Manifestar solidariedade
- •Avaliar a qualidade do serviço executado
- •Demonstrar flexibilidade
- •Participar de programas de treinamento
- •Zelar pelo conforto acústico da área em que atua
- •Manifestar preocupação com detalhes
- •Evidenciar criatividade
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5133-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um camareiro de teatro?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.777 por mês, considerando as 313 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.523 (10% menores) a R$ 2.319 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.775 (RAIS 2024), 0.1% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando camareiro de teatro?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 346 admissões contra 333 desligamentos, saldo de +13 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata camareiro de teatro?
A atividade econômica que mais contratou foi Hotéis (CNAE 5510801), com 42,2% das admissões e mediana de R$ 1.729. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de camareiro de teatro?
5133-05 (família 5133 — Camareiros, roupeiros e afins). A CBO reconhece também os títulos: Camareiro(a) de teatro, Guarda-roupeiro de teatro, Roupeiro de teatro — todos usam o mesmo código 5133-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser camareiro de teatro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5133: O acesso ao emprego ocorre por meio de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. Os empregos de camareiro de embarcações e de hotel são acessíveis a pessoas sem experiência profissional e com escolaridade até a 4ª série do ensino fundamental. Para as outras ocupações da família é exigido de um a dois anos de experiência e escolaridade de 4ª a 7ª série do ensino fundamental. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5133-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5133-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5133-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5510801), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5133:
- •Autônomo
- •Best Western - Hotel Porto do Sol - São Paulo
- •Brb Produções Artísticas Ltda.
- •Companhia Jabuticaba de Cinema e Teatro Ltda.
- •Empresa de Navegação da Amazonia S.A. (Enasa)
- •Fundação de Extensão e Pesquisas Educacionais - Balneário de Camboriú
- •Fundação Padre Anchieta - Rádio e Televisão Educativa
- •Grande Hotel Água de São Pedro - Senac
- •Grande Hotel Campos do Jordão - Hotel Escola do Se
- •Grande Hotel São Pedro - Hotel Escola (Senac-SP)
- •Hotel Gran Meliá São Paulo
- •Pousadas do Brasil - Caesar Park Hotel
- •Sindicato dos Artistas e Técnicos em Espetáculos e Diversões (Sated)
- •Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro de São Paulo
- •Sindicato dos Radialistas do Rio de Janeiro
- •TV Globo Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP