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CBO 2002 Família 3731 R$ 4.003 na admissão -111 postos em 12 meses 72 atividades

CBO 3731-40 — Coordenador de programação

O código 3731-40 identifica a ocupação coordenador de programação na CBO 2002, dentro da família 3731 — Técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um coordenador de programação

Operam equipamentos de uma emissora de rádio; organizam e executam a programação da emissora; editam áudio (trilhas sonoras, músicas, vinhetas, comerciais, chamadas promocionais e programas) e mixam aúdio. No exercício das atividades mobilizam capacidades de administrar o tempo e de improvisar, além de capacidades comunicativas para interagir com as equipes técnica, de programação e comercial.

Descrição oficial da família 3731 — Técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em estações de rádio, empresas de edição, impressão e reprodução de gravações, estabelecimentos de ensino e em atividades recreativas, culturais e desportivas. Trabalham a céu aberto, em ambientes fechados ou em veículos, nos horários diurnos ou em rodízio de turnos. São empregados assalariados, com carteira assinada, que trabalham individualmente ou em equipe, sob supervisão permanente. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas a ruídos, À pressão de tempo e à radiação que podem conduzir ao estresse. CONSULTE 3721 - Captadores de imagens em movimento.

Recursos de trabalho

Cabos de áudio; Cartucheira de áudio; Compact-disc (cd); Gravador; Gravador de censura; Mesa de som; Microfones; Receptor de rádio; Relógio; Transmissor de áudio.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de radialista e dá outras providências. Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 - regulamenta a Lei nº 6.615/78. Obs.: O Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 apresenta um quadro com as descrições dos títulos das funções em que se desdobram as atividades de radialista, conforme anexo ii deste documento.

Quanto ganha um coordenador de programação

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.71910% ganham atéR$ 4.003medianaR$ 11.02310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.068

Entrada × quem já está

R$ 4.003 ao ser admitido · R$ 5.068 para quem tem vínculo ativo +26,6%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de coordenador de programação foi de R$ 4.003 — metade das 133 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.719 e os 10% de maior, acima de R$ 11.023.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.068, ou seja, 26,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 49 meses.

Considerando a jornada média de 38.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.003
Por ano (12 salários)R$ 48.036
Por semanaR$ 921
Por hora (38.7h/sem)R$ 19,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.25057,1%
  • Mulheres — R$ 3.03842,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.33371,5%
  • Mulheres — R$ 4.31328,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste4.100

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

230

Desligamentos

341

Saldo

-111

Rotatividade

21,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+5) saldo negativo · pior: set/25 (-19)

Em 12 meses houve 230 admissões e 341 desligamentos de coordenador de programação, o que significa que o mercado formal fechou 111 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 29,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,6% por dispensa sem justa causa, além de 9,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador29,3%
  • Dispensa sem justa causa56,6%
  • Fim de contrato9,7%

Sobre 341 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,9%
  • Contrato intermitente1,3%
  • Jovem aprendiz1,7%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,3%
  • 1 a 4 empregados7,8%
  • 5 a 9 empregados13%
  • 10 a 19 empregados14,8%
  • 20 a 49 empregados19,6%
  • 50 a 99 empregados7%
  • 100 a 249 empregados13%
  • 250 a 499 empregados7%
  • 500 a 999 empregados1,7%
  • 1.000 ou mais empregados7,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata coordenador de programação

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de rádio 6010100 · 17% das admissões 39 44h R$ 2.300 1% 2
Atividades de televisão aberta 6021700 · 15,2% das admissões 35 3% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,1% das admissões 14 3% 1
Atividades de teleatendimento 8220200 · 3,5% das admissões 8 3% 2
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 3% das admissões 7 2% 1
Ensino de idiomas 8593700 · 2,2% das admissões 5 1% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,2% das admissões 5 2% 1
Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 2,2% das admissões 5 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como coordenador de programação

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.587 vínculos

Idade mediana

40 anos

Tempo de casa

49 meses

No setor público

10%

Em empresa do Simples

17,8%

Sexo

  • Homem70,6%
  • Mulher29,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada38,7h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%
  • Jornada parcial0,8%
  • Contrato intermitente0,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos12,3%

Sobre os 1.587 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca60,1%
  • Parda33,3%
  • Preta5,4%
  • Amarela1%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º ao 9º ano0,6%
  • Fundamental completo2,1%
  • Médio incompleto1,9%
  • Médio completo41,7%
  • Superior incompleto8,3%
  • Superior completo43,4%
  • Mestrado1,6%
  • Doutorado0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 6º a 9º ano0,9%
  • Fundamental completo1,3%
  • Médio incompleto2,2%
  • Médio completo43,5%
  • Superior incompleto6,5%
  • Superior completo37,4%
  • Pós-graduação7,4%
  • Mestrado0,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados4,3%
  • 5 a 9 empregados8,9%
  • 10 a 19 empregados11,6%
  • 20 a 49 empregados15%
  • 50 a 99 empregados11,9%
  • 100 a 249 empregados15,6%
  • 250 a 499 empregados14,2%
  • 500 a 999 empregados8,1%
  • 1.000 ou mais empregados10,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício das ocupações requer formação contínua no interior de emissoras de rádio, para obtenção do conhecimento tácito vinculado ao conjunto de equipamentos a operar, em processo de constante mudança. O desempenho pleno das atividades ocorre com experiência de um a dois anos, exceto para o operador de gravação, que demanda três a quatro anos. A escolaridade requerida varia de ensino fundamental à formação técnica de ensino médio, dependendo do grau de complexidade dos equipamentos operados. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3731.

Qual especialização paga mais na família 3731

Todas as ocupações de técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3731-40 Coordenador de programação (esta página) R$ 4.003 R$ 5.068 1.587
3731-30 Técnico de sistemas audiovisuais R$ 2.513 R$ 4.358 3.649
3731-35 Operador de controle mestre R$ 1.922 R$ 3.308 1.270
3731-45 Assistente de operações audiovisuais R$ 2.025 R$ 3.003 2.784
3731-05 Operador de mídia audiovisual R$ 2.524 R$ 2.532 7.943

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3731-40.

A Checar funcionamento dos equipamentos (9)
  • Ligar/desligar equipamentos
  • Testar equipamentos
  • Realizar checklist dos equipamentos e sistemas
  • Detectar problemas
  • Verificar configuração dos equipamentos
  • Checar sinal
  • Verificar referências de tempo
  • Sincronizar referências de tempo
  • Acionar manutenção
B Organizar grade de programação (15)
  • Consolidar roteiro de exibição
  • Checar roteiro de exibição
  • Planejar mídia
  • Monitorar audiência
  • Checar conteúdos a serem exibidos
  • Coordenar horários de exibição de programas e comerciais
  • Coordenar tempo de exibição de programas ao vivo
  • Afinar roteiro de exibição
  • Elaborar texto para exibição de caracteres
  • Digitar caracteres
  • Checar caracteres e grafismos antes de serem exibidos
  • Executar alteração no roteiro de programas
  • Ajustar grade de programação
  • Informar afiliadas sobre grade de programação (tempo e/ou horário de exibição de programas, configuração dos intervalos)
  • Aplicar determinações da legislação pertinente
C Executar grade de programação (10)
  • Montar playlist com conteúdos para exibição
  • Sequenciar playlist
  • Alterar playlist
  • Checar playlist
  • Operar sistemas de exibição (mesa, vt, computadores e playlist)
  • Acompanhar execução da grade de programação
  • Conduzir programação de acordo com horário estabelecido pela emissora
  • Comutar equipamentos de transmissão e/ou recepção
  • Monitorar recursos de acessibilidade (closed caption, libras e audiodescrição)
  • Sincronizar programação com a da rede
E Manipular áudio e vídeo (4)
  • Receber material
  • Gravar conteúdo
  • Gerar conteúdo
  • Organizar conteúdo de exibição, edição e gravação
F Conferir qualidade técnica do conteúdo (6)
  • Avaliar material recebido
  • Monitorar qualidade de áudio e vídeo
  • Monitorar instrumentos de indicadores de mau funcionamento dos sistemas e equipamentos
  • Monitorar sinais de entrada e saída
  • Conferir material captado
  • Acionar sistema de contingência e/ou redundância
G Administrar tráfego de sinal (4)
  • Monitorar qualidade técnica do sinal
  • Administrar intercomunicação entre pontos receptivos de geração de sinal
  • Administrar intercomunicação entre pontos receptores de geração de sinal
  • Canalizar sinais
Y Comunicar-se (12)
  • Verificar agenda de rotina de trabalho
  • Interagir com áreas afins
  • Registrar medidas e/ou ocorrências
  • Relatar ocorrências
  • Emitir parecer técnico
  • Receber notificação de mudança na programação
  • Comunicar roteiros de exibição aos departamentos afins
  • Instruir auxiliares (iluminação, áudio e caboman)
  • Apresentar sugestões sobre a grade de programação da emissora
  • Divulgar audiência
  • Elaborar relatórios
  • Divulgar grade de programação para diferentes mídias
Z Demonstrar competências pessoais (12)
  • Trabalhar em equipe
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de iniciativa
  • Demonstrar sensibilidade
  • Demonstrar capacidade de concentração
  • Demonstrar capacidade de autocontrole
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Demonstrar capacidade de atenção difusa
  • Administrar horário
  • Demonstrar dedicação

Sinônimos oficiais (1)

Controlador de programação

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3731-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um coordenador de programação?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.003 por mês, considerando as 133 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.719 (10% menores) a R$ 11.023 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.068 (RAIS 2024), 26.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando coordenador de programação?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 230 admissões contra 341 desligamentos, saldo de -111 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata coordenador de programação?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de rádio (CNAE 6010100), com 17% das admissões e mediana de R$ 2.300. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de coordenador de programação?

3731-40 (família 3731 — Técnicos de operação de registros sonoro/audiovisuais). A CBO reconhece também os títulos: Controlador de programação — todos usam o mesmo código 3731-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser coordenador de programação?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3731: O exercício das ocupações requer formação contínua no interior de emissoras de rádio, para obtenção do conhecimento tácito vinculado ao conjunto de equipamentos a operar, em processo de constante mudança. O desempenho pleno das atividades ocorre com experiência de um a dois anos, exceto para o operador de gravação, que demanda três a quatro anos. A escolaridade requerida varia de ensino fundamental à formação técnica de ensino médio, dependendo do grau de complexidade dos equipamentos operados. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3731-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3731-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3731-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6010100), o RAT é 1%.

A profissão de coordenador de programação é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 3731 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 6.615, de 16 de dezembro de 1978 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de radialista e dá outras providências. Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 - regulamenta a Lei nº 6.615/78. Obs.: O Decreto nº 84.134, de 30 de outubro de 1979 apresenta um quadro com as descrições dos títulos das funções em que se desdobram as atividades de radialista, conforme anexo ii deste documento.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3731:

  • Fundação Cásper Líbero (Rádio Gazeta de São Paulo)
  • Fundação Educativa Comunitária de Bh Rádio Favela
  • Rádio Comunitária Alternativa FM de Venda Nova
  • Rádio Del Rey Ltda.
  • Rádio Inconfidência
  • Rádio Itatiaia Ltda.
  • Rádio Líder FM
  • Rádio Ouro Preto
  • Radiobrás
  • Rede Horizonte de Radiodifusão
  • Sindicato dos Trabalhadores de Emissoras de Rádio e TV
  • Sociedade Rádio Alvorada Ltda.
  • Sociedade Rádio e TV Alterosa
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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