CBO 3714-05 — Recreador de acantonamento
O código 3714-05 identifica a ocupação recreador de acantonamento na CBO 2002, dentro da família 3714 — Recreadores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um recreador de acantonamento
Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas; promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação; atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação; administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.
Descrição oficial da família 3714 — Recreadores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores; desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
Recursos de trabalho
Equipamentos audiovisuais; Equipamentos de esporte e lazer; Fantasias; Infraestrutura de esportes e lazer; Instrumentos musicais; Jogos e brinquedos; Maquiagem; Material de artesanato; Material de consumo; Material de decoração.
Quanto ganha um recreador de acantonamento
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.177
Entrada × quem já está
R$ 1.958 ao ser admitido · R$ 2.177 para quem tem vínculo ativo +11,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de recreador de acantonamento foi de R$ 1.958 — metade das 203 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.612 e os 10% de maior, acima de R$ 3.471.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.177, ou seja, 11,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 10 meses.
Considerando a jornada média de 28 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.958 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.496 |
| Por semana | R$ 451 |
| Por hora (28h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 62 | +2 | — | R$ 2.708 | — |
| MG | 34 | +18 | — | R$ 2.100 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
431
Desligamentos
400
Saldo
+31
Rotatividade
41,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 431 admissões e 400 desligamentos de recreador de acantonamento, o que significa que o mercado formal abriu 31 postos de trabalho no período, com rotatividade de 41,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 56,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 33,8% por dispensa sem justa causa, além de 8,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 400 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata recreador de acantonamento
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente 8219999 · 45,5% das admissões | 196 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 8,1% das admissões | 35 | 44h | — | R$ 2.729 | — | 3% | 2 |
| Ensino fundamental 8513900 · 4,6% das admissões | 20 | 41.3h | — | R$ 4.500 | — | 1% | 2 |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 8129000 · 3,5% das admissões | 15 | 44h | — | R$ 3.453 | — | 3% | 3 |
| Educação infantil - creche 8511200 · 3,2% das admissões | 14 | 43.4h | — | R$ 1.700 | — | 2% | 2 |
| Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos 7721700 · 3,2% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 1.720 | — | 2% | 1 |
| Hotéis 5510801 · 3,2% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 1.650 | — | 2% | 2 |
| Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 2,8% das admissões | 12 | 42.5h | — | R$ 2.027 | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como recreador de acantonamento
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 964 vínculos
Idade mediana
35 anos
Tempo de casa
10 meses
No setor público
65,9%
Em empresa do Simples
16,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada39,8h/sem
- Jornada parcial0,3%
- Contrato intermitente0,9%
- Em entidade sem fins lucrativos10,9%
Sobre os 964 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3714.
Qual especialização paga mais na família 3714
Todas as ocupações de recreadores, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3714-05 | Recreador de acantonamento (esta página) | R$ 1.958 | R$ 2.177 | 964 |
| 3714-10 | Recreador | R$ 1.866 | R$ 1.911 | 62.855 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3714-05.
A Executar atividades recreativas (7)
- •Ensinar atividades propostas
- •Demonstrar atividades propostas
- •Formar grupos
- •Conduzir atividades
- •Improvisar alternativas
- •Encerrar atividades
- •Distribuir prêmios
B Promover atividades lúdicas estimulantes à participação (11)
- •Convidar participantes
- •Participar das atividades
- •Divulgar premiação
- •Jogar
- •Brincar com os participantes
- •Contar estórias
- •Fantasiar-se
- •Maquiar-se
- •Dramatizar situações e personagens
- •Cantar músicas e cantigas
- •Realizar danças lúdicas
C Elaborar projetos de atividades recreativas (13)
- •Definir público-alvo
- •Analisar perfil dos clientes
- •Analisar espaços físicos e naturais
- •Analisar equipamentos disponíveis
- •Adequar programação às condições meteorológicas
- •Elaborar programação recreativa
- •Definir cronograma
- •Selecionar atividades
- •Definir seqüência das atividades
- •Definir premiação
- •Sugerir alternativas
- •Agendar atividades
- •Distribuir tarefas para a equipe
D Atender clientes (13)
- •Recepcionar clientes
- •Esclarecer dúvidas
- •Orientar arrumação e cuidados com bens e pertences
- •Identificar pertences dos clientes
- •Supervisionar vestimentas
- •Supervisionar alimentação
- •Acompanhar refeições
- •Orientar higiene pessoal
- •Pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos
- •Contatar responsáveis
- •Observar o estado geral dos clientes
- •Construir normas de conduta
- •Acompanhar trajeto de viagens
F Coordenar setor de recreação (12)
- •Avaliar atividades
- •Recrutar pessoal
- •Selecionar pessoal
- •Capacitar pessoal
- •Orientar equipes de trabalho
- •Fornecer subsídios a outros setores
- •Orçar serviços e materiais
- •Contratar serviços terceirizados
- •Supervisionar serviços terceirizados
- •Organizar chegada e saída de clientes
- •Organizar embarque e desembarque de clientes
- •Avaliar satisfação do cliente
G Administrar equipamentos e materiais para recreação (3)
- •Confeccionar material para recreação
- •Supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação
- •Manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso
H Trabalhar com segurança (9)
- •Seguir normas técnicas de segurança
- •Usar uniforme
- •Identificar clientes com crachá ou similar
- •Identificar características de risco dos clientes
- •Orientar uso de equipamentos de segurança
- •Identificar áreas e situações de risco
- •Prevenir situações de risco
- •Prestar primeiros socorros
- •Encaminhar clientes para atendimento médico
I Comunicar-se (7)
- •Oferecer subsídios para divulgação das atividades
- •Produzir cartazes e folhetos explicativos
- •Divulgar informações
- •Anunciar atividades propostas
- •Elaborar relatório de atividades
- •Preencher comunicados internos
- •Preencher fichas de avaliação
Z Demonstrar competências pessoais (21)
- •Servir como referencial de conduta
- •Demonstrar comprometimento educacional
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar extroversão
- •Demonstrar criatividade
- •Transmitir segurança
- •Demonstrar senso de organização
- •Atualizar-se
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar dinamismo
- •Mediar conflitos
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar imparcialidade
- •Demonstrar tolerância
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Demonstrar disposição
- •Demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas
- •Demonstrar habilidade para lidar com público
- •Estimular disciplina
- •Difundir valores éticos
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3714-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um recreador de acantonamento?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.958 por mês, considerando as 203 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.612 (10% menores) a R$ 3.471 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.177 (RAIS 2024), 11.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando recreador de acantonamento?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 431 admissões contra 400 desligamentos, saldo de +31 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata recreador de acantonamento?
A atividade econômica que mais contratou foi Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente (CNAE 8219999), com 45,5% das admissões. A ficha de recreador de acantonamento no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de recreador de acantonamento?
3714-05 (família 3714 — Recreadores). A CBO reconhece também os títulos: Conselheiro em acantonamento, Monitor de acampamento, Monitor de acantonamento — todos usam o mesmo código 3714-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser recreador de acantonamento?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3714: Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3714-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3714-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3714-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8219999), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3714:
- •Amancio e Souza Recreações Infantis Ltda. (Buffet)
- •A&t Lazer e Eventos Ltda.
- •Club Mediteranee (Village Itaparica)
- •Clube Atlético São Paulo (Spac)
- •Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo
- •Costão do Santinho Resort e Spa
- •Dinamica Recreação e Lazer
- •Grupo Peraltas Ltda.
- •Grupo Peraltas Ltda. (Ludus Lazer)
- •Haras Ajf - Acampamento Toca da Raposa
- •Longitude Eventos Ltda.
- •Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (Puc-mg)
- •Tio Maue Companhia de Lazer
- •União Brasileira de Educação Ensino - Ubee
- •Univali - Universidade do Vale do Itajaí - S/C
- •Universidade Federal de Minas Gerais (Ufmg)
- •Vale Suiço Resort Hotel
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP