CBO 3713-10 — Técnico gráfico
O código 3713-10 identifica a ocupação técnico gráfico na CBO 2002, dentro da família 3713 — Técnicos em artes gráficas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um técnico gráfico
Realizam programações visuais gráficas, prestam serviços de assistência técnica a clientes, buscam alternativas para melhoria em tecnologias e matérias-primas e implantam novas tecnologias. Operam máquinas e equipamentos de pré-impressão de produtos gráficos, planejam e controlam o processo de produção, realizam controle de qualidade das matérias-primas e do produto final. Podem coordenar equipe de trabalho.
Descrição oficial da família 3713 — Técnicos em artes gráficas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em edição, impressão e reprodução de gravações, fabricação de pastas, papel e produtos de papel, fabricação de produtos químicos e artigos de borracha e plástico e outras atividades empresariais. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, são expostos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Computador e periféricos; Contafios (lupa, lente); Equipamento para produção de fotolitos (imageset); Equipamentos de análises físico-químicas; Escala de controle de processo; Scanner gráfico; Máquinas de acabamento gráfico; Máquinas de impressão; Máquinas de prova de impressão; Preparador de formas para impressão.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Quanto ganha um técnico gráfico
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.058
Entrada × quem já está
R$ 2.069 ao ser admitido · R$ 5.058 para quem tem vínculo ativo +144,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico gráfico foi de R$ 2.069 — metade das 346 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.609 e os 10% de maior, acima de R$ 4.520.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.058, ou seja, 144,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 76 meses.
Considerando a jornada média de 41 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.069 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.828 |
| Por semana | R$ 476 |
| Por hora (41h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 161 | -22 | — | R$ 2.368 | — |
| MG | 47 | +9 | — | R$ 1.692 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
390
Desligamentos
386
Saldo
+4
Rotatividade
25,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 390 admissões e 386 desligamentos de técnico gráfico, o que significa que o mercado formal abriu 4 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 41,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 36,5% por dispensa sem justa causa, além de 20,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 386 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico gráfico
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Impressão de material para uso publicitário 1813001 · 12,8% das admissões | 50 | 43.9h | R$ 1.646 | R$ 1.850 | R$ 2.417 | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 12,8% das admissões | 50 | 43.4h | R$ 2.308 | R$ 2.352 | R$ 2.396 | 3% | 1 |
| Impressão de material para outros usos 1813099 · 6,4% das admissões | 25 | 43.8h | — | R$ 2.432 | — | 2% | 3 |
| Agências de publicidade 7311400 · 3,8% das admissões | 15 | 43.2h | — | R$ 2.400 | — | 1% | 1 |
| Fabricação de chapas e de embalagens de papelão ondulado 1733800 · 3,8% das admissões | 15 | 40h | — | R$ 1.665 | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de artigos de papelaria 4761003 · 3,1% das admissões | 12 | 43.9h | — | R$ 1.800 | — | 2% | 1 |
| Fabricação de embalagens de cartolina e papel cartão 1732000 · 3,1% das admissões | 12 | 40.4h | — | R$ 1.604 | — | 3% | 2 |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 3,1% das admissões | 12 | 40h | — | R$ 1.621 | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico gráfico
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.516 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
76 meses
No setor público
31,5%
Em empresa do Simples
31,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Jornada parcial0,3%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos2,5%
Sobre os 1.516 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações, requer-se o curso técnico em artes gráficas oferecido por instituições de formação pofissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após um ano de prática profissional.
Texto oficial do MTE para a família 3713.
Qual especialização paga mais na família 3713
Todas as ocupações de técnicos em artes gráficas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3713-10 | Técnico gráfico (esta página) | R$ 2.069 | R$ 5.058 | 1.516 |
| 3713-05 | Técnico em programação visual | R$ 2.183 | R$ 3.088 | 428 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3713-10.
A Realizar programação visual gráfica (5)
- •Identificar necessidades de cliente final
- •Analisar viabilidade técnica e econômica
- •Definir tecnologias, sistemas e processos de produção
- •Definir matéria-prima para a produção
- •Elaborar especificação técnica
B Prestar assistência técnica (7)
- •Orientar clientes sobre possibilidades e restrições de materiais e processos
- •Avaliar reclamações de clientes
- •Propor soluções corretivas no local de ocorrência
- •Emitir relatório técnico
- •Fornecer informações técnicas para as diversas áreas da empresa
- •Elaborar manuais de procedimentos
- •Avaliar resultados junto ao cliente
C Buscar alternativas para melhorias em tecnologias e matérias-primas (4)
- •Avaliar tendências de mercado
- •Consultar normas e fontes de informações técnicas
- •Realizar visitas técnicas a empresas e fornecedores para coleta de informações
- •Analisar tecnologias disponíveis no mercado
D Implantar novas tecnologias (4)
- •Definir características técnicas de equipamentos
- •Estimar custos de implantação e operação
- •Promover melhorias do equipamento (upgrade)
- •Orientar fornecedores para adequação de insumos às novas tecnologias implantadas
E Operar máquinas e equipamentos nos processos de pré-impressão (4)
- •Realizar operações de processamento de imagem
- •Operar equipamentos para reprodução da imagem
- •Operar equipamentos para montagem
- •Operar máquinas de geração de matrizes
F Coordenar equipes de trabalho (5)
- •Realizar atividades de treinamento
- •Assegurar o cumprimento de normas de segurança do trabalho e de preservação ambiental
- •Definir atribuições de equipes de trabalho
- •Assegurar o cumprimento de normas e procedimentos no trabalho
- •Assessorar na operação de máquinas
G Realizar planejamento e controle da produção (5)
- •Elaborar planejamento da produção
- •Elaborar programação para desenvolvimento da produção
- •Controlar o andamento das atividades de produção
- •Calcular índices de produção
- •Alimentar bancos de dados
H Controlar qualidade (8)
- •Estabelecer padrões de referência
- •Definir ensaios e métodos de ensaios
- •Elaborar lista de verificação (check-list)
- •Definir plano de amostragem.
- •Realizar ensaios em matérias-primas e produtos
- •Emitir relatório de não-conformidade do produto
- •Auditar processos a partir de normas estabelecidas
- •Analisar variáveis do processo, utilizando metodologia de análise de problemas
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar percepção de cores
- •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- •Demonstrar espírito de liderança
- •Demonstrar criatividade
- •Comunicar-se com clareza e objetividade
- •Buscar autodesenvolvimento
- •Interpretar textos em outros idiomas
- •Demonstrar senso estético
- •Trabalhar de forma organizada
- •Manter-se versátil
- •Demonstrar curiosidade técnica e científica
- •Utilizar recursos de informática
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3713-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico gráfico?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.069 por mês, considerando as 346 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.609 (10% menores) a R$ 4.520 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.058 (RAIS 2024), 144.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico gráfico?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 390 admissões contra 386 desligamentos, saldo de +4 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico gráfico?
A atividade econômica que mais contratou foi Impressão de material para uso publicitário (CNAE 1813001), com 12,8% das admissões e mediana de R$ 1.850. A ficha de técnico gráfico no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico gráfico?
3713-10 (família 3713 — Técnicos em artes gráficas). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de artes gráficas — todos usam o mesmo código 3713-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico gráfico?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3713: Para o exercício dessas ocupações, requer-se o curso técnico em artes gráficas oferecido por instituições de formação pofissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após um ano de prática profissional.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3713-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3713-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3713-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1813001), o RAT é 3%.
A profissão de técnico gráfico é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3713 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3713:
- •Artes Gráficas e Editora Sesil Ltda.
- •Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica (Abtg)
- •Editora Abril S.A.
- •Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica do Estado do Rio Janeiro
- •Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado de São Paulo
- •Finepack Indústria Técnica de Embalagens Ltda.
- •Gegraf - Indústria Gráfica Ltda.
- •Imation do Brasil Ltda.
- •Sindicato da Indústria Gráfica no Estado de São Paulo (Sindigraf)
- •Tilibra S.A.
- •Vollmer Design S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai