CBO 3548-25 — Cerimonialista
O código 3548-25 identifica a ocupação cerimonialista na CBO 2002, dentro da família 3548 — Técnicos em serviços de turismo e organização de eventos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um cerimonialista
Montam e vendem pacotes de produtos e serviços turísticos e organizam eventos sociais, culturais e técnico-científicos, entre outros. Contratam serviços, planejam eventos, promovem e reservam produtos e serviços turísticos e coordenam a realização de eventos.
Descrição oficial da família 3548 — Técnicos em serviços de turismo e organização de eventos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em empresas de turismo, agências de viagens, serviços de hospedagem, serviços culturais, organizadoras de eventos, dentre outras, como assalariados, com carteira assinada ou como trabalhadores autônomos e até mesmo como empregadores. Organizam-se em equipe de trabalho, trabalham sob supervisão, em ambiente fechado.
Recursos de trabalho
Calculadora; Guias aeroviários; Guias e mapas turísticos; Leitor de Código de barras; Radiocomunicador; Recursos de Informática; Revistas Especializadas; Telefone, Fax, Celular; Trena.
Quanto ganha um cerimonialista
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.664
Entrada × quem já está
R$ 3.522 ao ser admitido · R$ 3.664 para quem tem vínculo ativo +4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de cerimonialista foi de R$ 3.522 — metade das 195 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.804 e os 10% de maior, acima de R$ 5.579.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.664, ou seja, 4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 42.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 18,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.522 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.264 |
| Por semana | R$ 811 |
| Por hora (42.1h/sem) | R$ 18,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
223
Desligamentos
164
Saldo
+59
Rotatividade
35,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 223 admissões e 164 desligamentos de cerimonialista, o que significa que o mercado formal abriu 59 postos de trabalho no período, com rotatividade de 35,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 61% por dispensa sem justa causa, além de 5,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 164 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata cerimonialista
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gestão e manutenção de cemitérios 9603301 · 17,5% das admissões | 39 | 44h | — | R$ 1.952 | — | 3% | 2 |
| Serviços de funerárias 9603304 · 14,3% das admissões | 32 | 43.7h | — | R$ 2.461 | — | 2% | 2 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 9,9% das admissões | 22 | 42.4h | — | R$ 4.653 | — | 2% | 1 |
| Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 6319400 · 7,6% das admissões | 17 | 42.8h | — | R$ 3.522 | — | 1% | 2 |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 7,2% das admissões | 16 | 40h | — | R$ 4.886 | — | 3% | 2 |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 6,3% das admissões | 14 | 43.4h | — | R$ 4.839 | — | 2% | 2 |
| Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 5,4% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 4.087 | — | 2% | 1 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 4,9% das admissões | 11 | — | — | R$ 2.000 | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como cerimonialista
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 467 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
23 meses
No setor público
22,1%
Em empresa do Simples
17,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,9%
- Contrato intermitente0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos11,8%
Sobre os 467 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer no mínimo ensino médio completo acrescido de cursos de qualificação profissional de curta duração. Atualmente no mercado de trabalho há um grande número de profissionais de nível superior, com graduação tecnológica, no exercício dessas ocupações. É desejável fluência em idiomas estrangeiros. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 3548.
Qual especialização paga mais na família 3548
Todas as ocupações de técnicos em serviços de turismo e organização de eventos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3548-25 | Cerimonialista (esta página) | R$ 3.522 | R$ 3.664 | 467 |
| 3548-05 | Técnico em turismo | R$ 2.136 | R$ 3.334 | 1.660 |
| 3548-20 | Organizador de evento | R$ 2.140 | R$ 3.329 | 17.690 |
| 3548-10 | Operador de turismo | R$ 2.156 | R$ 3.082 | 6.563 |
| 3548-15 | Agente de viagem | R$ 2.082 | R$ 2.894 | 13.771 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3548-25.
B Vender serviços turísticos (2)
- •Alugar carros
- •Prestar assistência no embarque ou desembarque
C Organizar eventos (15)
- •Preparar documentos para formalização de contratos
- •Elaborar cronograma
- •Captar cadastro de público alvo
- •Registrar participante
- •Controlar orçamento
- •Dimensionar lay-out do evento
- •Validar aspectos protocolares de comunicação
- •Selecionar prestadores de serviços de apoio a eventos
- •Organizar atividades sociais para os participantes do evento e seus acompanhantes
- •Selecionar empresas prestadoras de serviços de apoio a eventos
- •Preparar cerimonial e/ou roteiro
- •Realizar prestação de contas
- •Prestar assessoria
- •Prestar consultoria
- •Auxiliar na preparação do cerimonial e /ou roteiros
D Organizar atos e sessões solenes, solenidade e cerimônias (15)
- •Aplicar leis, normas e princípios protocolares
- •Zelar pelo cumprimento das normas protocolares
- •Elaborar lista de convidados
- •Elaborar convites
- •Realizar visita técnica
- •Preparar roteiro do evento
- •Definir mestre de cerimônia
- •Supervisionar cumprimento do roteiro
- •Elaborar o plano de mesas
- •Elaborar nominatas
- •Recepcionar autoridades
- •Prospectar agenda de autoridade
- •Participar de missão precursora
- •Orientar sobre vestimenta adequadas
- •Elaborar roteiro de viagens para autoridade e comitiva
E Contratar fornecedores de serviços (9)
- •Contratar fornecedores de serviços receptivos
- •Contratar serviços de transporte
- •Contratar hospedagem
- •Contratar atrações artísticas e culturais
- •Contratar guias de turismo
- •Contratar serviços de apoio de eventos
- •Contratar mestre de cerimônias
- •Verificar qualidade do serviço prestado
- •Encaminhar relação de autoridades e membros da comitiva aos serviços contratados
F Planejar eventos (6)
- •Identificar necessidades do cliente/autoridade
- •Analisar características do evento
- •Realizar pesquisas
- •Definir local, data e horário do evento
- •Elaborar orçamento
- •Levantar necessidades de recursos humanos, materiais e financeiros
H Coordenar realização de eventos (5)
- •Coordenar montagem da infra-estrutura do evento
- •Atender participantes, convidados, imprensa, autoridades e expositores
- •Coordenar equipes executivas (equipes de recepção)
- •Coordenar fornecedores
- •Coordenar desmontagem do evento
Y Comunicar-se (7)
- •Elaborar material promocional
- •Divulgar produtos e serviços
- •Administrar correspondências
- •Elaborar relatórios
- •Prestar orientação técnica
- •Orientar cliente e/ou autoridade sobre documentação de viagem
- •Redigir documentos
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Intermediar interesses
- •Demonstrar persuasão
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar fluência verbal
- •Transmitir segurança e confiança
- •Demonstrar capacidade de resolver situações imprevistas
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de atuação ( physique de role)
Perguntas frequentes
Quanto ganha um cerimonialista?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.522 por mês, considerando as 195 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.804 (10% menores) a R$ 5.579 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.664 (RAIS 2024), 4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando cerimonialista?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 223 admissões contra 164 desligamentos, saldo de +59 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata cerimonialista?
A atividade econômica que mais contratou foi Gestão e manutenção de cemitérios (CNAE 9603301), com 17,5% das admissões e mediana de R$ 1.952. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de cerimonialista?
3548-25 (família 3548 — Técnicos em serviços de turismo e organização de eventos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser cerimonialista?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3548: O exercício dessas ocupações requer no mínimo ensino médio completo acrescido de cursos de qualificação profissional de curta duração. Atualmente no mercado de trabalho há um grande número de profissionais de nível superior, com graduação tecnológica, no exercício dessas ocupações. É desejável fluência em idiomas estrangeiros. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3548-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3548-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3548-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9603301), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3548:
- •Abreutur S.A.
- •Associação Brasileira dos Agentes de Viagem (Abave-rj)
- •Avipam - Turismo de Câmbio
- •Companhia de Turismo do Estado do Rio de Janeiro
- •Embratur - Instituto Brasileiro de Turismo
- •Planet Tour Agência de Viagens e Turismo Ltda.
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-rj)
- •Sindicato das Empresas de Turismo do Rio de Janeiro (Sindetur)
- •Sindicato dos Empregados de Turismo do Rio de Janeiro
- •Soletur - Sol Agência de Viagens e Turismo
- •Sun Coast Viagens e Turismo Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Equipe executiva (recepção): são os profissionais que recebem participantes em aero- portos e nas diversas salas de realização de eventos.