CBO 3511-10 — Chefe de contabilidade (técnico)
O código 3511-10 identifica a ocupação chefe de contabilidade (técnico) na CBO 2002, dentro da família 3511 — Técnicos em contabilidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um chefe de contabilidade (técnico)
Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.
Descrição oficial da família 3511 — Técnicos em contabilidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou a distância; pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse constante.
Recursos de trabalho
Calculadora; Computador e periféricos; Internet; Máquina copiadora; Programas e aplicativos; Telefone.
Quanto ganha um chefe de contabilidade (técnico)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.725
Entrada × quem já está
R$ 4.225 ao ser admitido · R$ 5.725 para quem tem vínculo ativo +35,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de chefe de contabilidade (técnico) foi de R$ 4.225 — metade das 244 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.285 e os 10% de maior, acima de R$ 13.513.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.725, ou seja, 35,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 66 meses.
Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.225 |
| Por ano (12 salários) | R$ 50.700 |
| Por semana | R$ 972 |
| Por hora (42.6h/sem) | R$ 22,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
267
Desligamentos
447
Saldo
-180
Rotatividade
14,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 267 admissões e 447 desligamentos de chefe de contabilidade (técnico), o que significa que o mercado formal fechou 180 postos de trabalho no período, com rotatividade de 14,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 29,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 64,4% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 447 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata chefe de contabilidade (técnico)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de contabilidade 6920601 · 40,4% das admissões | 108 | 43.7h | R$ 2.725 | R$ 3.625 | R$ 5.016 | 1% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,6% das admissões | 23 | 43.8h | — | R$ 3.800 | — | 2% | 1 |
| Administração pública em geral 8411600 · 5,6% das admissões | 15 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 1,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente 8219999 · 1,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários 7490104 · 1,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 1,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 1,1% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como chefe de contabilidade (técnico)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.181 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
66 meses
No setor público
27,7%
Em empresa do Simples
32,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,6h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Jornada parcial0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos2,9%
Sobre os 3.181 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3511.
Qual especialização paga mais na família 3511
Todas as ocupações de técnicos em contabilidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3511-10 | Chefe de contabilidade (técnico) (esta página) | R$ 4.225 | R$ 5.725 | 3.181 |
| 3511-05 | Técnico de contabilidade | R$ 3.610 | R$ 5.470 | 19.472 |
| 3511-15 | Consultor contábil (técnico) | R$ 4.516 | R$ 5.004 | 3.017 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3511-10.
A Constituir empresa (1)
- •Elaborar ato constitutivo
C Executar a contabilidade geral (5)
- •Desenvolver plano de contas
- •Analisar contas patrimoniais
- •Formar peças contábeis das empresas
- •Escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur)
- •Atender a obrigações fiscais acessórias
D Administrar o departamento pessoal (3)
- •Estudar as mudanças da legislação trabalhista
- •Verificar os termos dos dissídios coletivos
- •Implantar plano de cargos e salários
F Operacionalizar a contabilidade de custos (2)
- •Demonstrar custo incorrido e ou orçado
- •Identificar custo gerencial e administrativo
G Efetuar contabilidade gerencial (6)
- •Analisar comportamento das contas
- •Acompanhar os resultados finais da empresa
- •Efetuar análises comparativas
- •Executar o planejamento tributário
- •Fornecer subsídios aos administradores da empresa
- •Elaborar o balanço social
H Atender à fiscalização (2)
- •Prestar esclarecimentos
- •Providenciar defesa administrativa
I Regularizar empresa (3)
- •Efetuar balanço de abertura
- •Alterar os atos constitutivos
- •Extinguir empresas
J Proceder consultoria empresarial (7)
- •Examinar documentos fiscais e legislação
- •Inventariar documentação trabalhista e legislação
- •Analisar documentação societária
- •Estudar a documentação contábil
- •Diagnosticar os problemas da empresa
- •Reestruturar plano de contas
- •Definir centro de custos
Y Comunicar-se (5)
- •Utilizar meios e veículos de comunicação
- •Emitir memorandos internos
- •Responder a consulta de cliente
- •Visitar regularmente o cliente
- •Contatar os órgãos competentes
Z Demonstrar competências pessoais (24)
- •Ministrar cursos e palestras
- •Assessorar o desenvolvimento de "software" contábil
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Delegar competência
- •Raciocinar logicamente
- •Dominar noções de informática
- •Interpretar a legislação
- •Dominar grandezas numéricas
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar postura profissional
- •Apresentar boa aparência
- •Utilizar corretamente as ferramentas de trabalho
- •Manter-se atualizado
- •Liderar equipes de trabalho
- •Transparecer objetividade
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar organização
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar criatividade
- •Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa
- •Supervisionar o trabalho
- •Distribuir tarefas
- •Resolver problemas administrativos
Perguntas frequentes
Quanto ganha um chefe de contabilidade (técnico)?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.225 por mês, considerando as 244 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.285 (10% menores) a R$ 13.513 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.725 (RAIS 2024), 35.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando chefe de contabilidade (técnico)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 267 admissões contra 447 desligamentos, saldo de -180 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata chefe de contabilidade (técnico)?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de contabilidade (CNAE 6920601), com 40,4% das admissões e mediana de R$ 3.625. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de chefe de contabilidade (técnico)?
3511-10 (família 3511 — Técnicos em contabilidade). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser chefe de contabilidade (técnico)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3511: O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3511-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3511-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3511-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6920601), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3511:
- •Arthur Verna S/C Ltda.
- •Assessor Consultores Empresariais S/C Ltda.
- •Banco do Estado de São Paulo S.A.
- •Banco Nossa Caixa S.A.
- •Contábil Gero´s S/C Ltda.
- •Contamar - Contabilidade Marques
- •Copan Informática S/C Ltda.
- •Empresa Metropolitana de Água e Energia S.A.
- •Escritório Contabilex S/C Ltda.
- •Escritório do Fazendeiro
- •Financial Contábil S/C. Ltda.
- •Flaumar Assessoria Empresarial S/C Ltda.
- •Gonçalves Assessoria Contábil S/C Ltda.
- •Orcose - Empresa de Contabilidade e Assessoria Ltda.
- •Razao Social
- •Volkswagen do Brasil Ltda.
- •W&m Contabilidade e Agronomia S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP