CBO 3511-05 — Técnico de contabilidade
O código 3511-05 identifica a ocupação técnico de contabilidade na CBO 2002, dentro da família 3511 — Técnicos em contabilidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um técnico de contabilidade
Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.
Descrição oficial da família 3511 — Técnicos em contabilidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou a distância; pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse constante.
Recursos de trabalho
Calculadora; Computador e periféricos; Internet; Máquina copiadora; Programas e aplicativos; Telefone.
Quanto ganha um técnico de contabilidade
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.470
Entrada × quem já está
R$ 3.632 ao ser admitido · R$ 5.470 para quem tem vínculo ativo +50,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de contabilidade foi de R$ 3.632 — metade das 1.891 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.261 e os 10% de maior, acima de R$ 6.513.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.470, ou seja, 50,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 116 meses.
Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.632 |
| Por ano (12 salários) | R$ 43.584 |
| Por semana | R$ 836 |
| Por hora (42.6h/sem) | R$ 19,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 701 | -72 | — | R$ 4.129 | — |
| PR | 223 | -14 | — | R$ 3.883 | — |
| RS | 187 | -27 | — | R$ 3.559 | — |
| SC | 163 | -34 | — | R$ 3.975 | — |
| MG | 159 | -18 | — | R$ 3.171 | — |
| RJ | 116 | -42 | — | R$ 3.550 | — |
| BA | 64 | +3 | — | R$ 3.256 | — |
| GO | 49 | -4 | — | R$ 3.550 | — |
| CE | 48 | -12 | — | R$ 2.550 | — |
| DF | 40 | -56 | — | R$ 3.333 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.976
Desligamentos
2.274
Saldo
-298
Rotatividade
11,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.976 admissões e 2.274 desligamentos de técnico de contabilidade, o que significa que o mercado formal fechou 298 postos de trabalho no período, com rotatividade de 11,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 43,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,1% por dispensa sem justa causa, além de 5,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.274 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico de contabilidade
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico de contabilidade
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 19.472 vínculos
Idade mediana
48 anos
Tempo de casa
116 meses
No setor público
48,8%
Em empresa do Simples
16,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,3h/sem
- Pessoas com deficiência1,2%
- Jornada parcial0,5%
- Em entidade sem fins lucrativos2,6%
Sobre os 19.472 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de técnico de contabilidade
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
3,3
CAT no período
53
Idade média no acidente
41 anos
Foram 53 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico de contabilidade nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 3,3 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 28,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 67,9% de trajeto (no deslocamento) e 3,8% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 6 | 11,3% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 5 | 9,4% | 1.225 |
| S40.0 — Contusão do ombro e do braço | 3 | 5,7% | 479 |
| S82.0 — Fratura da rótula [patela] | 2 | 3,8% | 25.350 |
| M25.5 — Dor articular | 2 | 3,8% | 1.605 |
| S90.0 — Contusão do tornozelo | 1 | 1,9% | 1.188 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de contabilidade) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 3,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3511.
Qual especialização paga mais na família 3511
Todas as ocupações de técnicos em contabilidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3511-10 | Chefe de contabilidade (técnico) | R$ 4.222 | R$ 5.725 | 3.181 |
| 3511-05 | Técnico de contabilidade (esta página) | R$ 3.632 | R$ 5.470 | 19.472 |
| 3511-15 | Consultor contábil (técnico) | R$ 4.567 | R$ 5.004 | 3.017 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3511-05.
A Constituir empresa (5)
- •Fornecer consultoria na constituição da empresa
- •Enquadrar a empresa na atividade
- •Registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes
- •Encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório
- •Preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação
B Identificar documentos e informações (6)
- •Distinguir os atos dos fatos administrativos
- •Encaminhar os documentos aos setores competentes
- •Classificar documentos fiscais
- •Codificar documentos contábeis
- •Enviar documentos para serem arquivados
- •Eliminar documentos do arquivo após prazo legal
C Executar a contabilidade geral (10)
- •Efetuar lançamentos contábeis
- •Fazer balancetes de verificação
- •Conciliar contas
- •Analisar contas patrimoniais
- •Formar peças contábeis das empresas
- •Emitir diário, razão e livros fiscais
- •Escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur)
- •Apurar impostos
- •Atender a obrigações fiscais acessórias
- •Assessorar auditoria
D Administrar o departamento pessoal (10)
- •Solicitar documentação para admissão
- •Estudar as mudanças da legislação trabalhista
- •Verificar os termos dos dissídios coletivos
- •Efetuar contrato de trabalho
- •Acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional
- •Administrar os benefícios sociais do empregado
- •Computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros
- •Gerar guias de encargos sociais
- •Controlar férias
- •Preparar rescisão e homologação
E Realizar controle patrimonial (10)
- •Controlar a entrada de ativos imobilizados
- •Depreciar bens
- •Reavaliar bens
- •Corrigir bens
- •Calcular juros sobre patrimônio em formação
- •Amortizar os gastos e custos incorridos
- •Proceder equivalência patrimonial
- •Dar baixa ao ativo imobilizado
- •Apurar o resultado da alienação
- •Inventariar o patrimônio
F Operacionalizar a contabilidade de custos (6)
- •Levantar estoque
- •Relacionar custos operacionais e não operacionais
- •Demonstrar custo incorrido e ou orçado
- •Identificar custo gerencial e administrativo
- •Contabilizar custo orçado ou incorrido
- •Criar relatório de custo
G Efetuar contabilidade gerencial (8)
- •Compilar informações contábeis
- •Analisar comportamento das contas
- •Preparar fluxo de caixa
- •Fazer previsão orçamentária
- •Acompanhar os resultados finais da empresa
- •Efetuar análises comparativas
- •Executar o planejamento tributário
- •Elaborar o balanço social
H Atender à fiscalização (2)
- •Disponibilizar documentos e livros
- •Preparar relatórios
I Regularizar empresa (7)
- •Efetuar balanço de abertura
- •Reorganizar a contabilidade
- •Atualizar a contabilidade
- •Refazer obrigações fiscais de natureza acessória
- •Recalcular tributos
- •Aprontar pedidos de parcelamento
- •Extinguir empresas
J Proceder consultoria empresarial (7)
- •Examinar documentos fiscais e legislação
- •Inventariar documentação trabalhista e legislação
- •Analisar documentação societária
- •Estudar a documentação contábil
- •Diagnosticar os problemas da empresa
- •Reestruturar plano de contas
- •Definir centro de custos
Y Comunicar-se (4)
- •Utilizar meios e veículos de comunicação
- •Enviar boletins informativos
- •Visitar regularmente o cliente
- •Contatar os órgãos competentes
Z Demonstrar competências pessoais (24)
- •Ministrar cursos e palestras
- •Assessorar o desenvolvimento de "software" contábil
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Delegar competência
- •Raciocinar logicamente
- •Dominar noções de informática
- •Interpretar a legislação
- •Dominar grandezas numéricas
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar postura profissional
- •Apresentar boa aparência
- •Utilizar corretamente as ferramentas de trabalho
- •Manter-se atualizado
- •Liderar equipes de trabalho
- •Transparecer objetividade
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar organização
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar criatividade
- •Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa
- •Supervisionar o trabalho
- •Distribuir tarefas
- •Resolver problemas administrativos
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico de contabilidade?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.632 por mês, considerando as 1.891 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.261 (10% menores) a R$ 6.513 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.470 (RAIS 2024), 50.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico de contabilidade?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.976 admissões contra 2.274 desligamentos, saldo de -298 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico de contabilidade?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de contabilidade (CNAE 6920601), com 38,5% das admissões e mediana de R$ 3.506. A ficha de técnico de contabilidade no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico de contabilidade?
3511-05 (família 3511 — Técnicos em contabilidade). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico de contabilidade?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3511: O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico de contabilidade?
A taxa é de 3,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é joelho (15,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3511-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3511-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3511-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6920601), o RAT é 1%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3511:
- •Arthur Verna S/C Ltda.
- •Assessor Consultores Empresariais S/C Ltda.
- •Banco do Estado de São Paulo S.A.
- •Banco Nossa Caixa S.A.
- •Contábil Gero´s S/C Ltda.
- •Contamar - Contabilidade Marques
- •Copan Informática S/C Ltda.
- •Empresa Metropolitana de Água e Energia S.A.
- •Escritório Contabilex S/C Ltda.
- •Escritório do Fazendeiro
- •Financial Contábil S/C. Ltda.
- •Flaumar Assessoria Empresarial S/C Ltda.
- •Gonçalves Assessoria Contábil S/C Ltda.
- •Orcose - Empresa de Contabilidade e Assessoria Ltda.
- •Razao Social
- •Volkswagen do Brasil Ltda.
- •W&m Contabilidade e Agronomia S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP