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CBO 2002 Família 3511 R$ 4.516 na admissão +36 postos em 12 meses 31 atividades

CBO 3511-15 — Consultor contábil (técnico)

O código 3511-15 identifica a ocupação consultor contábil (técnico) na CBO 2002, dentro da família 3511 — Técnicos em contabilidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um consultor contábil (técnico)

Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.

Descrição oficial da família 3511 — Técnicos em contabilidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou a distância; pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse constante.

Recursos de trabalho

Calculadora; Computador e periféricos; Internet; Máquina copiadora; Programas e aplicativos; Telefone.

Quanto ganha um consultor contábil (técnico)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.95910% ganham atéR$ 4.516medianaR$ 12.23310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.004

Entrada × quem já está

R$ 4.516 ao ser admitido · R$ 5.004 para quem tem vínculo ativo +10,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de consultor contábil (técnico) foi de R$ 4.516 — metade das 1.037 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.959 e os 10% de maior, acima de R$ 12.233.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.004, ou seja, 10,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.

Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 24,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.516
Por ano (12 salários)R$ 54.192
Por semanaR$ 1.039
Por hora (42.6h/sem)R$ 24,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.82151,4%
  • Mulheres — R$ 4.40048,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.98046,4%
  • Mulheres — R$ 5.01153,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte5.034
  • Nordeste2.030
  • Sudeste5.323
  • Sul4.475
  • Centro-Oeste3.275

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 395 +43 R$ 6.275
RS 138 +10 R$ 4.400
PR 111 -15 R$ 4.880
MG 91 +13 R$ 3.900
RJ 56 -2 R$ 4.525
SC 49 +3 R$ 3.717
CE 35 -9 R$ 2.600
PE 30 +9 R$ 1.763

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.080

Desligamentos

1.044

Saldo

+36

Rotatividade

34,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jun/26 (+57) saldo negativo · pior: ago/25 (-32)

Em 12 meses houve 1.080 admissões e 1.044 desligamentos de consultor contábil (técnico), o que significa que o mercado formal abriu 36 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 47,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 43,4% por dispensa sem justa causa, além de 5,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador47,4%
  • Dispensa sem justa causa43,4%
  • Fim de contrato5,5%

Sobre 1.044 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,3% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,5%
  • 1 a 4 empregados6,7%
  • 5 a 9 empregados9,9%
  • 10 a 19 empregados14,3%
  • 20 a 49 empregados21,1%
  • 50 a 99 empregados12,6%
  • 100 a 249 empregados10,2%
  • 250 a 499 empregados3,9%
  • 500 a 999 empregados3,9%
  • 1.000 ou mais empregados9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata consultor contábil (técnico)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de contabilidade 6920601 · 27,7% das admissões 299 43.4h R$ 3.034 R$ 4.060 R$ 5.087 1% 1
Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 8,4% das admissões 91 40.1h R$ 12.069 R$ 19.525 R$ 28.425 3% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,1% das admissões 87 43.5h R$ 3.525 R$ 4.550 R$ 6.142 2% 1
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 6,5% das admissões 70 42.5h R$ 2.890 R$ 4.550 R$ 6.250 2% 1
Serviços advocatícios 6911701 · 6,4% das admissões 69 43.4h R$ 4.083 R$ 5.400 R$ 7.550 1% 1
Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária 6920602 · 4,7% das admissões 51 43.1h R$ 3.588 R$ 5.150 R$ 7.005 2% 1
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 2,3% das admissões 25 43.8h R$ 3.900 3% 1
Comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos 4763601 · 1,9% das admissões 20 44h R$ 5.000 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como consultor contábil (técnico)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.017 vínculos

Idade mediana

35 anos

Tempo de casa

31 meses

No setor público

5,4%

Em empresa do Simples

33,9%

Sexo

  • Homem46,8%
  • Mulher53,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente1,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos2%

Sobre os 3.017 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca62,2%
  • Parda30,7%
  • Preta5,4%
  • Amarela1,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano0,1%
  • Fundamental completo0,8%
  • Médio incompleto0,7%
  • Médio completo22%
  • Superior incompleto13,7%
  • Superior completo62%
  • Mestrado0,6%
  • Doutorado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,3%
  • Fundamental completo0,2%
  • Médio incompleto0,3%
  • Médio completo21,7%
  • Superior incompleto14,6%
  • Superior completo48,6%
  • Pós-graduação12,5%
  • Mestrado1,7%
  • Doutorado0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados9,2%
  • 5 a 9 empregados10,2%
  • 10 a 19 empregados13,8%
  • 20 a 49 empregados20%
  • 50 a 99 empregados14,3%
  • 100 a 249 empregados11%
  • 250 a 499 empregados8,1%
  • 500 a 999 empregados7,7%
  • 1.000 ou mais empregados5,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3511.

Qual especialização paga mais na família 3511

Todas as ocupações de técnicos em contabilidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3511-10 Chefe de contabilidade (técnico) R$ 4.225 R$ 5.725 3.181
3511-05 Técnico de contabilidade R$ 3.610 R$ 5.470 19.472
3511-15 Consultor contábil (técnico) (esta página) R$ 4.516 R$ 5.004 3.017

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3511-15.

J Proceder consultoria empresarial (7)
  • Examinar documentos fiscais e legislação
  • Inventariar documentação trabalhista e legislação
  • Analisar documentação societária
  • Estudar a documentação contábil
  • Diagnosticar os problemas da empresa
  • Reestruturar plano de contas
  • Definir centro de custos
Z Demonstrar competências pessoais (24)
  • Ministrar cursos e palestras
  • Assessorar o desenvolvimento de "software" contábil
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar flexibilidade
  • Delegar competência
  • Raciocinar logicamente
  • Dominar noções de informática
  • Interpretar a legislação
  • Dominar grandezas numéricas
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar postura profissional
  • Apresentar boa aparência
  • Utilizar corretamente as ferramentas de trabalho
  • Manter-se atualizado
  • Liderar equipes de trabalho
  • Transparecer objetividade
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar criatividade
  • Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa
  • Supervisionar o trabalho
  • Distribuir tarefas
  • Resolver problemas administrativos

Perguntas frequentes

Quanto ganha um consultor contábil (técnico)?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.516 por mês, considerando as 1.037 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.959 (10% menores) a R$ 12.233 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.004 (RAIS 2024), 10.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando consultor contábil (técnico)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.080 admissões contra 1.044 desligamentos, saldo de +36 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata consultor contábil (técnico)?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de contabilidade (CNAE 6920601), com 27,7% das admissões e mediana de R$ 4.060. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de consultor contábil (técnico)?

3511-15 (família 3511 — Técnicos em contabilidade). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser consultor contábil (técnico)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3511: O exercício dessas ocupações requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3511-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3511-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3511-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6920601), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3511:

  • Arthur Verna S/C Ltda.
  • Assessor Consultores Empresariais S/C Ltda.
  • Banco do Estado de São Paulo S.A.
  • Banco Nossa Caixa S.A.
  • Contábil Gero´s S/C Ltda.
  • Contamar - Contabilidade Marques
  • Copan Informática S/C Ltda.
  • Empresa Metropolitana de Água e Energia S.A.
  • Escritório Contabilex S/C Ltda.
  • Escritório do Fazendeiro
  • Financial Contábil S/C. Ltda.
  • Flaumar Assessoria Empresarial S/C Ltda.
  • Gonçalves Assessoria Contábil S/C Ltda.
  • Orcose - Empresa de Contabilidade e Assessoria Ltda.
  • Razao Social
  • Volkswagen do Brasil Ltda.
  • W&m Contabilidade e Agronomia S/C Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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