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CBO 2002 Família 3131 R$ 3.001 na admissão +286 postos em 12 meses 117 atividades

CBO 3131-05 — Eletrotécnico

O código 3131-05 identifica a ocupação eletrotécnico na CBO 2002, dentro da família 3131 — Técnicos em eletricidade e eletrotécnica. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um eletrotécnico

Planejam atividades do trabalho, elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no trabalho.

Descrição oficial da família 3131 — Técnicos em eletricidade e eletrotécnica, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e, também, a céu aberto. Atuam de forma presencial, em períodos diurnos e noturnos e em rodízio de turnos. No desenvolvimento de algumas atividades, podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e atuar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Os profissionais das ocupações eletrotécnico, eletrotécnico (produção de energia) e técnico eletricista podem executar algumas atividades em grandes alturas e, também, na condição de trabalho subterrâneo e confinado. Os profissionais das ocupações técnico de manutenção elétrica de máquina e técnico de manutenção elétrica podem estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Recursos de trabalho

Alicate universal; Bastão de manobra; Ferro de solda; Jogo de chaves; Máquina de lavar peças; Microcomputador, softwares, scanner; Multímetro; Paquímetro, micrômetro; Tacômetro; Torquímetro.

Quanto ganha um eletrotécnico

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.84110% ganham atéR$ 3.001medianaR$ 5.02310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.745

Entrada × quem já está

R$ 3.001 ao ser admitido · R$ 4.745 para quem tem vínculo ativo +58,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de eletrotécnico foi de R$ 3.001 — metade das 9.942 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.841 e os 10% de maior, acima de R$ 5.023.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.745, ou seja, 58,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 41.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.001
Por ano (12 salários)R$ 36.012
Por semanaR$ 691
Por hora (41.5h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.00693,2%
  • Mulheres — R$ 2.8026,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.87693,3%
  • Mulheres — R$ 3.2186,7%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte3.315
  • Nordeste2.686
  • Sudeste3.070
  • Sul3.017
  • Centro-Oeste2.858

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 2.369 +110 R$ 3.062
RJ 1.354 +94 R$ 3.118
MG 872 -103 R$ 3.003
SC 850 +63 R$ 2.877
PR 705 +29 R$ 3.271
CE 682 +93 R$ 3.000
RS 552 +2 R$ 2.950
PE 467 +27 R$ 2.580
BA 429 -36 R$ 2.774
GO 398 -15 R$ 2.823

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

11.302

Desligamentos

11.016

Saldo

+286

Rotatividade

31,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+175) saldo negativo · pior: dez/25 (-291)

Em 12 meses houve 11.302 admissões e 11.016 desligamentos de eletrotécnico, o que significa que o mercado formal abriu 286 postos de trabalho no período, com rotatividade de 31,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 37,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,7% por dispensa sem justa causa, além de 10,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador37,5%
  • Dispensa sem justa causa48,7%
  • Fim de contrato10,3%

Sobre 11.016 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente3,2%
  • Pessoa com deficiência0,6%
  • Jovem aprendiz8,5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,5%
  • 1 a 4 empregados6,9%
  • 5 a 9 empregados6,7%
  • 10 a 19 empregados7,8%
  • 20 a 49 empregados12,3%
  • 50 a 99 empregados8,3%
  • 100 a 249 empregados14,4%
  • 250 a 499 empregados9,4%
  • 500 a 999 empregados6,7%
  • 1.000 ou mais empregados19%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata eletrotécnico

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de engenharia 7112000 · 12,8% das admissões 1.444 43.7h R$ 2.287 R$ 2.732 R$ 3.457 3% 1
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 11,7% das admissões 1.317 44h R$ 2.273 R$ 3.164 R$ 4.113 3% 3
Distribuição de energia elétrica 3514000 · 3,6% das admissões 412 41.2h R$ 2.838 R$ 2.991 R$ 3.386 3% 3
Construção de edifícios 4120400 · 2,7% das admissões 306 44.2h R$ 2.704 R$ 3.080 R$ 3.812 3% 3
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 4221902 · 2,5% das admissões 288 44h R$ 2.321 R$ 2.535 R$ 3.162 3% 4
Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração 4322302 · 2% das admissões 231 44.1h R$ 2.425 R$ 2.933 R$ 3.469 3% 3
Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 2% das admissões 230 43.8h R$ 2.350 R$ 2.487 R$ 3.100 3% 3
Manutenção e reparação de geradores, transformadores e motores elétricos 3313901 · 1,9% das admissões 216 43.9h R$ 2.227 R$ 2.785 R$ 3.460 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como eletrotécnico

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 34.920 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

1,6%

Em empresa do Simples

16,1%

Sexo

  • Homem93,4%
  • Mulher6,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%
  • Jornada parcial0,8%
  • Contrato intermitente1,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,3%

Sobre os 34.920 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda45,8%
  • Branca45%
  • Preta8%
  • Amarela1%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,7%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º ao 9º ano0,5%
  • Fundamental completo2,9%
  • Médio incompleto2,4%
  • Médio completo74,8%
  • Superior incompleto5,1%
  • Superior completo13,1%
  • Mestrado0,2%
  • Doutorado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,6%
  • Até 5º ano incompleto0,2%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º a 9º ano0,4%
  • Fundamental completo1,8%
  • Médio incompleto4,6%
  • Médio completo74,9%
  • Superior incompleto5,7%
  • Superior completo11%
  • Pós-graduação0,6%
  • Mestrado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados6,1%
  • 5 a 9 empregados5,4%
  • 10 a 19 empregados7,5%
  • 20 a 49 empregados10,1%
  • 50 a 99 empregados9,4%
  • 100 a 249 empregados15,5%
  • 250 a 499 empregados9,6%
  • 500 a 999 empregados11,2%
  • 1.000 ou mais empregados25,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de eletrotécnico

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

20,4

CAT no período

575

Óbitos comunicados

1

Idade média no acidente

37 anos

Foram 575 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo eletrotécnico nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 20,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 62,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 34,1% de trajeto (no deslocamento) e 3,7% doenças ocupacionais.

No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico62,3%
  • Trajeto34,1%
  • Doença3,7%

Parte do corpo atingida

  • Dedo16,2%
  • Mão (exceto punho ou dedos)8%
  • Partes múltiplas7,7%
  • Pé (exceto artelhos)7,3%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)6,1%

Natureza da lesão

  • Fratura15,8%
  • Lesão imediata14,1%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,9%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)11,3%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)11,1%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta16%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas7,5%
  • Veículo rodoviário motorizado6,6%
  • Veículo, NIC4,8%
  • Chão - superfície utilizada para sustentar pessoas4,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 20 3,5% 3.531
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 14 2,4% 5.476
S62.6 — Fratura de outros dedos 13 2,3% 24.580
S61 — Ferimento do punho e da mão 12 2,1% 3.531
S90 — Traumatismo superficial do tornozelo e do pé 10 1,7% 1.188
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 9 1,6% 313

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de engenharia) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 20,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio completo, acrescida de curso de formação profissional em nível médio - curso técnico em eletricidade, eletrotécnica ou área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após um ano de experiência profissional.

Texto oficial do MTE para a família 3131.

Qual especialização paga mais na família 3131

Todas as ocupações de técnicos em eletricidade e eletrotécnica, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3131-20 Técnico de manutenção elétrica R$ 3.203 R$ 6.108 27.010
3131-10 Eletrotécnico (produção de energia) R$ 3.155 R$ 5.704 4.862
3131-30 Técnico eletricista R$ 3.093 R$ 5.529 26.140
3131-15 Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos R$ 3.881 R$ 5.000 23.007
3131-05 Eletrotécnico (esta página) R$ 3.001 R$ 4.745 34.920
3131-25 Técnico de manutenção elétrica de máquina R$ 2.524 R$ 4.143 5.306

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3131-05.

A Planejar atividades do trabalho (8)
  • Detalhar tarefas do planejamento
  • Fixar metas do planejamento
  • Definir recursos humanos e materiais
  • Analisar viabilidade econômica e financeira
  • Elaborar cronogramas do planejamento e das atividades
  • Definir software apropriado às atividades
  • Supervisionar cronograma (follow-up)
  • Revisar o planejamento
B Atuar na área comercial (9)
  • Identificar necessidades do cliente
  • Pesquisar novos mercados
  • Desenvolver clientes
  • Realizar vendas
  • Propor alterações, tendo em vista a agregação de valor ao produto
  • Realizar suporte técnico
  • Desenvolver fornecedores
  • Realizar compras
  • Elaborar orçamento
C Treinar pessoas (5)
  • Preparar treinamentos e palestras
  • Elaborar material didático-pedagógico
  • Ministrar cursos, treinamentos e palestras
  • Manter atualizados os conteúdos dos cursos
  • Avaliar treinamento
D Assegurar a qualidade de produto e serviços (12)
  • Elaborar procedimentos
  • Interpretar normas
  • Aplicar normas e procedimentos
  • Realizar testes conforme procedimentos e normas
  • Aplicar ferramentas da qualidade
  • Avaliar índices de qualidade
  • Trabalhar com indicadores da qualidade
  • Coletar dados para elaboração de relatórios
  • Elaborar relatórios
  • Interagir com órgãos normativos e de regulamentação
  • Estabelecer prazo de garantia de serviços
  • Atender requisitos de proteção ambiental
E Elaborar estudos e projetos (15)
  • Determinar escopo do projeto
  • Coletar dados para o projeto
  • Aplicar normas técnicas
  • Analisar dificuldades para a execução do projeto
  • Executar esboços e desenhos
  • Dimensionar circuitos eletroeletrônicos
  • Aplicar tecnologias adequadas ao projeto
  • Dimensionar componentes do projeto
  • Elaborar especificações técnicas do projeto
  • Participar do desenvolvimento de produtos
  • Fazer levantamento de custos
  • Avaliar a relação custo-benefício do projeto
  • Utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas
  • Elaborar documentação técnica do projeto
  • Utilizar softwares específicos
F Participar no desenvolvimento de processo (10)
  • Estabelecer procedimentos, normas e padrões
  • Determinar fluxograma do processo
  • Determinar os meios (máquinas e equipamentos)
  • Fixar parâmetros do processo
  • Realizar medições
  • Realizar ensaios
  • Aplicar tecnologias adequadas no processo
  • Propor melhorias no processo
  • Avaliar a relação custo-benefício, referente às alterações
  • Avaliar a capacidade do processo
G Realizar projetos (6)
  • Seguir especificações do projeto
  • Executar montagem do projeto
  • Solucionar problemas
  • Cumprir cronograma
  • Realizar comissionamento
  • Colocar em operação (start-up)
H Operar sistemas elétricos (9)
  • Seguir normas, instruções e procedimentos
  • Supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição
  • Supervisionar o funcionamento dos equipamentos
  • Elaborar o programa de manobra dos sistemas
  • Manobrar equipamentos do sistema
  • Coordenar o restabelecimento dos sistemas, em função das ocorrências
  • Analisar o desempenho de sistemas elétricos
  • Fornecer informações para a manutenção
  • Atualizar a base cadastral
I Executar manutenção (13)
  • Identificar necessidades de manutenção
  • Seguir normas e instruções
  • Definir prioridades
  • Diagnosticar o desempenho dos equipamentos
  • Realizar manutenção preventiva e corretiva
  • Realizar manutenção preditiva
  • Cumprir cronogramas de manutenção
  • Realizar medições de grandezas elétricas
  • Executar ensaios
  • Analisar resultados de ensaios
  • Elaborar relatórios de manutenção
  • Avaliar evolução de custos da manutenção
  • Propor melhorias
J Gerenciar pessoas (10)
  • Participar no recrutamento e desligamento de pessoas
  • Formar equipe de trabalho
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Identificar talentos
  • Valorizar talentos
  • Liderar equipe de trabalho
  • Distribuir tarefas para a equipe de trabalho
  • Supervisionar a execução das tarefas
  • Analisar desempenho funcional
  • Cumprir a legislação vigente
K Aplicar segurança no trabalho (7)
  • Providenciar primeiros socorros
  • Orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Aplicar normas de segurança gerais e específicas da empresa
  • Identificar riscos de acidentes
  • Participar das atividades desenvolvidas pela cipa
  • Propor soluções visando à segurança
  • Envolver a área de segurança do trabalho em todas atividades
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar relacionamento interpessoal
  • Buscar autodesenvolvimento
  • Motivar equipes
  • Agir pró-ativamente
  • Demonstrar capacidade de discernimento
  • Atuar com ética e transparência
  • Assumir responsabilidades
  • Comunicar-se com clareza
  • Demonstrar afinidade para trabalhar com informática
  • Interpretar instruções técnicas em outro idioma
  • Enfrentar situações de emergência
  • Demonstrar criatividade

Sinônimos oficiais (3)

Auxiliar de eletrotécnicoTécnico de ensaios elétricosTécnico de operação eletrotécnica

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3131-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um eletrotécnico?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.001 por mês, considerando as 9.942 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.841 (10% menores) a R$ 5.023 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.745 (RAIS 2024), 58.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando eletrotécnico?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 11.302 admissões contra 11.016 desligamentos, saldo de +286 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata eletrotécnico?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 12,8% das admissões e mediana de R$ 2.732. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de eletrotécnico?

3131-05 (família 3131 — Técnicos em eletricidade e eletrotécnica). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de eletrotécnico, Técnico de ensaios elétricos, Técnico de operação eletrotécnica — todos usam o mesmo código 3131-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser eletrotécnico?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3131: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio completo, acrescida de curso de formação profissional em nível médio - curso técnico em eletricidade, eletrotécnica ou área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após um ano de experiência profissional.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de eletrotécnico?

A taxa é de 20,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (16,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3131-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3131-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3131-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (5 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3131:

  • Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (Cteep)
  • Dbs Comércio de Aparelhos e Equipamentos Eletroeletrônicos
  • Furnas Centrais Elétricas S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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