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CBO 2002 Família 2621 R$ 2.539 na admissão +63 postos em 12 meses 51 atividades

CBO 2621-15 — Produtor de rádio

O código 2621-15 identifica a ocupação produtor de rádio na CBO 2002, dentro da família 2621 — Produtores artísticos e culturais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um produtor de rádio

Implementam projetos de produção de espetáculos artísticos e culturais (teatro, dança, ópera, exposições e outros), audiovisuais (cinema, vídeo, televisão, rádio e produção musical) e multimídia. Para tanto criam propostas, realizam a pré-produção e finalização dos projetos, gerindo os recursos financeiros disponíveis para o mesmo.

Descrição oficial da família 2621 — Produtores artísticos e culturais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham principalmente em atividades culturais, recreativas, desportivas, em empresas públicas ou privadas, como empregados ou prestadores de serviços. As habilidades de pesquisa, organização, supervisão e de relacionamento interpessoal são importantes para o exercício das suas atividades, as quais se desenvolvem predominantemente em equipes e em horários irregulares.

Recursos de trabalho

Back up; Cabos para áudio e vídeo; Celular; Equipamentos de captação de som direto; Equipamentos de iluminação e maquinária; Filmadoras e lentes; Mesa de som; Micro-fones; Monitor de áudio e vídeo; Recursos de i nformática (hardware e software).

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Os Produtores de rádio e televisão são regulamentados pela Lei nº 661/78 e Decreto nº 84.134/79 e vinculados ao Sindicato dos Radialistas; os Produtores de cinema e teatro têm a profissão regulamentada pela Lei nº 6.533 de 24 de maio de 1978, que dispõe sobre a regulamentação das profissões de Artista e Técnicos em Espetáculos e Diversões e estão vinculados ao Sindicato dos Artistas e Sindicine - Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Cinematográfica. 399

Quanto ganha um produtor de rádio

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.52010% ganham atéR$ 2.539medianaR$ 4.69010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.514

Entrada × quem já está

R$ 2.539 ao ser admitido · R$ 2.514 para quem tem vínculo ativo -1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de produtor de rádio foi de R$ 2.539 — metade das 118 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.520 e os 10% de maior, acima de R$ 4.690.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.514, ou seja, 1% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 41 meses.

Considerando a jornada média de 32.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.539
Por ano (12 salários)R$ 30.468
Por semanaR$ 584
Por hora (32.4h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.55052,5%
  • Mulheres — R$ 2.53147,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.34863,4%
  • Mulheres — R$ 2.82936,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.627
  • Sul2.025

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

306

Desligamentos

243

Saldo

+63

Rotatividade

24,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+53) saldo negativo · pior: out/25 (-8)

Em 12 meses houve 306 admissões e 243 desligamentos de produtor de rádio, o que significa que o mercado formal abriu 63 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 39,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 51,9% por dispensa sem justa causa, além de 4,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador39,5%
  • Dispensa sem justa causa51,9%
  • Fim de contrato4,9%

Sobre 243 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial2,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro3,9%
  • 1 a 4 empregados6,5%
  • 5 a 9 empregados8,2%
  • 10 a 19 empregados12,7%
  • 20 a 49 empregados21,2%
  • 50 a 99 empregados8,2%
  • 100 a 249 empregados9,8%
  • 250 a 499 empregados3,6%
  • 500 a 999 empregados1,6%
  • 1.000 ou mais empregados24,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata produtor de rádio

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de rádio 6010100 · 46,4% das admissões 142 43.6h R$ 1.615 R$ 2.017 R$ 2.870 1% 2
Atividades de teleatendimento 8220200 · 18,3% das admissões 56 3% 2
Atividades de televisão aberta 6021700 · 6,9% das admissões 21 3% 2
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 2121101 · 6,2% das admissões 19 40.2h R$ 2.662 3% 3
Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão não especificadas anteriormente 5911199 · 3,3% das admissões 10 1% 2
Atividades de gravação de som e de edição de música 5920100 · 2% das admissões 6 2% 2
Estúdios cinematográficos 5911101 · 2% das admissões 6 1% 2
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 1,6% das admissões 5 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como produtor de rádio

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.007 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

41 meses

No setor público

2,8%

Em empresa do Simples

38,7%

Sexo

  • Homem64,9%
  • Mulher35,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada32,6h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial1,9%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos18,3%

Sobre os 1.007 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca70,5%
  • Parda22,9%
  • Preta5,4%
  • Indígena0,6%
  • Amarela0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo99,5%
  • Mestrado0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo1%
  • Médio incompleto3,6%
  • Médio completo35,3%
  • Superior incompleto16%
  • Superior completo40,8%
  • Pós-graduação3,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados6%
  • 5 a 9 empregados12,4%
  • 10 a 19 empregados20,7%
  • 20 a 49 empregados28,7%
  • 50 a 99 empregados9,3%
  • 100 a 249 empregados11,7%
  • 250 a 499 empregados6,5%
  • 500 a 999 empregados2%
  • 1.000 ou mais empregados2,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Essas ocupações não demandam nível de escolaridade determinado para seu desempenho, sendo possível que sua aprendizagem ocorra na prática. Seguindo a tendência de profissionalização que vem ocorrendo na área das artes, contudo, pode-se afirmar que, cada vez mais será desejável que os profissionais apresentem escolaridade de nível superior.

Texto oficial do MTE para a família 2621.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Produção cultural 2,03× 2.403 211 49% 61,5%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 211 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 63 postos líquidos em 12 meses — cerca de 3,3 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2621

Todas as ocupações de produtores artísticos e culturais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2621-30 Tecnólogo em produção fonográfica R$ 5.750 79
2621-05 Produtor cultural R$ 2.609 R$ 5.103 2.067
2621-25 Produtor de televisão R$ 4.515 R$ 4.781 2.762
2621-35 Tecnólogo em produção audiovisual R$ 3.138 R$ 4.514 1.664
2621-10 Produtor cinematográfico R$ 2.813 R$ 4.171 424
2621-20 Produtor de teatro R$ 3.008 R$ 4.000 128
2621-15 Produtor de rádio (esta página) R$ 2.539 R$ 2.514 1.007

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2621-15.

A Implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia (4)
  • Definir equipe técnica
  • Gerenciar cronograma
  • Acompanhar ensaios
  • Coordenar atividades para captação de imagens e sons
B Pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia (8)
  • Estudar roteiro
  • Decupar tecnicamente o roteiro
  • Levantar condições técnicas e materiais para execução do projeto
  • Construir mapa de produção
  • Definir cronogramas
  • Organizar ensaios
  • Sugerir equipe técnica em conformidade com o projeto
  • Sugerir equipe artística em conformidade com o projeto
C Finalizar produção (6)
  • Contratar equipe e serviços de finalização
  • Supervisionar atividades de edição e montagem de áudio e vídeo
  • Atribuir créditos à equipe, elenco, apoiadores, colaboradores e patrocinadores
  • Analisar qualidade do produto final
  • Viabilizar condições de divulgação da obra
  • Coordenar atividades para a transmissão ao vivo de programas
D Criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia (5)
  • Pesquisar temáticas
  • Identificar público-alvo
  • Definir temática
  • Adequar projeto às exigências legais (direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc.)
  • Registrar projeto nos órgãos competentes
E Gerir recursos financeiros do projeto (5)
  • Orçar projeto
  • Elaborar projetos para a captação de recursos
  • Adequar propostas aos recursos
  • Saldar débitos
  • Prestar contas relativas ao projeto realizado
Y Comunicar-se (7)
  • Dialogar com equipes técnicas
  • Dialogar com equipes artísticas
  • Socializar as informações referentes à produção
  • Contatar apoiadores, colaboradores e patrocinadores
  • Manter intercâmbio com profissionais da área
  • Participar de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
  • Participar das discussões sobre a política voltada para cinema, tv, rádio , teatro, música e internet
Z Demonstrar competências pessoais (16)
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de lidar com imprevistos
  • Demonstrar capacidade de propor soluções
  • Demonstrar capacidade de atenção difusa
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de articulação profissional
  • Demonstrar capacidade de conciliação
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar sensibilidade artística
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Demonstrar paciência

Sinônimos oficiais (1)

Produtor de som (rádio)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2621-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um produtor de rádio?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.539 por mês, considerando as 118 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.520 (10% menores) a R$ 4.690 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.514 (RAIS 2024), 1% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando produtor de rádio?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 306 admissões contra 243 desligamentos, saldo de +63 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata produtor de rádio?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de rádio (CNAE 6010100), com 46,4% das admissões e mediana de R$ 2.017. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de produtor de rádio?

2621-15 (família 2621 — Produtores artísticos e culturais). A CBO reconhece também os títulos: Produtor de som (rádio) — todos usam o mesmo código 2621-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser produtor de rádio?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2621: Essas ocupações não demandam nível de escolaridade determinado para seu desempenho, sendo possível que sua aprendizagem ocorra na prática. Seguindo a tendência de profissionalização que vem ocorrendo na área das artes, contudo, pode-se afirmar que, cada vez mais será desejável que os profissionais apresentem escolaridade de nível superior. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Produção cultural, com 2,03 candidatos por vaga no presencial.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2621-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2621-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2621-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6010100), o RAT é 1%.

A profissão de produtor de rádio é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2621 registram: Os Produtores de rádio e televisão são regulamentados pela Lei nº 661/78 e Decreto nº 84.134/79 e vinculados ao Sindicato dos Radialistas; os Produtores de cinema e teatro têm a profissão regulamentada pela Lei nº 6.533 de 24 de maio de 1978, que dispõe sobre a regulamentação das profissões de Artista e Técnicos em Espetáculos e Diversões e estão vinculados ao Sindicato dos Artistas e Sindicine - Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Cinematográfica. 399

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2621:

  • Araçá Azul Produções, Eventos e Turismo
  • Associação de Produtores Culturais, Artistas e Técnicos do Estado do Rio de Janeiro
  • Colateral Filmes Ltda.
  • Companhia Atitude Produções Artísticas
  • Daniel Solá Santiago Produções ME.
  • Gama Filmes Ltda.
  • Rádio Cultura de Araraquara Ltda.
  • Sindicato dos Artistas e Técnicos em Espetáculos e Diversões (Sated)
  • Sindicato dos Radialistas
  • Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Cinematográfica do Estado de São Paulo
  • Sp Filmes de São Paulo Ltda.
  • Tecnodata Educacional
  • Teletour
  • Video Express Produção Audiovisual Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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