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CBO 2002 Família 2618 R$ 1.732 na admissão -143 postos em 12 meses 92 atividades

CBO 2618-05 — Fotógrafo

O código 2618-05 identifica a ocupação fotógrafo na CBO 2002, dentro da família 2618 — Fotógrafos profissionais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um fotógrafo

Criam imagens fotográficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou coloridas, utilizando câmeras fixas (de película ou digitais) e diversos acessórios. Escolhem tema ou assunto da fotografia ou atendem a demandas de clientes ou empregadores, segundo objetivos artísticos, jornalísticos, comerciais, industriais, científicos, etc. Podem revelar e retocar negativos de filmes, tirar, ampliar e retocar cópias, criar efeitos gráficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte. Podem dirigir estúdio fotográfico ou loja de material de fotografia.

Descrição oficial da família 2618 — Fotógrafos profissionais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em diversas áreas, principalmente, na imprensa em geral, na publicidade, propaganda e marketing, no comércio de mercadorias, em diversos ramos dos serviços. Podem também ser encontrados no ensino e na área de pesquisa e desenvolvimento. Na sua maioria são autônomos, empregadores e, em menor medida, empregados. Podem atender o público diretamente ou não e desenvolvem suas atividades sozinhos ou em equipe, geralmente em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, como permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos e estar expostos a materiais tóxicos e a altas temperaturas. CONSULTE 2611 - Profissionais do jornalismo.

Recursos de trabalho

Câmeras fotográficas para grande formato; Câmeras fotográficas para médio formato; Câmeras fotográficas para pequeno formato; Computador com scanner e modem; Filmes à cor, várias sensibilidades e velocidades; Filmes p&b várias sensibilidades e velocidades; Filtros diversos; Flashes compatíveis com equipamento de estúdio; Flashes compatíveis com equipamento portátil; Objetivas diversas.

Quanto ganha um fotógrafo

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.51410% ganham até R$ 1.732mediana R$ 3.00510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.215

Entrada × quem já está

R$ 1.732 ao ser admitido · R$ 2.215 para quem tem vínculo ativo +27,9%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de fotógrafo foi de R$ 1.732 — metade das 1.681 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.514 e os 10% de maior, acima de R$ 3.005.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.215, ou seja, 27,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.

Considerando a jornada média de 42 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.732
Por ano (12 salários)R$ 20.784
Por semanaR$ 399
Por hora (42h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.718 51,5%
  • Mulheres — R$ 1.776 48,5%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.510 54,1%
  • Mulheres — R$ 2.001 45,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste 1.679
  • Sudeste 1.707
  • Sul 2.056
  • Centro-Oeste 1.692

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 935 -49 — R$ 1.675 —
RJ 174 +2 — R$ 1.774 —
RS 160 -44 — R$ 2.029 —
CE 90 +21 — R$ 1.691 —
PE 84 -9 — R$ 1.679 —
PR 68 -28 — R$ 2.088 —
MG 65 +0 — R$ 1.845 —
SC 61 -24 — R$ 2.056 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

1.962

Desligamentos

2.105

Saldo

-143

Rotatividade

69,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jun/26 (+39) saldo negativo · pior: fev/26 (-57)

Em 12 meses houve 1.962 admissões e 2.105 desligamentos de fotógrafo, o que significa que o mercado formal fechou 143 postos de trabalho no período, com rotatividade de 69,8% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 38,1% por dispensa sem justa causa, além de 34,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 25,9%
  • Dispensa sem justa causa 38,1%
  • Fim de contrato 34,5%

Sobre 2.105 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 1,6%
  • Contrato intermitente 1,3%
  • Pessoa com deficiência 0,1%
  • Jovem aprendiz 0,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 13,1%
  • 1 a 4 empregados 23,4%
  • 5 a 9 empregados 20,9%
  • 10 a 19 empregados 7,5%
  • 20 a 49 empregados 12,6%
  • 50 a 99 empregados 9,4%
  • 100 a 249 empregados 6,4%
  • 250 a 499 empregados 4,1%
  • 500 a 999 empregados 1,5%
  • 1.000 ou mais empregados 1,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata fotógrafo

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina 7420001 · 47,5% das admissões 931 44h R$ 1.580 R$ 1.649 R$ 1.816 2% 2
Laboratórios fotográficos 7420003 · 12,7% das admissões 249 44h R$ 1.743 R$ 1.800 R$ 1.855 2% 2
Comércio varejista de artigos fotográficos e para filmagem 4789008 · 4,9% das admissões 96 43.9h R$ 1.684 R$ 1.933 R$ 2.079 1% 1
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos 4789001 · 3,3% das admissões 65 44h R$ 1.618 R$ 1.672 R$ 1.797 2% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2% das admissões 40 44h — R$ 4.200 — 3% 1
Filmagem de festas e eventos 7420004 · 1,9% das admissões 37 44h — R$ 1.800 — 2% 2
Atividades de jardins botânicos, zoológicos, parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental 9103100 · 1,9% das admissões 37 44h — R$ 1.804 — 2% 2
Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 1,8% das admissões 36 44h — R$ 2.084 — 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como fotógrafo

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.015 vínculos

Idade mediana

30 anos

Tempo de casa

24 meses

No setor público

10,4%

Em empresa do Simples

58,7%

Sexo

  • Mulher 45,8%
  • Homem 54,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,5h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Jornada parcial4,1%
  • Contrato intermitente4,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos4,7%

Sobre os 3.015 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 56,4%
  • Parda 36,5%
  • Preta 6%
  • Amarela 1,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 99,2%
  • Mestrado 0,5%
  • Doutorado 0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Até 5º ano incompleto 0,2%
  • 6º a 9º ano 0,3%
  • Fundamental completo 1,5%
  • Médio incompleto 2,8%
  • Médio completo 80,9%
  • Superior incompleto 5%
  • Superior completo 8,7%
  • Pós-graduação 0,7%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 27%
  • 5 a 9 empregados 13,8%
  • 10 a 19 empregados 10,2%
  • 20 a 49 empregados 13,1%
  • 50 a 99 empregados 10%
  • 100 a 249 empregados 8,3%
  • 250 a 499 empregados 3,9%
  • 500 a 999 empregados 2,5%
  • 1.000 ou mais empregados 11,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O aprendizado das ocupações da família pode se dar na prática e também por intermédio do ensino superior completo na área, conforme a ocupação em questão. O pleno desempenho das atividades ocorre, no mínimo, após três anos de experiência.

Texto oficial do MTE para a família 2618.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Fotografia 0,39× 4.597 606 86,4% 0%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

Qual especialização paga mais na família 2618

Todas as ocupações de fotógrafos profissionais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2618-20 Repórter fotográfico R$ 3.713 R$ 5.673 420
2618-10 Fotógrafo publicitário R$ 2.044 R$ 2.600 220
2618-05 Fotógrafo (esta página) R$ 1.732 R$ 2.215 3.015
2618-15 Fotógrafo retratista R$ 1.923 R$ 1.988 378

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2618-05.

A Criar a imagem fotográfica (14)
  • •Conceituar o trabalho fotográfico
  • •Interpretar desejos e aspirações do cliente
  • •Eleger o tema
  • •Interpretar o objeto a ser fotografado
  • •Experimentar produtos e técnicas fotográficas
  • •Precisar perspectivas e pontos de vista
  • •Conceber cenas para fotografar
  • •Definir o suporte material da imagem fotográfica
  • •Compor a imagem
  • •Modular a luz
  • •Enquadrar a imagem
  • •Criar ambiente que expresse a emoção desejada
  • •Decidir o momento do ato fotográfico
  • •Registrar a imagem sobre película ou meio magnético
B Finalizar o produto (7)
  • •Revelar filmes
  • •Editar imagem
  • •Ampliar fotos
  • •Digitalizar imagem
  • •Tratar imagem digitalizada ou convencional: brilho, contraste, definição e corte
  • •Legendar imagem
  • •Restaurar imagens fotográficas
C Operar equipamentos específicos (6)
  • •Escolher equipamentos em função de intenções, área de atuação e circunstâncias
  • •Operar câmera fotográfica e acessórios
  • •Calibrar os equipamentos
  • •Monitorar equipamentos de medição
  • •Operar equipamentos de iluminação
  • •Operar programas de tratamento de imagens
D Documentar a imagem (5)
  • •Produzir documentação referente à imagem
  • •Contextualizar a imagem fotográfica
  • •Documentar a autoria da imagem fotográfica
  • •Arquivar os documentos fotográficos
  • •Catalogar documentos fotográficos
E Planejar o trabalho fotográfico (6)
  • •Estimar custos
  • •Negociar preços
  • •Estabelecer cronograma de trabalho
  • •Vistoriar infraestrutura do local
  • •Providenciar equipamentos de apoio para a produção e transmissão de imagem
  • •Providenciar credenciamento
F Pesquisar temas, procedimentos e materiais fotográficos (10)
  • •Assessorar o desenvolvimento de novas linguagens e produtos
  • •Testar equipamentos e acessórios
  • •Testar novos materiais de acabamento
  • •Levantar informações sobre o tema
  • •Estudar fontes e referências fotográficas
  • •Pesquisar tendências, estilo, materiais
  • •Estudar culturas e costumes locais/regionais
  • •Estudar condições geográficas e climáticas
  • •Procurar espaços ou locações para fotografar
  • •Estudar a legislação referente à proteção ao direito autoral e ao uso da imagem
G Gerenciar aspectos comerciais da atividade fotográfica (9)
  • •Definir áreas e formas de atuação no mercado de trabalho
  • •Elaborar procedimentos para relação com o cliente
  • •Gerenciar o tempo
  • •Calcular a relação custo/benefício no trabalho
  • •Orçar o trabalho fotográfico
  • •Controlar fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos
  • •Remunerar equipe de trabalho
  • •Providenciar manutenção de equipamentos e instalações
  • •Controlar estoque de material fotográfico
H Coordenar equipe de trabalho fotográfico (7)
  • •Discutir a pauta/briefing
  • •Dirigir a produção de imagem
  • •Selecionar pessoal
  • •Trocar informações com equipe
  • •Formar novos quadros
  • •Escalonar tarefas
  • •Avaliar resultados
Y Divulgar a linguagem fotográfica (13)
  • •Apresentar o produto fotográfico final ao destinatário
  • •Ensinar o cliente a entender a imagem
  • •Interagir com o fotografado
  • •Entrevistar clientes
  • •Apresentar portfólio
  • •Preparar material auto-promocional
  • •Publicar livros e catálogos
  • •Montar exposições
  • •Divulgar seu trabalho na web
  • •Ministrar cursos de formação profissional
  • •Participar de associações profissionais
  • •Proferir palestras
  • •Organizar encontros e congressos
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • •Dominar linguagem fotográfica
  • •Dominar técnicas de sua especialização
  • •Demonstrar criatividade
  • •Seguir projeto profissional traçado
  • •Dominar o idioma
  • •Compreensão de outros idiomas
  • •Manter-se atualizado
  • •Lidar com imprevistos
  • •Assumir riscos calculados
  • •Desenvolver capacidade de síntese
  • •Desenvolver perspicácia
  • •Cultivar persistência
  • •Superar limitações econômicas
  • •Demonstrar pontualidade
  • •Delegar funções

Sinônimos oficiais (7)

Fotógrafo científicoFotógrafo de aerofotografiaFotógrafo de arquiteturaFotógrafo de foto submarinaFotógrafo de sensoriamento remotoFotógrafo documentaristaFotógrafo industrial

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2618-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um fotógrafo?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.732 por mês, considerando as 1.681 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.514 (10% menores) a R$ 3.005 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.215 (RAIS 2024), 27.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando fotógrafo?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.962 admissões contra 2.105 desligamentos, saldo de -143 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata fotógrafo?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina (CNAE 7420001), com 47,5% das admissões e mediana de R$ 1.649. A ficha de fotógrafo no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de fotógrafo?

2618-05 (família 2618 — Fotógrafos profissionais). A CBO reconhece também os títulos: Fotógrafo científico, Fotógrafo de aerofotografia, Fotógrafo de arquitetura, Fotógrafo de foto submarina, Fotógrafo de sensoriamento remoto, Fotógrafo documentarista, Fotógrafo industrial — todos usam o mesmo código 2618-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser fotógrafo?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2618: O aprendizado das ocupações da família pode se dar na prática e também por intermédio do ensino superior completo na área, conforme a ocupação em questão. O pleno desempenho das atividades ocorre, no mínimo, após três anos de experiência. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Fotografia, com 0,39 candidatos por vaga no presencial.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2618-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2618-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2618-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7420001), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2618:

  • •Amaral Est. de Fot e Cria. Comércio e Serv Ltda.
  • •Arfoc - R. J - Assoc. Repórteres Fotogr. e Cinemat.
  • •Carlos Foto Expres
  • •Coperphoto Fotojornalismo e Divulgação Ltda.
  • •Correio Braziliense
  • •Documentary
  • •Folha de Londrina/ Folha do Paraná
  • •Foto América Laboratório Fotos Ltda.
  • •Foto Video Foca
  • •Instituto Biológico
  • •Pedro Ribeiro Fotografias
  • •Porta Retrato S/C Ltda.
  • •Tokcolor-laboratório Photo Cinetográfico Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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