CBO 2534-10 — Influenciador digital
O código 2534-10 identifica a ocupação influenciador digital na CBO 2002, dentro da família 2534 — Profissionais de mídias digitais e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
Quanto ganha um influenciador digital
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.355
Entrada × quem já está
R$ 2.119 ao ser admitido · R$ 2.355 para quem tem vínculo ativo +11,1%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de influenciador digital foi de R$ 2.119 — metade das 664 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.613 e os 10% de maior, acima de R$ 5.522.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.355, ou seja, 11,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 11 meses.
Considerando a jornada média de 41.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.119 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.428 |
| Por semana | R$ 488 |
| Por hora (41.1h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 250 | -8 | — | R$ 2.836 | — |
| MG | 69 | +9 | — | R$ 1.900 | — |
| PR | 50 | +22 | — | R$ 2.700 | — |
| RS | 50 | +5 | — | R$ 2.200 | — |
| RJ | 48 | +1 | — | R$ 2.375 | — |
| CE | 37 | +14 | — | R$ 1.690 | — |
| SC | 34 | -12 | — | R$ 2.525 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
765
Desligamentos
698
Saldo
+67
Rotatividade
76,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 765 admissões e 698 desligamentos de influenciador digital, o que significa que o mercado formal abriu 67 postos de trabalho no período, com rotatividade de 76,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,3% por dispensa sem justa causa, além de 10,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 698 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata influenciador digital
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 8,8% das admissões | 67 | 43.9h | R$ 1.642 | R$ 1.914 | R$ 2.183 | 2% | 1 |
| Agências de publicidade 7311400 · 5% das admissões | 38 | 42.9h | — | R$ 3.518 | — | 1% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,7% das admissões | 28 | 43.4h | — | R$ 2.100 | — | 2% | 1 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 2,7% das admissões | 21 | 43.6h | — | R$ 2.100 | — | 2% | 2 |
| Marketing direto 7319003 · 2,6% das admissões | 20 | 44h | — | R$ 2.500 | — | 3% | 1 |
| Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 6319400 · 2,5% das admissões | 19 | 43.8h | — | R$ 1.748 | — | 1% | 2 |
| Promoção de vendas 7319002 · 2,2% das admissões | 17 | 43.2h | — | R$ 1.800 | — | 3% | 1 |
| Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 4772500 · 1,8% das admissões | 14 | 43.7h | — | R$ 2.296 | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como influenciador digital
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 911 vínculos
Idade mediana
26 anos
Tempo de casa
11 meses
No setor público
0,5%
Em empresa do Simples
48,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,9h/sem
- Pessoas com deficiência3,3%
- Jornada parcial1%
- Contrato intermitente0,8%
- Em entidade sem fins lucrativos7,9%
Sobre os 911 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024
| Curso de graduação | Concorrência (presencial) | Matrículas | Formados/ano | EAD | Rede pública |
|---|---|---|---|---|---|
| Design gráfico | 1,1× | 40.977 | 8.074 | 63,5% | 6,9% |
| Produção multimídia | 0,98× | 3.486 | 622 | 54% | 41,1% |
Quantos se formam × quantas vagas abrem
Formam-se 8.696 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 67 postos líquidos em 12 meses — cerca de 129,8 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.
A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.
Qual especialização paga mais na família 2534
Todas as ocupações de profissionais de mídias digitais e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2534-05 | Analista de mídias sociais | R$ 2.271 | R$ 2.504 | 14.217 |
| 2534-10 | Influenciador digital (esta página) | R$ 2.119 | R$ 2.355 | 911 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2534-10.
A Realizar gestão das redes sociais (12)
- •Analisar pesquisa de mídia (perfil, audiência, consumo, etc)
- •Elaborar cronograma de postagens (horário, frequência, periodicidade)
- •Definir publicação dos conteúdos (textos, legendas, etc)
- •Definir meios e plataformas das publicações
- •Realizar postagens de conteúdos
- •Acompanhar alcance, desempenho e relevância dos conteúdos postados
- •Explorar novas redes sociais e formatos disponíveis para atingir clientes e potenciais consumidores
- •Minimizar custo por clique (cpc) e custo por aquisição (cpa)
- •Gerenciar incidentes e problemas
- •Mediar conflitos oriundos de postagens com reações negativas
- •Identificar falhas do processo de trabalho
- •Avaliar alternativas de soluções
B Monitorar midias sociais (9)
- •Identificar padrões de comportamento (hábitos de consumo, opiniões, tendências, etc)
- •Monitorar postagens nos perfis dos clientes/seguidores
- •Monitorar resultados das publicações
- •Detectar expectativas e necessidades dos clientes/seguidores
- •Detectar oportunidades de crescimento para a marca/empresa
- •Identificar riscos e vulnerabilidades para o negócio (reações negativas, imprensa, etc)
- •Avaliar performance da marca/empresa
- •Detectar reação espontânea para interação entre empresa e consumidor e para fortalecimento da marca
- •Acompanhar atuação da concorrência
C Elaborar planejamento estratégico de marketing digital (18)
- •Definir visão do negócio
- •Pesquisar tendências do mercado
- •Avaliar perfil do público-alvo (clientes e seguidores)
- •Identificar necessidades dos clientes e do negócio
- •Acompanhar tendências tecnológicas
- •Elaborar plano de métricas (principais indicadores)
- •Desenhar personas para o negócio
- •Estudar plataformas apropriadas para o negócio
- •Definir campanhas de publicidade para diferentes mídias sociais
- •Auxiliar na elaboração de estratégias de marketing para atingir o tráfego orgânico
- •Participar da elaboração do briefing de produção de campanhas (descrição da marca/empresa, recursos e objetivos)
- •Participar do processo de criação de pautas (sugestão, ajuste, etc)
- •Criar plano de ação para amplificar resultados
- •Definir cronograma de execução de projetos
- •Elaborar estudos comportamentais dos consumidores (idade, gênero, estilo de vida, classe social, etc)
- •Gerenciar situações de riscos e crises do negócio ou campanha
- •Indexar website nos motores de buscas
- •Adquirir equipamentos e acessórios
D Desenvolver produção de conteudo (11)
- •Planejar agenda para criação de conteúdo
- •Participar da definição do layoute de campanhas publicitárias
- •Desenvolver campanhas para divulgação de conteudos para diferentes redes sociais
- •Redigir textos, artigos e/ou roteiros
- •Produzir video, audio, imagem e live
- •Desenvolver artes gráficas (vinhetas, imagens, vídeos, etc)
- •Adequar redação publicitária para o público alvo em ambiente digital (abordagem, linguagem, etc)
- •Analisar conteúdos dos concorrentes (qualidade, quantitativo, arte gráfica, publico alvo, etc)
- •Avaliar aderência e potencial do conteúdo junto aos seguidores da marca/empresa
- •Criar tags e metatags dos conteúdos (título, descrição e palavras chaves)
- •Otimizar posicionamento orgânico (pagerank google, edgerank facebook, etc)
E Gerenciar marketing de influência (8)
- •Escolher um nicho
- •Representar um segmento (produto, opinião, marca, etc)
- •Influenciar seguidores com base em conhecimentos e experiências pessoais
- •Gerenciar imagem, reputação e reconhecimento junto ao segmento
- •Pesquisar comportamentos, influências e tendências dos consumidores
- •Atrair patrocinadores
- •Seguir influenciadores de diversos segmentos
- •Apresentar propostas estratégicas de marketing
F Administrar atividades de relacionamentos com público/seguidores (9)
- •Interagir com clientes/seguidores
- •Responder comentários, mensagens e postagens
- •Solucionar dúvidas e críticas
- •Atuar na prospecção de novos clientes, seguidores e/ou fans
- •Prospectar novos patrocinadores
- •Criar página de atendimento (helpdesk) e bot de inteligência artificial com integração das redes sociais
- •Estabelecer parcerias estratégicas
- •Estabelecer rede de relacionamentos de assuntos afins
- •Conceder entrevista à mídia
G Gerenciar resultados de avaliação de desempenho (8)
- •Analisar resultados das métricas e metas definidas
- •Mensurar dados (comentários, reações positivas, negativas e neutras)
- •Realizar pesquisa de audiência/satisfação
- •Classificar dados das redes para gerar insights de negócio
- •Elaborar relatórios de desempenho
- •Participar de fóruns de discussão
- •Apresentar sugestões para auxiliar o cliente em tomadas de decisões
- •Elaborar plano estratégico para coleta de dados das redes sociais
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Identificar potencial de networking
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Tomar decisões
- •Antever impacto de mudanças e riscos
- •Demonstrar credibilidade
- •Demonstrar capacidade retórica
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de proatividade
- •Demonstrar capacidade de criatividade
- •Demonstrar capacidade de iniciativa
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- •Demonstrar capacidade de síntese
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar capacidade de antecipar cenário futuro
- •Demonstrar capacidade de adaptabilidade
- •Saber ouvir
- •Demonstrar resiliência
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2534-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um influenciador digital?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.119 por mês, considerando as 664 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.613 (10% menores) a R$ 5.522 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.355 (RAIS 2024), 11.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando influenciador digital?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 765 admissões contra 698 desligamentos, saldo de +67 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata influenciador digital?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios (CNAE 4781400), com 8,8% das admissões e mediana de R$ 1.914. A ficha de influenciador digital no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de influenciador digital?
2534-10 (família 2534 — Profissionais de mídias digitais e afins). A CBO reconhece também os títulos: Criador de conteúdo digital, Gerador de conteúdo digital, Influencer, Produtor de conteúdo digital — todos usam o mesmo código 2534-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2534-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2534-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2534-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4781400), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Censo da Educação Superior (INEP)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.