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CBO 2002 Família 2531 R$ 2.143 na admissão -129 postos em 12 meses 60 atividades

CBO 2531-40 — Agenciador de propaganda

O código 2531-40 identifica a ocupação agenciador de propaganda na CBO 2002, dentro da família 2531 — Profissionais de publicidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um agenciador de propaganda

Estruturam estratégias de projeto; pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural; analisam mercado; desenvolvem propaganda e promoções; implantam ações de relações públicas e assessoria de imprensa; vendem produtos, serviços e conceitos. No desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

Descrição oficial da família 2531 — Profissionais de publicidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Exercem suas atividades em empresas de qualquer setor de atividade econômica, como a indústria, o comércio, prestação de serviços, agropecuária e a administração pública. Trabalham majoritariamente como autônomos ou associados a agências de publicidade e a institutos de pesquisa de mercado. Trabalham em período diurno, sem supervisão. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, o que pode ocasionar estresse.

Recursos de trabalho

Aparelho de televisão, rádio; Computador e periféricos; Datashow; Gravador cassete; Internet, intranet e correio eletrônico (e-mail); Publicação técnica (livros estatísticos, anuário); Revistas e jornais; Softwares; Telefone, fax, celular; Videocassete VHS.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967 - Disciplina a profissão de Relações Públicas e dá outras providências. Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de 1968 - Regulamenta a Lei nº 5.377/67. Decreto-Lei nº 860, de 11 de setembro de 1969 - Dispõe sobre a constituição do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Profissionais de Relações Públicas e dá outras providências.

Quanto ganha um agenciador de propaganda

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.61110% ganham até R$ 2.143mediana R$ 5.00110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.678

Entrada × quem já está

R$ 2.143 ao ser admitido · R$ 2.678 para quem tem vínculo ativo +25%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de agenciador de propaganda foi de R$ 2.143 — metade das 1.771 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.611 e os 10% de maior, acima de R$ 5.001.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.678, ou seja, 25% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.

Considerando a jornada média de 42.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.143
Por ano (12 salários)R$ 25.716
Por semanaR$ 493
Por hora (42.8h/sem)R$ 11,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.202 41,8%
  • Mulheres — R$ 2.118 58,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.606 40,4%
  • Mulheres — R$ 2.761 59,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.775
  • Nordeste 1.689
  • Sudeste 2.223
  • Sul 2.454
  • Centro-Oeste 2.055

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 637 -54 — R$ 2.511 —
RJ 171 +13 — R$ 1.738 —
PR 170 -22 — R$ 2.528 —
MG 153 -2 — R$ 2.033 —
RS 136 -20 — R$ 2.450 —
SC 133 +3 — R$ 2.417 —
BA 64 -4 — R$ 1.659 —
GO 58 -23 — R$ 2.213 —
DF 51 -3 — R$ 1.825 —
PE 39 -4 — R$ 1.742 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

1.875

Desligamentos

2.004

Saldo

-129

Rotatividade

53,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+22) saldo negativo · pior: jul/26 (-66)

Em 12 meses houve 1.875 admissões e 2.004 desligamentos de agenciador de propaganda, o que significa que o mercado formal fechou 129 postos de trabalho no período, com rotatividade de 53,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 38,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,2% por dispensa sem justa causa, além de 9,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 38,7%
  • Dispensa sem justa causa 49,2%
  • Fim de contrato 9,3%

Sobre 2.004 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,5% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 12,9%
  • 1 a 4 empregados 15,2%
  • 5 a 9 empregados 15,1%
  • 10 a 19 empregados 16,6%
  • 20 a 49 empregados 17,2%
  • 50 a 99 empregados 9,6%
  • 100 a 249 empregados 5,8%
  • 250 a 499 empregados 4,2%
  • 500 a 999 empregados 1,3%
  • 1.000 ou mais empregados 2,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata agenciador de propaganda

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Agências de publicidade 7311400 · 7,8% das admissões 146 43.4h R$ 1.882 R$ 2.529 R$ 4.079 1% 1
Atividade odontológica 8630504 · 7,6% das admissões 142 44.5h R$ 1.592 R$ 1.648 R$ 1.700 1% 3
Atividades de televisão aberta 6021700 · 6,8% das admissões 127 44.1h R$ 2.639 R$ 3.400 R$ 5.550 3% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,5% das admissões 84 43.9h R$ 1.840 R$ 2.143 R$ 2.900 2% 1
Comércio varejista de artigos de óptica 4774100 · 3,5% das admissões 65 44h R$ 1.832 R$ 1.982 R$ 2.108 2% 1
Atividades de rádio 6010100 · 2,6% das admissões 49 43.9h R$ 2.060 R$ 2.292 R$ 2.855 1% 2
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 2,2% das admissões 42 44.1h — R$ 2.024 — 2% 1
Marketing direto 7319003 · 2% das admissões 38 43.2h — R$ 2.000 — 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como agenciador de propaganda

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.716 vínculos

Idade mediana

30 anos

Tempo de casa

19 meses

No setor público

1,5%

Em empresa do Simples

41,5%

Sexo

  • Homem 40,6%
  • Mulher 59,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,9h/sem
  • Pessoas com deficiência5%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,7%

Sobre os 3.716 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 66,4%
  • Parda 27,2%
  • Preta 5,3%
  • Amarela 0,9%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 99,8%
  • Mestrado 0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • 5º ano completo 0,1%
  • 6º a 9º ano 0,1%
  • Fundamental completo 0,9%
  • Médio incompleto 2,1%
  • Médio completo 54,8%
  • Superior incompleto 13,9%
  • Superior completo 24,7%
  • Pós-graduação 2,8%
  • Mestrado 0,2%
  • Doutorado 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 12,6%
  • 5 a 9 empregados 13,9%
  • 10 a 19 empregados 16,3%
  • 20 a 49 empregados 19,2%
  • 50 a 99 empregados 10,8%
  • 100 a 249 empregados 11,4%
  • 250 a 499 empregados 5,2%
  • 500 a 999 empregados 6,3%
  • 1.000 ou mais empregados 4,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior ou pós-graduação em Relações públicas e áreas correlatas. O pleno exercício das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável o domínio de línguas estrangeiras.

Texto oficial do MTE para a família 2531.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Publicidade e propaganda 1,12× 73.363 8.653 33,7% 8,4%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

Qual especialização paga mais na família 2531

Todas as ocupações de profissionais de publicidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2531-35 Diretor de contas (publicidade) R$ 7.019 R$ 16.009 622
2531-30 Diretor de criação R$ 4.963 R$ 6.613 818
2531-20 Diretor de mídia (publicidade) R$ 4.025 R$ 5.673 5.922
2531-25 Diretor de arte (publicidade) R$ 4.022 R$ 5.096 4.543
2531-15 Publicitário R$ 2.661 R$ 3.522 15.100
2531-10 Redator de publicidade R$ 2.214 R$ 2.999 9.615
2531-40 Agenciador de propaganda (esta página) R$ 2.143 R$ 2.678 3.716

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2531-40.

A Estruturar estratégia de projeto publicitário (6)
  • •Definir necessidades do cliente
  • •Identificar necessidades do cliente
  • •Analisar demanda do cliente
  • •Interpretar expectativas do cliente
  • •Acordar briefing com cliente
  • •Elaborar estratégia de mídia
B Elaborar planejamento estratégico (5)
  • •Definir target (público alvo)
  • •Detetar tendências de mercado
  • •Analisar perfil do público alvo
  • •Analisar concorrência
  • •Apontar novos nichos de mercado ou produtos
C Desenvolver propaganda e promoções (4)
  • •Contribuir na concepção do leiaute da campanha
  • •Rever processo criativo
  • •Desenvolver leiaute de campanhas publicitárias
  • •Desenvolver parte visual e gráfica das peças publicitárias
D Contratar fornecedores (4)
  • •Acompanhar ações da estratégia desenvolvida
  • •Negociar com veículos de comunicação (espaço, custo, prazo, período, intensidade)
  • •Comprar espaço na mídia
  • •Determinar fornecedores
E Vender serviços publicitários (12)
  • •Apresentar projeto para cliente
  • •Realizar negociações técnico-comerciais
  • •Ajustar o projeto a pedido do cliente
  • •Submeter projeto a aprovação do cliente
  • •Solucionar problemas de pós-venda
  • •Avaliar qualidade das campanhas (projeto)
  • •Procurar novos clientes e novos mercados
  • •Apresentar tabelas de preços
  • •Explicar formas de pagamento
  • •Apresentar proposta de veiculação (plano de mídia)
  • •Sugerir mudanças no processo de comercialização
  • •Sugerir novos mercados consumidores
F Pesquisar meios e veículos de comunicação (6)
  • •Identificar perfil dos veículos de comunicação
  • •Pesquisar meios, veículos, volumes, formatos, posições
  • •Comparar meios, veículos, volumes, formatos, posições
  • •Definir meios e veículos de comunicação
  • •Pesquisar alternativas de mídia
  • •Pesquisar novas recomendações
Z Demonstrar competências pessoais (23)
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar dinamismo
  • •Demonstrar pró-atividade
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar habilidade de comunicação
  • •Demonstrar habilidade de comunicação verbal
  • •Ponderar opiniões divergentes
  • •Demonstrar senso crítico
  • •Adaptar-se a situações adversas
  • •Administrar conflitos
  • •Antever cenários futuros
  • •Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
  • •Demonstrar capacidade de negociação
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Demonstrar poder de síntese
  • •Demonstrar senso de oportunidade
  • •Demonstrar liderança
  • •Demonstrar senso estético
  • •Adaptar linguagem ao público
  • •Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
  • •Assumir riscos
  • •Manter relacionamento com o cliente
  • •Manter relacionamento com veículos de comunicação

Sinônimos oficiais (2)

Agenciador de publicidadeCorretor de anúncios (publicidade)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2531-40 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agenciador de propaganda?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.143 por mês, considerando as 1.771 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.611 (10% menores) a R$ 5.001 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.678 (RAIS 2024), 25% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando agenciador de propaganda?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.875 admissões contra 2.004 desligamentos, saldo de -129 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata agenciador de propaganda?

A atividade econômica que mais contratou foi Agências de publicidade (CNAE 7311400), com 7,8% das admissões e mediana de R$ 2.529. A ficha de agenciador de propaganda no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de agenciador de propaganda?

2531-40 (família 2531 — Profissionais de publicidade). A CBO reconhece também os títulos: Agenciador de publicidade, Corretor de anúncios (publicidade) — todos usam o mesmo código 2531-40. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser agenciador de propaganda?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2531: Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior ou pós-graduação em Relações públicas e áreas correlatas. O pleno exercício das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável o domínio de línguas estrangeiras. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Publicidade e propaganda, com 1,12 candidatos por vaga no presencial.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2531-40?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2531-40 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2531-40 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7311400), o RAT é 1%.

A profissão de agenciador de propaganda é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2531 registram: Norma Regulamentadora: Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967 - Disciplina a profissão de Relações Públicas e dá outras providências. Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de 1968 - Regulamenta a Lei nº 5.377/67. Decreto-Lei nº 860, de 11 de setembro de 1969 - Dispõe sobre a constituição do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Profissionais de Relações Públicas e dá outras providências.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2531:

  • •Ache Laboratórios Farmacêuticos S.A.
  • •Casanostra Treinamento e Pesquisa de Mercado
  • •Datamec S.A. Sistemas e Processamento de Dados
  • •Dersa- Desenvolvimento Rodoviário S.A.
  • •Gea Gaspar e Associados Comunicação Empresarial
  • •H2r Pesquisas Avançadas
  • •Mccann-Erickson Publicidade Ltda.
  • •Megabrasil Comunicação
  • •Produtos Roche Químicos e Farmacêuticos
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • •GLOSSÁRIO
  • •Target: público-alvo. Briefing: resumo do pedido do cliente, contém dados de mer- cado, o target, resultado da pesquisa, objetivo da comunicação, meios a utilizar.
  • •Casting: elenco de atores de um filme ou comercial ou mesmo o grupo de modelos
  • •364 para um evento.
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