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CBO 2002 Família 2531 R$ 2.661 na admissão -179 postos em 12 meses 98 atividades

CBO 2531-15 — Publicitário

O código 2531-15 identifica a ocupação publicitário na CBO 2002, dentro da família 2531 — Profissionais de publicidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um publicitário

Estruturam estratégias de projeto; pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural; analisam mercado; desenvolvem propaganda e promoções; implantam ações de relações públicas e assessoria de imprensa; vendem produtos, serviços e conceitos. No desenvolvimento das atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

Descrição oficial da família 2531 — Profissionais de publicidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Exercem suas atividades em empresas de qualquer setor de atividade econômica, como a indústria, o comércio, prestação de serviços, agropecuária e a administração pública. Trabalham majoritariamente como autônomos ou associados a agências de publicidade e a institutos de pesquisa de mercado. Trabalham em período diurno, sem supervisão. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, o que pode ocasionar estresse.

Recursos de trabalho

Aparelho de televisão, rádio; Computador e periféricos; Datashow; Gravador cassete; Internet, intranet e correio eletrônico (e-mail); Publicação técnica (livros estatísticos, anuário); Revistas e jornais; Softwares; Telefone, fax, celular; Videocassete VHS.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967 - Disciplina a profissão de Relações Públicas e dá outras providências. Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de 1968 - Regulamenta a Lei nº 5.377/67. Decreto-Lei nº 860, de 11 de setembro de 1969 - Dispõe sobre a constituição do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Profissionais de Relações Públicas e dá outras providências.

Quanto ganha um publicitário

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.69410% ganham até R$ 2.661mediana R$ 8.02410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.522

Entrada × quem já está

R$ 2.661 ao ser admitido · R$ 3.522 para quem tem vínculo ativo +32,4%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de publicitário foi de R$ 2.661 — metade das 6.376 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.694 e os 10% de maior, acima de R$ 8.024.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.522, ou seja, 32,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 20 meses.

Considerando a jornada média de 41.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.661
Por ano (12 salários)R$ 31.932
Por semanaR$ 612
Por hora (41.7h/sem)R$ 14,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.658 36,4%
  • Mulheres — R$ 2.662 63,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.515 39,2%
  • Mulheres — R$ 3.533 60,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.867
  • Nordeste 1.861
  • Sudeste 3.189
  • Sul 2.542
  • Centro-Oeste 2.386

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 3.230 -300 — R$ 3.861 —
RJ 496 +123 — R$ 2.178 —
MG 445 -48 — R$ 2.074 —
PR 416 -36 — R$ 2.480 —
RS 345 +4 — R$ 2.738 —
SC 328 -9 — R$ 2.525 —
CE 317 +45 — R$ 1.889 —
PE 193 +9 — R$ 2.069 —
BA 118 +18 — R$ 1.861 —
GO 117 -6 — R$ 2.088 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

6.758

Desligamentos

6.937

Saldo

-179

Rotatividade

45,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+98) saldo negativo · pior: dez/25 (-127)

Em 12 meses houve 6.758 admissões e 6.937 desligamentos de publicitário, o que significa que o mercado formal fechou 179 postos de trabalho no período, com rotatividade de 45,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 46,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 44,4% por dispensa sem justa causa, além de 7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 46,6%
  • Dispensa sem justa causa 44,4%
  • Fim de contrato 7%

Sobre 6.937 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,6%
  • Contrato intermitente 0,4%
  • Pessoa com deficiência 2,5%
  • Jovem aprendiz 0,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 8,9%
  • 1 a 4 empregados 9,5%
  • 5 a 9 empregados 9,5%
  • 10 a 19 empregados 10,6%
  • 20 a 49 empregados 15%
  • 50 a 99 empregados 14,2%
  • 100 a 249 empregados 14,6%
  • 250 a 499 empregados 11,2%
  • 500 a 999 empregados 3,4%
  • 1.000 ou mais empregados 3,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata publicitário

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Agências de publicidade 7311400 · 26% das admissões 1.757 41.1h R$ 3.093 R$ 5.073 R$ 8.068 1% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,5% das admissões 239 43.6h R$ 1.984 R$ 2.505 R$ 3.558 2% 1
Consultoria em publicidade 7319004 · 3% das admissões 201 40.4h R$ 2.877 R$ 5.083 R$ 8.163 2% 1
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 2,6% das admissões 174 43.8h R$ 1.720 R$ 2.019 R$ 2.527 2% 1
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 1,8% das admissões 122 41.5h R$ 2.516 R$ 3.513 R$ 6.538 2% 1
Marketing direto 7319003 · 1,6% das admissões 110 43.3h R$ 1.838 R$ 2.055 R$ 2.586 3% 1
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 6319400 · 1,4% das admissões 96 43.3h R$ 1.920 R$ 2.560 R$ 4.040 1% 2
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 1,2% das admissões 84 43.3h R$ 1.815 R$ 2.525 R$ 2.963 1% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como publicitário

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 15.100 vínculos

Idade mediana

29 anos

Tempo de casa

20 meses

No setor público

3,6%

Em empresa do Simples

27,9%

Sexo

  • Mulher 60,7%
  • Homem 39,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,4%
  • Jornada parcial0,5%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos5,3%

Sobre os 15.100 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 65%
  • Parda 26,8%
  • Preta 6,7%
  • Amarela 1,3%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 99%
  • Mestrado 0,8%
  • Doutorado 0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Até 5º ano incompleto 0,1%
  • 6º a 9º ano 0,1%
  • Fundamental completo 0,4%
  • Médio incompleto 1,7%
  • Médio completo 34,9%
  • Superior incompleto 17,1%
  • Superior completo 40%
  • Pós-graduação 5,1%
  • Mestrado 0,4%
  • Doutorado 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 9,4%
  • 5 a 9 empregados 9,5%
  • 10 a 19 empregados 11,2%
  • 20 a 49 empregados 15%
  • 50 a 99 empregados 13,3%
  • 100 a 249 empregados 19,6%
  • 250 a 499 empregados 12,1%
  • 500 a 999 empregados 3,3%
  • 1.000 ou mais empregados 6,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de publicitário

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4

CAT no período

47

Idade média no acidente

30 anos

Foram 47 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo publicitário nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 59,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 34% de trajeto (no deslocamento) e 6,4% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico 59,6%
  • Trajeto 34%
  • Doença 6,4%

Parte do corpo atingida

  • Partes múltiplas 10,6%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive) 10,6%
  • Dedo 10,6%
  • Joelho 8,5%
  • Articulação do tornozelo 8,5%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata 17%
  • Distensão, torção 14,9%
  • Luxação 12,8%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 12,8%
  • Fratura 10,6%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta 15,6%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 15,6%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas 11,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,9%
  • Veículo, NIC 6,7%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 3 6,4% 5.476
Z73.0 — Esgotamento 2 4,3% 1.184
T14.9 — Traumatismo não especificado 2 4,3% 796
S93 — Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do tornozelo e do pé 2 4,3% 5.476
M25.5 — Dor articular 2 4,3% 1.605
T00 — Traumatismos superficiais envolvendo múltiplas regiões do corpo 2 4,3% 89

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Agências de publicidade) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior ou pós-graduação em Relações públicas e áreas correlatas. O pleno exercício das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável o domínio de línguas estrangeiras.

Texto oficial do MTE para a família 2531.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Publicidade e propaganda 1,12× 73.363 8.653 33,7% 8,4%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

Qual especialização paga mais na família 2531

Todas as ocupações de profissionais de publicidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2531-35 Diretor de contas (publicidade) R$ 7.019 R$ 16.009 622
2531-30 Diretor de criação R$ 4.963 R$ 6.613 818
2531-20 Diretor de mídia (publicidade) R$ 4.025 R$ 5.673 5.922
2531-25 Diretor de arte (publicidade) R$ 4.022 R$ 5.096 4.543
2531-15 Publicitário (esta página) R$ 2.661 R$ 3.522 15.100
2531-10 Redator de publicidade R$ 2.214 R$ 2.999 9.615
2531-40 Agenciador de propaganda R$ 2.143 R$ 2.678 3.716

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2531-15.

A Estruturar estratégia de projeto publicitário (15)
  • •Traçar planejamento de campanha
  • •Comunicar imagem de clientes
  • •Criar campanhas publicitárias
  • •Realizar campanhas e peças publicitárias
  • •Divulgar campanhas e peças publicitárias
  • •Definir necessidades do cliente
  • •Identificar necessidades do cliente
  • •Analisar demanda do cliente
  • •Interpretar expectativas do cliente
  • •Acordar briefing com cliente
  • •Acordar briefing com fornecedores inernos e internos
  • •Delinear diretrizes do projeto
  • •Preparar cronograma
  • •Elaborar estratégia de mídia
  • •Fazer previsão orçamentária
B Elaborar planejamento estratégico (13)
  • •Definir conceito de produto e serviço
  • •Definir target (público alvo)
  • •Detetar tendências de mercado
  • •Elaborar relatório sobre demanda de mercado
  • •Analisar perfil do público alvo
  • •Analisar concorrência
  • •Indicar pontos fortes e fracos do produto no mercado
  • •Apontar novos nichos de mercado ou produtos
  • •Aferir resultados em relação aos objetivos estabelecidos
  • •Conduzir a realização de pesquisas
  • •Definir conceito de campanhas
  • •Coordenar processo de criação junto ao redator e diretor de arte
  • •Direcionar campanhas de acordo com briefing
C Desenvolver propaganda e promoções (10)
  • •Desenvolver campanhas promocionais
  • •Criar peças publicitárias
  • •Criar ações de merchandising
  • •Sugerir imagens para textos criados
  • •Contribuir na concepção do leiaute da campanha
  • •Rever processo criativo
  • •Desenvolver roteiros, slogans, títulos e textos
  • •Desenvolver leiaute de campanhas publicitárias
  • •Desenvolver parte visual e gráfica das peças publicitárias
  • •Desenvolver projeção e execução de comerciais
D Contratar fornecedores (9)
  • •Contratar serviços de publicidade
  • •Contatar fornecedores, cliente, jornalista e mídia
  • •Informar fornecedores sobre novos produtos
  • •Coordenar compra de espaço na mídia
  • •Acompanhar ações da estratégia desenvolvida
  • •Negociar com veículos de comunicação (espaço, custo, prazo, período, intensidade)
  • •Comprar espaço na mídia
  • •Selecionar fornecedores
  • •Determinar fornecedores
E Vender serviços publicitários (12)
  • •Apresentar projeto para cliente
  • •Realizar negociações técnico-comerciais
  • •Ajustar o projeto a pedido do cliente
  • •Submeter projeto a aprovação do cliente
  • •Solucionar problemas de pós-venda
  • •Avaliar qualidade das campanhas (projeto)
  • •Procurar novos clientes e novos mercados
  • •Apresentar tabelas de preços
  • •Explicar formas de pagamento
  • •Apresentar proposta de veiculação (plano de mídia)
  • •Sugerir mudanças no processo de comercialização
  • •Sugerir novos mercados consumidores
F Pesquisar meios e veículos de comunicação (12)
  • •Identificar perfil dos veículos de comunicação
  • •Pesquisar meios, veículos, volumes, formatos, posições
  • •Comparar meios, veículos, volumes, formatos, posições
  • •Definir meios e veículos de comunicação
  • •Pesquisar alternativas de mídia
  • •Pesquisar novas recomendações
  • •Identificar necessidades de pesquisas
  • •Solicitar pesquisa de mídia (perfil, audiência, consumo)
  • •Analisar pesquisa de mídia (perfil, audiência, consumo)
  • •Mapear dados secundários
  • •Selecionar institutos de pesquisa
  • •Conduzir realização de pesquisa
G Gerenciar setores (4)
  • •Gerenciar recursos materiais e financeiros
  • •Coordenar equipes de trabalho
  • •Coordenar área de mídia
  • •Representar agência nos meios de comunicação
Z Demonstrar competências pessoais (23)
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar dinamismo
  • •Demonstrar pró-atividade
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar habilidade de comunicação
  • •Demonstrar habilidade de comunicação verbal
  • •Ponderar opiniões divergentes
  • •Demonstrar senso crítico
  • •Adaptar-se a situações adversas
  • •Administrar conflitos
  • •Antever cenários futuros
  • •Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
  • •Demonstrar capacidade de negociação
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Demonstrar poder de síntese
  • •Demonstrar senso de oportunidade
  • •Demonstrar liderança
  • •Demonstrar senso estético
  • •Adaptar linguagem ao público
  • •Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
  • •Assumir riscos
  • •Manter relacionamento com o cliente
  • •Manter relacionamento com veículos de comunicação

Perguntas frequentes

Quanto ganha um publicitário?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.661 por mês, considerando as 6.376 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.694 (10% menores) a R$ 8.024 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.522 (RAIS 2024), 32.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando publicitário?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 6.758 admissões contra 6.937 desligamentos, saldo de -179 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata publicitário?

A atividade econômica que mais contratou foi Agências de publicidade (CNAE 7311400), com 26% das admissões e mediana de R$ 5.073. A ficha de publicitário no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de publicitário?

2531-15 (família 2531 — Profissionais de publicidade). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser publicitário?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2531: Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior ou pós-graduação em Relações públicas e áreas correlatas. O pleno exercício das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. É desejável o domínio de línguas estrangeiras. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Publicidade e propaganda, com 1,12 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de publicitário?

A taxa é de 4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (10,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2531-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2531-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2531-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7311400), o RAT é 1%.

A profissão de publicitário é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2531 registram: Norma Regulamentadora: Lei nº 5.377, de 11 de dezembro de 1967 - Disciplina a profissão de Relações Públicas e dá outras providências. Decreto nº 63.283, de 26 de setembro de 1968 - Regulamenta a Lei nº 5.377/67. Decreto-Lei nº 860, de 11 de setembro de 1969 - Dispõe sobre a constituição do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Profissionais de Relações Públicas e dá outras providências.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2531:

  • •Ache Laboratórios Farmacêuticos S.A.
  • •Casanostra Treinamento e Pesquisa de Mercado
  • •Datamec S.A. Sistemas e Processamento de Dados
  • •Dersa- Desenvolvimento Rodoviário S.A.
  • •Gea Gaspar e Associados Comunicação Empresarial
  • •H2r Pesquisas Avançadas
  • •Mccann-Erickson Publicidade Ltda.
  • •Megabrasil Comunicação
  • •Produtos Roche Químicos e Farmacêuticos
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • •GLOSSÁRIO
  • •Target: público-alvo. Briefing: resumo do pedido do cliente, contém dados de mer- cado, o target, resultado da pesquisa, objetivo da comunicação, meios a utilizar.
  • •Casting: elenco de atores de um filme ou comercial ou mesmo o grupo de modelos
  • •364 para um evento.
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