NCM Buscador
CBO 2002 Família 2344 R$ 11.411 na admissão +291 postos em 12 meses 121 atividades

CBO 2344-35 — Professor de medicina

O código 2344-35 identifica a ocupação professor de medicina na CBO 2002, dentro da família 2344 — Professores de ciências biológicas e da saúde do ensino superior. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um professor de medicina

Ministram atividades didáticas; preparam aulas teóricas e práticas para disciplinas das ciências biológicas e da saúde, do ensino superior; planejam cursos; realizam atividades de extensão e divulgam produção acadêmica. Orientam e avaliam alunos; participam da administração universitária; avaliam disciplinas e cursos; comunicam-se oralmente e por escrito. Podem desenvolver pesquisas.

Descrição oficial da família 2344 — Professores de ciências biológicas e da saúde do ensino superior, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas funções em instituições cujas atividades relacionam-se ao ensino e à pesquisa e desenvolvimento. São empregados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Organizam-se em equipe de trabalho multidisciplinar; atuam com supervisão ocasional, em ambientes fechados e, geralmente, no período diurno. Em algumas ocupações os profisionais podem desenvolver suas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse; podem permanecer em posições desconfortáveis durante períodos de tempo e, ainda, podem estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação e ruído intenso. CONSULTE 2211 - Biólogos e afins. 2232 - Cirurgiões-dentistas.

Recursos de trabalho

Animais de laboratório; Drogas, reagentes e vidraria; Equipamentos aplicados à biologia molecular; Equipamentos audiovisuais; Equipamentos de diagnóstico; Equipamentos de microscopia; Equipamentos hospitalares e odontológicos; Equipamentos médicos; Equipamentos para análises físico-químicas; Publicações.

Notas oficiais da CBO

No mercado de trabalho é comum ocorrerem casos de profissionais que exercem, concomitantemente, funções de professor universitário e pesquisador. Para codificá-los, considerar as atividades principais.

Quanto ganha um professor de medicina

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 8.41810% ganham até R$ 11.411mediana R$ 13.21910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.993

Entrada × quem já está

R$ 11.411 ao ser admitido · R$ 7.993 para quem tem vínculo ativo -30%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de professor de medicina foi de R$ 11.411 — metade das 281 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 8.418 e os 10% de maior, acima de R$ 13.219.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.993, ou seja, 30% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 77 meses.

Considerando a jornada média de 20.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 63,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 11.411
Por ano (12 salários)R$ 136.932
Por semanaR$ 2.626
Por hora (20.2h/sem)R$ 63,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 11.413 48,8%
  • Mulheres — R$ 11.411 51,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 8.010 51,2%
  • Mulheres — R$ 7.978 48,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 11.752
  • Sul 10.450

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
RJ 256 +63 — R$ 11.770 —
SC 107 +28 — R$ 10.369 —
RS 99 +35 — R$ 11.569 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

1.467

Desligamentos

1.176

Saldo

+291

Rotatividade

11,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+284) saldo negativo · pior: dez/25 (-164)

Em 12 meses houve 1.467 admissões e 1.176 desligamentos de professor de medicina, o que significa que o mercado formal abriu 291 postos de trabalho no período, com rotatividade de 11,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 51,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 33,2% por dispensa sem justa causa, além de 12,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 51,2%
  • Dispensa sem justa causa 33,2%
  • Fim de contrato 12,4%

Sobre 1.176 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 4,4%
  • Contrato intermitente 0,6%
  • Pessoa com deficiência 0,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 4,5%
  • 10 a 19 empregados 0,7%
  • 20 a 49 empregados 4,2%
  • 50 a 99 empregados 9,2%
  • 100 a 249 empregados 11,1%
  • 250 a 499 empregados 19,8%
  • 500 a 999 empregados 25%
  • 1.000 ou mais empregados 25,4%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata professor de medicina

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Educação superior - graduação 8531700 · 44,9% das admissões 659 43.1h R$ 11.711 R$ 11.787 R$ 12.929 1% 2
Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 44% das admissões 646 40.2h R$ 9.496 R$ 10.328 R$ 10.575 1% 2
Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares 8550302 · 6,3% das admissões 93 — — — — 2% 2
Educação superior - pós graduação e extensão 8533300 · 4% das admissões 59 — — — — 1% 2
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 0,3% das admissões 5 — — — — 2% 3
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 0,2% das admissões 3 — — — — 2% 1
Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente 8630599 · 0,1% das admissões 2 — — — — 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como professor de medicina

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.084 vínculos

Idade mediana

47 anos

Tempo de casa

77 meses

No setor público

22,7%

Em empresa do Simples

0,1%

Sexo

  • Homem 51,1%
  • Mulher 48,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada26,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Jornada parcial2%
  • Contrato intermitente0,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos49,4%

Sobre os 10.084 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 84%
  • Parda 13,6%
  • Amarela 1,3%
  • Preta 1%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 48,3%
  • Mestrado 22,7%
  • Doutorado 28,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo 1,1%
  • Superior incompleto 0,1%
  • Superior completo 27,9%
  • Pós-graduação 43,7%
  • Mestrado 16,3%
  • Doutorado 10,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 5 a 9 empregados 0,1%
  • 20 a 49 empregados 0,3%
  • 50 a 99 empregados 3,1%
  • 100 a 249 empregados 9,4%
  • 250 a 499 empregados 15,6%
  • 500 a 999 empregados 41,4%
  • 1.000 ou mais empregados 30%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais

Informalidade no setor

9,6%

Média nacional

37,5%

Conta própria

6,3%

Rendimento formal × informal

R$ 5.009 × R$ 4.613

No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Essas ocupações são exercidas por pessoas com formação superior, em geral complementada por especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado. Nas universidades públicas o acesso é por concurso.

Texto oficial do MTE para a família 2344.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Biologia formação de professor 2,06× 70.821 9.324 36,8% 69,5%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 9.324 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 291 postos líquidos em 12 meses — cerca de 32 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Professor do Magistério Superior524.093 contracheques · SIAPE R$ 13.754 R$ 16.923 R$ 23.334 DEDICACAO EXCLUSIVA

A mediana no cargo federal (Professor do Magistério Superior) é R$ 16.923 contra R$ 7.993 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +111,7%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 2344

Todas as ocupações de professores de ciências biológicas e da saúde do ensino superior, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2344-60 Professor de zootecnia do ensino superior — R$ 18.698 202
2344-20 Professor de farmácia e bioquímica R$ 9.458 R$ 8.525 1.041
2344-35 Professor de medicina (esta página) R$ 11.411 R$ 7.993 10.084
2344-50 Professor de odontologia R$ 9.475 R$ 7.253 2.459
2344-40 Professor de medicina veterinária R$ 10.556 R$ 6.850 981
2344-15 Professor de enfermagem do ensino superior R$ 8.825 R$ 6.300 2.291
2344-05 Professor de ciências biológicas do ensino superior R$ 8.413 R$ 5.969 4.829
2344-25 Professor de fisioterapia R$ 11.575 R$ 5.869 1.341
2344-45 Professor de nutrição R$ 9.452 R$ 5.417 680
2344-30 Professor de fonoaudiologia R$ 9.796 R$ 5.075 202
2344-10 Professor de educação física no ensino superior R$ 3.232 R$ 2.199 7.921
2344-55 Professor de terapia ocupacional R$ 11.013 R$ 1.414 514

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2344-35.

A Ministrar atividades didáticas (8)
  • •Ministrar aulas práticas
  • •Ministrar aulas expositivas
  • •Ministrar atividades de campo
  • •Coordenar seminários e grupos de discussão
  • •Supervisionar estágios curriculares
  • •Instruir alunos na formação de atitudes
  • •Instruir alunos em técnicas especiais
  • •Esclarecer dúvidas
B Orientar alunos (13)
  • •Orientar alunos em procedimentos de metodologia científica
  • •Orientar percurso acadêmico do aluno
  • •Orientar execução de tarefas
  • •Orientar elaboração de projetos e textos científicos
  • •Ensinar métodos e técnicas de pesquisa
  • •Orientar sobre utilização de fontes de pesquisa
  • •Orientar sobre utilização de equipamentos e materiais
  • •Orientar atividades de estágios, pesquisas e monitorias
  • •Estimular desenvolvimento de competências e habilidades profissionais
  • •Estimular realização de trabalhos em grupo
  • •Estimular desenvolvimento de conduta ética
  • •Estimular atitude crítica
  • •Estimular auto-aprendizado
C Preparar aulas teóricas e práticas (5)
  • •Elaborar cronograma de atividades
  • •Selecionar conteúdo
  • •Atualizar literatura
  • •Selecionar metodologia de ensino
  • •Preparar material didático
D Avaliar alunos, disciplinas e cursos (10)
  • •Participar de bancas de seleção, qualificação e titulação
  • •Definir critérios e calendário de avaliação
  • •Preparar avaliações
  • •Corrigir trabalhos acadêmicos
  • •Registrar freqüência de aluno
  • •Divulgar resultados de avaliação
  • •Discutir avaliação com aluno
  • •Revisar avaliações
  • •Registrar resultados de avaliações
  • •Analisar processo de avaliação
E Planejar cursos (15)
  • •Identificar demanda de mercado
  • •Definir perfil de profissisonal de conclusão
  • •Definir objetivos de cursos
  • •Definir elenco de disciplinas
  • •Elaborar ementas
  • •Identificar pré-requisitos
  • •Definir carga horária
  • •Definir bibliografia
  • •Estabelecer número de vagas
  • •Constituir corpo docente
  • •Elaborar proposta de criação de curso
  • •Defender aprovação de cursos em instâncias pertinentes
  • •Propor convênios
  • •Coordenar implantação de cursos
  • •Propor alterações em estrutura curricular
F Desenvolver pesquisas (21)
  • •Coordenar pesquisa
  • •Revisar literatura
  • •Elaborar projetos
  • •Estabelecer metodologia de pesquisa
  • •Providenciar aprovação junto ao comitê de ética em pesquisa
  • •Captar recursos materiais e financeiros
  • •Constituir equipe de pesquisa
  • •Treinar equipe de pesquisa
  • •Gerenciar recursos das pesquisas
  • •Supervisionar experimentos
  • •Coletar dados
  • •Analisar dados
  • •Preparar apresentação de resultados
  • •Coordenar eventos científicos
  • •Participar de eventos científicos
  • •Estabelecer intercâmbio científico
  • •Coordenar missões científicas
  • •Executar consultoria ´ad hoc´
  • •Integrar corpo editorial de revistas
  • •Desenvolver equipamentos e materiais
  • •Adaptar equipamentos e materiais
G Divulgar produção acadêmica (11)
  • •Redigir textos didáticos, científicos e técnicos
  • •Redigir relatórios técnicos, científicos e boletins
  • •Redigir boletins
  • •Preparar documentação científica
  • •Produzir materiais iconográficos e ilustrativos
  • •Revisar textos
  • •Submeter textos para publicação
  • •Compor apresentação final de publicações
  • •Obter financiamento para publicação
  • •Proferir palestras e conferências
  • •Conceder entrevistas à mídia
H Realizar atividades de extensão (8)
  • •Oferecer cursos
  • •Prestar assessorias e consultorias
  • •Prestar assistência hospitalar, ambulatorial e comunitária
  • •Organizar campanhas e programas de saúde e meio-ambiente
  • •Integrar equipes multidisciplinares de intervenção ambiental e comunitárias
  • •Implementar ações educativas e preventivas
  • •Integrar equipes de órgãos externos à instituição de ensino
  • •Difundir métodos, técnicas e produtos, junto à comunidade
I Participar da administração universitária (14)
  • •Definir políticas acadêmicas
  • •Coordenar laboratórios de ensino e pesquisa
  • •Participar da administração de hospitais universitários, ambulatórios, clínicas e outros (laboratório de análise)
  • •Participar da administração de biotérios, museus, fazendas e outros
  • •Chefiar departamento
  • •Coordenar projetos institucionais
  • •Participar de órgãos colegiados
  • •Presidir órgãos colegiados
  • •Coordenar disciplinas
  • •Elaborar relatórios acadêmico-administrativos
  • •Participar de comissões
  • •Elaborar pareceres diversos
  • •Integrar direção de associações científicas e profissionais
  • •Participar de bancas de concursos
Y Comunicar-se (9)
  • •Expressar-se por escrito
  • •Interpretar mensagens orais (compreensão oral)
  • •Expressar-se oralmente
  • •Argumentar com clareza e consistência
  • •Partilhar conhecimento
  • •Liderar pessoas
  • •Trabalhar em grupo
  • •Demonstrar capacidade de motivação
  • •Interpretar mensagens escritas (compreensão escrita)
Z Demonstrar competências pessoais (7)
  • •Agir com disciplina
  • •Demonstrar capacidade de organização
  • •Agir com senso crítico
  • •Demonstrar capacidade de síntese
  • •Demonstrar capacidade de análise
  • •Ter visão global
  • •Demonstrar criatividade

Sinônimos oficiais (2)

Professor de clínica cirúrgica (ensino superior)Professor de clínica médica (ensino superior)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2344-35 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um professor de medicina?

A mediana do salário de admissão é R$ 11.411 por mês, considerando as 281 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 8.418 (10% menores) a R$ 13.219 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.993 (RAIS 2024), 30% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando professor de medicina?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.467 admissões contra 1.176 desligamentos, saldo de +291 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata professor de medicina?

A atividade econômica que mais contratou foi Educação superior - graduação (CNAE 8531700), com 44,9% das admissões e mediana de R$ 11.787. A ficha de professor de medicina no Buscador NCM lista os 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de professor de medicina?

2344-35 (família 2344 — Professores de ciências biológicas e da saúde do ensino superior). A CBO reconhece também os títulos: Professor de clínica cirúrgica (ensino superior), Professor de clínica médica (ensino superior) — todos usam o mesmo código 2344-35. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser professor de medicina?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2344: Essas ocupações são exercidas por pessoas com formação superior, em geral complementada por especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado. Nas universidades públicas o acesso é por concurso. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Biologia formação de professor, com 2,06 candidatos por vaga no presencial.

Quanto ganha professor de medicina no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Professor do Magistério Superior), a remuneração básica bruta mediana é R$ 16.923, com jornada predominante de dedicacao exclusiva — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 111.7% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2344-35?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2344-35 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2344-35 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8531700), o RAT é 1%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2344:

  • •Departamento de Matemática do Instituto de Ciências Exatas da UFMG
  • •Faculdade de Odontologia da USP
  • •Instituto Metodista Izabela Hendrix
  • •Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG)
  • •PUC Minas - Faculdade de Odontologia
  • •UFMG - Departamento de Terapia Ocupacional
  • •UFMG - Escola de Enfermagem
  • •UFMG - Faculdade de Medicina
  • •UFMG - Instituto de Ciências Biológicas
  • •Universidade de São Paulo (USP)
  • •Universidade Federal de Viçosa
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG glossário
  • •Ad hoc (Latim): para isso, para esse caso. Designado por se tratar de perito, para executar determinada tarefa.
  • •Biotério: viveiro de cobaias e outros animais empregados em experiências de labo- ratório, produção de soros, vacinas, etc.
Voltar ao topo