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CBO 2002 Família 2263 R$ 2.666 na admissão -8 postos em 12 meses 114 atividades

CBO 2263-10 — Arteterapeuta

O código 2263-10 identifica a ocupação arteterapeuta na CBO 2002, dentro da família 2263 — Profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

Quanto ganha um arteterapeuta

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.03110% ganham atéR$ 2.666medianaR$ 5.93310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.418

Entrada × quem já está

R$ 2.666 ao ser admitido · R$ 2.418 para quem tem vínculo ativo -9,3%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de arteterapeuta foi de R$ 2.666 — metade das 17 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.031 e os 10% de maior, acima de R$ 5.933.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.418, ou seja, 9,3% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 12 meses.

Considerando a jornada média de 28.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 27,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.666
Por ano (12 salários)R$ 31.992
Por semanaR$ 614
Por hora (28.2h/sem)R$ 27,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Mulheres — R$ 2.665100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.42520,6%
  • Mulheres — R$ 2.41079,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

56

Desligamentos

64

Saldo

-8

Rotatividade

41,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+6) saldo negativo · pior: jul/26 (-5)

Em 12 meses houve 56 admissões e 64 desligamentos de arteterapeuta, o que significa que o mercado formal fechou 8 postos de trabalho no período, com rotatividade de 41,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 45,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 50% por dispensa sem justa causa, além de 3,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador45,3%
  • Dispensa sem justa causa50%
  • Fim de contrato3,1%

Sobre 64 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial1,8%
  • Pessoa com deficiência3,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro8,9%
  • 1 a 4 empregados3,6%
  • 5 a 9 empregados5,4%
  • 10 a 19 empregados3,6%
  • 20 a 49 empregados44,6%
  • 50 a 99 empregados7,1%
  • 100 a 249 empregados5,4%
  • 250 a 499 empregados8,9%
  • 500 a 999 empregados5,4%
  • 1.000 ou mais empregados7,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata arteterapeuta

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 21,4% das admissões 12 2% 1
Atividades de psicologia e psicanálise 8650003 · 19,6% das admissões 11 44h R$ 2.670 1% 2
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 7,1% das admissões 4 2% 3
Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química e grupos similares não especificadas anteriormente 8720499 · 7,1% das admissões 4 2% 1
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 7,1% das admissões 4 2% 1
Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 7,1% das admissões 4 2% 1
Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente 8630599 · 5,4% das admissões 3 2% 3
Atividades de terapia ocupacional 8650005 · 3,6% das admissões 2 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como arteterapeuta

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 154 vínculos

Idade mediana

43 anos

Tempo de casa

12 meses

No setor público

35,1%

Em empresa do Simples

16,9%

Sexo

  • Homem22,1%
  • Mulher77,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada32,9h/sem
  • Pessoas com deficiência1,3%
  • Jornada parcial3,9%
  • Em entidade sem fins lucrativos37,7%

Sobre os 154 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca52%
  • Parda42,8%
  • Preta3,3%
  • Amarela2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo98,7%
  • Mestrado0,6%
  • Doutorado0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo5,4%
  • Médio completo19,6%
  • Superior incompleto3,6%
  • Superior completo46,4%
  • Pós-graduação25%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,6%
  • 5 a 9 empregados3,9%
  • 10 a 19 empregados7,1%
  • 20 a 49 empregados20,8%
  • 50 a 99 empregados12,3%
  • 100 a 249 empregados8,4%
  • 250 a 499 empregados8,4%
  • 500 a 999 empregados7,1%
  • 1.000 ou mais empregados31,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Práticas integrativas 0,52× 16.171 1.992 94,7% 0,5%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2263

Todas as ocupações de profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2263-20 Naturólogo R$ 4.275 11
2263-05 Musicoterapeuta R$ 3.644 R$ 3.538 392
2263-10 Arteterapeuta (esta página) R$ 2.666 R$ 2.418 154
2263-15 Equoterapeuta R$ 2.194 R$ 2.413 67

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2263-10.

A Realizar atendimento terapêutico (14)
  • Estabelecer contrato terapêutico
  • Estabelecer vínculo arte-terapêutico
  • Organizar grupos terapêuticos
  • Realizar sessões temáticas
  • Realizar estimulação multisensorial
  • Estimular autonomia e independência
  • Estimular processo produtivo-criativo
  • Estimular produção plástica espontânea e induzida
  • Apresentar materiais artístico-expressivos
  • Utilizar técnicas e materiais artístico-expressivos
  • Aplicar técnicas de preparação arteterapêutica
  • Estabelecer diálogo a partir da produção plástica
  • Acompanhar processo produtivo-criativo
  • Elaborar processo de alta
B Analisar evolução terapêutica (13)
  • Estabelecer critérios de observação
  • Observar desenvolvimento bio-psico-social
  • Observar aspectos multidimensionais da saúde
  • Estabelecer indicadores de resultados
  • Observar sinais de mudanças
  • Analisar envolvimento do indivíduo com processo terapêutico
  • Discutir casos com equipe multidisciplinar
  • Adequar planejamento terapêutico
  • Estabelecer critérios de alta
  • Analisar evolução do processo criativo
  • Analisar produção plástica
  • Analisar relação de pacientes/clientes com material artístico-expressivo
  • Realizar leitura arteterapêutica
C Realizar planejamento terapêutico (14)
  • Definir prioridades no atendimento
  • Definir objetivos de atendimento terapêutico
  • Estabelecer plano terapêutico
  • Definir estratégias de atendimento terapêutico
  • Definir tipo de atendimento (individual ou em grupo)
  • Estabelecer número, duração e frequência de sessões
  • Selecionar métodos e técnicas de intervenção arteterapêutica
  • Definir técnicas de estimulação criativa
  • Identificar indicações e contra-indicações relativas
  • Escolher ambiente terapêutico
  • Preparar ambiente terapêutico
  • Selecionar material terapêutico
  • Adequar material
  • Adequar técnicas
D Avaliar condições de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagentes t/interagente icantes (16)
  • Realizar anamnese
  • Avaliar condições gerais de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagente
  • Utilizar protocolos de avaliação
  • Aplicar instrumentos de avaliação
  • Avaliar condições sensorio-motoras, cognitivas e emocionais
  • Avaliar expressões plásticas
  • Solicitar avaliação de outros profissionais
  • Sugerir exames complementares
  • Analisar exames complementares
  • Analisar laudos e pareceres de outros profissionais
  • Participar de diagnóstico diferencial
  • Analisar perfil da comunidade
  • Realizar avaliação do contexto sociocultural
  • Estabelecer diagnóstico
  • Realizar prognóstico
  • Realizar devolutiva
E Orientar clientes/pacientes/usuários/familiares/cuidadores/interagentes (10)
  • Informar riscos / limites inerentes ao tratamento
  • Esclarecer dúvidas
  • Realizar visitas domiciliares e a instituições
  • Envolver familiares, cuidadores e educadores no processo terapêutico
  • Demonstrar procedimentos e rotinas
  • Propor atividades
  • Orientar atividades de vida diária
  • Orientar mudanças de hábitos e comportamentos
  • Verificar compreensão da orientação
  • Estimular adesão e continuidade ao tratamento
F Executar atividades técnico-científicas e administrativas (15)
  • Realizar pesquisas
  • Desenvolver novas tecnologias
  • Elaborar projetos e programas
  • Implantar projetos e programas
  • Implementar programas de prevenção e promoção da saúde
  • Coordenar projetos e programas
  • Coordenar serviços (saúde, educação, etc.)
  • Supervisionar equipes técnicas (estagiários, outros profissionais)
  • Gerenciar recursos financeiros
  • Gerenciar recursos humanos
  • Organizar eventos técnico-científicos
  • Participar de eventos técnico-científicos
  • Atuar em programas de educação
  • Atuar em programas sociais
  • Prestar consultorias e assessorias
G Trabalhar com segurança (4)
  • Analisar riscos do uso de material terapêutico
  • Realizar conservação de material arteterapêutico/musicoterapêutico
  • Conferir condições dos materiais
  • Higienizar materiais
Y Comunicar-se (10)
  • Elaborar ficha terapêutica
  • Registrar dados de atendimento
  • Elaborar relatórios
  • Emitir laudos e pareceres
  • Elaborar produções técnico-científicas
  • Produzir material informativo
  • Encaminhar pacientes/clientes/usuários/interagentes a outros profissionais
  • Participar de reuniões com equipes multidisciplinares
  • Compartilhar informações com outros profissionais
  • Ministrar cursos e palestras
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • Estabelecer vínculo
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar raciocínio clínico
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar perseverança
  • Demonstrar empatia
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar atenção difusa e focada
  • Demonstrar domínio da linguagem plástica
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar objetividade
  • Demontrar capacidade de liderança
  • Demonstrar raciocinio transdisciplinar
  • Demonstrar escula acolhedora

Perguntas frequentes

Quanto ganha um arteterapeuta?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.666 por mês, considerando as 17 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.031 (10% menores) a R$ 5.933 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.418 (RAIS 2024), 9.3% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando arteterapeuta?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 56 admissões contra 64 desligamentos, saldo de -8 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata arteterapeuta?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 21,4% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de arteterapeuta?

2263-10 (família 2263 — Profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2263-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2263-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2263-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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