NCM Buscador
CBO 2002 Família 2263 R$ 2.188 na admissão +9 postos em 12 meses 114 atividades

CBO 2263-15 — Equoterapeuta

O código 2263-15 identifica a ocupação equoterapeuta na CBO 2002, dentro da família 2263 — Profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 11 seções

Quanto ganha um equoterapeuta

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60410% ganham até R$ 2.188mediana R$ 3.91010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.413

Entrada × quem já está

R$ 2.188 ao ser admitido · R$ 2.413 para quem tem vínculo ativo +10,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de equoterapeuta foi de R$ 2.188 — metade das 36 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 3.910.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.413, ou seja, 10,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 15 meses.

Considerando a jornada média de 38.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.188
Por ano (12 salários)R$ 26.256
Por semanaR$ 504
Por hora (38.6h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.000 61,1%
  • Mulheres — R$ 2.219 38,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.175 63,6%
  • Mulheres — R$ 2.950 36,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

51

Desligamentos

42

Saldo

+9

Rotatividade

62,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+4) saldo negativo · pior: mar/26 (-5)

Em 12 meses houve 51 admissões e 42 desligamentos de equoterapeuta, o que significa que o mercado formal abriu 9 postos de trabalho no período, com rotatividade de 62,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 47,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 40,5% por dispensa sem justa causa, além de 7,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 47,6%
  • Dispensa sem justa causa 40,5%
  • Fim de contrato 7,1%

Sobre 42 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 6,4%
  • 1 a 4 empregados 31,9%
  • 5 a 9 empregados 6,4%
  • 10 a 19 empregados 4,3%
  • 20 a 49 empregados 31,9%
  • 50 a 99 empregados 8,5%
  • 250 a 499 empregados 2,1%
  • 500 a 999 empregados 8,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata equoterapeuta

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 35,3% das admissões 18 42.7h — R$ 2.215 — 2% 1
Atividades de práticas integrativas e complementares em saúde humana 8690901 · 11,8% das admissões 6 — — — — 2% 1
Atividades veterinárias 7500100 · 7,8% das admissões 4 — — — — 2% 3
Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 7,8% das admissões 4 — — — — 2% 1
Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes 8711503 · 5,9% das admissões 3 — — — — 1% 1
Atividades de fisioterapia 8650004 · 5,9% das admissões 3 — — — — 1% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 5,9% das admissões 3 — — — — 2% 1
Atividades associativas não especificadas anteriormente 9499500 · 3,9% das admissões 2 — — — — 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como equoterapeuta

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 67 vínculos

Idade mediana

30 anos

Tempo de casa

15 meses

No setor público

1,5%

Em empresa do Simples

20,9%

Sexo

  • Homem 64,2%
  • Mulher 35,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada35,9h/sem
  • Jornada parcial4,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos71,6%

Sobre os 67 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 71,2%
  • Parda 23,7%
  • Preta 3,4%
  • Indígena 1,7%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 100%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio incompleto 7,8%
  • Médio completo 56,9%
  • Superior incompleto 13,7%
  • Superior completo 13,7%
  • Pós-graduação 7,8%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 14,9%
  • 5 a 9 empregados 14,9%
  • 10 a 19 empregados 13,4%
  • 20 a 49 empregados 37,3%
  • 50 a 99 empregados 6%
  • 100 a 249 empregados 10,4%
  • 500 a 999 empregados 1,5%
  • 1.000 ou mais empregados 1,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Práticas integrativas 0,52× 16.171 1.992 94,7% 0,5%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 1.992 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 9 postos líquidos em 12 meses — cerca de 221,3 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

Qual especialização paga mais na família 2263

Todas as ocupações de profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2263-20 Naturólogo — R$ 4.275 11
2263-05 Musicoterapeuta R$ 3.788 R$ 3.538 392
2263-10 Arteterapeuta R$ 2.657 R$ 2.418 154
2263-15 Equoterapeuta (esta página) R$ 2.188 R$ 2.413 67

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2263-15.

A Realizar atendimento terapêutico (9)
  • •Estabelecer contrato terapêutico
  • •Estabelecer vínculo cavalo-praticante-mediador (aproximação)
  • •Organizar grupos terapêuticos
  • •Realizar sessões temáticas
  • •Realizar estimulação multisensorial
  • •Estimular autonomia e independência
  • •Estimular alinhamento biomecânico do praticante
  • •Aplicar atividades equoterápicas
  • •Elaborar processo de alta
B Analisar evolução terapêutica (10)
  • •Estabelecer critérios de observação
  • •Observar desenvolvimento bio-psico-social
  • •Observar aspectos multidimensionais da saúde
  • •Estabelecer indicadores de resultados
  • •Observar sinais de mudanças
  • •Analisar envolvimento do indivíduo com processo terapêutico
  • •Discutir casos com equipe multidisciplinar
  • •Adequar planejamento terapêutico
  • •Estabelecer critérios de alta
  • •Analisar interação praticante-cavalo
C Realizar planejamento terapêutico (16)
  • •Definir prioridades no atendimento
  • •Definir objetivos de atendimento terapêutico
  • •Estabelecer plano terapêutico
  • •Definir estratégias de atendimento terapêutico
  • •Definir tipo de atendimento (individual ou em grupo)
  • •Estabelecer número, duração e frequência de sessões
  • •Definir equipe de atendimento
  • •Selecionar programas, métodos e técnicas equoterapêuticos
  • •Identificar indicações e contra-indicações relativas
  • •Escolher ambiente terapêutico
  • •Preparar ambiente terapêutico
  • •Selecionar material terapêutico
  • •Selecionar cavalo
  • •Selecionar material de encilhamento
  • •Adequar material
  • •Adequar técnicas
D Avaliar condições de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagentes t/interagente icantes (17)
  • •Realizar anamnese
  • •Avaliar condições gerais de clientes/pacientes/usuários/praticantes/interagente
  • •Realizar exame clínico
  • •Utilizar protocolos de avaliação
  • •Aplicar instrumentos de avaliação
  • •Avaliar condições sensorio-motoras, cognitivas e emocionais
  • •Avaliar relação com cavalo
  • •Solicitar avaliação de outros profissionais
  • •Sugerir exames complementares
  • •Analisar exames complementares
  • •Analisar laudos e pareceres de outros profissionais
  • •Participar de diagnóstico diferencial
  • •Analisar perfil da comunidade
  • •Realizar avaliação do contexto sociocultural
  • •Estabelecer diagnóstico
  • •Realizar prognóstico
  • •Realizar devolutiva
E Orientar clientes/pacientes/usuários/familiares/cuidadores/interagentes (10)
  • •Informar riscos / limites inerentes ao tratamento
  • •Esclarecer dúvidas
  • •Realizar visitas domiciliares e a instituições
  • •Envolver familiares, cuidadores e educadores no processo terapêutico
  • •Demonstrar procedimentos e rotinas
  • •Propor atividades
  • •Orientar atividades de vida diária
  • •Orientar mudanças de hábitos e comportamentos
  • •Verificar compreensão da orientação
  • •Estimular adesão e continuidade ao tratamento
F Executar atividades técnico-científicas e administrativas (15)
  • •Realizar pesquisas
  • •Desenvolver novas tecnologias
  • •Elaborar projetos e programas
  • •Implantar projetos e programas
  • •Implementar programas de prevenção e promoção da saúde
  • •Coordenar projetos e programas
  • •Coordenar serviços (saúde, educação, etc.)
  • •Supervisionar equipes técnicas (estagiários, outros profissionais)
  • •Gerenciar recursos financeiros
  • •Gerenciar recursos humanos
  • •Organizar eventos técnico-científicos
  • •Participar de eventos técnico-científicos
  • •Atuar em programas de educação
  • •Atuar em programas sociais
  • •Prestar consultorias e assessorias
G Trabalhar com segurança (9)
  • •Observar comportamento do cavalo
  • •Treinar cavalo
  • •Usar epi
  • •Verificar paramentação do praticante
  • •Analisar riscos do uso de material terapêutico
  • •Realizar conservação dos materiais de encilhamento
  • •Conferir condições dos materiais
  • •Higienizar materiais
  • •Participar de treinamentos de segurança
Y Comunicar-se (10)
  • •Elaborar ficha terapêutica
  • •Registrar dados de atendimento
  • •Elaborar relatórios
  • •Emitir laudos e pareceres
  • •Elaborar produções técnico-científicas
  • •Produzir material informativo
  • •Encaminhar pacientes/clientes/usuários/interagentes a outros profissionais
  • •Participar de reuniões com equipes multidisciplinares
  • •Compartilhar informações com outros profissionais
  • •Ministrar cursos e palestras
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • •Estabelecer vínculo
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar raciocínio clínico
  • •Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
  • •Demonstrar dinamismo
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar perseverança
  • •Demonstrar empatia
  • •Contornar situações adversas
  • •Demonstrar organização
  • •Demonstrar atenção difusa e focada
  • •Demonstrar habilidade de manejo, equitação e relacionamento com cavalo
  • •Demonstrar equilíbrio emocional
  • •Demonstrar flexibilidade
  • •Demonstrar objetividade
  • •Demontrar capacidade de liderança
  • •Demonstrar raciocinio transdisciplinar
  • •Demonstrar escula acolhedora

Perguntas frequentes

Quanto ganha um equoterapeuta?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.188 por mês, considerando as 36 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 3.910 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.413 (RAIS 2024), 10.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando equoterapeuta?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 51 admissões contra 42 desligamentos, saldo de +9 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata equoterapeuta?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 35,3% das admissões e mediana de R$ 2.215. A ficha de equoterapeuta no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de equoterapeuta?

2263-15 (família 2263 — Profissionais das terapias criativas,equoterápicas e naturológicas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2263-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2263-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2263-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Voltar ao topo