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CBO 2002 Família 2235 R$ 5.186 na admissão +84 postos em 12 meses 63 atividades

CBO 2235-10 — Enfermeiro auditor

O código 2235-10 identifica a ocupação enfermeiro auditor na CBO 2002, dentro da família 2235 — Enfermeiros e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um enfermeiro auditor

Prestam assistência ao paciente e/ou cliente em clínicas, hospitais, ambulatórios, transportes aéreos, navios, postos de saúde e em domicílio, realizando consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; coordenam e auditam serviços de enfermagem, implementam ações para a promoção da saúde na comunidade. Podem realizar pesquisas.

Descrição oficial da família 2235 — Enfermeiros e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria possui registro em carteira, trabalham em equipe, em ambientes fechados e com revezamento de turnos (diurno/noturno). Com exceção dos profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os profissionais são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado. São expostos a riscos biológicos e, com exceção dos enfermeiros sanitaristas e do trabalho, a materiais tóxicos, radiações e estresse decorrente de lidar com vida humana.

Recursos de trabalho

Autoclaves; Equipamentos de reanimação cardiorrespiratória; Equipamentos de suporte respiratório; Equipamentos para monitoração de sinais vitais; Impressos; Instrumental cirúrgico; Kit de emergência; Manuais de normas e procedimentos; Material médico-hospitalar de consumo; Medicamentos, Hemocomponentes e Hemoderivados.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Há profissionais de enfermagem que também atuam em universidades e instituições de pesquisa, nas funções de professor e pesquisador. Para classificação considerar as atividades que demanda mais tempo. Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973 - Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e da outras providências. Lei nº 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e da outras providências. Decreto nº 94.406, de 8 de junho 1987 - Regulamenta a Lei nº 7.498/86.

Quanto ganha um enfermeiro auditor

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 4.05210% ganham atéR$ 5.186medianaR$ 7.69710% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.951

Entrada × quem já está

R$ 5.186 ao ser admitido · R$ 5.951 para quem tem vínculo ativo +14,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de enfermeiro auditor foi de R$ 5.186 — metade das 1.748 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 4.052 e os 10% de maior, acima de R$ 7.697.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.951, ou seja, 14,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.

Considerando a jornada média de 41.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 28,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 5.186
Por ano (12 salários)R$ 62.232
Por semanaR$ 1.194
Por hora (41.2h/sem)R$ 28,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 5.26411,7%
  • Mulheres — R$ 5.16588,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.98111,3%
  • Mulheres — R$ 5.94788,7%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte5.300
  • Nordeste4.893
  • Sudeste5.419
  • Sul5.064
  • Centro-Oeste4.715

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 698 +57 R$ 5.600
RJ 215 -28 R$ 4.686
MG 157 +16 R$ 5.013
DF 146 +17 R$ 4.550
PR 145 +20 R$ 4.604
PE 100 +18 R$ 5.065
SC 88 +6 R$ 5.277
BA 59 -8 R$ 5.275
CE 55 +13 R$ 4.800
MT 52 +5 R$ 4.747

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.981

Desligamentos

1.897

Saldo

+84

Rotatividade

24,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+39) saldo negativo · pior: fev/26 (-33)

Em 12 meses houve 1.981 admissões e 1.897 desligamentos de enfermeiro auditor, o que significa que o mercado formal abriu 84 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 48,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 38,1% por dispensa sem justa causa, além de 11,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador48,8%
  • Dispensa sem justa causa38,1%
  • Fim de contrato11,5%

Sobre 1.897 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,8% das admissões são de jornada parcial e 0,3% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro3%
  • 1 a 4 empregados1,9%
  • 5 a 9 empregados2,1%
  • 10 a 19 empregados1,3%
  • 20 a 49 empregados5,6%
  • 50 a 99 empregados5,8%
  • 100 a 249 empregados15,3%
  • 250 a 499 empregados18,8%
  • 500 a 999 empregados17%
  • 1.000 ou mais empregados29,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata enfermeiro auditor

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 30,4% das admissões 602 42.9h R$ 4.333 R$ 5.345 R$ 6.068 2% 3
Planos de saúde 6550200 · 27,8% das admissões 550 42.1h R$ 4.674 R$ 5.187 R$ 5.813 2% 1
Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 9% das admissões 179 41.6h R$ 4.500 R$ 5.071 R$ 5.270 2% 1
Atividades de atendimento em pronto socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 8610102 · 7% das admissões 139 43.1h R$ 3.845 R$ 4.320 R$ 5.114 2% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,6% das admissões 91 41.9h R$ 4.825 R$ 5.492 R$ 5.729 3% 1
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 3,3% das admissões 65 42.3h R$ 4.794 R$ 5.060 R$ 6.075 2% 2
Sociedade seguradora de seguros saúde 6520100 · 3,1% das admissões 61 41.4h R$ 4.944 R$ 6.020 R$ 6.088 1% 1
Atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 8712300 · 1,5% das admissões 29 44.5h R$ 4.536 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como enfermeiro auditor

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.692 vínculos

Idade mediana

40 anos

Tempo de casa

31 meses

No setor público

6%

Em empresa do Simples

1%

Sexo

  • Mulher88,7%
  • Homem11,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,4%
  • Jornada parcial1,2%
  • Contrato intermitente0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos26,9%

Sobre os 7.692 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca58,3%
  • Parda35,1%
  • Preta5,4%
  • Amarela1%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo98,7%
  • Mestrado0,9%
  • Doutorado0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo0,1%
  • Médio completo2,9%
  • Superior incompleto0,6%
  • Superior completo60,7%
  • Pós-graduação34,6%
  • Mestrado1%
  • Doutorado0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,7%
  • 5 a 9 empregados0,8%
  • 10 a 19 empregados1,3%
  • 20 a 49 empregados5,6%
  • 50 a 99 empregados6,9%
  • 100 a 249 empregados15,9%
  • 250 a 499 empregados17,4%
  • 500 a 999 empregados16%
  • 1.000 ou mais empregados35,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de enfermeiro auditor

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

14,7

CAT no período

93

Idade média no acidente

40 anos

Foram 93 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo enfermeiro auditor nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 14,7 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 48,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 44,1% de trajeto (no deslocamento) e 7,5% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto44,1%
  • Típico48,4%
  • Doença7,5%

Parte do corpo atingida

  • Articulação do tornozelo18,3%
  • Joelho9,7%
  • Pé (exceto artelhos)7,5%
  • Membros superiores, NIC6,5%
  • Perna (entre o tornozelo e a pélvis)6,5%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata20,4%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)18,3%
  • Distensão, torção16,1%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)9,7%
  • Lesão imediata, NIC8,6%

Agente causador

  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas22,2%
  • Veículo rodoviário motorizado11,1%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas8,9%
  • Agente do acidente, NIC8,9%
  • Veículo, NIC5,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 13 14% 5.476
S80.0 — Contusão do joelho 6 6,5% 1.225
Z73.0 — Esgotamento 4 4,3% 1.184
S80.0NU — Traumatismo superficial da perna 3 3,2% 1.225
S13.4 — Distensão e entorse da coluna cervical 2 2,2% 30
F41.0 — Transtorno de pânico [ansiedade paroxística episódica] 2 2,2% 6.486

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências) tem RAT 2% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 14,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais

Informalidade no setor

9,6%

Média nacional

37,5%

Conta própria

6,3%

Rendimento formal × informal

R$ 5.009 × R$ 4.613

No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior de Enfermagem e registro no Corem. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. Exceção feita aos profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família onde não há exigência de experiência anterior. Para ser um especialista na área, é recomendável que o profissional passe, primeiramente, por diferentes experiências de trabalho e posteriormente se especialize na área escolhida.

Texto oficial do MTE para a família 2235.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Enfermagem 1,71× 478.008 54.476 42,6% 7,7%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 54.476 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 84 postos líquidos em 12 meses — cerca de 648,5 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Enfermeiro (carreira federal)30.348 contracheques · SIAPE R$ 11.295 R$ 13.934 R$ 16.340 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Enfermeiro (carreira federal)) é R$ 13.934 contra R$ 5.951 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +134,1%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 2235

Todas as ocupações de enfermeiros e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2235-70 Perfusionista R$ 4.979 R$ 9.963 314
2235-15 Enfermeiro de bordo R$ 4.754 R$ 8.300 234
2235-65 Enfermeiro da estratégia de saúde da família R$ 8.963 R$ 7.560 8.483
2235-80 Enfermeiro estomaterapeuta R$ 7.088 R$ 7.038 53
2235-45 Enfermeiro obstétrico R$ 4.688 R$ 6.670 5.255
2235-30 Enfermeiro do trabalho R$ 5.012 R$ 6.052 5.333
2235-10 Enfermeiro auditor (esta página) R$ 5.186 R$ 5.951 7.692
2235-05 Enfermeiro R$ 4.416 R$ 5.927 427.937
2235-40 Enfermeiro neonatologista R$ 4.181 R$ 5.903 618
2235-20 Enfermeiro de centro cirúrgico R$ 4.763 R$ 5.725 1.134
2235-55 Enfermeiro puericultor e pediátrico R$ 4.113 R$ 5.625 357
2235-35 Enfermeiro nefrologista R$ 4.170 R$ 5.508 1.293
2235-25 Enfermeiro de terapia intensiva R$ 3.900 R$ 5.447 4.335
2235-50 Enfermeiro psiquiátrico R$ 4.303 R$ 5.420 339
2235-75 Obstetriz R$ 5.375 11
2235-60 Enfermeiro sanitarista R$ 5.525 R$ 3.944 3.041

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2235-10.

A Prestar assistência ao paciente/cliente (9)
  • Realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia
  • Atender pacientes/clientes em domicílio
  • Prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia
  • Solicitar exames
  • Prescrever medicamentos e/ou curativos
  • Acionar equipe multiprofissional de saúde
  • Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
  • Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
  • Monitorar evolução clínica de pacientes
G Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia (9)
  • Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Monitorar processo de trabalho
  • Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Desenvolver programas de educação continuada/permanente
  • Estabelecer metas
  • Definir métodos de avaliação de qualidade
  • Aplicar métodos para avaliação de qualidade
  • Selecionar materiais e equipamentos
  • Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
H Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia (6)
  • Levantar necessidades e problemas
  • Diagnosticar situação
  • Identificar áreas de risco
  • Estabelecer prioridades
  • Elaborar projetos de ação
  • Avaliar resultados
I Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia (4)
  • Analisar prontuários
  • Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia
  • Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada
  • Confrontar situação com as informações da legislação e normas
J Implementar ações para promoção da saúde (8)
  • Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
  • Elaborar material educativo
  • Orientar participação da comunidade em ações educativas
  • Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
  • Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
  • Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde
  • Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador
  • Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde
L Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia (7)
  • Organizar grupos de estudos
  • Colaborar com entidades de ensino e pesquisa
  • Captar recursos para pesquisas
  • Coletar dados e amostras
  • Analisar dados
  • Elaborar trabalhos técnicos e científicos
  • Submeter resultados de pesquisa para publicação
Z Demonstrar competências pessoais (20)
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
  • Demonstrar capacidade de atenção
  • Demonstrar sensibilidade
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de escuta qualificada
  • Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
  • Demonstrar rapidez de raciocínio
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
  • Demonstrar capacidade de percepção sensorial
  • Demonstrar capacidade de avaliação
  • Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
  • Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
  • Demonstrar capacidade de imparcialidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um enfermeiro auditor?

A mediana do salário de admissão é R$ 5.186 por mês, considerando as 1.748 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 4.052 (10% menores) a R$ 7.697 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.951 (RAIS 2024), 14.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando enfermeiro auditor?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.981 admissões contra 1.897 desligamentos, saldo de +84 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata enfermeiro auditor?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências (CNAE 8610101), com 30,4% das admissões e mediana de R$ 5.345. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de enfermeiro auditor?

2235-10 (família 2235 — Enfermeiros e afins). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser enfermeiro auditor?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2235: Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior de Enfermagem e registro no Corem. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. Exceção feita aos profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família onde não há exigência de experiência anterior. Para ser um especialista na área, é recomendável que o profissional passe, primeiramente, por diferentes experiências de trabalho e posteriormente se especialize na área escolhida. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Enfermagem, com 1,71 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de enfermeiro auditor?

A taxa é de 14,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é articulação do tornozelo (18,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha enfermeiro auditor no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Enfermeiro (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 13.934, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 134.1% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2235-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2235-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2235-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8610101), o RAT é 2%.

A profissão de enfermeiro auditor é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2235 registram: Há profissionais de enfermagem que também atuam em universidades e instituições de pesquisa, nas funções de professor e pesquisador. Para classificação considerar as atividades que demanda mais tempo. Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973 - Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e da outras providências. Lei nº 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e da outras providências. Decreto nº 94.406, de 8 de junho 1987 - Regulamenta a Lei nº 7.498/86.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2235:

  • Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais
  • Diretoria Metropolitana de Saúde
  • Fhemig - Hospital Galba Veloso
  • Fiat Automóveis S.A.
  • Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de Minas Gerais (Hemominas)
  • Hospital Felício Rocho
  • Instituto de Previdência Social do Estado de MG (Ipsemg)
  • Maternidade Odete Valadares
  • Secretaria de saúde de sergipe
  • Sindicato dos Enfermeiros de MG
  • Sociedade Beneficente Hospital Sírio Libanês
  • 260 Uniminas Adm Part e Serv Médicos de Urgência Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • ACS: agente comunitário de saúde.
  • UBS: unidade básica de saúde.
  • Usuário: título utilizado no programa de Estratégia de Saúde da Família para identi- ficar a pessoa que se utiliza do sistema de saúde da família.
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