CBO 1422-10 — Gerente de departamento pessoal
O código 1422-10 identifica a ocupação gerente de departamento pessoal na CBO 2002, dentro da família 1422 — Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (6)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1422-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1422-10.
A Gerenciar atividades do departamento de pessoal (14)
- •Supervisionar rotinas administrativas
- •Gerenciar folha de pagamento
- •Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual
- •Gerenciar movimentação de pessoal
- •Gerenciar ações trabalhistas
- •Analisar contratos de trabalho
- •Gerenciar documentações legais
- •Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas
- •Providenciar o recolhimento de encargos sociais
- •Gerenciar contratos de estagiários e terceiros
- •Gerenciar custo de mão-de-obra
- •Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas
- •Prestar informações à fiscalização do trabalho
- •Consultar fontes jurídicas
C Controlar benefícios (3)
- •Controlar contratos com fornecedores
- •Controlar benefícios junto a órgãos públicos
- •Atender funcionários e dependentes
E Coordenar recrutamento e seleção de pessoal (1)
- •Entrevistar candidatos
F Assessorar diretoria e setores da empresa (6)
- •Participar de reuniões com diretoria ou gerência
- •Mediar relação entre funcionários e empresa
- •Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa
- •Assessorar na elaboração das metas orçamentárias
- •Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh
- •Fornecer à diretoria informações relacionadas a pessoal
G Atuar em eventos (2)
- •Participar de grupos de discussão na área de rh
- •Participar de seminários na área
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar ética profissional
- •Revelar espírito de liderança
- •Reciclar-se constantemente
- •Demonstrar capacidade empreendedora
- •Demonstrar habilidade de negociação
- •Desempenhar papel facilitador
- •Desenvolver empatia
- •Dominar informática
- •Transformar-se em agente de mudança
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar facilidade de comunicação
- •Demonstrar assertividade
Outras ocupações da família 1422
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de departamento pessoal?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1422-10 envolve 6 grandes áreas de atividade — entre elas: gerenciar atividades do departamento de pessoal; controlar benefícios; coordenar recrutamento e seleção de pessoal; assessorar diretoria e setores da empresa. As 38 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de departamento pessoal?
1422-10 (família 1422 — Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho). A CBO reconhece também os títulos: Administrador de pessoal, Coordenador de administração de pessoal, Gerente de administração de pessoal, Gerente de divisão de pessoal, Gerente de setor de pessoal, Gerente de sistemas administrativos de pessoal — todos usam o mesmo código 1422-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1422-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.