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CBO 2002 Família 1416 106 atividades no perfil

CBO 1416-05 — Gerente de operações de transportes

O código 1416-05 identifica a ocupação gerente de operações de transportes na CBO 2002, dentro da família 1416 — Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Sinônimos oficiais (8)

Agente de navio - no transporte marítimoEncarregado de operação de portoGerente de frotaGerente de operações e transportesGerente de tráfegoGerente de transportesGerente técnico operacional de transporteSubgerente nos transportes

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1416-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perfil ocupacional: o que a ocupação faz

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1416-05.

A Planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações (19)
  • Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....)
  • Definir processos de trabalho
  • Definir plano operacional e de manutenção
  • Planejar recursos humanos e materiais para as operações
  • Elaborar orçamentos
  • Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....)
  • Elaborar normas e procedimentos
  • Aprovar normas e procedimentos
  • Elaborar plano de contingência e ações preventivas
  • Planejar desenvolvimento de mão-de-obra
  • Planejar expansão de áreas de atendimento
  • Planejar expansão de capacidade de atendimento
  • Planejar alternativas de terceirização
  • Estabelecer padrões para serviços subcontratados
  • Planejar soluções de atendimento a clientes
  • Definir linhas e itinerários
  • Planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros)
  • Planejar serviços de rádio-chamada
  • Revisar planos
B Administrar equipes (18)
  • Delegar atribuições
  • Distribuir tarefas
  • Estimular a motivação da equipe
  • Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias
  • Equalizar cargos e remunerações
  • Administrar conflitos
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
  • Requisitar treinamento e desenvolvimento
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...)
  • Programar escala de férias
  • Administrar rotatividade de pessoal
  • Administrar remanejamentos de pessoal
  • Detectar necessidade de contratação de pessoal
  • Requisitar contratações e desligamentos de funcionários
  • Selecionar canditados
  • Contribuir na elaboração do plano de carreira
  • Contribuir na elaboração de descrição de cargos
  • Preparar substituto
C Gerir recursos materiais e financeiros da área (11)
  • Analisar demanda operacional
  • Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos
  • Otimizar uso de recursos materiais
  • Otimizar uso do espaço físico
  • Racionalizar custos operacionais
  • Priorizar alocação de recursos
  • Autorizar requisições de compras
  • Autorizar gastos com terceirização
  • Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....)
  • Autorizar alienação de equipamentos
  • Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros
D Controlar processo operacional (10)
  • Solucionar reclamações de clientes
  • Acionar plano de contingência
  • Acionar serviços de manutenção
  • Controlar serviços de manutenção
  • Monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....)
  • Monitorar roteiros e itinerários de veículos
  • Controlar disponibilidade de veículos
  • Controlar execução de serviços de terceiros
  • Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos
  • Controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo
E Avaliar resultados (6)
  • Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
  • Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
  • Aplicar medidas para corrigir distorções
  • Avaliar execução orçamentária
  • Avaliar inovações
  • Avaliar desempenhos das equipes
F Buscar novas tecnologias (7)
  • Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....
  • Propor inovações tecnológicas
  • Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais
  • Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros
  • Adaptar processos operacionais às novas tecnologias
  • Implantar inovações
  • Divulgar implantação de inovações
G Assessorar diretoria e setores da empresa (9)
  • Assessorar na elaboração do plano estratégico
  • Interagir com outros setores
  • Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação
  • Negociar condições e prioridades de projetos
  • Representar a empresa publicamente
  • Atender auditoria e inspeções internas e externas
  • Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa
  • Preparar relatórios gerenciais
  • Redigir comunicados e orientações
H Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade (12)
  • Zelar pelo cumprimento das normas de segurança
  • Zelar pela organização do local de trabalho
  • Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral
  • Identificar a necessidade de estratégias de segurança
  • Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
  • Colaborar na definição de epis e epcs
  • Promover ações de preservação ambiental
  • Qualificar fornecedores
  • Eliminar não-conformidades
  • Providenciar reposição de epis e epcs
  • Transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes
  • Encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença)
Z Demonstrar competências pessoais (14)
  • Demonstrar credibilidade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar liderança
  • Delegar tarefas
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Relacionar-se interpessoalmente
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de empreendimento
  • Demonstrar decisão
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Agir com criatividade
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Manter-se atualizado profissionalmente

Outras ocupações da família 1416

Perguntas frequentes

O que faz um gerente de operações de transportes?

Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1416-05 envolve 9 grandes áreas de atividade — entre elas: planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações; administrar equipes; gerir recursos materiais e financeiros da área; controlar processo operacional. As 106 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.

Qual o código CBO de gerente de operações de transportes?

1416-05 (família 1416 — Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)). A CBO reconhece também os títulos: Agente de navio - no transporte marítimo, Encarregado de operação de porto, Gerente de frota, Gerente de operações e transportes, Gerente de tráfego, Gerente de transportes, Gerente técnico operacional de transporte, Subgerente nos transportes — todos usam o mesmo código 1416-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Onde informo o CBO 1416-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Fonte oficial

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.