CBO 1231-15 — Diretor financeiro
O código 1231-15 identifica a ocupação diretor financeiro na CBO 2002, dentro da família 1231 — Diretores administrativos e financeiros. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um diretor financeiro
Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.
Descrição oficial da família 1231 — Diretores administrativos e financeiros, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada; atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 1227 - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 1417 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Recursos de trabalho
Celular; Computador; Fax; Internet; Máquina de calcular; Palm top; Softwares específicos; Telefone.
Quanto ganha um diretor financeiro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 10.015
Entrada × quem já está
R$ 7.009 ao ser admitido · R$ 10.015 para quem tem vínculo ativo +42,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de diretor financeiro foi de R$ 7.009 — metade das 973 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.907 e os 10% de maior, acima de R$ 65.013.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 10.015, ou seja, 42,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 48 meses.
Considerando a jornada média de 42.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 37,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 7.009 |
| Por ano (12 salários) | R$ 84.108 |
| Por semana | R$ 1.613 |
| Por hora (42.6h/sem) | R$ 37,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 382 | -191 | — | R$ 41.350 | — |
| CE | 101 | +9 | — | R$ 2.800 | — |
| MG | 75 | +1 | — | R$ 5.100 | — |
| RJ | 67 | -9 | — | R$ 10.100 | — |
| PR | 42 | -29 | — | R$ 5.050 | — |
| PE | 35 | -10 | — | R$ 4.050 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.015
Desligamentos
1.366
Saldo
-351
Rotatividade
16,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.015 admissões e 1.366 desligamentos de diretor financeiro, o que significa que o mercado formal fechou 351 postos de trabalho no período, com rotatividade de 16,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 21,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 69,8% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.366 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,9% das admissões são de jornada parcial e 0,3% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata diretor financeiro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 6,2% das admissões | 63 | 43.5h | R$ 3.300 | R$ 14.033 | R$ 52.900 | 2% | 1 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 3,2% das admissões | 32 | 43.3h | — | R$ 40.000 | — | 2% | 1 |
| Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 2% das admissões | 20 | 43.6h | — | R$ 45.000 | — | 3% | 1 |
| Construção de edifícios 4120400 · 1,7% das admissões | 17 | 43.7h | — | R$ 6.500 | — | 3% | 3 |
| Ensino fundamental 8513900 · 1,7% das admissões | 17 | 43.4h | — | R$ 5.000 | — | 1% | 2 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 1,7% das admissões | 17 | 44h | — | R$ 8.000 | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 1,6% das admissões | 16 | 43.7h | — | R$ 5.000 | — | 2% | 1 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 1,4% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 4.788 | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como diretor financeiro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 8.434 vínculos
Idade mediana
45 anos
Tempo de casa
48 meses
No setor público
15,3%
Em empresa do Simples
19,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial0,6%
- Em entidade sem fins lucrativos6,5%
Sobre os 8.434 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1231.
Qual especialização paga mais na família 1231
Todas as ocupações de diretores administrativos e financeiros, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1231-10 | Diretor administrativo e financeiro | R$ 8.100 | R$ 10.063 | 11.184 |
| 1231-15 | Diretor financeiro (esta página) | R$ 7.009 | R$ 10.015 | 8.434 |
| 1231-05 | Diretor administrativo | R$ 6.258 | R$ 6.094 | 48.786 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1231-15.
A Gerenciar fluxo financeiro da empresa (13)
- •Analisar informações financeiras e comerciais da empresa
- •Analisar contas a pagar e receber
- •Negociar com fornecedores e clientes
- •Identificar alternativas de financiamentos e aplicações
- •Efetuar ajustes no fluxo de caixa
- •Acompanhar índices de tesouraria
- •Negociar operações bancárias
- •Avaliar risco de créditos
- •Analisar informações bancárias
- •Identificar alternativas de políticas fiscal e tributária
- •Acompanhar operações do mercado financeiro
- •Acompanhar operações de câmbio
- •Acompanhar operações de mercado de capitais
B Implementar orçamento empresarial (8)
- •Definir critérios orçamentários
- •Estabelecer parâmetros sub-orçamentários
- •Coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área
- •Consolidar orçamentos das áreas
- •Acompanhar execução orçamentária
- •Reavaliar orçamento
- •Implementar ações corretivas
- •Elaborar relatórios gerenciais
E Supervisionar serviços complementares (2)
- •Participar da definição da política de informática
- •Supervisionar serviços de informática
F Coordenar serviços de contabilidade e controladoria (10)
- •Analisar relatórios contábeis
- •Analisar balancetes
- •Analisar balanço anual
- •Acompanhar a legislação tributária e fiscal
- •Coordenar auditoria interna
- •Coordenar informações cadastrais da empresa
- •Propor critérios de distribuição de resultados
- •Contratar auditoria externa
- •Analisar relatório de auditoria externa
- •Monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros
G Elaborar planejamento da empresa (11)
- •Participar da elaboração do plano de ação da empresa
- •Promover estudos e análises econômico-financeiras
- •Desenhar cenários
- •Definir objetivos
- •Fixar metas
- •Definir estratégias de ação
- •Elaborar política de investimentos
- •Acompanhar preços de insumos estratégicos
- •Monitorar indicadores de desempenho operacional
- •Reavaliar planejamento
- •Acompanhar conjuntura econômica
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar liderança
- •Agir com criatividade
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Trabalhar com disciplina
- •Manter-se atualizado
- •Demonstrar capacidade de síntese
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Delegar responsabilidades
- •Demonstrar espírito empreendedor
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1231-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um diretor financeiro?
A mediana do salário de admissão é R$ 7.009 por mês, considerando as 973 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.907 (10% menores) a R$ 65.013 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 10.015 (RAIS 2024), 42.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando diretor financeiro?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.015 admissões contra 1.366 desligamentos, saldo de -351 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata diretor financeiro?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços combinados de escritório e apoio administrativo (CNAE 8211300), com 6,2% das admissões e mediana de R$ 14.033. A ficha de diretor financeiro no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de diretor financeiro?
1231-15 (família 1231 — Diretores administrativos e financeiros). A CBO reconhece também os títulos: Diretor de finanças, Diretor de planejamento financeiro, Superintendente de finanças, Superintendente financeiro — todos usam o mesmo código 1231-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser diretor financeiro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1231: Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1231-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1231-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1231-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8211300), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 1231:
- •Hospital Santa Catarina (São Paulo)
- •Intermed Farmacêutica Ltda.
- •La Mole Serviços de Alimentação Ltda.
- •Meridional Engenharia Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP