CBO 1221-05 — Diretor de produção e operações em empresa agropecuária
O código 1221-05 identifica a ocupação diretor de produção e operações em empresa agropecuária na CBO 2002, dentro da família 1221 — Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um diretor de produção e operações em empresa agropecuária
Dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa; estabelecem planejamento estratégico; avaliam desempenho da produção; traçam estratégias comerciais; administram os recursos da empresa; participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.
Descrição oficial da família 1221 — Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aquicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados; o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância. CONSULTE 1411 - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 1237 - Diretores de pesquisa e desenvolvimento.
Recursos de trabalho
Acesso à internet; Calculadora; Computador, aplicativos, material computacional; Correio eletrônico (e-mail); Jornais; Publicações técnicas; Rádio de comunicação; Telefones fixo e móvel.
Quanto ganha um diretor de produção e operações em empresa agropecuária
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 12.588
Entrada × quem já está
R$ 3.725 ao ser admitido · R$ 12.588 para quem tem vínculo ativo +237,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de produção e operações em empresa agropecuária foi de R$ 3.725 — metade das 50 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.625 e os 10% de maior, acima de R$ 55.025.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 12.588, ou seja, 237,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 59 meses.
Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.725 |
| Por ano (12 salários) | R$ 44.700 |
| Por semana | R$ 857 |
| Por hora (43.3h/sem) | R$ 21,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
51
Desligamentos
84
Saldo
-33
Rotatividade
15,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 51 admissões e 84 desligamentos de diretor de produção e operações em empresa agropecuária, o que significa que o mercado formal fechou 33 postos de trabalho no período, com rotatividade de 15,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 27,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 61,9% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 84 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata diretor de produção e operações em empresa agropecuária
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Restaurantes e similares 5611201 · 9,8% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Fabricação de álcool 1931400 · 5,9% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio atacadista de cereais e leguminosas beneficiados 4632001 · 3,9% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | — |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,9% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 3,9% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 8630502 · 2% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente 4729699 · 2% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como diretor de produção e operações em empresa agropecuária
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 557 vínculos
Idade mediana
45 anos
Tempo de casa
59 meses
No setor público
7,7%
Em empresa do Simples
10,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada37,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Jornada parcial0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos2,7%
Sobre os 557 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente; o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1221.
Qual especialização paga mais na família 1221
Todas as ocupações de diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1221-15 | Diretor de produção e operações em empresa florestal | — | R$ 29.450 | 100 |
| 1221-05 | Diretor de produção e operações em empresa agropecuária (esta página) | R$ 3.725 | R$ 12.588 | 557 |
| 1221-10 | Diretor de produção e operações em empresa aqüícola | — | R$ 10.738 | 48 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1221-05.
A Definir políticas de gestão da empresa (15)
- •Definir auditorias
- •Pesquisar metodologias de gestão
- •Definir programas de investimento
- •Definir programas de integração, internos e externos
- •Participar da elaboração de campanhas publicitárias
- •Promover o cumprimento das normas ambientais
- •Avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa
- •Estabelecer programas de relacionamento com a comunidade
- •Avaliar os resultados contábeis da empresa
- •Analisar a execução orçamentária da empresa
- •Participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias
- •Participar das políticas de definição de horários de trabalho
- •Definir prêmios e incentivos aos funcionários
- •Decidir prêmios e incentivos aos funcionários
- •Atender à legislação vigente
B Estabelecer planejamento estratégico (12)
- •Definir objetivos de produtividade e rentabilidade
- •Definir metas e alternativas de produção
- •Analisar informações da empresa e do mercado
- •Definir consultorias
- •Decidir estratégias de suprimentos e vendas
- •Estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos
- •Participar da elaboração da política financeira
- •Participar da decisão da implementação do orçamento
- •Elaborar critérios de otimização da produção
- •Definir critérios de investimento
- •Acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais
- •Aumentar rentabilidade
C Avaliar desempenho da produção (6)
- •Resolver problemas emergenciais
- •Controlar a evolução da produção
- •Avaliar qualidade da produção
- •Definir a estrutura organizacional da empresa
- •Avaliar cronogramas de produção
- •Definir estratégias operacionais
D Traçar estratégias comerciais (11)
- •Definir indicadores de mercado
- •Avaliar concorrência
- •Estudar o comportamento do mercado consumidor
- •Administrar informações meteorológicas
- •Promover a imagem do produto e da marca
- •Analisar viabilidade econômica dos produtos
- •Planejar políticas fiscais e tributárias
- •Buscar alternativas de produção e investimento
- •Buscar certificação de produtos e processos produtivos
- •Desenvolver canais de comercialização
- •Participar da elaboração de programas de pós-venda
E Administrar os recursos da empresa (6)
- •Aprovar recursos
- •Acompanhar alocação dos recursos
- •Dimensionar a relação custo - benefício das compras
- •Autorizar necessidade de compras
- •Controlar execução dos investimentos
- •Controlar investimentos
F Participar de negociações (7)
- •Participar de órgãos de classe
- •Negociar junto às entidades de classe
- •Participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais
- •Promover negociações com as hierarquias da empresa
- •Participar da elaboração de contratos
- •Negociar compras e vendas
- •Representar legalmente a empresa
G Promover pesquisa e desenvolvimento (7)
- •Avaliar novas tecnologias
- •Participar da elaboração de programas de recursos humanos
- •Promover parcerias
- •Participar de eventos técnicos
- •Pesquisar novos produtos e mercados
- •Promover políticas internas de novas idéias e sugestões
- •Promover melhoria contínua do processo produtivo
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar senso político
- •Evidenciar organização
- •Demonstrar iniciativa
- •Desenvolver flexibilidade
- •Evidenciar comprometimento profissional
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar persistência
- •Desenvolver capacidade de delegar
- •Raciocinar estrategicamente
- •Evidenciar liderança
- •Desenvolver senso de empreendedorismo
- •Cultivar visão holística
- •Evidenciar ética profissional
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar autoridade
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1221-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.725 por mês, considerando as 50 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.625 (10% menores) a R$ 55.025 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 12.588 (RAIS 2024), 237.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 51 admissões contra 84 desligamentos, saldo de -33 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
A atividade econômica que mais contratou foi Restaurantes e similares (CNAE 5611201), com 9,8% das admissões. A ficha de diretor de produção e operações em empresa agropecuária no Buscador NCM lista os 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
1221-05 (família 1221 — Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal). A CBO reconhece também os títulos: Diretor de produção na agropecuária — todos usam o mesmo código 1221-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1221: Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente; o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1221-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1221-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1221-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5611201), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.