CBO 1210-05 — Diretor de planejamento estratégico
O código 1210-05 identifica a ocupação diretor de planejamento estratégico na CBO 2002, dentro da família 1210 — Diretores gerais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1210-05.
A Assegurar cumprimento da missão da empresa (8)
- •Definir processos de produção
- •Definir unidade a participar do processo de produção
- •Recomendar tipos de investimentos a realizar
- •Verificar concorrentes
- •Definir políticas de comercialização
- •Definir requisitos de qualidade
- •Aplicar recursos, conforme a missão da empresa
- •Operacionalizar a vontade de acionistas
B Estabelecer estratégias operacionais (8)
- •Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais
- •Fixar metas
- •Aprovar precificação de produtos e serviços
- •Decidir sobre nichos de mercado, para atuação
- •Decidir sobre segmento de mercado
- •Analisar ramo de atividade de clientes potenciais
- •Decidir sobre tipo de cliente a atender
- •Estabelecer tipos de produtos a oferecer
C Determinar política de recursos humanos (10)
- •Incentivar crescimento profissional
- •Formular política de captação de talentos
- •Formular política de benefícios
- •Negociar política salarial
- •Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos
- •Admitir funcionários
- •Demitir funcionários
- •Promover funcionários
- •Consignar elogios a funcionários
- •Aplicar sanções disciplinares
D Coordenar diretorias da empresa (5)
- •Visitar setores e unidades da empresa
- •Supervisionar produção
- •Apreciar relatórios setoriais
- •Avaliar resultados
- •Cobrar resultados
E Supervisionar negócios da empresa (13)
- •Participar de comissão diretora
- •Estabelecer estrutura administrativa da empresa
- •Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira
- •Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira
- •Conciliar propostas
- •Firmar convênios, acordos e contratos
- •Autorizar despesas
- •Assinar cheques
- •Examinar balanço da empresa
- •Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos
- •Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade
- •Gerenciar a implementação do sistema de qualidade
- •Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade
F Negociar transferência de tecnologia (6)
- •Buscar novas tecnologias fora do país
- •Participar de feiras tecnológicas
- •Visitar detentores de novas tecnologias
- •Buscar atualização tecnológica
- •Trocar informações tecnológicas com empresas similares
- •Apresentar inovações tecnológicas
G Preservar a imagem da empresa (7)
- •Formular linhas gerais de campanhas sociais
- •Aprovar campanhas mercadológicas
- •Participar de eventos (feiras, seminários, congressos)
- •Verificar resultados de campanhas
- •Autorizar promoção de eventos
- •Aprovar meios de comunicação com o mercado
- •Julgar resultados de pesquisas de mercado
H Representar a empresa (9)
- •Visitar feiras e exposições
- •Interagir com órgãos governamentais
- •Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm)
- •Participar de lançamento de produtos de clientes
- •Participar de painéis de estudos
- •Participar de eventos sociais da empresa
- •Negociar com clientes
- •Negociar com bancos
- •Negociar com fornecedores
I Comunicar-se (5)
- •Participar de seminários e palestras
- •Atuar em reunião com demais diretores
- •Conceder entrevistas
- •Negociar soluções políticas
- •Apresentar idéias e inovações
Z Demonstrar competências pessoais (25)
- •Demonstrar comprometimento com a missão da empresa
- •Exercer liderança
- •Exercer comando
- •Demonstrar capacidade de identificar talentos
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar espírito empreendedor
- •Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira
- •Liderar por meio de exemplos
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar equilíbrio emocional
- •Demonstrar capacidade de decisão
- •Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados
- •Demonstrar automotivação
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar interesse em atualização profissional
- •Demonstrar cultura geral
- •Procurar inovação
- •Suportar pressões do mercado
- •Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço
- •Demonstrar conhecimento de seu mercado
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar tratamento respeitoso e cortês
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar abertura para inovações
- •Demonstrar experiência profissional
Outras ocupações da família 1210
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de planejamento estratégico?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1210-05 envolve 10 grandes áreas de atividade — entre elas: assegurar cumprimento da missão da empresa; estabelecer estratégias operacionais; determinar política de recursos humanos; coordenar diretorias da empresa. As 96 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de diretor de planejamento estratégico?
1210-05 (família 1210 — Diretores gerais). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1210-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.