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CBO 2002 Família 1112 R$ 1.833 na admissão +157 postos em 12 meses

CBO 1112-20 — Secretário - executivo

O código 1112-20 identifica a ocupação secretário - executivo na CBO 2002, dentro da família 1112 — Dirigentes gerais da administração pública. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

O que faz um secretário - executivo

Dirigem e administram um governo nacional, estadual e distrital ou municipal, de um ministério ou órgão assemelhado, fixando políticas globais e setoriais, acompanhando a execução das mesmas e avaliando seus resultados, para assegurar o bem-estar geral, a integridade e segurança do país e a defesa das instituições.

Descrição oficial da família 1112 — Dirigentes gerais da administração pública, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

São condições para elegibilidade, na forma da lei: a nacionalidade brasileira; o pleno exercício dos direitos políticos; o alistamento eleitoral; o domicílio eleitoral na circunscrição; a filiação partidária; a idade mínima: de trinta e cinco anos para presidente e vice-presidente da República; trinta anos para governador e vice-governador de estado e do Distrito Federal.

Quanto ganha um secretário - executivo

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.52310% ganham atéR$ 1.833medianaR$ 5.21010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.318

Entrada × quem já está

R$ 1.833 ao ser admitido · R$ 4.318 para quem tem vínculo ativo +135,6%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de secretário - executivo foi de R$ 1.833 — metade das 1.172 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.523 e os 10% de maior, acima de R$ 5.210.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.318, ou seja, 135,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 45 meses.

Considerando a jornada média de 42.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.833
Por ano (12 salários)R$ 21.996
Por semanaR$ 422
Por hora (42.1h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.01918%
  • Mulheres — R$ 1.81982%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.72539,2%
  • Mulheres — R$ 4.01360,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.693
  • Nordeste1.673
  • Sudeste1.887
  • Sul2.030
  • Centro-Oeste2.083

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
MG 204 +17 R$ 1.693
SP 169 +28 R$ 2.283
DF 102 +48 R$ 5.945
PR 101 +25 R$ 1.992
GO 92 +7 R$ 1.680
MT 65 +9 R$ 1.694
BA 60 +7 R$ 1.669
RJ 59 +6 R$ 2.100
PE 51 +4 R$ 1.681
SC 47 +3 R$ 2.350

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.280

Desligamentos

1.123

Saldo

+157

Rotatividade

6,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+75) saldo negativo · pior: ago/25 (-30)

Em 12 meses houve 1.280 admissões e 1.123 desligamentos de secretário - executivo, o que significa que o mercado formal abriu 157 postos de trabalho no período, com rotatividade de 6,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 65,6% por dispensa sem justa causa, além de 8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador25,3%
  • Dispensa sem justa causa65,6%
  • Fim de contrato8%

Sobre 1.123 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,9% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro29,3%
  • 1 a 4 empregados31,4%
  • 5 a 9 empregados9,1%
  • 10 a 19 empregados9,5%
  • 20 a 49 empregados6,1%
  • 50 a 99 empregados2,4%
  • 100 a 249 empregados2,1%
  • 250 a 499 empregados1,3%
  • 500 a 999 empregados1,6%
  • 1.000 ou mais empregados7,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata secretário - executivo

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 9,4% das admissões 120 41.9h R$ 1.800 R$ 5.930 R$ 6.375 2% 1
Atividade odontológica 8630504 · 8% das admissões 103 43.4h R$ 1.607 R$ 1.665 R$ 1.875 1% 3
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8630503 · 6,9% das admissões 88 43.4h R$ 1.717 R$ 1.893 R$ 2.238 1% 3
Serviços advocatícios 6911701 · 4,6% das admissões 59 43.5h R$ 1.639 R$ 1.694 R$ 1.988 1% 1
Administração pública em geral 8411600 · 2,1% das admissões 27 41.7h R$ 4.747 2% 1
Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis 6821801 · 1,8% das admissões 23 43.2h R$ 1.651 2% 1
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 8630501 · 1,6% das admissões 21 43.4h R$ 2.000 1% 3
Laboratórios clínicos 8640202 · 1,6% das admissões 21 44h R$ 1.621 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como secretário - executivo

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 17.984 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

45 meses

No setor público

85,1%

Em empresa do Simples

8%

Sexo

  • Homem40,4%
  • Mulher59,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,6h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Jornada parcial0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,1%

Sobre os 17.984 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca47,2%
  • Parda46,6%
  • Preta3,6%
  • Amarela1,9%
  • Indígena0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,1%
  • Até o 5º ano incompleto0,5%
  • 5º ano completo0,5%
  • 6º ao 9º ano0,8%
  • Fundamental completo3,1%
  • Médio incompleto2%
  • Médio completo43%
  • Superior incompleto3,6%
  • Superior completo40,5%
  • Mestrado4%
  • Doutorado0,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,4%
  • Até 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,2%
  • 6º a 9º ano0,3%
  • Fundamental completo1,6%
  • Médio incompleto2,9%
  • Médio completo64,8%
  • Superior incompleto8,7%
  • Superior completo18,8%
  • Pós-graduação2,2%
  • Mestrado0,1%
  • Doutorado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados8,7%
  • 5 a 9 empregados3,2%
  • 10 a 19 empregados3,4%
  • 20 a 49 empregados3,8%
  • 50 a 99 empregados2,5%
  • 100 a 249 empregados9,1%
  • 250 a 499 empregados12,6%
  • 500 a 999 empregados18,2%
  • 1.000 ou mais empregados38,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso ao cargo de presidente e vice-presidente da República, governador e vice-governador de estado e do Distrito Federal, prefeito e vice-prefeito ocorre pelo voto direto e secreto, com igual valor para todos, e, nos termos da lei. O ministro de estado e o secretário-executivo serão escolhidos dentre brasileiros maiores de vinte e um anos e, no seu exercício dos direitos políticos e nomeados pelo seu superior. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 1112.

Qual especialização paga mais na família 1112

Todas as ocupações de dirigentes gerais da administração pública, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
1112-15 Ministro de estado R$ 38.188 39
1112-50 Prefeito R$ 15.363 308
1112-55 Vice-prefeito R$ 5.413 431
1112-30 Governador de estado R$ 4.723 35
1112-20 Secretário - executivo (esta página) R$ 1.833 R$ 4.318 17.984
1112-25 Membro superior do poder executivo R$ 4.271 1.391

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um secretário - executivo?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.833 por mês, considerando as 1.172 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.523 (10% menores) a R$ 5.210 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.318 (RAIS 2024), 135.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando secretário - executivo?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.280 admissões contra 1.123 desligamentos, saldo de +157 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata secretário - executivo?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços combinados de escritório e apoio administrativo (CNAE 8211300), com 9,4% das admissões e mediana de R$ 5.930. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de secretário - executivo?

1112-20 (família 1112 — Dirigentes gerais da administração pública). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser secretário - executivo?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1112: O acesso ao cargo de presidente e vice-presidente da República, governador e vice-governador de estado e do Distrito Federal, prefeito e vice-prefeito ocorre pelo voto direto e secreto, com igual valor para todos, e, nos termos da lei. O ministro de estado e o secretário-executivo serão escolhidos dentre brasileiros maiores de vinte e um anos e, no seu exercício dos direitos políticos e nomeados pelo seu superior. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 1112-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 1112-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1112-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8211300), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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