CBO 9503-05 — Supervisor de manutenção eletromecânica
O código 9503-05 identifica a ocupação supervisor de manutenção eletromecânica na CBO 2002, dentro da família 9503 — Supervisores de manutenção eletromecânica. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um supervisor de manutenção eletromecânica
Supervisionam atividades de manutenção eletromecânica, distribuindo e controlando a realização de atividades de manutenção, analisando registros de ocorrências técnicas e operacionais e avaliando condições das máquinas e equipamentos. Planejam manutenções eletromecânicas, elaborando planos e propostas e definindo metas; coordenam equipes de trabalho; administram recursos humanos e aquisição de recursos materiais para manutenções. Supervisionam projetos de melhorias em leiaute, equipamentos e instalações, elaborando projetos e inspecionando implementação de melhorias. Administram documentação técnica e trabalham seguindo normas de segurança, qualidade e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 9503 — Supervisores de manutenção eletromecânica, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam predominantemente na fabricação de petróleo e derivados, produtos químicos, máquinas e equipamentos, montagem de veículos, siderurgia, empresas de transporte aéreo e concessionárias de energia elétrica. São empregados com carteira assinada e organizam-se em equipe de manutenção planejada, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Eventualmente estão sujeitos a pressões no trabalho e à exposição de ruído intenso, altas temperaturas e materiais tóxicos.
Recursos de trabalho
Calculadora; Dicionários; Literatura técnica; Meios de comunicação - telefone, fax, e-mail; Microcomputador, software e periféricos; Paquímetro; Software específico de manutenção geral; Trena.
Quanto ganha um supervisor de manutenção eletromecânica
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 10.129
Entrada × quem já está
R$ 7.007 ao ser admitido · R$ 10.129 para quem tem vínculo ativo +44,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de manutenção eletromecânica foi de R$ 7.007 — metade das 2.168 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 3.512 e os 10% de maior, acima de R$ 12.930.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 10.129, ou seja, 44,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 47 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 37,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 7.007 |
| Por ano (12 salários) | R$ 84.084 |
| Por semana | R$ 1.613 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 37,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 505 | -190 | — | R$ 7.036 | — |
| MG | 325 | -78 | — | R$ 7.079 | — |
| RJ | 267 | -161 | — | R$ 7.545 | — |
| ES | 218 | -51 | — | R$ 6.700 | — |
| PR | 192 | -22 | — | R$ 6.488 | — |
| PA | 136 | -18 | — | R$ 8.200 | — |
| RS | 98 | -6 | — | R$ 8.419 | — |
| BA | 87 | -10 | — | R$ 6.517 | — |
| SC | 66 | -32 | — | R$ 6.350 | — |
| CE | 61 | -2 | — | R$ 5.700 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
2.289
Desligamentos
2.941
Saldo
-652
Rotatividade
26,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.289 admissões e 2.941 desligamentos de supervisor de manutenção eletromecânica, o que significa que o mercado formal fechou 652 postos de trabalho no período, com rotatividade de 26,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 26,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,1% por dispensa sem justa causa, além de 10,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.941 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de manutenção eletromecânica
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 7,3% das admissões | 166 | 43.9h | R$ 5.425 | R$ 7.300 | R$ 10.092 | 3% | 3 |
| Obras de montagem industrial 4292802 · 5,9% das admissões | 136 | 44h | R$ 6.932 | R$ 8.225 | R$ 10.025 | 3% | 4 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 4,7% das admissões | 107 | 43.7h | R$ 3.258 | R$ 4.582 | R$ 6.288 | 3% | 1 |
| Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos 3311200 · 3,8% das admissões | 88 | 43.8h | R$ 6.400 | R$ 6.600 | R$ 7.063 | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes 3317101 · 3,3% das admissões | 75 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 2,8% das admissões | 63 | 44h | R$ 6.416 | R$ 6.452 | R$ 6.489 | 3% | 1 |
| Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 2,7% das admissões | 62 | 43.9h | R$ 4.313 | R$ 5.064 | R$ 6.619 | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente 3314710 · 2,3% das admissões | 52 | 43.9h | R$ 5.550 | R$ 6.700 | R$ 7.980 | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de manutenção eletromecânica
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.989 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
47 meses
Em empresa do Simples
8,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente2,2%
- Em entidade sem fins lucrativos0,9%
Sobre os 10.989 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor de manutenção eletromecânica
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
11,3
CAT no período
100
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
43 anos
Foram 100 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de manutenção eletromecânica nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,3 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 23% de trajeto (no deslocamento) e 2% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 6 | 6% | 3.531 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 5 | 5% | 3.531 |
| S61.8 — Ferimento de outras partes do punho e da mão | 5 | 5% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 4 | 4% | 5.476 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 4 | 4% | 24.580 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 3 | 3% | 1.225 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Instalação e manutenção elétrica) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com aproximadamente cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 9503.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9503-05.
A Supervisionar atividades de manutenção eletromecânica (12)
- •Distribuir atividades de manutenção
- •Controlar realização de atividades de manutenção
- •Analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção
- •Monitorar desempenho da manutenção por meio de índices de controle estabelecidos
- •Fiscalizar serviços terceirizados
- •Controlar planos de despesas
- •Controlar planos de investimentos
- •Controlar sistema interno de energia elétrica
- •Controlar plano de calibração de instrumentos de medição e de ensaios
- •Controlar realização de manutenção de utilidades (gás, água, vapor, ar comprimido...)
- •Avaliar condições das máquinas e equipamentos em disponibilidade
- •Destinar máquinas e equipamentos em disponibilidade
B Planejar manutenção eletromecânica (9)
- •Definir metas e objetivos de manutenções
- •Elaborar planos de despesas
- •Elaborar planos de investimentos
- •Definir índices de controle de manutenções
- •Solicitar informações, materiais e serviços junto às áreas de interface
- •Determinar tipos de intervenção de manutenção
- •Programar execução das manutenções
- •Elaborar propostas de melhorias de desempenho e de disponibilidade de equipamentos
- •Elaborar planos de treinamentos técnicos
C Administrar recursos humanos da manutenção eletromecânica (10)
- •Classificar funcionários de acordo com cargos e salários definidos pela empresa
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Definir programas de treinamento
- •Treinar equipe
- •Dimensionar equipe
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Programar horas-extras da equipe
- •Programar férias da equipe
- •Definir contratação de terceiros
- •Definir metas referentes à capacitação e atualização técnica
D Administrar aquisição de recursos materiais da manutenção eletromecânica (7)
- •Definir equipamentos e componentes para reposição e sobressalentes
- •Especificar peças, materiais e equipamentos
- •Dimensionar quantidade de peças e materiais
- •Desenvolver fornecedores
- •Orçar equipamentos
- •Pesquisar peças, materiais e equipamentos
- •Supervisionar envio de equipamentos e componentes para manutenção externa
E Supervisionar projetos de melhorias em leiaute, equipamentos e instalações (6)
- •Elaborar projetos de melhorias em leiaute
- •Elaborar projetos de melhorias em equipamentos
- •Elaborar projetos de melhorias em instalações
- •Avaliar viabilidade técnico-econômica das melhorias propostas
- •Analisar infra-estrutura para elaboração de projetos de melhoria
- •Inspecionar implementação de melhorias
F Administrar documentação técnica (7)
- •Interpretar normas técnicas
- •Elaborar procedimentos técnicos
- •Orientar equipe quanto à utilização de normas e procedimentos técnicos
- •Controlar arquivamento de manuais e desenhos técnicos
- •Atualizar manuais e desenhos técnicos
- •Elaborar relatórios da área de manutenção
- •Controlar sistemas de informações de manutenções
G Desenvolver ações para realização do trabalho com segurança (6)
- •Realizar análises de riscos nas atividades de manutenção
- •Elaborar procedimentos de segurança
- •Orientar equipe quanto à aplicação de normas de segurança
- •Controlar o cumprimento de normas de segurança pela equipe
- •Fiscalizar o uso de equipamentos de proteção individual
- •Implementar medidas de segurança
H Desenvolver ações no trabalho de acordo com normas de qualidade e de preservação ambiental (4)
- •Elaborar procedimentos e instruções de trabalho para atendimento às normas e à legislação
- •Orientar equipe quanto à utilização de normas e legislação de qualidade e de preservação ambiental
- •Adequar instalações em atendimento às normas e à legislação
- •Controlar cumprimento das normas e da legislação
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Buscar atualização técnica
- •Atuar em atividades e programas extra-áreas
- •Exercer liderança
- •Resolver problemas
- •Tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Enfrentar situações de emergência
- •Promover espírito de equipe
- •Agir sob pressão
- •Autocontrolar-se
- •Demonstrar capacidade de divulgação das atividades e importância da área
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar iniciativa
- •Comunicar-se
- •Relacionar-se em vários níveis hierárquicos
- •Agir com bom senso
- •Conduzir reuniões
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 9503-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de manutenção eletromecânica?
A mediana do salário de admissão é R$ 7.007 por mês, considerando as 2.168 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 3.512 (10% menores) a R$ 12.930 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 10.129 (RAIS 2024), 44.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de manutenção eletromecânica?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.289 admissões contra 2.941 desligamentos, saldo de -652 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de manutenção eletromecânica?
A atividade econômica que mais contratou foi Instalação e manutenção elétrica (CNAE 4321500), com 7,3% das admissões e mediana de R$ 7.300. A ficha de supervisor de manutenção eletromecânica no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de manutenção eletromecânica?
9503-05 (família 9503 — Supervisores de manutenção eletromecânica). A CBO reconhece também os títulos: Supervisor de manutenção industrial — todos usam o mesmo código 9503-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de manutenção eletromecânica?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9503: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com aproximadamente cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de manutenção eletromecânica?
A taxa é de 11,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (22% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61 — ferimento do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 9503-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 9503-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9503-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4321500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9503:
- •Bann Química Ltda.
- •Basf S.A.
- •Black & Decker do Brasil Ltda.
- •Brascabos Componentes Eletro Eletrônicos Ltda.
- •Fiação e Tecelagem Kanebo do Brasil S.A.
- •Melitta do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
- •Sindicato dos Metalúrgicos do ABC
- •Voith S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai