CBO 9151-10 — Técnico em manutenção de hidrômetros
O código 9151-10 identifica a ocupação técnico em manutenção de hidrômetros na CBO 2002, dentro da família 9151 — Técnicos em manutenção e reparação de instrumentos de medição e precisão. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um técnico em manutenção de hidrômetros
Reparam equipamentos e instrumentos de medição; realizam testes de funcionamento em equipamentos e instrumentos de medição; ajustam e adaptam equipamentos e instrumentos em função de projetos e elaboram documentação técnica. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e segurança.
Descrição oficial da família 9151 — Técnicos em manutenção e reparação de instrumentos de medição e precisão, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em empresas de transporte aéreo, extração de petróleo e gás natural, fabricação de máquinas e equipamentos, em empresas de metalurgia básica e em empresas que prestam serviços de manutenção de hidrômetros a empresas de captação e distribuição de águas, dentre outras. São empregados com vínculo formal, registrados em carteira, que se organizam de forma individual, no trabalho, sob supervisão ocasional. Atuam no período diurno em locais fechados, sujeitos ao trabalho em grandes alturas e expostos a baixas e altas temperaturas, ruídos e materiais tóxicos.
Recursos de trabalho
Alicates; Furadeiras; Instrumentos de medição; Jogo de chaves combinadas (fixa e estrela); Jogo de chaves (fenda, fenda-cruzada e Allen); Lacradores; Lapidadora; Martelos; Microcomputador e periféricos; Padrões para calibração. 551
Quanto ganha um técnico em manutenção de hidrômetros
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.904
Entrada × quem já está
R$ 2.288 ao ser admitido · R$ 3.904 para quem tem vínculo ativo +70,6%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em manutenção de hidrômetros foi de R$ 2.288 — metade das 121 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.690 e os 10% de maior, acima de R$ 2.706.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.904, ou seja, 70,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 89 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.288 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.456 |
| Por semana | R$ 527 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
126
Desligamentos
148
Saldo
-22
Rotatividade
47,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 126 admissões e 148 desligamentos de técnico em manutenção de hidrômetros, o que significa que o mercado formal fechou 22 postos de trabalho no período, com rotatividade de 47,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 18,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,5% por dispensa sem justa causa, além de 13,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 148 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em manutenção de hidrômetros
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação 4222701 · 54% das admissões | 68 | 44h | R$ 2.226 | R$ 2.260 | R$ 2.294 | 3% | — |
| Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 8299701 · 17,5% das admissões | 22 | 44h | — | R$ 1.699 | — | 3% | 2 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 4,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Construção de edifícios 4120400 · 4% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Captação, tratamento e distribuição de água 3600601 · 3,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 3,2% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Instalações hidráulicas, sanitárias e de gás 4322301 · 2,4% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 1,6% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em manutenção de hidrômetros
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 312 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
89 meses
No setor público
23,4%
Em empresa do Simples
13,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,7h/sem
- Pessoas com deficiência2,2%
- Contrato intermitente0,3%
- Em entidade sem fins lucrativos1,3%
Sobre os 312 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio e curso profissionalizante superior a quatrocentas horas/aula, ou curso técnico profissionalizante. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 9151.
Qual especialização paga mais na família 9151
Todas as ocupações de técnicos em manutenção e reparação de instrumentos de medição e precisão, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 9151-05 | Técnico em manutenção de instrumentos de medição e precisão | R$ 3.169 | R$ 4.846 | 3.696 |
| 9151-10 | Técnico em manutenção de hidrômetros (esta página) | R$ 2.288 | R$ 3.904 | 312 |
| 9151-15 | Técnico em manutenção de balanças | R$ 2.324 | R$ 3.097 | 677 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9151-10.
A Reparar equipamentos e instrumentos de medição (15)
- •Orientar-se pelas instruções de trabalho
- •Selecionar ferramentas
- •Desmontar equipamentos e instrumentos de medição
- •Limpar equipamentos e instrumentos de medição
- •Identificar defeitos e falhas em equipamentos e instrumentos de medição
- •Especificar peças de reposição
- •Selecionar peças e componentes
- •Recuperar peças de equipamentos e instrumentos de medição
- •Fabricar ferramentas e peças específicas para reparação
- •Desenvolver gabaritos
- •Substituir componentes mecânicos e eletrônicos
- •Lubrificar componentes
- •Descontaminar hidrômetros e manômetros
- •Montar equipamentos e instrumentos de medição
- •Efetuar acabamento em gabinetes, carcaças e flanges de equipamentos e instrumentos de medição
B Realizar testes de funcionamento em equipamentos e instrumentos de medição (13)
- •Interpretar normas
- •Verificar desvios da indicação de vazão e volume em hidrômetros
- •Testar repetibilidade de medições
- •Testar histerese de equipamentos e instrumentos de medição
- •Testar estanqueidade de hidrômetros
- •Testar blindagem magnética de hidrômetros
- •Testar acoplamento magnético de hidrômetros
- •Testar funcionamento inverso de hidrômetros
- •Pré-calibrar hidrômetros
- •Testar perda de carga de hidrômetros
- •Testar protótipos
- •Verificar desvios da indicação de instrumentos de medição em relação ao padrão
- •Realizar teste hidrostático de hidrômetros
C Ajustar equipamentos e instrumentos de medição (7)
- •Verificar tolerância de equipamentos e instrumentos de medição
- •Selecionar padrões para calibração
- •Calibrar equipamentos e instrumentos de medição
- •Interpretar unidades de medida
- •Converter unidades de referência em unidades de medição correlacionadas
- •Instalar equipamentos e instrumentos de medição
- •Lacrar equipamentos e instrumentos de medição
D Adequar equipamentos e instrumentos de medição em função de projetos (6)
- •Interpretar desenhos de diagramas
- •Especificar equipamentos e instrumentos de medição
- •Montar protótipos
- •Normalizar protótipos
- •Implementar correções em projetos
- •Orientar clientes quanto às condições de instalações e uso de equipamentos e instrumentos de medição
E Elaborar documentação técnica (6)
- •Elaborar instruções de reparos
- •Emitir relatórios de equipamentos e instrumentos de medição fora das especificações
- •Registrar nível de temperatura e teor de umidade do ambiente
- •Emitir laudos técnicos
- •Emitir certificados de funcionamento e calibração de equipamentos e instrumentos de medição
- •Registrar alterações implementadas no projeto
F Trabalhar com segurança (11)
- •Interagir com o setor de segurança do trabalho de empresas (cliente)
- •Identificar locais de riscos de acidentes
- •Isolar áreas de riscos de acidentes
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Organizar o local de trabalho
- •Remover equipamentos e instrumentos de medição
- •Acondicionar materiais para descarte
- •Selecionar materiais para reciclagem
- •Embalar equipamentos e instrumentos de medição
- •Transportar equipamentos e instrumentos de medição
- •Cumprir normas de segurança do trabalho e de empresas (clientes)
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar criatividade
- •Agir com paciência
- •Dar provas de habilidade psicomotora
- •Manter atenção concentrada
- •Manter relacionamento interpessoal
- •Demonstrar acuidade visual e auditiva
- •Manter asseio pessoal
- •Demonstrar fluência verbal
- •Autocontrolar-se
- •Interpretar textos técnicos em outros idiomas
- •Demonstrar competência no treinamento de novos funcionários
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Responsabilizar-se
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em manutenção de hidrômetros?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.288 por mês, considerando as 121 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.690 (10% menores) a R$ 2.706 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.904 (RAIS 2024), 70.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em manutenção de hidrômetros?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 126 admissões contra 148 desligamentos, saldo de -22 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em manutenção de hidrômetros?
A atividade econômica que mais contratou foi Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação (CNAE 4222701), com 54% das admissões e mediana de R$ 2.260. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em manutenção de hidrômetros?
9151-10 (família 9151 — Técnicos em manutenção e reparação de instrumentos de medição e precisão). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em manutenção de hidrômetros?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9151: O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio e curso profissionalizante superior a quatrocentas horas/aula, ou curso técnico profissionalizante. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 9151-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 9151-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9151-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4222701), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9151:
- •Absi Indústria e Comércio Ltda.
- •Aferitec Comprovações Metrológicas e Comércio Ltda.
- •Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica
- •Balanças Brasil Ltda.
- •Centro de Serviços de Automação PID Ltda.
- •Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia - Conder
- •Companhia Siderúrgica de Tubarão (Cst)
- •Exata e Precisa Ltda. (Microlíder)
- •J. Antonio Vitrais Indústria e Comércio ME
- •Labmetro Comercial e Técnica Ltda.
- •Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo (LAO-sp)
- •Norberto Mischi & Companhia Ltda.
- •Padrão Tecnologia em Balanças e Comércio Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai