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CBO 2002 Família 8484 R$ 1.823 na admissão +10 postos em 12 meses 48 atividades

CBO 8484-10 — Degustador de chá

O código 8484-10 identifica a ocupação degustador de chá na CBO 2002, dentro da família 8484 — Trabalhadores na degustação e classificação de grãos e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um degustador de chá

Classificam e preparam amostras de matérias-primas (uvas, frutas, chá, cacau, café e grãos em geral) e de produtos (vinhos, licores, chás, cafés e derivados de cacau). Preparam ambientes para a realização de análise sensorial das amostras de matérias-primas e de produtos. Redigem documentos como resultados das análises, dados e informações das amostras e interpretação de dados climáticos; emitem laudos e certificados, sendo este último exclusivo dos profissionais habilitados pelo mapa. Trabalham de acordo com normas e procedimentos de higiene e segurança no trabalho.

Descrição oficial da família 8484 — Trabalhadores na degustação e classificação de grãos e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos alimentares e bebidas como empregados com carteira assinada. Podem, também, exercer suas funções como autônomos. Nas fábricas, organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado e no período diurno. No desenvolvimento de algumas atividades podem permanecer expostos à ação de materiais tóxicos.

Recursos de trabalho

Balança; Chapa aquecedora, fogão a gás; Copos, taças, xícaras, colheres; Determinador de umidade; Furão, calador, sonda, saca-rolha, faca, guilhotina; Homogeneizador, quarteador; Jogos de peneiras; Mesa de classificação, lupa, pinça; Mesa de degustação, cabine de degustação; Torrador de laboratório, moinho de laboratório.

Quanto ganha um degustador de chá

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.54310% ganham atéR$ 1.823medianaR$ 2.00810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.688

Entrada × quem já está

R$ 1.823 ao ser admitido · R$ 1.688 para quem tem vínculo ativo -7,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de degustador de chá foi de R$ 1.823 — metade das 27 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.543 e os 10% de maior, acima de R$ 2.008.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.688, ou seja, 7,4% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 8 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.823
Por ano (12 salários)R$ 21.876
Por semanaR$ 420
Por hora (43.3h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Mulheres — R$ 1.850100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Mulheres — R$ 1.675100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

28

Desligamentos

18

Saldo

+10

Rotatividade

81,8%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jun/26 (+4) saldo negativo · pior: out/25 (-2)

Em 12 meses houve 28 admissões e 18 desligamentos de degustador de chá, o que significa que o mercado formal abriu 10 postos de trabalho no período, com rotatividade de 81,8% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro10,7%
  • 1 a 4 empregados17,9%
  • 5 a 9 empregados7,1%
  • 10 a 19 empregados17,9%
  • 20 a 49 empregados35,7%
  • 100 a 249 empregados10,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata degustador de chá

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 28,6% das admissões 8 3% 2
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 17,9% das admissões 5 3% 1
Promoção de vendas 7319002 · 10,7% das admissões 3 3% 1
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 4691500 · 7,1% das admissões 2 2% 2
Carga e descarga 5212500 · 7,1% das admissões 2 3% 3
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 7,1% das admissões 2 3% 2
Comércio atacadista de café em grão 4621400 · 7,1% das admissões 2 3% 2
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente 4729699 · 3,6% das admissões 1 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como degustador de chá

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 22 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

8 meses

Em empresa do Simples

59,1%

Sexo

  • Mulher77,3%
  • Homem22,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,6h/sem
  • Jornada parcial4,5%

Sobre os 22 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda50%
  • Branca45,5%
  • Amarela4,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano4,5%
  • Médio incompleto4,5%
  • Médio completo81,8%
  • Superior completo9,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 6º a 9º ano3,6%
  • Médio completo89,3%
  • Superior incompleto3,6%
  • Superior completo3,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados22,7%
  • 5 a 9 empregados4,5%
  • 10 a 19 empregados22,7%
  • 20 a 49 empregados18,2%
  • 50 a 99 empregados13,6%
  • 100 a 249 empregados9,1%
  • 500 a 999 empregados4,5%
  • 1.000 ou mais empregados4,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional na área de atuação ou áreas correlatas. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8484.

Qual especialização paga mais na família 8484

Todas as ocupações de trabalhadores na degustação e classificação de grãos e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8484-05 Degustador de café R$ 2.092 R$ 3.193 977
8484-25 Classificador de grãos R$ 2.126 R$ 2.767 7.346
8484-20 Degustador de vinhos ou licores R$ 1.911 R$ 1.828 361
8484-15 Degustador de derivados de cacau R$ 3.305 R$ 1.813 34
8484-10 Degustador de chá (esta página) R$ 1.823 R$ 1.688 22

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8484-10.

A Classificar amostras (2)
  • Identificar tipos de amostras
  • Avaliar amostras de acordo com padrões de qualidade preestabelecidos
B Coletar amostras (5)
  • Selecionar equipamentos
  • Aferir equipamentos
  • Verificar estado de conservação do lote
  • Inspecionar condições fitossanitárias das unidades armazenadoras e veículos transportadores
  • Homogeneizar amostras
C Preparar amostras (9)
  • Acondicionar amostras
  • Lacrar amostras
  • Identificar amostras
  • Pesar amostras
  • Moer amostras
  • Medir volume de amostras
  • Preparar veículos líquidos para testes de degustação
  • Codificar copos, xícaras e taças para degustação
  • Preparar infusão de amostras
D Realizar análise sensorial da amostra (5)
  • Degustar amostras
  • Testar, visualmente, as amostras
  • Identificar aroma e odor das amostras
  • Interpretar dados de análises físico-químicas e microbiológicas
  • Reanalisar contraprova para rastreamento
E Preparar ambiente para análises sensoriais (8)
  • Orientar limpeza do ambiente
  • Higienizar equipamentos e ambientes
  • Eliminar odores do ambiente
  • Controlar temperatura e umidade do ambiente
  • Controlar luminosidade do ambiente
  • Identificar necessidades de manutenção e correções no ambiente
  • Solicitar manutenção e correções no ambiente
  • Propor melhorias no ambiente
F Elaborar documentação técnica (3)
  • Documentar resultados de análises sensoriais
  • Registrar dados e informações técnicas das amostras
  • Apresentar resultados de análises sensoriais
G Trabalhar com segurança (6)
  • Participar de ações preventivas contra incêndios e acidentes
  • Manter asseio e higiene pessoal
  • Utilizar equipamentos de proteção individual
  • Prever situações de risco
  • Adequar-se às condições ergonômicas do trabalho
  • Passar por consultas e exames médicos freqüentes
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar paciência
  • Trabalhar em equipe
  • Autocontrolar-se
  • Manter-se atualizado
  • Demonstrar capacidade de distinguir aromas, sabores e cores
  • Comunicar-se em língua estrangeira
  • Demonstrar dinamismo
  • Tomar iniciativa
  • Demonstrar habilidade de motricidade fina
  • Demonstrar atenção concentrada

Sinônimos oficiais (1)

Provador de chá

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8484-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um degustador de chá?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.823 por mês, considerando as 27 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.543 (10% menores) a R$ 2.008 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.688 (RAIS 2024), 7.4% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando degustador de chá?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 28 admissões contra 18 desligamentos, saldo de +10 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata degustador de chá?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas (CNAE 8230001), com 28,6% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de degustador de chá?

8484-10 (família 8484 — Trabalhadores na degustação e classificação de grãos e afins). A CBO reconhece também os títulos: Provador de chá — todos usam o mesmo código 8484-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser degustador de chá?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8484: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional na área de atuação ou áreas correlatas. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8484-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8484-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8484-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8230001), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8484:

  • Adega Splendor Ltda.
  • Agrovec - Indústria e Comércio de Alimentos
  • Cargill Cacau Ltda.
  • Companhia Iguaçu de Café Solúvel
  • Emater/RS- Associação Riograndense de Empreendimentos de Assistência Técnica e Extensão Rural Ascar - Associação Sulina de Crédito e Assistência Rural
  • Empresa Paranaense de Classificação de Produtos - Claspar
  • Indeca - Indústrias de Cacau Ltda.
  • Joanes Industrial S.A.
  • Leão Junior S.A.
  • Master Inspect Ltda.
  • Melitta do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
  • Proquality Serviços Ltda.
  • Sindicato dos Empregados Em Empresas de Industrial
  • Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação
  • Viti-Vinícola Góes Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • 496 Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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