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CBO 2002 Família 8115 R$ 2.824 na admissão -40 postos em 12 meses 89 atividades

CBO 8115-05 — Operador de painel de controle (refinação de petróleo)

O código 8115-05 identifica a ocupação operador de painel de controle (refinação de petróleo) na CBO 2002, dentro da família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um operador de painel de controle (refinação de petróleo)

Operam processos de produção e refino de petróleo e gás e suas interfaces de controle, tais como sistemas digitais de controle distribuído (SDCD), painéis e instrumentos, de acordo com normas de segurança, meio ambiente e de saúde ocupacional. Utilizam ferramentas de qualidade para controlar produtos e efluentes. Preparam equipamentos para serviços de manutenção. Elaboram relatórios de ocorrência e participam de reuniões técnicas.

Descrição oficial da família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

O trabalho é exercido em indústrias de extração, produção e refino de petróleo e gás. O trabalhador é assalariado com carteira assinada, atuando em equipe, em horário variável, rodízio de turno, sob supervisão permanente de supervisores de primeira linha, técnicos e engenheiros. A execução de algumas atividades ocorre em ambientes de risco, com exposição a materiais tóxicos, altas temperaturas e vibrações.

Recursos de trabalho

Acionadores (turbinas, geradores, motores); Bombas; Caldeiras; Compressores; Controladores; Fornos; Torres; Trocadores de calor; Válvulas; Vasos de pressão.

Quanto ganha um operador de painel de controle (refinação de petróleo)

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.15110% ganham até R$ 2.824mediana R$ 13.15010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.297

Entrada × quem já está

R$ 2.824 ao ser admitido · R$ 7.297 para quem tem vínculo ativo +158,4%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de operador de painel de controle (refinação de petróleo) foi de R$ 2.824 — metade das 295 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.151 e os 10% de maior, acima de R$ 13.150.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.297, ou seja, 158,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.

Considerando a jornada média de 42 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 15,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.824
Por ano (12 salários)R$ 33.888
Por semanaR$ 650
Por hora (42h/sem)R$ 15,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.817 90,2%
  • Mulheres — R$ 4.869 9,8%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 7.350 96,6%
  • Mulheres — R$ 5.850 3,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 2.719
  • Nordeste 2.950
  • Sudeste 3.267

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
RJ 140 -35 — R$ 3.600 —
ES 42 +15 — R$ 13.130 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

309

Desligamentos

349

Saldo

-40

Rotatividade

25,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: fev/26 (+16) saldo negativo · pior: jun/26 (-26)

Em 12 meses houve 309 admissões e 349 desligamentos de operador de painel de controle (refinação de petróleo), o que significa que o mercado formal fechou 40 postos de trabalho no período, com rotatividade de 25,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 65,9% por dispensa sem justa causa, além de 6,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 25,5%
  • Dispensa sem justa causa 65,9%
  • Fim de contrato 6,3%

Sobre 349 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 2,2%
  • 1 a 4 empregados 1,1%
  • 5 a 9 empregados 5%
  • 10 a 19 empregados 5,4%
  • 20 a 49 empregados 16,5%
  • 50 a 99 empregados 9,3%
  • 100 a 249 empregados 9,7%
  • 250 a 499 empregados 0,4%
  • 500 a 999 empregados 3,2%
  • 1.000 ou mais empregados 47,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata operador de painel de controle (refinação de petróleo)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petróleo, exceto lubrificantes, não realizado por transportador retalhista (T.R.R.) 4681801 · 21,4% das admissões 66 44.1h R$ 2.690 R$ 2.771 R$ 2.853 3% —
Atividades técnicas relacionadas à engenharia e arquitetura não especificadas anteriormente 7119799 · 9,7% das admissões 30 44h — R$ 13.154 — 2% 1
Serviços de engenharia 7112000 · 4,5% das admissões 14 44h — R$ 3.092 — 3% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2,6% das admissões 8 — — — — 3% 1
Atividades de estudos geológicos 7119702 · 2,3% das admissões 7 — — — — 3% 1
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 2,3% das admissões 7 — — — — 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como operador de painel de controle (refinação de petróleo)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.391 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

29 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

0,7%

Sexo

  • Homem 96,7%
  • Mulher 3,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,7h/sem
  • Pessoas com deficiência0,6%
  • Contrato intermitente0,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,9%

Sobre os 1.391 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 62,7%
  • Branca 26,4%
  • Preta 9,5%
  • Amarela 1,2%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 0,3%
  • 5º ano completo 0,1%
  • 6º ao 9º ano 0,6%
  • Fundamental completo 1%
  • Médio incompleto 1%
  • Médio completo 87%
  • Superior incompleto 3,1%
  • Superior completo 6,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo 1,3%
  • Médio incompleto 1,3%
  • Médio completo 73,1%
  • Superior incompleto 2,6%
  • Superior completo 21%
  • Pós-graduação 0,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 1%
  • 5 a 9 empregados 1,5%
  • 10 a 19 empregados 3,3%
  • 20 a 49 empregados 6,4%
  • 50 a 99 empregados 1,9%
  • 100 a 249 empregados 19,3%
  • 250 a 499 empregados 13,6%
  • 500 a 999 empregados 13,4%
  • 1.000 ou mais empregados 39,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio, com qualificação profissional em operação de produção e refino de petróleo, obtida em centros de treinamentos da própria empresa ou em convênio com instituições de formação profissional. O exercício pleno da atividade se dá após três ou quatro anos de experiência profissional, auxiliando um profissional titular. O desempenho das funções requer qualificação contínua, durante toda a vida profissional, dada as mudanças que ocorrem nos processos de produção, nos sistemas de controle e na organização do trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8115.

Qual especialização paga mais na família 8115

Todas as ocupações de operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8115-05 Operador de painel de controle (refinação de petróleo) (esta página) R$ 2.824 R$ 7.297 1.391
8115-10 Operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo R$ 2.713 R$ 4.275 571

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8115-05.

A Operar processos de produção e refino de petróleo e gás (18)
  • •Verificar as condições operacionais dos equipamentos
  • •Seguir procedimentos e padrões operacionais
  • •Controlar o processo de produção em poços de petróleo
  • •Processar tratamento de água para fins potáveis, industriais e geração de vapor
  • •Realizar operações unitárias
  • •Controlar os processos de estocagem e movimentação de produtos
  • •Monitorar os processos químicos de conversão da indústria de produção e refino
  • •Monitorar equipamentos
  • •Ajustar os equipamamentos conforme os limites operacionais
  • •Realizar manobras operacionais
  • •Otimizar as variáveis do processo (vazão, pressão, temperatura, nível).
  • •Manter o fluxo de processo de produção e refino de petróleo e gás
  • •Tratar despejos indústriais (físico, químico, e biológico).
  • •Reutilizar águas residuais industriais
  • •Controlar estoques de produtos e insumos
  • •Utilizar recursos de informática para acompanhamento e controle do processo
  • •Manipular produtos químicos e petrolíferos para dosagem e preparo de soluções
  • •Preencher cadastros e planilhas
B Trabalhar de acordo com as normas de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional (12)
  • •Obedecer as normas e procedimentos de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
  • •Verificar as recomendações de segurança de acordo com as condições de trabalho
  • •Identificar os epis de cada atividade
  • •Utilizar epis (equipamentos de proteção individual)
  • •Identificar situações de risco
  • •Registrar situações de risco identificadas
  • •Cooperar na análise de riscos
  • •Identificar condições para prevenção de emanações para o meio ambiente
  • •Propor discussões sobre segurança, meio ambiente e saúde ocupacional
  • •Participar de simulados de emergência
  • •Combater princípios de incêndio
  • •Prestar primeiros socorros
C Operar interfaces de controle (sdcd, painéis, instrumentos de campo) (7)
  • •Identificar instrumentos e equipamentos críticos do processo de produção e refino
  • •Inspecionar as malhas de controle do processo
  • •Monitorar instrumentos de controle
  • •Interpretar tendências de variáveis (pressão, vazão e temperatura).
  • •Ajustar variáveis de processo (vazão, pressão...)
  • •Analisar a dinâmica do processo de produção e refino
  • •Corrigir desvios do processo de produção e refino
D Preparar equipamentos para serviços de manutenção (11)
  • •Identificar equipamentos para reparos
  • •Solicitar serviços de manutenção
  • •Realizar manobras para liberação de equipamentos
  • •Acionar mecanismos para desenergização equipamentos
  • •Condicionar equipamentos para manutenção
  • •Emitir permissão para o trabalho (formulário padrão).
  • •Acompanhar a retirada de equipamentos para manutenção
  • •Preencher formulários para recebimento de equipamentos da manutenção.
  • •Acionar mecanismo para energizar equipamentos
  • •Testar equipamentos após manutenção
  • •Aplicar procedimentos em emergências operacionais
E Comunicar-se (7)
  • •Consultar informações técnicas e gerenciais
  • •Passar e receber por escrito e oralmente informações de turno.
  • •Utilizar recursos de informática e meios de comunicação
  • •Utilizar linguagem inerente a função
  • •Transmitir informações com clareza
  • •Participar de reuniões emitindo opiniões sobre os temas abordados
  • •Emitir relatórios de ocorrências operacionais
F Utilizar conceitos e ferramentas da qualidade (7)
  • •Interpretar normas e procedimentos técnicos
  • •Identificar não conformidades (falhas) de acordo com os padrões pré-estabelecidos
  • •Propor açoes corretivas e preventivas
  • •Implementar melhorias dos procedimentos operacionais
  • •Monitorar indicadores de produção
  • •Propor alternativas para elaboração de procedimentos operacionais
  • •Auxiliar na revisão de procedimentos operacionais
G Controlar a qualidade dos produtos e efluentes (9)
  • •Coletar amostras de produtos
  • •Realizar análises de campo de acordo com a rotina operacional
  • •Interpretar resultados de análises químicas, físicas e biológicas
  • •Comparar resultados com padrões técnicos
  • •Identificar produtos não-conformes
  • •Armazenar produtos
  • •Redirecionar produtos não-conformes
  • •Compor e/ou dosar misturas de produtos
  • •Reprocessar produtos não-conformes (retornando ao início do processo de operação contínua)
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • •Demonstrar capacidade de percepção de anomalias no processo
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar atenção auditiva (saber ouvir)
  • •Buscar o auto-desenvolvimento
  • •Demonstrar comportamento pró-ativo
  • •Controlar emoções em situações de risco e anormalidades
  • •Trocar experiências com outros profissionais
  • •Demonstrar comprometimento com resultados
  • •Demonstrar capacidade de organização e planejamento
  • •Demonstrar senso de responsabilidade
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
  • •Tomar decisões
  • •Demonstrar prudência
  • •Atualizar-se profissionalmente
  • •Manter princípios éticos
  • •Demonstrar raciocínio lógico

Sinônimos oficiais (3)

Operador de processo (petróleo)Operador de utilidades (petróleo)Operador industrial especializado (petróleo)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8115-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de painel de controle (refinação de petróleo)?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.824 por mês, considerando as 295 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.151 (10% menores) a R$ 13.150 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.297 (RAIS 2024), 158.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando operador de painel de controle (refinação de petróleo)?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 309 admissões contra 349 desligamentos, saldo de -40 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata operador de painel de controle (refinação de petróleo)?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petróleo, exceto lubrificantes, não realizado por transportador retalhista (T.R.R.) (CNAE 4681801), com 21,4% das admissões e mediana de R$ 2.771. A ficha de operador de painel de controle (refinação de petróleo) no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de operador de painel de controle (refinação de petróleo)?

8115-05 (família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás). A CBO reconhece também os títulos: Operador de processo (petróleo), Operador de utilidades (petróleo), Operador industrial especializado (petróleo) — todos usam o mesmo código 8115-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de painel de controle (refinação de petróleo)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8115: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio, com qualificação profissional em operação de produção e refino de petróleo, obtida em centros de treinamentos da própria empresa ou em convênio com instituições de formação profissional. O exercício pleno da atividade se dá após três ou quatro anos de experiência profissional, auxiliando um profissional titular. O desempenho das funções requer qualificação contínua, durante toda a vida profissional, dada as mudanças que ocorrem nos processos de produção, nos sistemas de controle e na organização do trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8115-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8115-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8115-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4681801), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8115:

  • •Centro de Pesquisas da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras-Cenpes)
  • •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobrás - Exploração e Produção
  • •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras - Refinaria Duque de Caxias
  • •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobrás - Refinaria Landulpho Alves (BA)
  • •Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Químico e Petroleiro da Bahia
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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