CBO 8115-10 — Operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo
O código 8115-10 identifica a ocupação operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo na CBO 2002, dentro da família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo
Operam processos de produção e refino de petróleo e gás e suas interfaces de controle, tais como sistemas digitais de controle distribuído (SDCD), painéis e instrumentos, de acordo com normas de segurança, meio ambiente e de saúde ocupacional. Utilizam ferramentas de qualidade para controlar produtos e efluentes. Preparam equipamentos para serviços de manutenção. Elaboram relatórios de ocorrência e participam de reuniões técnicas.
Descrição oficial da família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
O trabalho é exercido em indústrias de extração, produção e refino de petróleo e gás. O trabalhador é assalariado com carteira assinada, atuando em equipe, em horário variável, rodízio de turno, sob supervisão permanente de supervisores de primeira linha, técnicos e engenheiros. A execução de algumas atividades ocorre em ambientes de risco, com exposição a materiais tóxicos, altas temperaturas e vibrações.
Recursos de trabalho
Acionadores (turbinas, geradores, motores); Bombas; Caldeiras; Compressores; Controladores; Fornos; Torres; Trocadores de calor; Válvulas; Vasos de pressão.
Quanto ganha um operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.275
Entrada × quem já está
R$ 2.752 ao ser admitido · R$ 4.275 para quem tem vínculo ativo +55,3%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo foi de R$ 2.752 — metade das 139 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.806 e os 10% de maior, acima de R$ 4.071.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.275, ou seja, 55,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.
Considerando a jornada média de 42.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 15,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.752 |
| Por ano (12 salários) | R$ 33.024 |
| Por semana | R$ 633 |
| Por hora (42.7h/sem) | R$ 15,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 38 | -5 | — | R$ 2.250 | — |
| AM | 31 | +20 | — | R$ 4.038 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
159
Desligamentos
197
Saldo
-38
Rotatividade
34,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 159 admissões e 197 desligamentos de operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo, o que significa que o mercado formal fechou 38 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 18,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 68,5% por dispensa sem justa causa, além de 12,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 197 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 571 vínculos
Idade mediana
39 anos
Tempo de casa
24 meses
Em empresa do Simples
4,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Contrato intermitente0,5%
Sobre os 571 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio, com qualificação profissional em operação de produção e refino de petróleo, obtida em centros de treinamentos da própria empresa ou em convênio com instituições de formação profissional. O exercício pleno da atividade se dá após três ou quatro anos de experiência profissional, auxiliando um profissional titular. O desempenho das funções requer qualificação contínua, durante toda a vida profissional, dada as mudanças que ocorrem nos processos de produção, nos sistemas de controle e na organização do trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8115.
Qual especialização paga mais na família 8115
Todas as ocupações de operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8115-05 | Operador de painel de controle (refinação de petróleo) | R$ 2.810 | R$ 7.297 | 1.391 |
| 8115-10 | Operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo (esta página) | R$ 2.752 | R$ 4.275 | 571 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8115-10.
A Operar processos de produção e refino de petróleo e gás (17)
- •Verificar as condições operacionais dos equipamentos
- •Seguir procedimentos e padrões operacionais
- •Processar tratamento de água para fins potáveis, industriais e geração de vapor
- •Realizar operações unitárias
- •Controlar os processos de estocagem e movimentação de produtos
- •Monitorar os processos químicos de conversão da indústria de produção e refino
- •Monitorar equipamentos
- •Ajustar os equipamamentos conforme os limites operacionais
- •Realizar manobras operacionais
- •Otimizar as variáveis do processo (vazão, pressão, temperatura, nível).
- •Manter o fluxo de processo de produção e refino de petróleo e gás
- •Tratar despejos indústriais (físico, químico, e biológico).
- •Reutilizar águas residuais industriais
- •Controlar estoques de produtos e insumos
- •Utilizar recursos de informática para acompanhamento e controle do processo
- •Manipular produtos químicos e petrolíferos para dosagem e preparo de soluções
- •Preencher cadastros e planilhas
B Trabalhar de acordo com as normas de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional (12)
- •Obedecer as normas e procedimentos de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- •Verificar as recomendações de segurança de acordo com as condições de trabalho
- •Identificar os epis de cada atividade
- •Utilizar epis (equipamentos de proteção individual)
- •Identificar situações de risco
- •Registrar situações de risco identificadas
- •Cooperar na análise de riscos
- •Identificar condições para prevenção de emanações para o meio ambiente
- •Propor discussões sobre segurança, meio ambiente e saúde ocupacional
- •Participar de simulados de emergência
- •Combater princípios de incêndio
- •Prestar primeiros socorros
C Operar interfaces de controle (sdcd, painéis, instrumentos de campo) (7)
- •Identificar instrumentos e equipamentos críticos do processo de produção e refino
- •Inspecionar as malhas de controle do processo
- •Monitorar instrumentos de controle
- •Interpretar tendências de variáveis (pressão, vazão e temperatura).
- •Ajustar variáveis de processo (vazão, pressão...)
- •Analisar a dinâmica do processo de produção e refino
- •Corrigir desvios do processo de produção e refino
D Preparar equipamentos para serviços de manutenção (11)
- •Identificar equipamentos para reparos
- •Solicitar serviços de manutenção
- •Realizar manobras para liberação de equipamentos
- •Acionar mecanismos para desenergização equipamentos
- •Condicionar equipamentos para manutenção
- •Emitir permissão para o trabalho (formulário padrão).
- •Acompanhar a retirada de equipamentos para manutenção
- •Preencher formulários para recebimento de equipamentos da manutenção.
- •Acionar mecanismo para energizar equipamentos
- •Testar equipamentos após manutenção
- •Aplicar procedimentos em emergências operacionais
E Comunicar-se (7)
- •Consultar informações técnicas e gerenciais
- •Passar e receber por escrito e oralmente informações de turno.
- •Utilizar recursos de informática e meios de comunicação
- •Utilizar linguagem inerente a função
- •Transmitir informações com clareza
- •Participar de reuniões emitindo opiniões sobre os temas abordados
- •Emitir relatórios de ocorrências operacionais
F Utilizar conceitos e ferramentas da qualidade (7)
- •Interpretar normas e procedimentos técnicos
- •Identificar não conformidades (falhas) de acordo com os padrões pré-estabelecidos
- •Propor açoes corretivas e preventivas
- •Implementar melhorias dos procedimentos operacionais
- •Monitorar indicadores de produção
- •Propor alternativas para elaboração de procedimentos operacionais
- •Auxiliar na revisão de procedimentos operacionais
G Controlar a qualidade dos produtos e efluentes (9)
- •Coletar amostras de produtos
- •Realizar análises de campo de acordo com a rotina operacional
- •Interpretar resultados de análises químicas, físicas e biológicas
- •Comparar resultados com padrões técnicos
- •Identificar produtos não-conformes
- •Armazenar produtos
- •Redirecionar produtos não-conformes
- •Compor e/ou dosar misturas de produtos
- •Reprocessar produtos não-conformes (retornando ao início do processo de operação contínua)
Z Demonstrar competências pessoais (18)
- •Demonstrar capacidade de percepção de anomalias no processo
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar atenção auditiva (saber ouvir)
- •Buscar o auto-desenvolvimento
- •Demonstrar comportamento pró-ativo
- •Controlar emoções em situações de risco e anormalidades
- •Trocar experiências com outros profissionais
- •Demonstrar comprometimento com resultados
- •Demonstrar capacidade de organização e planejamento
- •Demonstrar senso de responsabilidade
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- •Tomar decisões
- •Demonstrar prudência
- •Atualizar-se profissionalmente
- •Manter princípios éticos
- •Demonstrar raciocínio lógico
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8115-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.752 por mês, considerando as 139 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.806 (10% menores) a R$ 4.071 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.275 (RAIS 2024), 55.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 159 admissões contra 197 desligamentos, saldo de -38 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de produtos do refino de petróleo (CNAE 1921700), com 18,9% das admissões e mediana de R$ 4.074. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo?
8115-10 (família 8115 — Operadores de equipamentos de produção e refino de petróleo e gás). A CBO reconhece também os títulos: Bombeador (refinação de petróleo), Operador de bomba (refinação de petróleo), Operador de processamento (transferência e estocagem de petróleo) — todos usam o mesmo código 8115-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser operador de transferência e estocagem - na refinação do petróleo?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8115: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio, com qualificação profissional em operação de produção e refino de petróleo, obtida em centros de treinamentos da própria empresa ou em convênio com instituições de formação profissional. O exercício pleno da atividade se dá após três ou quatro anos de experiência profissional, auxiliando um profissional titular. O desempenho das funções requer qualificação contínua, durante toda a vida profissional, dada as mudanças que ocorrem nos processos de produção, nos sistemas de controle e na organização do trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8115-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8115-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8115-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1921700), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8115:
- •Centro de Pesquisas da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras-Cenpes)
- •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobrás - Exploração e Produção
- •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras - Refinaria Duque de Caxias
- •Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobrás - Refinaria Landulpho Alves (BA)
- •Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Químico e Petroleiro da Bahia
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai