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CBO 2002 Família 7831 R$ 1.924 na admissão +428 postos em 12 meses 44 atividades

CBO 7831-05 — Agente de pátio

O código 7831-05 identifica a ocupação agente de pátio na CBO 2002, dentro da família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 14 seções

O que faz um agente de pátio

Manobram veículos ferroviários e estacionam trens. Acoplam e desaclopam vagões e carros, operam aparelho de mudança de via (AMV), revisam veículos ferroviários e controlam pátio de manobras. Preenchem registros burocráticos com informações técnicas e operacionais das atividades realizadas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.

Descrição oficial da família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em empresas ferroviárias de transporte de carga e de passageiros como assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno) e a céu aberto. O agente de pátio atua também em ambiente fechado e o manobrador, em veículos. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse. Em algumas atividades podem estar sujeitos à exposição de materiais tóxicos, a ruído intenso e aos perigos inerentes a trabalhos realizados em rede aérea elétrica.

Recursos de trabalho

Botina bico de aço; Capa de chuva; Capacete; Cinto de segurança; Colete reflexivo; Lanterna; Luva; Óculos; Protetor aurícular; Rádio.

Quanto ganha um agente de pátio

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60610% ganham até R$ 1.924mediana R$ 2.64410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.146

Entrada × quem já está

R$ 1.924 ao ser admitido · R$ 2.146 para quem tem vínculo ativo +11,5%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de agente de pátio foi de R$ 1.924 — metade das 5.008 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.606 e os 10% de maior, acima de R$ 2.644.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.146, ou seja, 11,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 16 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.924
Por ano (12 salários)R$ 23.088
Por semanaR$ 443
Por hora (43.6h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.924 87,8%
  • Mulheres — R$ 1.940 12,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.174 88,2%
  • Mulheres — R$ 1.792 11,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.691
  • Nordeste 1.685
  • Sudeste 2.008
  • Sul 2.004
  • Centro-Oeste 1.861

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.284 +72 — R$ 2.073 —
MG 1.008 +241 — R$ 1.921 —
PR 520 -36 — R$ 1.897 —
MT 405 +28 — R$ 2.027 —
GO 392 +61 — R$ 1.765 —
ES 220 +21 — R$ 1.738 —
BA 195 +26 — R$ 1.659 —
MS 141 +0 — R$ 1.968 —
RJ 136 -19 — R$ 1.773 —
SC 118 -3 — R$ 2.237 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

5.183

Desligamentos

4.755

Saldo

+428

Rotatividade

67,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mai/26 (+132) saldo negativo · pior: dez/25 (-121)

Em 12 meses houve 5.183 admissões e 4.755 desligamentos de agente de pátio, o que significa que o mercado formal abriu 428 postos de trabalho no período, com rotatividade de 67,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 28,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,4% por dispensa sem justa causa, além de 22,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 28,2%
  • Dispensa sem justa causa 45,4%
  • Fim de contrato 22,6%

Sobre 4.755 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 9,8%
  • 1 a 4 empregados 10,6%
  • 5 a 9 empregados 12,8%
  • 10 a 19 empregados 14,8%
  • 20 a 49 empregados 17,1%
  • 50 a 99 empregados 8,6%
  • 100 a 249 empregados 5,8%
  • 250 a 499 empregados 1,9%
  • 500 a 999 empregados 1%
  • 1.000 ou mais empregados 17,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata agente de pátio

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 7,3% das admissões 379 44h R$ 2.022 R$ 2.066 R$ 2.165 3% 1
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 5,7% das admissões 295 44h R$ 1.789 R$ 2.085 R$ 2.496 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 5,5% das admissões 287 44.1h R$ 1.686 R$ 1.862 R$ 2.232 3% 2
Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 3,9% das admissões 201 44.1h R$ 1.672 R$ 1.866 R$ 2.132 3% 2
Testes e análises técnicas 7120100 · 3,8% das admissões 199 44h R$ 1.538 R$ 1.577 R$ 1.628 1% 2
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 3,7% das admissões 193 40.7h R$ 1.945 R$ 1.989 R$ 2.143 2% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,2% das admissões 164 44.1h R$ 1.714 R$ 1.884 R$ 2.139 2% 1
Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes 7732201 · 3,1% das admissões 162 44h R$ 1.698 R$ 1.842 R$ 2.070 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como agente de pátio

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.047 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

16 meses

No setor público

10,9%

Em empresa do Simples

36,7%

Sexo

  • Homem 87,1%
  • Mulher 12,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,7%

Sobre os 7.047 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 54,9%
  • Branca 34,6%
  • Preta 9,4%
  • Amarela 0,7%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,3%
  • Até o 5º ano incompleto 1,9%
  • 5º ano completo 1,6%
  • 6º ao 9º ano 4%
  • Fundamental completo 7,8%
  • Médio incompleto 7,8%
  • Médio completo 72%
  • Superior incompleto 1,2%
  • Superior completo 3,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,2%
  • Até 5º ano incompleto 1,2%
  • 5º ano completo 0,9%
  • 6º a 9º ano 2,4%
  • Fundamental completo 5,5%
  • Médio incompleto 6,3%
  • Médio completo 79%
  • Superior incompleto 1,9%
  • Superior completo 2,5%
  • Pós-graduação 0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 8,6%
  • 5 a 9 empregados 13,2%
  • 10 a 19 empregados 15,2%
  • 20 a 49 empregados 19,1%
  • 50 a 99 empregados 12,6%
  • 100 a 249 empregados 8,6%
  • 250 a 499 empregados 4,7%
  • 500 a 999 empregados 4%
  • 1.000 ou mais empregados 14%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de agente de pátio

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

25,4

CAT no período

148

Idade média no acidente

34 anos

Foram 148 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo agente de pátio nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 25,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 81,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 18,2% de trajeto (no deslocamento) e 0,7% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Típico 81,1%
  • Trajeto 18,2%
  • Doença 0,7%

Parte do corpo atingida

  • Dedo 16,2%
  • Pé (exceto artelhos) 12,8%
  • Mão (exceto punho ou dedos) 10,1%
  • Partes múltiplas 6,8%
  • Braço (entre o punho e o ombro) 6,8%

Natureza da lesão

  • Fratura 22,3%
  • Lesão imediata 17,6%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 15,5%
  • Luxação 9,5%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta) 8,8%

Agente causador

  • Veículo rodoviário motorizado 8,8%
  • Madeira (toro, madeira serrada, pranchão, poste, barrote, ripa e produto de madeira) 8,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,1%
  • Veículo, NIC 6,1%
  • Metal - inclui liga 5,4%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 8 5,4% 3.531
S62.6 — Fratura de outros dedos 5 3,4% 24.580
M25.5 — Dor articular 4 2,7% 1.605
S90 — Traumatismo superficial do tornozelo e do pé 4 2,7% 1.188
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 3 2% 15.618
S61.8 — Ferimento de outras partes do punho e da mão 2 1,4% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 25,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício da ocupação de manobrador requer-se ensino fundamental; para o de agente de pátio, ensino médio. A formação profissional ocorre mediante curso básico de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas/aula, realizado na própria empresa ou em instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades é alcançado com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7831.

Qual especialização paga mais na família 7831

Todas as ocupações de trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7831-10 Manobrador R$ 2.025 R$ 2.441 8.189
7831-05 Agente de pátio (esta página) R$ 1.924 R$ 2.146 7.047

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7831-05.

A Manobrar veículos ferroviários (2)
  • •Executar programação de manobras
  • •Identificar bitolas e linhas
B Observar normas de segurança (3)
  • •Utilizar epi
  • •Utilizar rádio transceptor
  • •Licenciar trem via gps (global position system)
C Acoplar vagões e carros (1)
  • •Verificar bitola das linhas
G Controlar pátio de manobras (14)
  • •Contatar centro de controle operacional sobre circulação de trens
  • •Certificar-se das manobras nos pátios
  • •Solicitar prioridade de formação de trens
  • •Comunicar-se com cco sobre recolhimento de trens
  • •Comunicar descarrilamento de trens
  • •Autorizar entrada de trens no pátio
  • •Alimentar o sistema operacional
  • •Mapear vagões e trens nas linhas
  • •Comunicar ao cco liberação de trens
  • •Conferir documentos das mercadorias dos vagões
  • •Acompanhar descarregamento quando houver anormalidade
  • •Informar a chegada de vagões ao cliente
  • •Preencher planilhas de circulação de trens no pátio
  • •Liberar vagões para partida
H Preencher registros burocráticos (4)
  • •Preencher planilhas de carregamento e descarregamento
  • •Emitir documentação de vagões
  • •Registrar eventuais perdas de mercadorias
  • •Preencher planilha de lotação no pátio
I Revisar veículos ferroviários (3)
  • •Inspecionar estado físico dos vagões
  • •Verificar fechamento das portas ou lacres dos vagões
  • •Comunicar anormalidades à área de manutenção
Z Demonstrar competências pessoais (17)
  • •Demonstrar autocontrole
  • •Demonstrar força física
  • •Mostrar-se atento
  • •Manifestar prudência
  • •Atentar para anormalidades
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Cumprir ordens
  • •Exprimir polidez
  • •Demonstrar paciência
  • •Demonstrar humildade
  • •Demonstrar agilidade
  • •Atualizar-se
  • •Demonstrar visão logística
  • •Assumir responsabilidades
  • •Aplicar procedimentos de primeiros socorros
  • •Manter confidencialidade acerca de acidentes
  • •Demonstrar presteza

Sinônimos oficiais (1)

Agente de estação (manobras)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7831-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agente de pátio?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.924 por mês, considerando as 5.008 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.606 (10% menores) a R$ 2.644 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.146 (RAIS 2024), 11.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando agente de pátio?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 5.183 admissões contra 4.755 desligamentos, saldo de +428 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata agente de pátio?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 7,3% das admissões e mediana de R$ 2.066. A ficha de agente de pátio no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de agente de pátio?

7831-05 (família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos). A CBO reconhece também os títulos: Agente de estação (manobras) — todos usam o mesmo código 7831-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser agente de pátio?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7831: Para o exercício da ocupação de manobrador requer-se ensino fundamental; para o de agente de pátio, ensino médio. A formação profissional ocorre mediante curso básico de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas/aula, realizado na própria empresa ou em instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades é alcançado com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de agente de pátio?

A taxa é de 25,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (16,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7831-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7831-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7831-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7831:

  • •Companhia Ferroviária do Nordeste S.A. (CFN)
  • •Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
  • •Companhia Vale do Rio Doce (CVRD)
  • •Ferro Norte S.A. Ferrovias Norte Brasil
  • •Ferroban - Ferrovias Bandeirantes S.A.
  • •Ferrovia Tereza Cristina S.A.
  • •MRS Logística S.A.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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