CBO 7831-05 — Agente de pátio
O código 7831-05 identifica a ocupação agente de pátio na CBO 2002, dentro da família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um agente de pátio
Manobram veículos ferroviários e estacionam trens. Acoplam e desaclopam vagões e carros, operam aparelho de mudança de via (AMV), revisam veículos ferroviários e controlam pátio de manobras. Preenchem registros burocráticos com informações técnicas e operacionais das atividades realizadas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em empresas ferroviárias de transporte de carga e de passageiros como assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno) e a céu aberto. O agente de pátio atua também em ambiente fechado e o manobrador, em veículos. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse. Em algumas atividades podem estar sujeitos à exposição de materiais tóxicos, a ruído intenso e aos perigos inerentes a trabalhos realizados em rede aérea elétrica.
Recursos de trabalho
Botina bico de aço; Capa de chuva; Capacete; Cinto de segurança; Colete reflexivo; Lanterna; Luva; Óculos; Protetor aurícular; Rádio.
Quanto ganha um agente de pátio
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.146
Entrada × quem já está
R$ 1.918 ao ser admitido · R$ 2.146 para quem tem vínculo ativo +11,9%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de agente de pátio foi de R$ 1.918 — metade das 5.108 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.602 e os 10% de maior, acima de R$ 2.594.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.146, ou seja, 11,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 16 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.918 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.016 |
| Por semana | R$ 441 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 1.318 | +173 | — | R$ 2.065 | — |
| MG | 1.020 | +247 | — | R$ 1.908 | — |
| PR | 534 | -14 | — | R$ 1.898 | — |
| MT | 417 | +44 | — | R$ 2.034 | — |
| GO | 380 | +52 | — | R$ 1.749 | — |
| ES | 235 | +36 | — | R$ 1.743 | — |
| BA | 202 | +41 | — | R$ 1.656 | — |
| MS | 143 | +0 | — | R$ 1.961 | — |
| RJ | 139 | -12 | — | R$ 1.759 | — |
| SC | 121 | -8 | — | R$ 2.221 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
5.284
Desligamentos
4.673
Saldo
+611
Rotatividade
66,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 5.284 admissões e 4.673 desligamentos de agente de pátio, o que significa que o mercado formal abriu 611 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,7% por dispensa sem justa causa, além de 22,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 4.673 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata agente de pátio
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 7,4% das admissões | 389 | 44h | R$ 2.020 | R$ 2.062 | R$ 2.131 | 3% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 5,8% das admissões | 305 | 44h | R$ 1.774 | R$ 2.072 | R$ 2.491 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 5,5% das admissões | 290 | 44.1h | R$ 1.679 | R$ 1.858 | R$ 2.264 | 3% | 2 |
| Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 4% das admissões | 209 | 44.2h | R$ 1.672 | R$ 1.870 | R$ 2.121 | 3% | 2 |
| Testes e análises técnicas 7120100 · 3,8% das admissões | 200 | 44h | R$ 1.537 | R$ 1.574 | R$ 1.623 | 1% | 2 |
| Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 3,5% das admissões | 184 | 40.5h | R$ 1.945 | R$ 1.990 | R$ 2.144 | 2% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3% das admissões | 161 | 44.1h | R$ 1.686 | R$ 1.859 | R$ 2.104 | 2% | 1 |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes 7732201 · 2,9% das admissões | 153 | 44h | R$ 1.686 | R$ 1.828 | R$ 2.042 | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como agente de pátio
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.047 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
16 meses
No setor público
10,9%
Em empresa do Simples
36,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos1,7%
Sobre os 7.047 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de agente de pátio
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
25,4
CAT no período
148
Idade média no acidente
34 anos
Foram 148 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo agente de pátio nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 25,4 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 81,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 18,2% de trajeto (no deslocamento) e 0,7% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 8 | 5,4% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 5 | 3,4% | 24.580 |
| M25.5 — Dor articular | 4 | 2,7% | 1.605 |
| S90 — Traumatismo superficial do tornozelo e do pé | 4 | 2,7% | 1.188 |
| S92.3 — Fratura de ossos do metatarso | 3 | 2% | 15.618 |
| S61.8 — Ferimento de outras partes do punho e da mão | 2 | 1,4% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 25,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício da ocupação de manobrador requer-se ensino fundamental; para o de agente de pátio, ensino médio. A formação profissional ocorre mediante curso básico de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas/aula, realizado na própria empresa ou em instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades é alcançado com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7831.
Qual especialização paga mais na família 7831
Todas as ocupações de trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7831-10 | Manobrador | R$ 2.034 | R$ 2.441 | 8.189 |
| 7831-05 | Agente de pátio (esta página) | R$ 1.918 | R$ 2.146 | 7.047 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7831-05.
A Manobrar veículos ferroviários (2)
- •Executar programação de manobras
- •Identificar bitolas e linhas
B Observar normas de segurança (3)
- •Utilizar epi
- •Utilizar rádio transceptor
- •Licenciar trem via gps (global position system)
C Acoplar vagões e carros (1)
- •Verificar bitola das linhas
G Controlar pátio de manobras (14)
- •Contatar centro de controle operacional sobre circulação de trens
- •Certificar-se das manobras nos pátios
- •Solicitar prioridade de formação de trens
- •Comunicar-se com cco sobre recolhimento de trens
- •Comunicar descarrilamento de trens
- •Autorizar entrada de trens no pátio
- •Alimentar o sistema operacional
- •Mapear vagões e trens nas linhas
- •Comunicar ao cco liberação de trens
- •Conferir documentos das mercadorias dos vagões
- •Acompanhar descarregamento quando houver anormalidade
- •Informar a chegada de vagões ao cliente
- •Preencher planilhas de circulação de trens no pátio
- •Liberar vagões para partida
H Preencher registros burocráticos (4)
- •Preencher planilhas de carregamento e descarregamento
- •Emitir documentação de vagões
- •Registrar eventuais perdas de mercadorias
- •Preencher planilha de lotação no pátio
I Revisar veículos ferroviários (3)
- •Inspecionar estado físico dos vagões
- •Verificar fechamento das portas ou lacres dos vagões
- •Comunicar anormalidades à área de manutenção
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Demonstrar autocontrole
- •Demonstrar força física
- •Mostrar-se atento
- •Manifestar prudência
- •Atentar para anormalidades
- •Demonstrar iniciativa
- •Cumprir ordens
- •Exprimir polidez
- •Demonstrar paciência
- •Demonstrar humildade
- •Demonstrar agilidade
- •Atualizar-se
- •Demonstrar visão logística
- •Assumir responsabilidades
- •Aplicar procedimentos de primeiros socorros
- •Manter confidencialidade acerca de acidentes
- •Demonstrar presteza
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7831-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um agente de pátio?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.918 por mês, considerando as 5.108 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.602 (10% menores) a R$ 2.594 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.146 (RAIS 2024), 11.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando agente de pátio?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 5.284 admissões contra 4.673 desligamentos, saldo de +611 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata agente de pátio?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 7,4% das admissões e mediana de R$ 2.062. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de agente de pátio?
7831-05 (família 7831 — Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos). A CBO reconhece também os títulos: Agente de estação (manobras) — todos usam o mesmo código 7831-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser agente de pátio?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7831: Para o exercício da ocupação de manobrador requer-se ensino fundamental; para o de agente de pátio, ensino médio. A formação profissional ocorre mediante curso básico de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas/aula, realizado na própria empresa ou em instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades é alcançado com a prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de agente de pátio?
A taxa é de 25,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (16,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7831-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7831-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7831-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7831:
- •Companhia Ferroviária do Nordeste S.A. (CFN)
- •Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM)
- •Companhia Vale do Rio Doce (CVRD)
- •Ferro Norte S.A. Ferrovias Norte Brasil
- •Ferroban - Ferrovias Bandeirantes S.A.
- •Ferrovia Tereza Cristina S.A.
- •MRS Logística S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP