CBO 7733-55 — Torneiro na usinagem convencional de madeira
O código 7733-55 identifica a ocupação torneiro na usinagem convencional de madeira na CBO 2002, dentro da família 7733 — Operadores de usinagem convencional de madeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um torneiro na usinagem convencional de madeira
Planejam atividades e organizam ambiente de trabalho para usinagem de madeira com máquinas convencionais. Preparam máquinas de usinagem e de beneficiamento de madeira e realizam reparos e ajustes mecânicos e elétricos nas máquinas. Regulam e operam máquinas utilizadas nos diversos tipos de usinagem de madeira em um torno, empregando ferramentas manuais. Trabalham seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
Descrição oficial da família 7733 — Operadores de usinagem convencional de madeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos de madeira e de móveis como assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente, em ambientes fechados e por rodízio de turnos (diurno/noturno). Podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos e expostos a ruído intenso e riscos de acidentes operacionais.
Recursos de trabalho
Cabeçote desintegrador; Conjunto de chaves combinadas; Destopadeira; Lixadeira; Lixas; Paquímetro (convencional, digital); Plaina (desengrossadeira, moldureira); Serra (de fita, circular); Serras; Trena.
Quanto ganha um torneiro na usinagem convencional de madeira
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.333
Entrada × quem já está
R$ 3.044 ao ser admitido · R$ 3.333 para quem tem vínculo ativo +9,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de torneiro na usinagem convencional de madeira foi de R$ 3.044 — metade das 219 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.883 e os 10% de maior, acima de R$ 5.007.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.333, ou seja, 9,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 50 meses.
Considerando a jornada média de 44.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.044 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.528 |
| Por semana | R$ 701 |
| Por hora (44.1h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 81 | -13 | — | R$ 3.064 | — |
| PR | 34 | -18 | — | R$ 4.067 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
219
Desligamentos
323
Saldo
-104
Rotatividade
28,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 219 admissões e 323 desligamentos de torneiro na usinagem convencional de madeira, o que significa que o mercado formal fechou 104 postos de trabalho no período, com rotatividade de 28,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 27,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 60,7% por dispensa sem justa causa, além de 9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 323 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,9% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata torneiro na usinagem convencional de madeira
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como torneiro na usinagem convencional de madeira
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.139 vínculos
Idade mediana
42 anos
Tempo de casa
50 meses
No setor público
0,2%
Em empresa do Simples
58,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,7%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 1.139 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e treinamento profissional, realizado geralmente no próprio local de trabalho, com ênfase em habilidade numérica. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7733.
Qual especialização paga mais na família 7733
Todas as ocupações de operadores de usinagem convencional de madeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7733-15 | Operador de fresadora (usinagem de madeira) | R$ 3.069 | R$ 3.906 | 235 |
| 7733-55 | Torneiro na usinagem convencional de madeira (esta página) | R$ 3.044 | R$ 3.333 | 1.139 |
| 7733-05 | Operador de desempenadeira na usinagem convencional de madeira | R$ 2.385 | R$ 3.188 | 367 |
| 7733-45 | Operador de torno automático (usinagem de madeira) | R$ 2.318 | R$ 3.058 | 732 |
| 7733-25 | Operador de máquina de usinagem madeira, em geral | R$ 2.310 | R$ 2.780 | 16.860 |
| 7733-35 | Operador de plaina desengrossadeira | R$ 2.163 | R$ 2.713 | 1.232 |
| 7733-50 | Operador de tupia (usinagem de madeira) | R$ 2.379 | R$ 2.694 | 183 |
| 7733-30 | Operador de molduradora (usinagem de madeira) | R$ 2.013 | R$ 2.446 | 271 |
| 7733-20 | Operador de lixadeira (usinagem de madeira) | R$ 2.156 | R$ 2.435 | 1.926 |
| 7733-10 | Operador de entalhadeira (usinagem de madeira) | R$ 2.017 | R$ 2.231 | 119 |
| 7733-40 | Operador de serras (usinagem de madeira) | R$ 1.893 | R$ 2.180 | 4.215 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7733-55.
A Planejar as atividades a serem desenvolvidas (4)
- •Interpretar a ordem de serviço e desenho do produto
- •Identificar as metas de produção estabelecidas pela empresa
- •Identificar a seqüência das operações de usinagem
- •Selecionar os materiais de acordo com a ordem de serviço
B Organizar o ambiente de trabalho (4)
- •Limpar o local de trabalho
- •Determinar o local adequado para armazenagem da madeira
- •Definir as ferramentas e instrumentos de trabalho
- •Registrar apontamentos de produção (lote, tempo de serviço e outros)
C Realizar pequenos reparos e ajustes mecânicos e elétricos nas máquinas de usinagem convencional (5)
- •Inspecionar as partes mecânicas e elétricas das máquinas
- •Substituir ferramentas de corte com desgaste
- •Controlar o tempo de vida útil dos componentes das máquinas
- •Manter lubrificadas as máquinas
- •Substituir fusíveis danificados
D Preparar máquinas de usinagem convencional de madeira (4)
- •Limpar as máquinas
- •Regular as máquinas segundo normas da empresa e do fabricante
- •Regular as máquinas conforme as dimensões do produto
- •Prender a madeira com dispositivos de fixação para a usinagem
E Operar máquinas de usinagem convencional de madeira (5)
- •Colocar as máquinas em funcionamento
- •Ajustar a velocidade da máquina de acordo com a profundidade de corte
- •Conduzir a madeira, manualmente, para a usinagem
- •Realizar testes de corte da madeira
- •Ajustar a altura da mesa das máquinas
F Trabalhar com segurança (8)
- •Interpretar normas e procedimentos de segurança
- •Utilizar equipamentos de proteção (individual e coletivo)
- •Respeitar os limites de segurança da área em volta das máquinas
- •Verificar as condições de segurança das máquinas
- •Identificar máquinas com defeito ou em manutenção
- •Evitar acúmulo de resíduos de madeira em peças da máquina em movimento
- •Liberar área em torno de equipamentos de combate a incêndio
- •Utilizar equipamentos de combate a incêndio
G Seguir os princípios de qualidade (3)
- •Aferir as dimensões da madeira usinada
- •Classificar a madeira usinada de acordo com critérios de qualidade
- •Reaproveitar a madeira usinada de acordo com as dimensões
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar iniciativa
- •Trabalhar em equipe
- •Dar provas de criatividade
- •Sugerir novas idéias
- •Manter-se atualizado em relação a novas tecnologias
- •Comunicar-se
- •Demonstrar habilidades para cálculos
Perguntas frequentes
Quanto ganha um torneiro na usinagem convencional de madeira?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.044 por mês, considerando as 219 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.883 (10% menores) a R$ 5.007 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.333 (RAIS 2024), 9.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando torneiro na usinagem convencional de madeira?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 219 admissões contra 323 desligamentos, saldo de -104 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata torneiro na usinagem convencional de madeira?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de usinagem, tornearia e solda (CNAE 2539001), com 13,2% das admissões e mediana de R$ 3.415. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de torneiro na usinagem convencional de madeira?
7733-55 (família 7733 — Operadores de usinagem convencional de madeira). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser torneiro na usinagem convencional de madeira?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7733: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e treinamento profissional, realizado geralmente no próprio local de trabalho, com ênfase em habilidade numérica. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7733-55?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7733-55 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7733-55 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7733:
- •Aramovéis Indústria de Móveis Ltda.
- •Berneck Aglomerados S.A.
- •Federação dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
- •Golbet - Indústria e Comércio Ltda.
- •Lacerda & Cia. Ltda.
- •Marinepar Indústria e Comércio de Madeira Ltda.
- •Moval Móveis Araponga Ltda.
- •Pineply Compensados Ltda.
- •Pormade Porta de Madeiras Decorativas Ltda.
- •Repinho Reflorestadora Madeiras e Compensados Ltda.
- •Sindicato dos Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Sindicato dos Oficiais Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Trolley Artefatos de Madeira Ltda. ME.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai