CBO 7613-60 — Passamaneiro a máquina
O código 7613-60 identifica a ocupação passamaneiro a máquina na CBO 2002, dentro da família 7613 — Operadores de tear e máquinas similares. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um passamaneiro a máquina
Preparam trama, urdimento, engomação e remeteção de fios e fabricam tecidos planos e de malha, operando urdideira, engomadeira e teares retilíneos e circulares. Patrulham (monitoram) máquinas e garantem a qualidade da produção, controlando cozimento da goma, temperatura, viscosidade e solidez da engomagem dos fios, corrigindo defeitos de operação das máquinas e identificando espulas e cones defeituosos. Prestam informações técnicas para garantir o fluxo do processo produtivo. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 7613 — Operadores de tear e máquinas similares, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, organizam-se em células de produção, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/ noturno). Podem permanecer expostos a ruído intenso, altas temperaturas e poeira.
Recursos de trabalho
Engomadeira; Espuladeira; conicaleira, bobinadeira; Tear circular de pequeno diâmetro (meias); Tear circular grande diâmetro: automático e jacquard; Tear de pinça rígida, flexível e projétil; Tear jacquard para felpudos e tecidos lisos; Tear jato de ar: com ou sem maquineta; Tear mecânico de lançadeira: com ou sem magazine; Tear retilíneo automático e/ou mecânico por trama; Urdideira contínua e seccional.
Quanto ganha um passamaneiro a máquina
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.319
Entrada × quem já está
R$ 1.703 ao ser admitido · R$ 2.319 para quem tem vínculo ativo +36,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de passamaneiro a máquina foi de R$ 1.703 — metade das 109 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.601 e os 10% de maior, acima de R$ 3.103.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.319, ou seja, 36,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.703 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.436 |
| Por semana | R$ 392 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
111
Desligamentos
184
Saldo
-73
Rotatividade
37,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 111 admissões e 184 desligamentos de passamaneiro a máquina, o que significa que o mercado formal fechou 73 postos de trabalho no período, com rotatividade de 37,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 38,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 39,7% por dispensa sem justa causa, além de 17,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 184 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata passamaneiro a máquina
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente 1359600 · 22,5% das admissões | 25 | 44h | — | R$ 2.400 | — | 3% | 3 |
| Tecelagem de fios de fibras têxteis naturais, exceto algodão 1322700 · 21,6% das admissões | 24 | 44h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de meias 1421500 · 10,8% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 1.650 | — | 3% | 2 |
| Fabricação de tecidos de malha 1330800 · 7,2% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão 1312000 · 6,3% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artigos do vestuário, produzidos em malharias e tricotagens, exceto meias 1422300 · 5,4% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | — |
| Fabricação de partes para calçados, de qualquer material 1540800 · 4,5% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Tecelagem de fios de algodão 1321900 · 2,7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como passamaneiro a máquina
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 491 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
31 meses
Em empresa do Simples
31,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,6%
- Em entidade sem fins lucrativos1,8%
Sobre os 491 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das ativi- 273 dades ocorre com menos de um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7613.
Qual especialização paga mais na família 7613
Todas as ocupações de operadores de tear e máquinas similares, ordenadas pela remuneração de quem já atua
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7613-60.
B Fabricar tecidos planos e de malha (3)
- •Operar painés de comando da máquina
- •Emendar fios
- •Passar fios de trama (automáticos, pré-alimentadores, tensora, guia-fios, alimentadores)
C Patrulhar (monitorar) máquinas (1)
- •Verificar superaquecimento da máquina
D Garantir a qualidade da produção (2)
- •Corrigir defeitos de operação das máquinas
- •Efetuar limpeza da máquina
E Trabalhar com segurança (6)
- •Utilizar os equipamento de proteção individual (epi)
- •Cumprir as normas internas de segurança
- •Limpar local de trabalho
- •Organizar local de trabalho
- •Organizar ferramentas de trabalho
- •Identificar condições inseguras da máquina
F Prestar informações técnicas (6)
- •Prestar informações, na troca de turno
- •Registrar motivo da parada da máquina
- •Comunicar, ao setor de manutenção, sobre irregularidades mecânicas, elétricas e eletrônicas
- •Comunicar término do rolo de urdume, para efetivação da troca e emenda
- •Comunicar troca de artigos
- •Informar condições inseguras de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Discriminar cores
- •Dar provas de destreza manual
- •Discriminar ruídos
- •Demonstrar introversão
- •Evidenciar resistência à monotonia
- •Trabalhar em equipe
- •Agir com iniciativa
- •Evidenciar flexibilidade
- •Demonstrar atenção concentrada
- •Manifestar responsabilidade
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7613-60 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um passamaneiro a máquina?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.703 por mês, considerando as 109 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.601 (10% menores) a R$ 3.103 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.319 (RAIS 2024), 36.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando passamaneiro a máquina?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 111 admissões contra 184 desligamentos, saldo de -73 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata passamaneiro a máquina?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente (CNAE 1359600), com 22,5% das admissões e mediana de R$ 2.400. A ficha de passamaneiro a máquina no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de passamaneiro a máquina?
7613-60 (família 7613 — Operadores de tear e máquinas similares). A CBO reconhece também os títulos: Tecelão de fitas, Tecelão de tear de fita — todos usam o mesmo código 7613-60. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser passamaneiro a máquina?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7613: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das ativi- 273 dades ocorre com menos de um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7613-60?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7613-60 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7613-60 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1359600), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7613:
- •Büettner Indústria e Comércio S.A.
- •Companhia Têxtil Karsten S.A.
- •Fábrica de Tecidos Carlos Renaux S.A.
- •Malhas Zepelin Indústria e Comércio Ltda.
- •Sindicato das Indústria de Fiação e Tecelagem de Brusque - SC (Sifitec)
- •Sindicato dos Trabalhadores de Fiação e Tecelagem de Brusque e Região
- •Sulfabril S.A.
- •Tecelagem Atlântica Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •274 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai