CBO 7501-05 — Supervisor de joalheria
O código 7501-05 identifica a ocupação supervisor de joalheria na CBO 2002, dentro da família 7501 — Supervisores de joalheria e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um supervisor de joalheria
Organizam e supervisionam a produção de artigos de ourivesaria, joalheria e similares. Identificam tecnologias disponíveis no mercado, coordenam equipes de trabalho, assessoram tecnicamente os trabalhadores da produção, controlam a qualidade dos materiais para a produção e coordenam a manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 7501 — Supervisores de joalheria e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na lapidação de pedras preciosas e semipreciosas, na fabricação de artefatos de ourivesaria e joalheria e nos serviços de reparação de objetos pessoais e domésticos. São empregados com carteira assinada, trabalham de forma individual, presencial, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Trabalham sob pressão, o que pode levar à situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Eventualmente ficam expostos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Alicates; Aparelho de solda à gás; Balança de precisão; Buril; Fornos; Laminadoras; Limas; Paquímetro; Politrizes; Vibradoras.
Quanto ganha um supervisor de joalheria
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.740
Entrada × quem já está
R$ 3.005 ao ser admitido · R$ 3.740 para quem tem vínculo ativo +24,5%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de joalheria foi de R$ 3.005 — metade das 24 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.737 e os 10% de maior, acima de R$ 6.008.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.740, ou seja, 24,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 63 meses.
Considerando a jornada média de 42.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.005 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.060 |
| Por semana | R$ 692 |
| Por hora (42.3h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
26
Desligamentos
58
Saldo
-32
Rotatividade
21,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 26 admissões e 58 desligamentos de supervisor de joalheria, o que significa que o mercado formal fechou 32 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 15,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 79,3% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 58 desligamentos com motivo declarado.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de joalheria
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos 4789001 · 23,1% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes 3212400 · 19,2% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de artigos de joalheria 4783101 · 11,5% das admissões | 3 | — | — | — | — | 1% | 1 |
| Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria 3211602 · 11,5% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 7,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças 4663000 · 7,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Fabricação de produtos de panificação industrial 1091101 · 3,8% das admissões | 1 | — | — | — | — | — | 3 |
| Serviços de tratamento e revestimento em metais 2539002 · 3,8% das admissões | 1 | — | — | — | — | — | 4 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de joalheria
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 274 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
63 meses
No setor público
2,9%
Em empresa do Simples
78,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,4%
Sobre os 274 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7501.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7501-05.
A Organizar a produção de artigos de ourivesaria, joalheria e similares (6)
- •Dimensionar equipes de trabalho
- •Estudar viabilidade de projetos para a produção
- •Distribuir atividades de produção
- •Distribuir equipamentos e ferramentas
- •Definir padrões de produção
- •Providenciar materiais para a produção
B Supervisionar a produção de artigos de ourivesaria, joalheria e similares (8)
- •Monitorar o atendimento as ordens de produção
- •Identificar falhas no processo produtivo
- •Corrigir falhas no processo produtivo
- •Controlar consumo de materiais
- •Verificar o aproveitamento e recuperação de materiais
- •Controlar a qualidade dos produtos
- •Supervisionar a utilização e manutenção de equipamentos de proteção e de segurança
- •Controlar a segurança de materiais, metais e pedras preciosas
C Identificar tecnologias disponíveis no mercado (8)
- •Consultar publicações técnicas
- •Consultar fornecedores
- •Selecionar métodos de otimização do processo
- •Testar produtos de fornecedores
- •Pesquisar novos processos
- •Desenvolver novos processos
- •Identificar possibilidades de parcerias com outras empresas
- •Pesquisar tecnologias limpas para a produção
D Coordenar equipes de trabalho (5)
- •Selecionar componentes da equipe
- •Avaliar comportamentos individuais
- •Identificar habilidades para execução das atividades
- •Avaliar resultados obtidos pela equipe
- •Identificar necessidades de treinamento
E Assessorar trabalhadores da produção de artigos de ourivesaria, joalheria e similares (5)
- •Definir técnicas de trabalho
- •Determinar padrões de qualidade dos produtos
- •Registrar especificações técnicas de produtos
- •Instruir trabalhadores
- •Demonstrar operações
F Controlar a qualidade dos materiais para a produção de artigos de ourivesaria, joalheria e similares (6)
- •Comparar características dos materiais com as especificações técnicas
- •Controlar prazos de validade dos materiais
- •Realizar inspeções visuais
- •Supervisionar a execução de inspeções visuais
- •Monitorar resultados de análises laboratoriais
- •Controlar as condições de armazenamento de materiais
G Coordenar a manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas (5)
- •Elaborar cronograma de manutenção preventiva
- •Orientar equipe de trabalho para conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Determinar métodos para execução da manutenção preventiva
- •Providenciar manutenção corretiva
- •Coordenar a execução das manutenções preventiva e corretiva
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Administrar conflitos
- •Demonstrar facilidade de expressão verbal
- •Dar provas de capacidade de negociação
- •Evidenciar iniciativa
- •Manifestar liderança
- •Tomar decisões
- •Manter-se atualizado tecnologicamente
- •Respeitar normas de segurança
- •Dar provas de habilidades numéricas
- •Evidenciar capacidade de análise
- •Trabalhar com ética
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7501-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de joalheria?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.005 por mês, considerando as 24 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.737 (10% menores) a R$ 6.008 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.740 (RAIS 2024), 24.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de joalheria?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 26 admissões contra 58 desligamentos, saldo de -32 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de joalheria?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos (CNAE 4789001), com 23,1% das admissões. A ficha de supervisor de joalheria no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de joalheria?
7501-05 (família 7501 — Supervisores de joalheria e afins). A CBO reconhece também os títulos: Mestre em artigos de ourivesaria e joalheria, Mestre (fabricação de artigos de ourivesaria e joalheria), Mestre (lapidação de pedras preciosas) — todos usam o mesmo código 7501-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de joalheria?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7501: Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7501-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7501-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7501-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4789001), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7501:
- •Artefatos de Metais Sebben Ltda.
- •Bedin Indústria e Comércio de Joias Ltda.
- •Dornelles Jewelry Designer Ltda.
- •Gheller Artefatos de Metais Ltda.
- •Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais da Universidade de São Paulo (HRAC)
- •Indústria e Comércio de Joias Guindani Ltda.
- •Irmãos Pasquali Companhia Ltda.
- •Joias Spoli Ltda.
- •Prefeitura Municipal de Guaporé (RS)
- •Universidade de Caxias do Sul - Núcleo de Guaporé
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai