CBO 7163-15 — Vidraceiro (vitrais)
O código 7163-15 identifica a ocupação vidraceiro (vitrais) na CBO 2002, dentro da família 7163 — Vidraceiros (revestimentos rígidos). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um vidraceiro (vitrais)
Preparam máquinas, equipamentos e instrumentos para corte de vidros. Cortam, montam e instalam vidros, vitrais e espelhos. Temperam vidros e montam vidros temperados. Confeccionam, lapidam e pintam vitrais. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 7163 — Vidraceiros (revestimentos rígidos), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam no ramo da construção. São empregados assalariados, com carteira assinada. Geralmente, trabalham em equipe com um auxiliar, sob supervisão ocasional ou permanente, dependendo do tipo de trabalho a ser executado. Trabalham em locais fechados nos horários diurnos, em grandes alturas, em posições desconfortáveis, por longos períodos. Frequentemente são expostos a materiais tóxicos, radiação, ruídos, altas temperaturas e pó.
Recursos de trabalho
Arco de serra; Brocas; Chave Allen; Diamante (carretilha); Disco diamantado; Escala; Forno de tempera; Furadeira; Máquina lapidadora; Mesa de corte.
Quanto ganha um vidraceiro (vitrais)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.220
Entrada × quem já está
R$ 2.108 ao ser admitido · R$ 2.220 para quem tem vínculo ativo +5,3%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de vidraceiro (vitrais) foi de R$ 2.108 — metade das 321 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.620 e os 10% de maior, acima de R$ 3.021.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.220, ou seja, 5,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 21 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.108 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.296 |
| Por semana | R$ 485 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 92 | -17 | — | R$ 2.167 | — |
| SC | 77 | +0 | — | R$ 2.169 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
322
Desligamentos
329
Saldo
-7
Rotatividade
41,4%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 322 admissões e 329 desligamentos de vidraceiro (vitrais), o que significa que o mercado formal fechou 7 postos de trabalho no período, com rotatividade de 41,4% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 32,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 52% por dispensa sem justa causa, além de 12,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 329 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata vidraceiro (vitrais)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como vidraceiro (vitrais)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 794 vínculos
Idade mediana
32 anos
Tempo de casa
21 meses
No setor público
11,2%
Em empresa do Simples
73,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência0,1%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos1%
Sobre os 794 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional até duzentas horas/aula. Para os vidraceiros de edificações e de vitrais exige-se curso de qualificação entre duzentas e quatrocentas horas/aula.O exercício pleno das atividades ocorre entre um e cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7163.
Qual especialização paga mais na família 7163
Todas as ocupações de vidraceiros (revestimentos rígidos), ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7163-10 | Vidraceiro (edificações) | R$ 2.201 | R$ 2.395 | 489 |
| 7163-15 | Vidraceiro (vitrais) (esta página) | R$ 2.108 | R$ 2.220 | 794 |
| 7163-05 | Vidraceiro | R$ 2.017 | R$ 2.139 | 26.114 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7163-15.
A Preparar instrumentos, máquinas e equipamentos para cortar vidros (4)
- •Montar mesas de corte
- •Forrar mesas de corte com carpete
- •Lubrificar diamantes (carretilha)
- •Trocar discos da lixadeira
B Cortar vidros (5)
- •Posicionar vidros em mesas de corte
- •Confeccionar moldes para vitrais (chablão)
- •Limpar vidros
- •Marcar medidas para corte
- •Passar diamantes conforme desenhos ou riscos
C Instalar vidros e vitrais (6)
- •Dimensionar espaços para instalações
- •Retirar o baguete (colunas de proteção) do local de instalação
- •Encaixar o baguete no local de instalação
- •Ajustar vidros com material específico (bastão, borracha e massa)
- •Retirar excesso da massa
- •Remover adesivos e ou fitas de identificação
F Realizar serviços de acabamento (lapidação) (8)
- •Selecionar lixas e rebolos
- •Debastar vidros
- •Polir vidros
- •Lapidar peças de vidro
- •Secar peças de vidro
- •Limpar peças de vidro
- •Lixar as peças de vidro
- •Bisotar vidros
G Pintar vitrais (5)
- •Selecionar tintas
- •Contornar desenhos nos vidros coloridos
- •Aplicar tinta esmalte para vidros
- •Remover tinta conforme projeto
- •Fundir tinta no vidro
H Montar vitrais (5)
- •Cortar filetes de chumbo
- •Encaixar vidros nos filetes de chumbo
- •Soldar filetes de chumbo
- •Calafetar filetes de chumbo
- •Fixar vitrais na armação conforme projeto
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Demonstrar paciência
- •Demonstrar atenção concentrada
- •Demonstrar habilidade manual
- •Demonstrar sensibilidade
- •Utilizar força física
- •Agir com responsabilidade
- •Demonstrar criatividade
- •Utilizar dons artísticos
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7163-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um vidraceiro (vitrais)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.108 por mês, considerando as 321 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.620 (10% menores) a R$ 3.021 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.220 (RAIS 2024), 5.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando vidraceiro (vitrais)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 322 admissões contra 329 desligamentos, saldo de -7 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata vidraceiro (vitrais)?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de vidros (CNAE 4743100), com 50,3% das admissões e mediana de R$ 2.038. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de vidraceiro (vitrais)?
7163-15 (família 7163 — Vidraceiros (revestimentos rígidos)). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar de vitralista, Vitralista (vitrais) — todos usam o mesmo código 7163-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser vidraceiro (vitrais)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7163: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional até duzentas horas/aula. Para os vidraceiros de edificações e de vitrais exige-se curso de qualificação entre duzentas e quatrocentas horas/aula.O exercício pleno das atividades ocorre entre um e cinco anos de experiência profissional, dependendo da ocupação exercida. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7163-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7163-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7163-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4743100), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7163:
- •Distribuidora Tec Vidros Ltda.
- •Dvn Vidros Indústria e Comércio Ltda.
- •Geukas Vitrais Ltda.
- •Hiper Vidros
- •Hj Silva Ltda. (Art Vidros)
- •J. Antonio Vitrais Indústria e Comércio ME.
- •Metalúrgica Alumividro ME.
- •Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Ufrn)
- •Vidraçaria de Minas Ls Freitas ME.
- •Vidraceiro do Norte Ltda.
- •Walter Marinho & Cia. Ltda. (Vidraçaria Marinho)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai