CBO 7157-15 — Instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
O código 7157-15 identifica a ocupação instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização) na CBO 2002, dentro da família 7157 — Aplicadores de materiais isolantes. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
Identificam serviços de instalação de materiais isolantes, selecionam materiais a serem aplicados, solicitam liberação da área de trabalho, preparam o local e executam a instalação de acordo com projetos, normas técnicas, normas de segurança e recomendações dos fabricantes. Providenciam descarte de resíduos.
Descrição oficial da família 7157 — Aplicadores de materiais isolantes, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na área de construção em paradas de manutenção. São empregados assalariados com carteira assinada que se organizam em equipe sob supervisão permanente. O local de trabalho pode ser fechado ou a céu aberto. Quase sempre são expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e fadiga física. Trabalham em grandes alturas, confinados ou em locais subterrâneos, sujeitos a estresse e posições desconfortáveis por longos períodos.
Recursos de trabalho
Alicate universal; Colher de pedreiro; Faca; Furadeira pneumática e elétrica; Kit ferramentas (trena, compasso, serra); Maçarico; Máquina de injeção; Máquina de silicone; Máquina gunite; Pá.
Quanto ganha um instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.563
Entrada × quem já está
R$ 2.494 ao ser admitido · R$ 2.563 para quem tem vínculo ativo +2,8%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização) foi de R$ 2.494 — metade das 2.300 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.761 e os 10% de maior, acima de R$ 3.517.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.563, ou seja, 2,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.494 |
| Por ano (12 salários) | R$ 29.928 |
| Por semana | R$ 574 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 956 | -3 | — | R$ 2.695 | — |
| PR | 206 | -24 | — | R$ 2.327 | — |
| SC | 164 | +4 | — | R$ 2.245 | — |
| MG | 149 | -6 | — | R$ 2.500 | — |
| RS | 125 | -4 | — | R$ 2.125 | — |
| BA | 119 | -33 | — | R$ 3.040 | — |
| RJ | 116 | +41 | — | R$ 3.414 | — |
| ES | 103 | +2 | — | R$ 2.554 | — |
| PE | 95 | +11 | — | R$ 2.253 | — |
| GO | 74 | -5 | — | R$ 1.866 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.322
Desligamentos
2.336
Saldo
-14
Rotatividade
86,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.322 admissões e 2.336 desligamentos de instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização), o que significa que o mercado formal fechou 14 postos de trabalho no período, com rotatividade de 86,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,4% por dispensa sem justa causa, além de 22,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.336 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.694 vínculos
Idade mediana
36 anos
Tempo de casa
19 meses
Em empresa do Simples
52,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente5,5%
- Em entidade sem fins lucrativos0,6%
Sobre os 2.694 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
16,8
CAT no período
39
Idade média no acidente
35 anos
Foram 39 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 16,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 79,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 20,5% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 3 | 7,7% | 3.531 |
| S52.2 — Fratura da diáfise do cúbito [ulna] | 2 | 5,1% | 16.067 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 5,1% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 5,1% | 5.476 |
| T02.9 — Fraturas múltiplas não especificadas | 1 | 2,6% | 124 |
| S29.9 — Traumatismo não especificado do tórax | 1 | 2,6% | 74 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Tratamentos térmicos, acústicos ou de vibração) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 16,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7157.
Qual especialização paga mais na família 7157
Todas as ocupações de aplicadores de materiais isolantes, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7157-20 | Instalador de isolantes térmicos de caldeira e tubulações | R$ 3.096 | R$ 3.636 | 1.688 |
| 7157-05 | Aplicador de asfalto impermeabilizante (coberturas) | R$ 2.426 | R$ 2.839 | 7.882 |
| 7157-30 | Instalador de material isolante, à máquina (edificações) | R$ 2.100 | R$ 2.815 | 437 |
| 7157-25 | Instalador de material isolante, a mão (edificações) | R$ 2.520 | R$ 2.762 | 4.725 |
| 7157-15 | Instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização) (esta página) | R$ 2.494 | R$ 2.563 | 2.694 |
| 7157-10 | Instalador de isolantes acústicos | R$ 2.166 | R$ 2.329 | 466 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7157-15.
A Identificar o trabalho a ser executado (5)
- •Reconhecer o local de trabalho
- •Identificar os tipos de serviços de isolamento
- •Sugerir materiais a serem utilizados
- •Dimensionar recursos humanos necessários
- •Selecionar tipos de ferramentas e equipamentos
B Selecionar os materiais (7)
- •Identificar as características dos materiais
- •Inspecionar a qualidade dos materiais a serem aplicados
- •Requisitar os materiais necessários
- •Conferir a quantidade dos materiais
- •Providenciar o acondicionamento adequado aos materiais
- •Providenciar a identificação dos materiais conforme o serviço
- •Solicitar o transporte dos materiais ao local do serviço
C Seguir os procedimentos e normas técnicas (4)
- •Interpretar normas técnicas identificadas
- •Obedecer aos procedimentos de execução
- •Propor alternativas de adequação dos procedimentos às normas técnicas
- •Seguir normas da qualidade ambiental
D Cumprir os procedimentos básicos de segurança (8)
- •Implementar o diálogo diário de segurança
- •Usar equipamentos de proteção individual, conforme ordem de serviço
- •Seguir recomendações de segurança de acordo com as condições do local e materiais a serem aplicados
- •Seguir as normas de segurança definidas na permissão de trabalho
- •Obter informações sobre perigo no local de trabalho
- •Exigir termo de responsabilidade em condições adversas
- •Solicitar instalação da cipa, conforme normas de segurança
- •Interromper o serviço em situações de risco
E Obter a liberação da área para realização do trabalho (5)
- •Solicitar a liberação da área
- •Conferir a área liberada
- •Isolar a área
- •Sinalizar a área isolada
- •Comunicar alterações na área
F Executar o serviço de isolamento contratado (11)
- •Preparar o local para aplicação de isolantes
- •Reconhecer o tipo de material a ser utilizado
- •Seguir recomendações do fabricante
- •Aplicar dispositivos de ancoragem
- •Aplicar o isolamento uilizando o sistema métrico, ferramentas e equipamentos adequados
- •Fixar os materiais com amarração
- •Fazer juntamento (trabalhar a distância entre duas peças), conforme projeto
- •Executar o rejuntamento (fechamento das juntas)
- •Aplicar junta de dilatação
- •Aplicar material de proteção
- •Aplicar material de cobertura e calafetação do isolamento
G Proceder a entrega do serviço executado (5)
- •Inspecionar o serviço executado
- •Providenciar a limpeza da área
- •Solicitar a baixa na permissão de trabalho e ou na ordem de serviço
- •Comunicar o término do serviço ao solicitante
- •Fazer devolução de máquinas e equipamentos
H Providenciar o descarte dos resíduos de materiais isolantes (5)
- •Identificar os tipos de resíduos
- •Quantificar os resíduos para o transporte
- •Separar os tipos de resíduos
- •Solicitar remoção dos resíduos
- •Descartar os resíduos em local apropriado
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Participar de palestras e cursos de qualificação
- •Atualizar-se sobre normas e procedimentos
- •Exercitar a criatividade
- •Pesquisar lançamentos de materiais no mercado
- •Mostrar-se atento às novas implementações no trabalho
- •Trocar experiências com outros profissionais da área
- •Desenvolver capacidade de comunicação
- •Evitar danos ao meio ambiente
- •Mostrar-se atento aos riscos sujeitos no ambiente de trabalho
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7157-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.494 por mês, considerando as 2.300 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.761 (10% menores) a R$ 3.517 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.563 (RAIS 2024), 2.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.322 admissões contra 2.336 desligamentos, saldo de -14 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
A atividade econômica que mais contratou foi Tratamentos térmicos, acústicos ou de vibração (CNAE 4329105), com 26,4% das admissões e mediana de R$ 2.894. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
7157-15 (família 7157 — Aplicadores de materiais isolantes). A CBO reconhece também os títulos: Aplicador de isolante térmico, Isolador térmico — todos usam o mesmo código 7157-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7157: Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de instalador de isolantes térmicos (refrigeração e climatização)?
A taxa é de 16,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61 — ferimento do punho e da mão. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7157-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7157-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7157-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4329105), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7157:
- •Brasil Rip Comercial Ltda.
- •Corel Isolantes Térmicos Ltda.
- •Cp Impermeabilizações Ltda.
- •J. Pereira Isolamento Térmico Ltda.
- •Odebrecht Engenharia e Construção S.A.
- •Petróleo Brasileiro S.A.
- •Rip Refratários, Isolamentos e Pinturas Ltda.
- •Serit Isolamento Térmico e Acústico Ltda.
- •Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado da Bahia (Sinduscon-ba)
- •Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e da Madeira do Estado da Bahia (Sintracom-ba)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Cipa: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
- •Gunite: argamassa de cimento portland projetada por meio de ar comprimido.