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CBO 2002 Família 6321 R$ 1.655 na admissão -72 postos em 12 meses 39 atividades

CBO 6321-05 — Classificador de toras

O código 6321-05 identifica a ocupação classificador de toras na CBO 2002, dentro da família 6321 — Extrativistas e reflorestadores de espécies produtoras de madeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um classificador de toras

Extraem madeira, identificando áreas de extração, derrubando árvores mapeadas, classificando toras conforme diâmetro e comprimento e separando madeira de acordo com sua utilização. Reflorestam áreas, apanhando sementes em árvores e brotos para clonagem e plantando mudas de árvores. Inventariam florestas, identificando espécies, monitorando crescimento de árvores e levantando potencial de madeira em florestas renováveis e nativas. Realizam medições ao cubar árvores derrubadas. Transportam árvores, toras e toretes e condicionam o solo para plantio. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 6321 — Extrativistas e reflorestadores de espécies produtoras de madeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em empresas de extração e beneficiamento de madeira e seus derivados como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe com supervisão permanente, no horário diurno e a céu aberto. Todos estão sujeitos à variação climática e o operador de motosserra trabalha em posição desconfortável e exposto a ruído intenso.

Recursos de trabalho

Cadeia para serra; Coletor de dados; Combustível; EPI; Ferramentas em geral; Lima; Motosserra; Súnto; Suta; Trena.

Quanto ganha um classificador de toras

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.55410% ganham atéR$ 1.655medianaR$ 2.29410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.841

Entrada × quem já está

R$ 1.655 ao ser admitido · R$ 1.841 para quem tem vínculo ativo +11,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de classificador de toras foi de R$ 1.655 — metade das 282 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.554 e os 10% de maior, acima de R$ 2.294.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.841, ou seja, 11,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.655
Por ano (12 salários)R$ 19.860
Por semanaR$ 381
Por hora (44h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.652100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.838100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte1.898
  • Nordeste1.602
  • Sudeste1.694
  • Centro-Oeste1.638

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
MA 74 -35 R$ 1.597
PA 50 +10 R$ 1.886
MS 38 +3 R$ 1.623

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

282

Desligamentos

354

Saldo

-72

Rotatividade

58,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+5) saldo negativo · pior: out/25 (-18)

Em 12 meses houve 282 admissões e 354 desligamentos de classificador de toras, o que significa que o mercado formal fechou 72 postos de trabalho no período, com rotatividade de 58,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 32,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,3% por dispensa sem justa causa, além de 4,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador32,2%
  • Dispensa sem justa causa59,3%
  • Fim de contrato4,2%

Sobre 354 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro19,5%
  • 1 a 4 empregados6,7%
  • 5 a 9 empregados5,3%
  • 10 a 19 empregados21,6%
  • 20 a 49 empregados19,5%
  • 50 a 99 empregados18,8%
  • 100 a 249 empregados7,8%
  • 250 a 499 empregados0,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata classificador de toras

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 17,4% das admissões 49 44.1h R$ 1.736 R$ 1.841 R$ 1.969 3
Atividades paisagísticas 8130300 · 6,4% das admissões 18 44h R$ 1.621 3% 1
Serrarias sem desdobramento de madeira em bruto - resserragem 1610204 · 3,9% das admissões 11 44h R$ 1.951 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como classificador de toras

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 604 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

28 meses

No setor público

0,3%

Em empresa do Simples

48,7%

Sexo

  • Homem97,2%
  • Mulher2,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,9h/sem
  • Em entidade sem fins lucrativos2,5%

Sobre os 604 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda61,5%
  • Branca32,7%
  • Preta5,7%
  • Amarela0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto1,5%
  • Até o 5º ano incompleto8,4%
  • 5º ano completo12,1%
  • 6º ao 9º ano14,2%
  • Fundamental completo13,2%
  • Médio incompleto6,3%
  • Médio completo42,7%
  • Superior incompleto0,5%
  • Superior completo1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,1%
  • Até 5º ano incompleto4,6%
  • 5º ano completo8,5%
  • 6º a 9º ano7,1%
  • Fundamental completo13,8%
  • Médio incompleto5,7%
  • Médio completo58,9%
  • Superior completo0,4%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados11,1%
  • 5 a 9 empregados7,9%
  • 10 a 19 empregados19,5%
  • 20 a 49 empregados28,6%
  • 50 a 99 empregados15,6%
  • 100 a 249 empregados15,1%
  • 250 a 499 empregados1,2%
  • 500 a 999 empregados0,5%
  • 1.000 ou mais empregados0,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula (exceto o trabalhador da extração florestal, que não necessita de curso de qualificação). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6321.

Qual especialização paga mais na família 6321

Todas as ocupações de extrativistas e reflorestadores de espécies produtoras de madeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6321-10 Cubador de madeira R$ 2.413 R$ 2.659 683
6321-20 Operador de motosserra R$ 2.003 R$ 2.145 17.593
6321-15 Identificador florestal R$ 1.882 R$ 2.051 1.634
6321-05 Classificador de toras (esta página) R$ 1.655 R$ 1.841 604
6321-25 Trabalhador de extração florestal, em geral R$ 1.745 R$ 1.775 39.756

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6321-05.

A Extrair madeira (7)
  • Amolar foice e machadinha
  • Identificar áreas de extração
  • Classificar toras conforme diâmetro e comprimento
  • Observar presença de ganchos em toras
  • Marcar pontos de cortes em árvores
  • Separar madeira conforme utilização
  • Guardar equipamentos
B Reflorestar áreas (1)
  • Aceirar plantações
C Inventariar florestas (4)
  • Relatar ocorrências de incêndios, pragas, desmatamentos e intempéries
  • Identificar espécies de árvores
  • Descrever características de árvores
  • Sinalizar árvores selecionadas
D Realizar medições (4)
  • Cubar toras e toretes
  • Medir pilhas de árvores, toras e toretes baldeados
  • Anotar medidas coletadas
  • Conferir medidas
E Transportar árvores, toras e toretes (6)
  • Empilhar árvores, toras e toretes
  • Acondicionar toras e toretes
  • Baldear toras e toretes de campo para estrada
  • Limpar pilhas de toras e toretes
  • Verificar volume e estoques de madeiras
  • Separar roletes de madeira
F Empregar medidas de segurança (9)
  • Treinar colegas de trabalho
  • Registrar treinamento de colegas
  • Indicar áreas de derrubada de árvores com placas de advertência
  • Detectar riscos de acidentes
  • Regular equipamentos
  • Conferir distâncias entre equipes em áreas de extração
  • Conferir inclinação de árvores
  • Observar direção de vento
  • Apagar incêndios em florestas
G Condicionar solo para plantio (2)
  • Coletar amostras de solo
  • Localizar formigueiros
Z Demonstrar competências pessoais (6)
  • Dar prova de resistência física
  • Dar prova de coragem
  • Atentar para detalhes
  • Demonstrar senso de direção
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar raciocínio quantitativo

Sinônimos oficiais (2)

Marcador de árvoresMarcador de toras

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6321-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um classificador de toras?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.655 por mês, considerando as 282 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.554 (10% menores) a R$ 2.294 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.841 (RAIS 2024), 11.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando classificador de toras?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 282 admissões contra 354 desligamentos, saldo de -72 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata classificador de toras?

A atividade econômica que mais contratou foi Serrarias com desdobramento de madeira em bruto (CNAE 1610203), com 17,4% das admissões e mediana de R$ 1.841. A lista completa dos 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de classificador de toras?

6321-05 (família 6321 — Extrativistas e reflorestadores de espécies produtoras de madeira). A CBO reconhece também os títulos: Marcador de árvores, Marcador de toras — todos usam o mesmo código 6321-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser classificador de toras?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6321: Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula (exceto o trabalhador da extração florestal, que não necessita de curso de qualificação). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 6321-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6321-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6321-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6321:

  • Arboris Ltda.
  • Caf Santa Bárbara Ltda.
  • Enflora Empreendimentos Florestais
  • Gethal Amazonas S.A.
  • Lemos Agro-florestal Ltda.
  • Mil Madeireira
  • Padrão Florestal
  • V&m do Brasil S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Árvores dominantes: árvores mais grossas dentro de uma parcela. Geralmente são selecio- nadas três.
  • Cova não plantada: porção que necessita de replantio por vários motivos, como, por exem- plo, falhas nas plantações, morte de mudas, etc.
  • DAP: diâmetro à altura do peito e
  • CAP: circunferência à altura do peito. Medidas tiradas na seção da árvore à altura padrão de 130cm a partir do chão.
  • Fator de empilhamento: mede-se pilhas de madeira para calcular a produção Leira: sulco aberto na terra para receber sementes.
  • Parcela: área demarcada para inventário.
  • Potencial de madeira: volume de madeira com fins de comercialização existente em uma floresta e/ou determinada parcela.
  • 94 TMO: tipo de guincho acoplado à traseira de trator de pneu (TP).
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