CBO 6320-05 — Guia florestal
O código 6320-05 identifica a ocupação guia florestal na CBO 2002, dentro da família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um guia florestal
Manejam recursos naturais. Produzem mudas, realizam manutenção de plantas e manipulam plantas medicinais. Guiam pessoas em florestas e campos e disponibilizam serviços e produtos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na agricultura e na exploração florestal como empregados com carteira assinada ou por conta própria ou autônomos. Podem atuar também na área da saúde e serviços sociais e atividades recreativas culturais e desportivas. O trabalho é individual (raizeiro), em equipe com supervisão permanente (viveirista florestal) e sem supervisão (guia florestal). Desenvolvem as suas atividades durante o dia. O raizeiro trabalha em ambiente fechado; o guia florestal e o viveirista florestal a céu aberto. Este último permanece em posições desconfortáveis durante longos períodos, trabalha em grandes alturas e exposto à ação de materiais tóxicos. O guia florestal e o raizeiro correm o risco de ataques de animais peçonhentos e silvestres.
Recursos de trabalho
Calçado para caminhada; Cantil; Carrinho de mão; Facão; Machadinha; Peneiras; Pilão; Radiocomunicador; Regador; Tesoura de poda.
Quanto ganha um guia florestal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.454
Entrada × quem já está
R$ 2.076 ao ser admitido · R$ 2.454 para quem tem vínculo ativo +18,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de guia florestal foi de R$ 2.076 — metade das 289 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.703 e os 10% de maior, acima de R$ 2.689.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.454, ou seja, 18,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 34 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.076 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.912 |
| Por semana | R$ 478 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 214 | +31 | — | R$ 2.030 | — |
| PA | 35 | +24 | — | R$ 1.854 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
294
Desligamentos
245
Saldo
+49
Rotatividade
44,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 294 admissões e 245 desligamentos de guia florestal, o que significa que o mercado formal abriu 49 postos de trabalho no período, com rotatividade de 44,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 28,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 56,3% por dispensa sem justa causa, além de 10,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 245 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata guia florestal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia 7112000 · 75,5% das admissões | 222 | 44h | R$ 1.755 | R$ 2.007 | R$ 2.105 | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,5% das admissões | 25 | 42.7h | — | R$ 2.135 | — | 2% | 1 |
| Transporte aquaviário para passeios turísticos 5099801 · 4,4% das admissões | 13 | 44h | — | R$ 3.083 | — | 1% | 3 |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 4530703 · 1,7% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente 7490199 · 1,4% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 1,4% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como guia florestal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 547 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
34 meses
No setor público
18,8%
Em empresa do Simples
5,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,6h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Contrato intermitente2,2%
- Em entidade sem fins lucrativos1,5%
Sobre os 547 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental incompleto (raizeiro e viveirista florestal) ou completo (guia florestal) e curso básico de qualificação profissional com aproximadamente duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre em até cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6320.
Qual especialização paga mais na família 6320
Todas as ocupações de trabalhadores florestais polivalentes, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6320-05 | Guia florestal (esta página) | R$ 2.076 | R$ 2.454 | 547 |
| 6320-15 | Viveirista florestal | R$ 1.770 | R$ 1.780 | 4.273 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6320-05.
A Manejar recursos naturais (11)
- •Difundir informações de educação ambiental
- •Planejar extração de sementes e plantas
- •Planejar rodízio de trilhas
- •Conferir uso de equipamentos de segurança e proteção
- •Colocar placas de identificação em plantas
- •Limpar trilhas e vias
- •Aceirar áreas
- •Cercar áreas de preservação
- •Localizar focos de incêndio
- •Auxiliar em fiscalização de irregularidades ambientais
- •Denunciar irregularidades ambientais
C Realizar manutenção de plantas (1)
- •Guardar equipamentos e acessórios
D Manipular plantas medicinais (2)
- •Identificar atributos medicinais de plantas
- •Classificar plantas
E Guiar pessoas em florestas e campos (12)
- •Elaborar roteiros
- •Construir barreiras de proteção em áreas de risco
- •Desobstruir trilhas e vias
- •Organizar logística
- •Organizar atividades de grupo
- •Descrever roteiros
- •Formar grupos
- •Monitorar grupos de passeio
- •Indicar espécies de flora e fauna
- •Indicar áreas danificadas e com riscos de acidentes
- •Executar procedimentos de primeiros socorros
- •Abrir picadas
F Disponibilizar serviços e produtos (3)
- •Divulgar produtos e serviços
- •Vender produtos e serviços
- •Auxiliar em desenvolvimento de pesquisas
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Dar prova de resistência física
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar solidariedade
- •Atentar-se para detalhes
- •Demonstrar sensibilidade a natureza
- •Dar prova de coragem
- •Dar prova de agilidade motora
- •Reagir diante de situações adversas
- •Demonstrar senso de orientação em florestas e campos
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6320-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um guia florestal?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.076 por mês, considerando as 289 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.703 (10% menores) a R$ 2.689 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.454 (RAIS 2024), 18.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando guia florestal?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 294 admissões contra 245 desligamentos, saldo de +49 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata guia florestal?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 75,5% das admissões e mediana de R$ 2.007. A ficha de guia florestal no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de guia florestal?
6320-05 (família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes). A CBO reconhece também os títulos: Condutor de ecotrilha, Mateiro - guia — todos usam o mesmo código 6320-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser guia florestal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6320: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental incompleto (raizeiro e viveirista florestal) ou completo (guia florestal) e curso básico de qualificação profissional com aproximadamente duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre em até cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6320-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6320-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6320-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6320:
- •Casa das Plantas Medicinais Milagre da Floresta
- •Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
- •Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)
- •Instituto de Pesquisa e Estudos Florestais - Ipef
- •Instituto Estadual de Florestas de Minas Gerais
- •Universidade Federal de Viçosa
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Garrafada: mistura de princípios ativos de plantas com substâncias líquidas. É prática de raizeiros engarrafar essas misturas e enterrá-las com a finalidade de obtenção de curtimento.
- •Organizar logística: planejamento do desenvolvimento de um evento a fim de se obter instalações, acessórios e suprimentos.
- •Quebrar dormência: mergulhar as sementes em água fervente por poucos segundos, a fim de amolecê-las para uma futura produção de mudas.
- •Sombrete: grande lona escurecida colocada sobre viveiros para regular a emissão de luzes dentro dos mesmos.
- •Terra preparada: mistura peneirada de terra com adubos
- •Touceira: parte da árvore que fica viva no solo depois de cortado o caule da árvore.