CBO 6320-15 — Viveirista florestal
O código 6320-15 identifica a ocupação viveirista florestal na CBO 2002, dentro da família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um viveirista florestal
Manejam recursos naturais. Produzem mudas, realizam manutenção de plantas e manipulam plantas medicinais. Guiam pessoas em florestas e campos e disponibilizam serviços e produtos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na agricultura e na exploração florestal como empregados com carteira assinada ou por conta própria ou autônomos. Podem atuar também na área da saúde e serviços sociais e atividades recreativas culturais e desportivas. O trabalho é individual (raizeiro), em equipe com supervisão permanente (viveirista florestal) e sem supervisão (guia florestal). Desenvolvem as suas atividades durante o dia. O raizeiro trabalha em ambiente fechado; o guia florestal e o viveirista florestal a céu aberto. Este último permanece em posições desconfortáveis durante longos períodos, trabalha em grandes alturas e exposto à ação de materiais tóxicos. O guia florestal e o raizeiro correm o risco de ataques de animais peçonhentos e silvestres.
Recursos de trabalho
Calçado para caminhada; Cantil; Carrinho de mão; Facão; Machadinha; Peneiras; Pilão; Radiocomunicador; Regador; Tesoura de poda.
Quanto ganha um viveirista florestal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.780
Entrada × quem já está
R$ 1.761 ao ser admitido · R$ 1.780 para quem tem vínculo ativo +1,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de viveirista florestal foi de R$ 1.761 — metade das 2.089 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.590 e os 10% de maior, acima de R$ 2.281.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.780, ou seja, 1,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 22 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.761 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.132 |
| Por semana | R$ 405 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 450 | -18 | — | R$ 1.754 | — |
| PR | 283 | +33 | — | R$ 2.208 | — |
| SP | 267 | +7 | — | R$ 1.875 | — |
| SC | 238 | +39 | — | R$ 1.853 | — |
| BA | 181 | -124 | — | R$ 1.689 | — |
| MS | 178 | +8 | — | R$ 1.709 | — |
| GO | 166 | -15 | — | R$ 1.709 | — |
| PI | 94 | +10 | — | R$ 1.571 | — |
| ES | 51 | -4 | — | R$ 1.709 | — |
| PA | 49 | +11 | — | R$ 1.693 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
2.111
Desligamentos
2.141
Saldo
-30
Rotatividade
50,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 2.111 admissões e 2.141 desligamentos de viveirista florestal, o que significa que o mercado formal fechou 30 postos de trabalho no período, com rotatividade de 50,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 31,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,4% por dispensa sem justa causa, além de 15,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.141 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata viveirista florestal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas 4623106 · 7,4% das admissões | 157 | 44h | R$ 1.984 | R$ 2.229 | R$ 2.265 | 3% | 2 |
| Comércio varejista de plantas e flores naturais 4789002 · 4,8% das admissões | 101 | 44.1h | R$ 1.716 | R$ 1.795 | R$ 2.061 | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,6% das admissões | 97 | 43.2h | R$ 1.530 | R$ 1.589 | R$ 1.648 | 2% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 4,2% das admissões | 88 | 43.7h | R$ 1.611 | R$ 1.693 | R$ 1.750 | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como viveirista florestal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 4.273 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
22 meses
No setor público
4,1%
Em empresa do Simples
16,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência3%
- Jornada parcial0,4%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos5,6%
Sobre os 4.273 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de viveirista florestal
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
10,9
CAT no período
37
Idade média no acidente
36 anos
Foram 37 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo viveirista florestal nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10,9 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 75,7% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 24,3% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93 — Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do tornozelo e do pé | 2 | 5,4% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 2 | 5,4% | 1.225 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 5,4% | 24.580 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 5,4% | 3.531 |
| T06.8 — Outros traumatismos especificados envolvendo regiões múltiplas do corpo | 1 | 2,7% | 25 |
| T54.2 — Efeito tóxico de ácidos corrosivos e substâncias semelhantes | 1 | 2,7% | — |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental incompleto (raizeiro e viveirista florestal) ou completo (guia florestal) e curso básico de qualificação profissional com aproximadamente duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre em até cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6320.
Qual especialização paga mais na família 6320
Todas as ocupações de trabalhadores florestais polivalentes, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6320-05 | Guia florestal | R$ 2.080 | R$ 2.454 | 547 |
| 6320-15 | Viveirista florestal (esta página) | R$ 1.761 | R$ 1.780 | 4.273 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6320-15.
A Manejar recursos naturais (10)
- •Difundir informações de educação ambiental
- •Planejar extração de sementes e plantas
- •Conferir uso de equipamentos de segurança e proteção
- •Colocar placas de identificação em plantas
- •Limpar trilhas e vias
- •Aceirar áreas
- •Cercar áreas de preservação
- •Localizar focos de incêndio
- •Auxiliar em fiscalização de irregularidades ambientais
- •Denunciar irregularidades ambientais
B Produzir mudas (17)
- •Abrir sulcos para drenagem
- •Peneirar terra
- •Misturar terra e adubos
- •Construir sementeiras, canteiros e coberturas
- •Distribuir camadas de brita, areia, terra bruta e terra misturada
- •Encher recipientes com terra misturada
- •Colher sementes
- •Selecionar sementes e mudas
- •Aquecer sementes
- •Lixar sementes
- •Resfriar sementes
- •Marinar sementes em água
- •Cortar estacas de plantas
- •Dividir touceiras
- •Plantar sementes, touceiras e estacas
- •Repicar mudas
- •Transplantar mudas
C Realizar manutenção de plantas (12)
- •Capinar canteiros
- •Arrancar ervas daninhas
- •Escarificar canteiros
- •Regar sementes e mudas
- •Controlar irrigação de mudas
- •Podar mudas
- •Adubar mudas
- •Identificar pragas
- •Pulverizar fungicidas e herbicidas
- •Montar armadilhas luminosas
- •Aplicar formicidas
- •Guardar equipamentos e acessórios
D Manipular plantas medicinais (3)
- •Colher folhas, flores e frutos
- •Lavar plantas
- •Classificar plantas
E Guiar pessoas em florestas e campos (5)
- •Desobstruir trilhas e vias
- •Organizar atividades de grupo
- •Indicar espécies de flora e fauna
- •Executar procedimentos de primeiros socorros
- •Abrir picadas
F Disponibilizar serviços e produtos (8)
- •Divulgar produtos e serviços
- •Acondicionar plantas e preparados
- •Armazenar plantas e preparados
- •Distribuir plantas e preparados
- •Vender produtos e serviços
- •Auxiliar em carregamento de plantas
- •Registrar entrada e saída de plantas e preparados
- •Auxiliar em desenvolvimento de pesquisas
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Dar prova de resistência física
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar solidariedade
- •Atentar-se para detalhes
- •Demonstrar sensibilidade a natureza
- •Dar prova de coragem
- •Dar prova de agilidade motora
- •Reagir diante de situações adversas
- •Demonstrar senso de orientação em florestas e campos
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6320-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um viveirista florestal?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.761 por mês, considerando as 2.089 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.590 (10% menores) a R$ 2.281 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.780 (RAIS 2024), 1.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando viveirista florestal?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.111 admissões contra 2.141 desligamentos, saldo de -30 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata viveirista florestal?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas (CNAE 4623106), com 7,4% das admissões e mediana de R$ 2.229. A lista completa dos 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de viveirista florestal?
6320-15 (família 6320 — Trabalhadores florestais polivalentes). A CBO reconhece também os títulos: Coletor de sementes (floresta), Produtor de mudas (florestas), Viveirista (mudas) — todos usam o mesmo código 6320-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser viveirista florestal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6320: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental incompleto (raizeiro e viveirista florestal) ou completo (guia florestal) e curso básico de qualificação profissional com aproximadamente duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre em até cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de viveirista florestal?
A taxa é de 10,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (16,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93 — luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do tornozelo e do pé. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6320-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6320-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6320-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4623106), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6320:
- •Casa das Plantas Medicinais Milagre da Floresta
- •Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
- •Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)
- •Instituto de Pesquisa e Estudos Florestais - Ipef
- •Instituto Estadual de Florestas de Minas Gerais
- •Universidade Federal de Viçosa
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
- •GLOSSÁRIO
- •Garrafada: mistura de princípios ativos de plantas com substâncias líquidas. É prática de raizeiros engarrafar essas misturas e enterrá-las com a finalidade de obtenção de curtimento.
- •Organizar logística: planejamento do desenvolvimento de um evento a fim de se obter instalações, acessórios e suprimentos.
- •Quebrar dormência: mergulhar as sementes em água fervente por poucos segundos, a fim de amolecê-las para uma futura produção de mudas.
- •Sombrete: grande lona escurecida colocada sobre viveiros para regular a emissão de luzes dentro dos mesmos.
- •Terra preparada: mistura peneirada de terra com adubos
- •Touceira: parte da árvore que fica viva no solo depois de cortado o caule da árvore.