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CBO 2002 Família 6233 -30 postos em 12 meses 41 atividades

CBO 6233-20 — Trabalhador da cunicultura

O código 6233-20 identifica a ocupação trabalhador da cunicultura na CBO 2002, dentro da família 6233 — Trabalhadores na avicultura e cunicultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um trabalhador da cunicultura

Preparam e higienizam instalações e equipamentos utilizados na criação; selecionam, manejam aves e coelhos e controlam sua sanidade; classificam e incubam ovos e realizam pequenas manutenções em instalações e equipamentos de aviário e coelhário.

Descrição oficial da família 6233 — Trabalhadores na avicultura e cunicultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em granjas de aves ou de coelhos, como assalariados com carteira assinada; atuam em equipe, sob supervisão, exceto o sexador e o avicultor de corte, que exercem suas atividades de forma individual. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos de trabalho e sujeitos à exposição de materiais tóxicos. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 6133 - Produtores da avicultura e cunicultura.

Recursos de trabalho

Balança; Carrinho para transportar ração e ovos; Desinfetantes específicos; Equipamentos de proteção coletiva (epc); Equipamento de Proteção Individual (EPI); Materiais para forragem; Material de limpeza; Material de manutenção; Picador de papel; Ventiladores.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

8

Desligamentos

38

Saldo

-30

Rotatividade

79,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+2) saldo negativo · pior: ago/25 (-20)

Em 12 meses houve 8 admissões e 38 desligamentos de trabalhador da cunicultura, o que significa que o mercado formal fechou 30 postos de trabalho no período, com rotatividade de 79,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 2,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 97,4% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador2,6%
  • Dispensa sem justa causa97,4%

Sobre 38 desligamentos com motivo declarado.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro37,5%
  • 1 a 4 empregados25%
  • 10 a 19 empregados25%
  • 250 a 499 empregados12,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata trabalhador da cunicultura

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Abate de aves 1012101 · 12,5% das admissões 1 3% 3
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 12,5% das admissões 1 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como trabalhador da cunicultura

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 48 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

40 meses

Em empresa do Simples

20,8%

Sexo

  • Homem91,7%
  • Mulher8,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada44h/sem
  • Contrato intermitente4,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos4,2%

Sobre os 48 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda80,4%
  • Branca15,2%
  • Preta4,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto2,1%
  • 5º ano completo8,3%
  • 6º ao 9º ano20,8%
  • Fundamental completo22,9%
  • Médio incompleto18,8%
  • Médio completo27,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto12,5%
  • 6º a 9º ano50%
  • Fundamental completo12,5%
  • Médio incompleto12,5%
  • Médio completo12,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados14,6%
  • 5 a 9 empregados2,1%
  • 10 a 19 empregados4,2%
  • 20 a 49 empregados68,8%
  • 50 a 99 empregados8,3%
  • 100 a 249 empregados2,1%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer escolaridade de nível fundamental, exceto o sexador, para o qual é requerida escolaridade de nível médio. A formação profissional ocorre com a prática de um ou dois anos, no local de trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6233.

Qual especialização paga mais na família 6233

Todas as ocupações de trabalhadores na avicultura e cunicultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6233-25 Sexador R$ 2.058 R$ 2.209 472
6233-15 Operador de incubadora R$ 1.934 R$ 2.195 5.153
6233-20 Trabalhador da cunicultura (esta página) R$ 2.013 48
6233-10 Trabalhador da avicultura de postura R$ 1.869 R$ 2.005 35.181
6233-05 Trabalhador da avicultura de corte R$ 1.751 R$ 1.921 27.376

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6233-20.

A Higienizar instalações e equipamentos (8)
  • Retirar cama de esterco
  • Varrer coelhário
  • Queimar resíduos
  • Lavar coelhário e equipamentos
  • Limpar lâmpadas
  • Desinfetar coelhário
  • Desinfetar equipamentos
  • Desinfetar camas
B Preparar instalações (2)
  • Espalhar camas
  • Realizar pequenos reparos em equipamentos e instalações
C Manejar aves e coelhos (12)
  • Lavar bebedouros
  • Prover bebedouro com água potável
  • Peneirar ração de coelhos
  • Prover comedouros com ração de acordo com idade
  • Pesar coelhos quinzenalmente
  • Substituir camas molhadas
  • Acasalar coelhos
  • Verificar prenhez
  • Pesar ninhada de coelhos
  • Redistribuir excesso de filhotes para outras fêmeas paridas no mesmo dia
  • Desmamar coelhos (30 dias)
  • Eliminar resíduo
D Selecionar aves e coelhos (3)
  • Selecionar matriz
  • Selecionar reprodutor
  • Descartar coelhos de refugo
E Classificar ovos e coelhos (2)
  • Classificar coelhos segundo porte e peso
  • Classificar matrizes segundo produtividade
G Controlar sanidade das aves e coelhos (8)
  • Realizar controle biológico
  • Lavar vacinadora
  • Vacinar matrizes e reprodutores
  • Definir forma de aplicação de acordo com tipo de vacina
  • Registrar mortalidade de coelhos
  • Coletar sangue de coelhos para exames
  • Diagnosticar coelhos sob suspeita de doenças
  • Solicitar visita do veterinário
Z Demonstrar competências pessoais (6)
  • Organizar-se
  • Dedicar-se
  • Demonstrar destreza manual
  • Perceber detalhes
  • Demonstrar atenção concentrada
  • Trabalhar em equipe

Sinônimos oficiais (1)

Cunicultor - exclusive conta própria e empregador

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6233-20 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando trabalhador da cunicultura?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 8 admissões contra 38 desligamentos, saldo de -30 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata trabalhador da cunicultura?

A atividade econômica que mais contratou foi Abate de aves (CNAE 1012101), com 12,5% das admissões. A lista completa dos 2 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de trabalhador da cunicultura?

6233-20 (família 6233 — Trabalhadores na avicultura e cunicultura). A CBO reconhece também os títulos: Cunicultor - exclusive conta própria e empregador — todos usam o mesmo código 6233-20. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser trabalhador da cunicultura?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6233: O exercício dessas ocupações requer escolaridade de nível fundamental, exceto o sexador, para o qual é requerida escolaridade de nível médio. A formação profissional ocorre com a prática de um ou dois anos, no local de trabalho. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 6233-20?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6233-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6233-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1012101), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6233:

  • Alimenta Avícola S.A.
  • Aviário Moraes, Ponte Alta (Sc)
  • Aviário Santo Antônio Ltda.
  • Ciavel - Comércio e Indústria de Aves Ltda.
  • Granja Iana
  • Granja Itororó
  • Granja Planalto
  • Granja Primavera, Campo Bel (MG)
  • Granja Sétimo Céu
  • Helder Bontempo Martins
  • Inter Coelhos Ltda.
  • Jr Coelhos Ltda.
  • Pif Paf Indústria e Comércio
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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