CBO 6224-15 — Trabalhador no cultivo de forrações
O código 6224-15 identifica a ocupação trabalhador no cultivo de forrações na CBO 2002, dentro da família 6224 — Trabalhadores agrícolas no cultivo de flores e plantas ornamentais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um trabalhador no cultivo de forrações
Plantam mudas, sementes, bulbos, rizomas e estacas; manejam o cultivo, colhem e acondicionam para comercialização de flores, folhagens e plantas ornamentais. Constroem estufas e telas de sombreamento e preparam local para plantio. As atividades são realizadas em conformidade com as normas técnicas, de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde.
Descrição oficial da família 6224 — Trabalhadores agrícolas no cultivo de flores e plantas ornamentais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham tanto na condição de assalariado como por conta própria, geralmente em produção familiar. São homens e mulheres das mais variadas faixas etárias, incluindo várias gerações de uma mesma família, que se dedicam ao plantio de flores e plantas ornamentais. Na divisão de trabalho, frequentemente as mulheres se dedicam mais à colheita das flores, que exige habilidade manual e delicadeza. Trabalham em equipe e, em algumas atividades, em posições desconfortáveis por longos períodos, sujeitos a materiais tóxicos, ao sol e à poeira.
Recursos de trabalho
Carrinho de mão; Embalagens; Enxada; Equipamento de Proteção Individual (EPI); Estilete; Fitas; Pá; Regadores; Tesouras; Trator.
Quanto ganha um trabalhador no cultivo de forrações
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.975
Entrada × quem já está
R$ 1.859 ao ser admitido · R$ 1.975 para quem tem vínculo ativo +6,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador no cultivo de forrações foi de R$ 1.859 — metade das 54 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.703 e os 10% de maior, acima de R$ 2.323.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.975, ou seja, 6,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.859 |
| Por ano (12 salários) | R$ 22.308 |
| Por semana | R$ 428 |
| Por hora (43.1h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
56
Desligamentos
52
Saldo
+4
Rotatividade
39,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 56 admissões e 52 desligamentos de trabalhador no cultivo de forrações, o que significa que o mercado formal abriu 4 postos de trabalho no período, com rotatividade de 39,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 38,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 51,9% por dispensa sem justa causa, além de 9,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 52 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata trabalhador no cultivo de forrações
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de adubos e fertilizantes organominerais 2013401 · 25% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 1.865 | — | — | 3 |
| Atividades paisagísticas 8130300 · 25% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 1.720 | — | 3% | 1 |
| Comércio varejista de plantas e flores naturais 4789002 · 16,1% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Construção de edifícios 4120400 · 10,7% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de insumos agropecuários 4692300 · 7,1% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas 4623106 · 3,6% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como trabalhador no cultivo de forrações
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 133 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
23 meses
Em empresa do Simples
12%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
Sobre os 133 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Aprendem tacitamente a profissão no próprio local de trabalho, com os produtores familiares que mantem e repassam competências especializadas na área entre várias gerações de uma mesma família. O acesso à aprendizagem é independe do nível de escolaridade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6224.
Qual especialização paga mais na família 6224
Todas as ocupações de trabalhadores agrícolas no cultivo de flores e plantas ornamentais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6224-15 | Trabalhador no cultivo de forrações (esta página) | R$ 1.859 | R$ 1.975 | 133 |
| 6224-25 | Trabalhador no cultivo de plantas ornamentais | R$ 1.950 | R$ 1.934 | 7.113 |
| 6224-10 | Trabalhador no cultivo de flores em vaso | R$ 2.021 | R$ 1.897 | 1.469 |
| 6224-05 | Trabalhador no cultivo de flores e folhagens de corte | R$ 1.720 | R$ 1.791 | 3.192 |
| 6224-20 | Trabalhador no cultivo de mudas | R$ 1.812 | R$ 1.754 | 4.067 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6224-15.
A Plantar mudas, sementes, bulbos, rizomas e estacas (10)
- •Aplicar soluções nutritivas para enraizamento de galhos e estacas
- •Selecionar mudas para plantio
- •Semear flores e plantas
- •Enraizar folhas, galhos e estacas de plantas
- •Cultivar bulbos, rizomas e mudas através de divisão de touceiras
- •Retirar resíduos de mudas, bulbos e sementes
- •Coletar amostras de mudas para análise laboratorial
- •Transplantar mudas e plantas
- •Repor mudas danificadas ou mortas
- •Misturar produtos químicos para solução imunizadora
B Colher flores, folhagens e plantas ornamentais (2)
- •Verificar ponto de colheita de plantas
- •Hidratar flores, folhagens e plantas
C Manejar cultivo de flores, folhagens e plantas (11)
- •Monitorar desenvolvimento de mudas e plantas
- •Controlar temperatura de solo e ambiente
- •Controlar luminosidade de ambiente
- •Irrigar flores e plantas
- •Controlar umidade de ambiente e solo
- •Adubar flores e plantas
- •Detectar pragas e doenças em cultivos
- •Pulverizar defensivos agrícolas em flores e plantas
- •Podar plantas
- •Remover ervas daninhas
- •Limpar mananciais de captação de água
D Acondicionar flores, folhagens e plantas para comercialização (7)
- •Higienizar galpão de seleção
- •Organizar flores, folhagens e plantas de acordo com qualidade e variedade
- •Carregar flores, folhagens e plantas
- •Contar flores, folhagens e plantas
- •Identificar produto embalado
- •Limpar flores, folhagens e plantas colhidas
- •Acondicionar flores, folhagens e plantas em veículos de transporte
E Construir estufas e telas de sombreamento (10)
- •Nivelar terreno
- •Instalar rede elétrica e painel de controle
- •Construir estruturas de sustentação para cobertura de plástico
- •Fixar calhas coletoras de água
- •Estender plástico
- •Construir estruturas de sustentação para tela de sombreamento
- •Estender tela de sombreamento
- •Instalar sistema de ferti-irrigação
- •Instalar sistema de pulverização
- •Construir mesas de sustentação de flores e plantas
F Preparar local para plantio (7)
- •Auxiliar em escolha de áreas de cultivo
- •Coletar amostras de solo para análise laboratorial
- •Esterilizar áreas de plantio
- •Preparar substratos
- •Encher recipientes (vasos, sacos plásticos) com substrato
- •Instalar quebra-ventos naturais
- •Inspecionar presença de animais nocivos ao cultivo
G Realizar atividades de manutenção e segurança (7)
- •Inspecionar funcionamento de equipamentos e máquinas
- •Lavar equipamentos e utensílios
- •Realizar reparos em equipamentos e máquinas
- •Lubrificar máquinas
- •Realizar tríplice-lavagem em embalagens de produtos tóxicos
- •Descartar embalagens de produtos tóxicos
- •Guardar equipamentos e utensílios
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar habilidade manual
- •Dar prova de resistência física
- •Manifestar iniciativa
- •Trabalhar em equipe
- •Possuir acuidade visual
- •Concentrar-se em atividades de trabalho
- •Comunicar problemas de cultivo para produtor e/ou técnico agrícola
- •Notificar falhas em equipamentos e máquinas
- •Trabalhar em posições especiais
- •Trabalhar em ambientes com temperatura elevada
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6224-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um trabalhador no cultivo de forrações?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.859 por mês, considerando as 54 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.703 (10% menores) a R$ 2.323 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.975 (RAIS 2024), 6.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando trabalhador no cultivo de forrações?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 56 admissões contra 52 desligamentos, saldo de +4 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata trabalhador no cultivo de forrações?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de adubos e fertilizantes organominerais (CNAE 2013401), com 25% das admissões e mediana de R$ 1.865. A lista completa dos 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de trabalhador no cultivo de forrações?
6224-15 (família 6224 — Trabalhadores agrícolas no cultivo de flores e plantas ornamentais). A CBO reconhece também os títulos: Floricultor no cultivo de forragens, Trabalhador na floricultura (forrações) — todos usam o mesmo código 6224-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser trabalhador no cultivo de forrações?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6224: Aprendem tacitamente a profissão no próprio local de trabalho, com os produtores familiares que mantem e repassam competências especializadas na área entre várias gerações de uma mesma família. O acesso à aprendizagem é independe do nível de escolaridade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6224-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6224-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6224-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6224:
- •Agro Industrial Lazzeri, Vacaria (RS)
- •Chácara Alvorada das Flores e Floricultura, Arapongas (Pr)
- •Chácara do Lago, Ribeirão das Neves (MG)
- •Chácara Ribeiro, Iguaraçu (Pr)
- •Chácara Sagrado Coração de Jesus e Maria, Barbacena (MG)
- •Chácara São Sebastião, Alfredo Vasconcelos (MG)
- •Empresa Terra Viva, Holambra (SP)
- •Flora Alfredo Tilli, Campinas (SP)
- •Flora Exótica Ltda., Olinda (Pe)
- •Floricultura Ursula, Nova Petrópolis (RS)
- •Heliconia Flores Tropicais, Camaragibe (Pe)
- •Irmãos Van Schaik, Holambra (SP)
- •Roda D´água Ltda., Juatuba (MG)
- •Sítio Dallas, Andradas (MG)
- •Souza Rocha Plantas, Itabirito (MG)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •60 Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG