CBO 6222-10 — Trabalhador da cultura de sisal
O código 6222-10 identifica a ocupação trabalhador da cultura de sisal na CBO 2002, dentro da família 6222 — Trabalhadores agrícolas na cultura de plantas fibrosas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um trabalhador da cultura de sisal
Realizam atividades de colheita, plantam e tratam culturas de plantas fibrosas como o algodão, o sisal e o rami. Classificam as fibras. Preparam o solo. Realizam reparos e manutenção de máquinas e equipamentos.
Descrição oficial da família 6222 — Trabalhadores agrícolas na cultura de plantas fibrosas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em propriedades agrícolas, como empregados ou por conta própria, sem supervisão, exceto para o trabalhador da cultura de algodão, que trabalha sob supervisão ocasional. Trabalham a céu aberto, durante o dia, organizados em equipe. No exercício de algumas atividades, estão sujeitos à exposição de materiais tóxicos.
Recursos de trabalho
Animais de tração; Carroça; Colheitadeira; Enxada; Foice; Máquina de extração de fibras (rami e sisal); Motores; Prensa; Pulverizador; Trator e implementos. 55
Quanto ganha um trabalhador da cultura de sisal
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.580
Entrada × quem já está
R$ 1.818 ao ser admitido · R$ 1.580 para quem tem vínculo ativo -13,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de trabalhador da cultura de sisal foi de R$ 1.818 — metade das 104 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.622 e os 10% de maior, acima de R$ 2.460.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.580, ou seja, 13,1% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.818 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.816 |
| Por semana | R$ 418 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
106
Desligamentos
117
Saldo
-11
Rotatividade
81,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 106 admissões e 117 desligamentos de trabalhador da cultura de sisal, o que significa que o mercado formal fechou 11 postos de trabalho no período, com rotatividade de 81,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 12% foram a pedido do próprio trabalhador e 62,4% por dispensa sem justa causa, além de 23,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 117 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata trabalhador da cultura de sisal
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades paisagísticas 8130300 · 6,6% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Comércio atacadista de cereais e leguminosas beneficiados 4632001 · 6,6% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | — |
| Comércio atacadista de sisal 4623107 · 4,7% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Educação superior - graduação 8531700 · 3,8% das admissões | 4 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão 1312000 · 3,8% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Tecelagem de fios de fibras têxteis naturais, exceto algodão 1322700 · 1,9% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como trabalhador da cultura de sisal
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 143 vínculos
Idade mediana
46 anos
Tempo de casa
28 meses
No setor público
4,2%
Em empresa do Simples
31,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,7%
- Em entidade sem fins lucrativos8,4%
Sobre os 143 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício da ocupação de trabalhador na cultura de algodão requer-se curso profissionalizante de cerca de duzentas horas/aula e experiência de um a dois anos para o pleno desempenho das atividades. Nas demais ocupações, a qualificação é obtida no exercício do trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 6222.
Qual especialização paga mais na família 6222
Todas as ocupações de trabalhadores agrícolas na cultura de plantas fibrosas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 6222-05 | Trabalhador da cultura de algodão | R$ 2.043 | R$ 2.480 | 299 |
| 6222-15 | Trabalhador da cultura do rami | — | R$ 1.842 | 16 |
| 6222-10 | Trabalhador da cultura de sisal (esta página) | R$ 1.818 | R$ 1.580 | 143 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6222-10.
A Realizar atividades de colheita (9)
- •Auxiliar em planejamento de colheita
- •Cortar rami e folha de sisal
- •Extrair fibras de rami e sisal
- •Construir estaleiro para secagem de sisal e rami
- •Colocar fibra de sisal de molho
- •Espalhar fibras de rami e sisal para secagem
- •Enfeixar fibras de rami e sisal
- •Armazenar fibras
- •Transportar colheita
B Plantar culturas de plantas fibrosas (7)
- •Selecionar mudas de rami e sisal
- •Colher mudas de rami e sisal
- •Abrir covas
- •Plantar mudas de sisal e rami
- •Fechar covas
- •Replantar culturas e sementes
- •Consorciar culturas
C Tratar culturas de plantas fibrosas (3)
- •Destocar mato de sisal
- •Capinar solo
- •Adubar solo
D Classificar fibras (6)
- •Separar rami e sisal segundo umidade
- •Separar fibra de rami e sisal segundo teor de impurezas
- •Separar rami e sisal segundo coloração de fibras
- •Separar rami e sisal segundo comprimento de fibras
- •Separar sisal segundo resistência de fibras
- •Pesar fibras
E Preparar solo (8)
- •Cercar área de plantio
- •Recolher amostra de solo para análise
- •Desmatar área de plantio
- •Fazer curva de nível
- •Corrigir solo
- •Arar solo para plantio
- •Subsolar área
- •Definir espaçamento de plantio
F Realizar reparo e manutenção de máquinas e equipamentos (11)
- •Revisar sistema elétrico de máquinas (trator)
- •Trocar óleo de motor de máquinas e equipamentos
- •Trocar rolamentos de máquinas
- •Trocar correias de máquinas
- •Trocar lâmina de máquinas
- •Verificar nível de água e óleo de máquinas
- •Limpar máquinas e equipamentos
- •Lubrificar máquinas e equipamentos
- •Revisar sistema hidráulico de máquinas (trator)
- •Calibrar máquinas e equipamentos
- •Substituir plataforma de máquinas
Z Demonstrar competências pessoais (5)
- •Demonstrar resistência física
- •Demonstrar atenção no manuseio de máquinas
- •Demonstrar agilidade motora
- •Demonstrar sensibilidade ao meio ambiente
- •Trabalhar em equipe
Sinônimos oficiais (14)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6222-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um trabalhador da cultura de sisal?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.818 por mês, considerando as 104 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.622 (10% menores) a R$ 2.460 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.580 (RAIS 2024), 13.1% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando trabalhador da cultura de sisal?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 106 admissões contra 117 desligamentos, saldo de -11 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata trabalhador da cultura de sisal?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades paisagísticas (CNAE 8130300), com 6,6% das admissões. A lista completa dos 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de trabalhador da cultura de sisal?
6222-10 (família 6222 — Trabalhadores agrícolas na cultura de plantas fibrosas). A CBO reconhece também os títulos: Bagaceiro de sisal, Batedor de sisal - na cultura, Cultivador de agave - conta própria, Cultivador de agave - exclusive conta própria e empregador, Cultivador de sisal - conta própria, Cultivador de sisal - exclusive conta própria e empregador, Desfibrador de agave, Desifbrador de sisal - na cultura, entre outros — todos usam o mesmo código 6222-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser trabalhador da cultura de sisal?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6222: Para o exercício da ocupação de trabalhador na cultura de algodão requer-se curso profissionalizante de cerca de duzentas horas/aula e experiência de um a dois anos para o pleno desempenho das atividades. Nas demais ocupações, a qualificação é obtida no exercício do trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 6222-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 6222-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6222-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8130300), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (6 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6222:
- •Associação de Pequenos Agricultores do Município de Valente-ba (Apaebe)
- •Associação dos Pequenos Produtores de Valente (Ba)
- •Fazenda Campo Alegre (Campo Verde-Mt)
- •Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Ouricuri
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG