CBO 5121-05 — Empregado doméstico nos serviços gerais
O código 5121-05 identifica a ocupação empregado doméstico nos serviços gerais na CBO 2002, dentro da família 5121 — Trabalhadores dos serviços domésticos em geral. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um empregado doméstico nos serviços gerais
Preparam refeições e prestam assistência às pessoas, cuidam de peças do vestuário como roupas e sapatos e colaboram na administração da casa, conforme orientações recebidas. Fazem arrumação ou faxina e podem cuidar de plantas do ambiente interno e de animais domésticos.
Descrição oficial da família 5121 — Trabalhadores dos serviços domésticos em geral, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em residências, diariamente, em tempo integral ou parcial, ou por jornada diária. As funções da diarista e da faxineira têm as seguintes distinções: a diarista tem uma gama de atividades maior – prepara refeições, lava, passa, arruma. É uma empregada doméstica para serviços gerais, em tempo parcial. A faxineira faz limpeza pesada, em dias fixados pelo empregador, tais como: lavar azulejos, banheiros, cozinhas, quintais.
Recursos de trabalho
Água; Aparelhos de cozinha; Aspirador de pó, aparelho de limpeza a vapor; Escada; Máquinas de lavar e secar; Máscaras, luvas, botas e aventais; Panos de limpeza, estopa, esponjas; Produtos de limpeza; Utensílios de cozinha; Vassouras, rodos, escovas, rastelo, desentupidor.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.859, de 11/12/72 - dispõe sobre a profissão de empregado doméstico e dá outras providências. Decreto nº 71.885, de 09/03/1973 aprova o regulamento da Lei nº 5.859, de 11/12/1972. *Medida provisória 1.986-1, de 12/01/2000, acresce dispositivos à Lei nº 5.859, de 11.12.1972, para facultar o acesso ao fundo de garantia por tempo de serviço - fgts e ao seguro-desemprego. É classificado nessa epígrafe o caseiro doméstico urbano.
Quanto ganha um empregado doméstico nos serviços gerais
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.650
Entrada × quem já está
R$ 1.690 ao ser admitido · R$ 1.650 para quem tem vínculo ativo -2,4%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de empregado doméstico nos serviços gerais foi de R$ 1.690 — metade das 11.097 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.521 e os 10% de maior, acima de R$ 2.502.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.650, ou seja, 2,4% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.
Considerando a jornada média de 42.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.690 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.280 |
| Por semana | R$ 389 |
| Por hora (42.7h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 2.150 | +262 | — | R$ 1.959 | — |
| MG | 1.332 | +167 | — | R$ 1.689 | — |
| GO | 1.074 | +186 | — | R$ 1.687 | — |
| PR | 698 | +102 | — | R$ 2.004 | — |
| MT | 693 | +90 | — | R$ 1.793 | — |
| BA | 644 | +2 | — | R$ 1.638 | — |
| RJ | 631 | +105 | — | R$ 1.725 | — |
| PA | 468 | +86 | — | R$ 1.643 | — |
| MS | 421 | +33 | — | R$ 1.692 | — |
| PE | 393 | +48 | — | R$ 1.654 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
11.962
Desligamentos
10.236
Saldo
+1.726
Rotatividade
42,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 11.962 admissões e 10.236 desligamentos de empregado doméstico nos serviços gerais, o que significa que o mercado formal abriu 1.726 postos de trabalho no período, com rotatividade de 42,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 31,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 55,9% por dispensa sem justa causa, além de 9,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 10.236 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,7% das admissões são de jornada parcial e 0,8% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata empregado doméstico nos serviços gerais
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Restaurantes e similares 5611201 · 3,7% das admissões | 445 | 44h | R$ 1.635 | R$ 1.699 | R$ 1.831 | 2% | 2 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,9% das admissões | 341 | 44h | R$ 1.625 | R$ 1.692 | R$ 1.946 | 2% | 1 |
| Hotéis 5510801 · 2,5% das admissões | 302 | 44.1h | R$ 1.642 | R$ 1.723 | R$ 1.900 | 2% | 2 |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 2,4% das admissões | 286 | 44.4h | R$ 1.710 | R$ 1.783 | R$ 1.845 | 3% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 2% das admissões | 241 | 43.9h | R$ 1.626 | R$ 1.678 | R$ 1.766 | 3% | 3 |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 4712100 · 1,7% das admissões | 208 | 44.1h | R$ 1.607 | R$ 1.663 | R$ 1.763 | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como empregado doméstico nos serviços gerais
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 24.034 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
29 meses
No setor público
12,6%
Em empresa do Simples
41,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,2h/sem
- Pessoas com deficiência0,3%
- Jornada parcial0,7%
- Contrato intermitente0,3%
- Em entidade sem fins lucrativos8,3%
Sobre os 24.034 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de empregado doméstico nos serviços gerais
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
10,8
CAT no período
216
Óbitos comunicados
3
Idade média no acidente
45 anos
Foram 216 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo empregado doméstico nos serviços gerais nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10,8 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 63% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 24,5% de trajeto (no deslocamento) e 12,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 3 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 12 | 5,6% | 16.067 |
| S82.6 — Fratura do maléolo lateral | 9 | 4,2% | 25.350 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 6 | 2,8% | 24.580 |
| S42.0 — Fratura da clavícula | 5 | 2,3% | 11.388 |
| S82 — Fratura da perna, incluindo tornozelo | 5 | 2,3% | 25.350 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 5 | 2,3% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Restaurantes e similares) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: alojamento e alimentação
Informalidade no setor
50,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
31,5%
Rendimento formal × informal
R$ 3.121 × R$ 1.622
No setor de alojamento e alimentação — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 50,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Há tendência de aumento de qualificação para o acesso a essas ocupações, dependendo da classe social do empregador. de forma geral requer-se ensino fundamental completo. Atualmente ampliam-se os cursos de qualificação profissional de duzentas horas/ aula que vêm sendo oferecidos por instituições de formação profissional, sindicatos e ONGs. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de exercício profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5121.
Qual especialização paga mais na família 5121
Todas as ocupações de trabalhadores dos serviços domésticos em geral, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5121-10 | Empregado doméstico arrumador | R$ 1.987 | R$ 1.870 | 947 |
| 5121-15 | Empregado doméstico faxineiro | R$ 1.683 | R$ 1.657 | 3.773 |
| 5121-05 | Empregado doméstico nos serviços gerais (esta página) | R$ 1.690 | R$ 1.650 | 24.034 |
| 5121-20 | Empregado doméstico diarista | R$ 1.813 | R$ 1.523 | 410 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5121-05.
A Preparar refeições (café, almoço e jantar) (12)
- •Selecionar receitas
- •Organizar cardápio do dia-a-dia
- •Separar os ingredientes para preparação das refeições
- •Selecionar os utensílios de cozinha
- •Providenciar os utensílios faltantes
- •Higienizar frutas, verduras e legumes
- •Preparar os alimentos
- •Servir refeições
- •Providenciar a reposição de ingredientes da cozinha
- •Testar receitas
- •Preparar sobremesas
- •Lavar louça e panos de prato
B Dar assistência às pessoas da casa, conforme orientações (4)
- •Relembrar compromissos das pessoas da casa
- •Acompanhar atividades das crianças na ausência dos pais
- •Acompanhar crianças e pessoas idosas em locais determinados
- •Arrumar malas, mochilas e lancheiras
C Colaborar na administração da casa (12)
- •Administrar os horários
- •Distribuir as tarefas do dia-a-dia conforme orientações
- •Atender pessoas e telefones
- •Providenciar reparos em instalações
- •Anotar recados
- •Transmitir recados
- •Providenciar reparos em eletrodomésticos
- •Fazer lista de compras
- •Fazer compras
- •Efetuar pagamentos
- •Receber mercadorias
- •Providenciar serviços de tinturaria
D Fazer arrumação da casa (15)
- •Recolher jornais, revistas e correspondências
- •Por mesa para refeições
- •Conservar a limpeza da cozinha
- •Organizar a geladeira
- •Limpar objetos
- •Arrumar quartos e salas
- •Arrumar camas
- •Arrumar armários e guarda-roupas
- •Conservar a limpeza do banheiro
- •Trocar roupas de cama, mesa e banho
- •Conservar a limpeza de parapeitos, varandas...
- •Limpar pisos e quintais (varrer, aspirar, rastelar)
- •Passar pano úmido para tirar o pó
- •Higienizar os telefones
- •Recolher o lixo diariamente
E Faxinar a casa (13)
- •Selecionar produtos de limpeza
- •Selecionar utensílios e equipamentos de limpeza
- •Selecionar panos de limpeza
- •Faxinar banheiros
- •Limpar lustres
- •Limpar portas, janelas e vidros
- •Limpar paredes
- •Limpar carpetes e tapetes
- •Limpar móveis
- •Limpar pisos e rodapés (lavar, encerar e lustrar)
- •Faxinar a cozinha
- •Limpar a parte externa da casa
- •Lavar panos de limpeza
F Cuidar de roupas e acessórios (11)
- •Separar roupas por cor, tecido e uso
- •Retirar manchas e sujeiras difíceis das roupas
- •Lavar roupas e calçados
- •Limpar roupas de couro e calçados
- •Escovar as roupas para remover pelos
- •Colocar a roupa para secar
- •Passar roupas
- •Engomar roupas
- •Fazer pequenos reparos em roupas (pregar botões, refazer bassas...)
- •Dobrar roupas
- •Guardar roupas
G Cuidar das plantas do ambiente interno e animais domésticos (4)
- •Alimentar os animais de estimação
- •Cuidar da higiene dos animais de estimação
- •Higienizar o recinto dos animais
- •Molhar as plantas do ambiente interno
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Organizar-se
- •Manter higiene e aparência pessoal
- •Usar equipamentos e roupas de proteção
- •Adaptar-se aos diferentes hábitos das famílias
- •Cumprir orientações
- •Pedir socorro em caso de emergência
- •Manusear equipamentos de limpeza
- •Simplificar o serviço
- •Planejar o serviço
- •Informar-se sobre os seus direitos
- •Lutar por seus direitos
- •Negociar com os patrões
- •Negociar horário de trabalho
- •Negociar salário
- •Cuidar da própria saúde
- •Trabalhar em condições seguras
- •Demonstrar atenção aos detalhes de segurança da casa
- •Demonstrar honestidade
- •Agir com discrição
- •Trabalhar com capricho
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5121-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um empregado doméstico nos serviços gerais?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.690 por mês, considerando as 11.097 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.521 (10% menores) a R$ 2.502 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.650 (RAIS 2024), 2.4% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando empregado doméstico nos serviços gerais?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 11.962 admissões contra 10.236 desligamentos, saldo de +1.726 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata empregado doméstico nos serviços gerais?
A atividade econômica que mais contratou foi Restaurantes e similares (CNAE 5611201), com 3,7% das admissões e mediana de R$ 1.699. A ficha de empregado doméstico nos serviços gerais no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de empregado doméstico nos serviços gerais?
5121-05 (família 5121 — Trabalhadores dos serviços domésticos em geral). A CBO reconhece também os títulos: Caseiro — todos usam o mesmo código 5121-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser empregado doméstico nos serviços gerais?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5121: Há tendência de aumento de qualificação para o acesso a essas ocupações, dependendo da classe social do empregador. de forma geral requer-se ensino fundamental completo. Atualmente ampliam-se os cursos de qualificação profissional de duzentas horas/ aula que vêm sendo oferecidos por instituições de formação profissional, sindicatos e ONGs. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de exercício profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de empregado doméstico nos serviços gerais?
A taxa é de 10,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (13,4% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S52.5 — fratura da extremidade distal do rádio. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (alojamento e alimentação), 50,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5121-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5121-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5121-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5611201), o RAT é 2%.
A profissão de empregado doméstico nos serviços gerais é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 5121 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.859, de 11/12/72 - dispõe sobre a profissão de empregado doméstico e dá outras providências. Decreto nº 71.885, de 09/03/1973 aprova o regulamento da Lei nº 5.859, de 11/12/1972. *Medida provisória 1.986-1, de 12/01/2000, acresce dispositivos à Lei nº 5.859, de 11.12.1972, para facultar o acesso ao fundo de garantia por tempo de serviço - fgts e ao seguro-desemprego. É classificado nessa epígrafe o caseiro doméstico urbano.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (4 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5121:
- •Obra Social São José
- •Sindicato dos Trabalhadores Domésticos do Município de São Paulo
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Deisi Deffune Consultoria S/C Ltda. - DDC