CBO 4122-05 — Contínuo
O código 4122-05 identifica a ocupação contínuo na CBO 2002, dentro da família 4122 — Contínuos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um contínuo
Transportam correspondências, documentos, objetos e valores, dentro e fora das instituições, e efetuam serviços bancários e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatários; auxiliam na secretaria e nos serviços de copa; operam equipamentos de escritório; transmitem mensagens orais e escritas.
Descrição oficial da família 4122 — Contínuos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os trabalhadores dessa família ocupacional podem ter vínculo formal. O ambiente de trabalho varia conforme a necessidade, podendo ser fechado, a céu aberto e em veículos. Trabalham com supervisão permanente em horários diurnos. Algumas das atividades podem ser exercidas sob pressão. A maior parte é constituída por trabalhadores jovens. Também existem aposentados ou trabalhadores de idade mais avançada exercendo essa função.
Recursos de trabalho
Bicicleta; Calculadora; Envelopes; Guilhotina; Livro ata; Máquina copiadora; Máquina de franquia postal; Pasta; Pastas a–Z; Telefone celular.
Quanto ganha um contínuo
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.750
Entrada × quem já está
R$ 1.700 ao ser admitido · R$ 1.750 para quem tem vínculo ativo +2,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de contínuo foi de R$ 1.700 — metade das 35.637 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.537 e os 10% de maior, acima de R$ 2.112.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.750, ou seja, 2,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 41.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.700 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.400 |
| Por semana | R$ 391 |
| Por hora (41.4h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 11.181 | +951 | — | R$ 1.872 | — |
| MG | 5.009 | -134 | — | R$ 1.675 | — |
| RJ | 3.047 | +343 | — | R$ 1.738 | — |
| PA | 2.712 | +170 | — | R$ 1.670 | — |
| GO | 2.324 | -3 | — | R$ 1.696 | — |
| BA | 1.894 | +81 | — | R$ 1.647 | — |
| PE | 1.843 | +103 | — | R$ 1.653 | — |
| MA | 1.793 | -41 | — | R$ 1.650 | — |
| PR | 1.673 | +92 | — | R$ 1.923 | — |
| DF | 1.416 | +151 | — | R$ 1.703 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
42.029
Desligamentos
40.389
Saldo
+1.640
Rotatividade
38,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 42.029 admissões e 40.389 desligamentos de contínuo, o que significa que o mercado formal abriu 1.640 postos de trabalho no período, com rotatividade de 38,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 48% por dispensa sem justa causa, além de 15,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 40.389 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata contínuo
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,1% das admissões | 2.582 | 43.7h | R$ 1.751 | R$ 1.835 | R$ 1.923 | 3% | 1 |
| Hotéis 5510801 · 5,4% das admissões | 2.258 | 44.4h | R$ 1.649 | R$ 1.787 | R$ 2.093 | 2% | 2 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 4,8% das admissões | 2.001 | 42.7h | R$ 1.591 | R$ 1.636 | R$ 1.676 | 2% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4% das admissões | 1.702 | 44h | R$ 1.624 | R$ 1.695 | R$ 1.820 | 2% | 1 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 2,9% das admissões | 1.239 | 44.1h | R$ 1.782 | R$ 1.868 | R$ 1.952 | 2% | 3 |
| Atividades de contabilidade 6920601 · 2,8% das admissões | 1.174 | 43.7h | R$ 1.625 | R$ 1.689 | R$ 1.912 | 1% | 1 |
| Restaurantes e similares 5611201 · 2,2% das admissões | 909 | 44.1h | R$ 1.628 | R$ 1.685 | R$ 1.797 | 2% | 2 |
| Condomínios prediais 8112500 · 2,2% das admissões | 905 | 44h | R$ 1.742 | R$ 1.968 | R$ 2.141 | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como contínuo
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 105.683 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
31 meses
No setor público
17,1%
Em empresa do Simples
40,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,5h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial1,5%
- Contrato intermitente0,4%
- Em entidade sem fins lucrativos10,7%
Sobre os 105.683 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de contínuo
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
11,3
CAT no período
951
Óbitos comunicados
9
Idade média no acidente
35 anos
Foram 951 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo contínuo nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 11,3 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 58,9% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 40,2% de trajeto (no deslocamento) e 0,9% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 9 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 36 | 3,8% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 21 | 2,2% | 1.225 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 20 | 2,1% | 313 |
| V29 — Motociclista traumatizado em outros acidentes de transporte e em acidentes de transporte não especificados | 19 | 2% | 313 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 17 | 1,8% | 24.580 |
| S52.5 — Fratura da extremidade distal do rádio | 15 | 1,6% | 16.067 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 11,3 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para exercer essa ocupação exige-se escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, podendo o trabalhador fazer cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 4122.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 4122-05.
A Transportar documentos, objetos e valores (exceto malotes) (16)
- •Realizar o correio interno
- •Planejar itinerários
- •Efetuar pagamentos
- •Efetuar depósito bancário
- •Descontar cheques
- •Autenticar cópias de documentos
- •Reconhecer firmas em documentos
- •Retirar documentos em órgãos públicos e cartórios
- •Marcar homologação de dispensa de empregados na drt
- •Realizar compras
- •Efetuar cobrança de valores junto a clientes externos
- •Postar correspondência e objetos nas agências do correio
- •Retirar correspondências e objetos nas agências dos correios
- •Prestar serviços particulares aos funcionários
- •Buscar documentos e objetos
- •Entregar encomendas e brindes
B Operar malotes de correspondência (8)
- •Preparar malotes para entrega
- •Entregar malotes
- •Coletar malotes
- •Abrir malotes
- •Listar a saída e entrada de documentos via malotes
- •Controlar entrada e saída do malote em lista específica
- •Informar departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados
- •Comunicar o recebimento de malotes abertos ou violados
C Protocolar documentos e objetos (exceto malotes) (6)
- •Preencher livro de protocolo
- •Identificar entrada e saída de documentos e objetos (exceto malotes)
- •Anotar a identificação do funcionário que está recebendo o documento, correspondência ou encomenda
- •Receber documentos e objetos (exceto malotes)
- •Entregar documentos e objetos (exceto malotes)
- •Elaborar planilha de controle de recebimentos de objetos e documentos (exceto malotes)
D Auxiliar secretaria (13)
- •Arquivar documentos
- •Classificar documentos e objetos
- •Auxiliar na montagem de processos
- •Organizar agenda de trabalho
- •Prestar conta de valores recebidos e pagos
- •Franquiar cartas postais
- •Auxiliar no processo de prestação de contas do fundo fixo de despesa
- •Preencher formulários
- •Recepcionar visitantes e funcionários
- •Conduzir visitantes aos departamentos da empresa
- •Retirar benefícios destinados aos empregados da empresa
- •Distribuir benefícios aos empregados da empresa
- •Pesquisar documentos arquivados
E Executar serviços gerais (5)
- •Operar equipamentos fotocopiadores
- •Distribuir café aos departamentos
- •Solicitar manutenção de máquinas e equipamentos
- •Solicitar manutenção predial
- •Colocar áqua nos bebedouros
F Transmitir mensagens orais e escrtitas (6)
- •Atender telefone
- •Operar equipamento de fax
- •Utilizar e-mail
- •Utilizar telefone fixo e celular
- •Expressar-se oralmente
- •Anotar recados
Z Demonstrar competências pessoais (14)
- •Cultivar ética profissional
- •Demonstrar polidez
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar responsabilidade
- •Aprimorar conhecimento
- •Demonstrar solidariedade
- •Demonstrar iniciativa
- •Apresentar versatilidade
- •Zelar documentos e valores de terceiros
- •Demonstrar paciência
- •Cativar as pessoas
- •Zelar pelo patrimônio
- •Demonstrar discreção
- •Desenvolver orientação espacial
Sinônimos oficiais (7)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 4122-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um contínuo?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.700 por mês, considerando as 35.637 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.537 (10% menores) a R$ 2.112 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.750 (RAIS 2024), 2.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando contínuo?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 42.029 admissões contra 40.389 desligamentos, saldo de +1.640 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata contínuo?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 6,1% das admissões e mediana de R$ 1.835. A ficha de contínuo no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de contínuo?
4122-05 (família 4122 — Contínuos). A CBO reconhece também os títulos: Chasquil, Estafeta, Mensageiro, Mensageiro externo, Mensageiro interno, Office-boy, Office-girl — todos usam o mesmo código 4122-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser contínuo?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 4122: Para exercer essa ocupação exige-se escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, podendo o trabalhador fazer cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de contínuo?
A taxa é de 11,3 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (10,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 4122-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 4122-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 4122-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 4122:
- •Associação de Valorização e Promoção de Excepcionais (Avape)
- •Banco Nossa Caixa S.A.
- •Banco Sudameris Brasil S.A.
- •Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
- •Financial Contábil S/C. Ltda.
- •Fundação Instituto de Administração (FIA-USP)
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe-USP)
- •Fundação Padre Anchieta - Rádio e Televisão Educativa
- •Museu da República (Rio de Janeiro)
- •Newtime Serviços Temporários Ltda.
- •Wm Contabilidade e Assessoria Empresarial
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP