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CBO 2002 Família 3912 R$ 3.523 na admissão -1.781 postos em 12 meses 40 atividades

CBO 3912-10 — Técnico de garantia da qualidade

O código 3912-10 identifica a ocupação técnico de garantia da qualidade na CBO 2002, dentro da família 3912 — Técnicos de controle da produção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um técnico de garantia da qualidade

Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área.

Descrição oficial da família 3912 — Técnicos de controle da produção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Exercem suas funções em empresas agropecuárias, industriais, comerciais e de serviços, como assalariados, com carteira assinada. Trabalham de forma individual, com super-visão ocasional, em ambientes fechados, em rodízio de turnos, nos períodos diurno e noturno. Podem permanecer em posições pouco confortáveis durante longos períodos, trabalhar em grandes alturas e podem estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas. No desenvolvimento de algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais, como trabalho confinado.

Recursos de trabalho

Espectrofotômetro; Esterelizador; Furadeira; Máquina de triagem de encomendas; Máquinas inspetoras eletrônicas; Micrômetro; Paquímetro; Termômetros; Vidrarias de laboratório; Visor colorimétrico.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: - Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio - resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.

Quanto ganha um técnico de garantia da qualidade

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01510% ganham atéR$ 3.523medianaR$ 6.96510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.573

Entrada × quem já está

R$ 3.523 ao ser admitido · R$ 4.573 para quem tem vínculo ativo +29,8%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de garantia da qualidade foi de R$ 3.523 — metade das 23.053 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.015 e os 10% de maior, acima de R$ 6.965.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.573, ou seja, 29,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 43.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.523
Por ano (12 salários)R$ 42.276
Por semanaR$ 811
Por hora (43.2h/sem)R$ 19,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.71244,4%
  • Mulheres — R$ 3.50555,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.88847%
  • Mulheres — R$ 4.35053%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.803
  • Nordeste2.829
  • Sudeste4.011
  • Sul3.541
  • Centro-Oeste3.024

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 8.984 -765 R$ 4.070
MG 2.591 -214 R$ 3.364
PR 1.834 -344 R$ 3.471
SC 1.456 -38 R$ 3.679
RJ 1.264 -2 R$ 4.222
RS 1.247 -155 R$ 3.456
GO 999 -110 R$ 3.048
BA 834 +18 R$ 2.709
MT 664 +48 R$ 2.715
PE 577 +9 R$ 3.085

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

23.692

Desligamentos

25.473

Saldo

-1.781

Rotatividade

32,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+145) saldo negativo · pior: dez/25 (-791)

Em 12 meses houve 23.692 admissões e 25.473 desligamentos de técnico de garantia da qualidade, o que significa que o mercado formal fechou 1.781 postos de trabalho no período, com rotatividade de 32,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 41,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,8% por dispensa sem justa causa, além de 8,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador41,3%
  • Dispensa sem justa causa47,8%
  • Fim de contrato8,1%

Sobre 25.473 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro5,8%
  • 1 a 4 empregados2,2%
  • 5 a 9 empregados3%
  • 10 a 19 empregados5,1%
  • 20 a 49 empregados12,9%
  • 50 a 99 empregados12,7%
  • 100 a 249 empregados18%
  • 250 a 499 empregados13,7%
  • 500 a 999 empregados10,4%
  • 1.000 ou mais empregados16,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico de garantia da qualidade

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,3% das admissões 1.024 42.6h R$ 3.331 R$ 4.634 R$ 5.510 3% 1
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 2121101 · 4% das admissões 959 41.9h R$ 3.654 R$ 4.638 R$ 6.175 3% 3
Frigorífico - abate de bovinos 1011201 · 2,9% das admissões 690 44.6h R$ 1.931 R$ 2.279 R$ 2.773 3% 3
Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 4511101 · 2,7% das admissões 640 44h R$ 1.806 R$ 2.226 R$ 2.823 2% 2
Fabricação de laticínios 1052000 · 1,9% das admissões 455 44h R$ 2.203 R$ 2.670 R$ 3.339 3% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 1,9% das admissões 446 43.5h R$ 2.691 R$ 3.650 R$ 5.060 2% 1
Testes e análises técnicas 7120100 · 1,9% das admissões 439 43.5h R$ 2.082 R$ 2.571 R$ 3.554 1% 2
Locação de automóveis sem condutor 7711000 · 1,7% das admissões 398 44h R$ 2.243 R$ 2.507 R$ 2.808 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico de garantia da qualidade

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 79.148 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

5,4%

Sexo

  • Homem47,1%
  • Mulher52,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,1h/sem
  • Pessoas com deficiência1,6%
  • Jornada parcial0,1%
  • Contrato intermitente0,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos2,2%

Sobre os 79.148 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca58,3%
  • Parda34,4%
  • Preta5,9%
  • Amarela1,2%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º ao 9º ano0,3%
  • Fundamental completo1%
  • Médio incompleto1,6%
  • Médio completo37%
  • Superior incompleto11,4%
  • Superior completo47,1%
  • Mestrado1%
  • Doutorado0,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º a 9º ano0,2%
  • Fundamental completo0,7%
  • Médio incompleto1,8%
  • Médio completo34,7%
  • Superior incompleto11,9%
  • Superior completo41,8%
  • Pós-graduação7,4%
  • Mestrado0,9%
  • Doutorado0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,1%
  • 5 a 9 empregados1,6%
  • 10 a 19 empregados3,7%
  • 20 a 49 empregados9,9%
  • 50 a 99 empregados11%
  • 100 a 249 empregados18%
  • 250 a 499 empregados15,7%
  • 500 a 999 empregados14,7%
  • 1.000 ou mais empregados24,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de técnico de garantia da qualidade

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

13,4

CAT no período

853

Idade média no acidente

33 anos

Foram 853 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico de garantia da qualidade nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 13,4 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 58,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 39,4% de trajeto (no deslocamento) e 2,3% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto39,4%
  • Típico58,3%
  • Doença2,3%

Parte do corpo atingida

  • Dedo14,1%
  • Pé (exceto artelhos)8,7%
  • Mão (exceto punho ou dedos)7,3%
  • Partes múltiplas6,9%
  • Joelho5,7%

Natureza da lesão

  • Fratura13,7%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)13,7%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)12,9%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)12,4%
  • Lesão imediata12,3%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta14,5%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas7,4%
  • Veículo rodoviário motorizado7,3%
  • Veículo, NIC6,3%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas5,1%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 51 6% 5.476
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 35 4,1% 3.531
S80.0 — Contusão do joelho 19 2,2% 1.225
V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado 18 2,1% 313
S61 — Ferimento do punho e da mão 15 1,8% 3.531
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 13 1,5% 1.634

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Locação de mão de obra temporária) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 13,4 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações, requer-se escolaridade mínima de ensino médio, acrescida de cursos básicos de qualificação, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3912.

Qual especialização paga mais na família 3912

Todas as ocupações de técnicos de controle da produção, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3912-30 Técnico operacional de serviços de correios R$ 2.274 R$ 8.298 1.794
3912-10 Técnico de garantia da qualidade (esta página) R$ 3.523 R$ 4.573 79.148
3912-20 Técnico de painel de controle R$ 2.531 R$ 3.717 1.792
3912-05 Inspetor de qualidade R$ 2.322 R$ 3.438 136.746
3912-15 Operador de inspeção de qualidade R$ 2.059 R$ 2.566 43.333
3912-25 Escolhedor de papel R$ 2.102 R$ 2.383 333

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3912-10.

A Inspecionar recebimento de insumos (7)
  • Conferir documentos de recebimentos de insumos
  • Verificar o local de recebimento, de acordo com as características dos insumos
  • Avaliar condições de descarregamento
  • Selecionar instrumentos e ferramentas de trabalho
  • Conferir especificações de insumos
  • Registrar insumos não-conformes
  • Atualizar controles de recebimentos
B Organizar armazenamento e movimentação de insumos (6)
  • Selecionar área para armazenamento
  • Verificar condições de higiene e limpeza dos locais de armazenamento
  • Identificar local de armazenamento
  • Identificar insumo com endereço de armazenamento
  • Solicitar armazenamento de insumos
  • Verificar limite máximo da capacidade de armazenamento
C Verificar conformidade de processos (8)
  • Controlar condições ambientais no processo
  • Coletar amostras
  • Enviar amostras para análises
  • Verificar condições de uso de ferramentas e instrumentos
  • Realizar inspeções e ensaios
  • Analisar relatórios de controle de processos
  • Monitorar cumprimento de normas e procedimentos
  • Informar pessoas responsáveis, sobre produtos e serviços não-conformes
D Liberar produtos e serviços (5)
  • Verificar especificações do produto, conforme padrão
  • Conferir condicões de transporte, higiene, disponibilidade tempo
  • Atender prazos legais e técnicos, para liberação do produto e serviço
  • Emitir liberação do produto e serviço
  • Implementar ações corretivas de reclamações de mercado
E Trabalhar com segurança (5)
  • Utilizar epis, conforme normas de segurança
  • Inspecionar condições de higiene e limpeza
  • Manusear instrumentos e ferramentas de trabalho, com segurança
  • Comunicar condições inseguras de trabalho
  • Solicitar ações preventivas e corretivas, em relação à segurança
F Possuir conhecimento técnico (3)
  • Manusear microcomputadores
  • Operar equipamentos de laboratórios
  • Aplicar ferramentas da qualidade
Z Demonstrar competências pessoais (6)
  • Manter credibilidade
  • Demonstrar dinamisno
  • Agir com responsabilidade
  • Adquirir habilidades no uso da ferramenta da qualidade (estatísticas)
  • Evidenciar habilidade técnica
  • Trabalho em equipe

Sinônimos oficiais (8)

Analista de controle de qualidadeAnalista de laboratório de controle de qualidadeTécnico analista de controle de produtos manufaturadosTécnico analista de controle estatístico de qualidadeTécnico analista de padrões de qualidadeTécnico analista de pesquisa de controle de qualidadeTécnico analista de qualidadeTécnico analista de recebimento de peças compradas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3912-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico de garantia da qualidade?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.523 por mês, considerando as 23.053 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.015 (10% menores) a R$ 6.965 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.573 (RAIS 2024), 29.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico de garantia da qualidade?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 23.692 admissões contra 25.473 desligamentos, saldo de -1.781 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico de garantia da qualidade?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 4,3% das admissões e mediana de R$ 4.634. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico de garantia da qualidade?

3912-10 (família 3912 — Técnicos de controle da produção). A CBO reconhece também os títulos: Analista de controle de qualidade, Analista de laboratório de controle de qualidade, Técnico analista de controle de produtos manufaturados, Técnico analista de controle estatístico de qualidade, Técnico analista de padrões de qualidade, Técnico analista de pesquisa de controle de qualidade, Técnico analista de qualidade, Técnico analista de recebimento de peças compradas — todos usam o mesmo código 3912-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico de garantia da qualidade?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3912: Para o exercício dessas ocupações, requer-se escolaridade mínima de ensino médio, acrescida de cursos básicos de qualificação, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas/aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico de garantia da qualidade?

A taxa é de 13,4 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (14,1% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3912-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3912-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3912-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

A profissão de técnico de garantia da qualidade é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 3912 registram: Norma regulamentadora: - Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio - resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3912:

  • Cervejaria Kaiser Unidade Ponta Grossa
  • Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Ect)
  • Nicioli Indústria Comércio Móveis Ltda.
  • Sadia S.A.
  • Sádia S.A. Paranaguá
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-dr-pr)
  • Sindicato dos Técnicos Industriais de Santa Catarina (Sintec)
  • Sindicato dos Técnicos Industriais no Estado do Paraná
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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