CBO 3764-10 — Modelo de modas
O código 3764-10 identifica a ocupação modelo de modas na CBO 2002, dentro da família 3764 — Modelos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um modelo de modas
Posam para fotógrafos e artistas plásticos imobilizando o corpo segundo orientação artística ou criando poses próprias, em estúdios, escolas de arte e locações internas ou externas; mostram produtos em trabalhos publicitários (fotos, filmes e eventos) mobilizando habilidades expressivas que atraem o olhar, que sugerem comportamentos e estilos de vida e que representam o tipo de pessoa que se quer associar ao produto; desfilam em passarelas ou em espaços determinados, onde sincronizam movimentos conforme a música e a coreografia, adotando expressão facial e corporal pré-estabelecida, para expor coleções de moda, detalhes do produto e acessórios, em “show e show room” de moda; cuidam da aparência e concentram-se na linguagem corporal.
Descrição oficial da família 3764 — Modelos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional atuam em atividades recreativas, culturais, de ensino e empresariais. Trabalham por conta própria. Os modelos de moda e publicitário vinculam-se a uma agência ou agente que lhes garante continuidade de trabalho, ascenção na carreira, orientação na montagem do composite e do book e outras exigências da profissão. Praticamente não existe possibilidade de inserir-se no mercado de trabalho como modelo sem esses vínculos e é muito comum se tornarem atores depois dos 25 anos de idade. Esse traço não se aplica aos modelos artísticos, que não necessitam adequar-se a padrões definidos de idade ou de medidas para manter-se no mercado das escolas de arte e ateliês.
Recursos de trabalho
Agenda; Composite; Corpo/rosto; Telefone.
Quanto ganha um modelo de modas
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.575
Entrada × quem já está
R$ 2.100 ao ser admitido · R$ 2.575 para quem tem vínculo ativo +22,6%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de modelo de modas foi de R$ 2.100 — metade das 40 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.550 e os 10% de maior, acima de R$ 3.025.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.575, ou seja, 22,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 18 meses.
Considerando a jornada média de 42.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.100 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.200 |
| Por semana | R$ 483 |
| Por hora (42.4h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
46
Desligamentos
58
Saldo
-12
Rotatividade
59,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 46 admissões e 58 desligamentos de modelo de modas, o que significa que o mercado formal fechou 12 postos de trabalho no período, com rotatividade de 59,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 36,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,3% por dispensa sem justa causa, além de 13,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 58 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata modelo de modas
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 1412601 · 39,1% das admissões | 18 | 43.7h | — | R$ 2.500 | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 17,4% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina 7420001 · 10,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,7% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de teleatendimento 8220200 · 6,5% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Design de produto 7410203 · 4,3% das admissões | 2 | — | — | — | — | — | 1 |
| Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 1412603 · 2,2% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios, exceto profissionais e de segurança 4642701 · 2,2% das admissões | 1 | — | — | — | — | 1% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como modelo de modas
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 98 vínculos
Idade mediana
28 anos
Tempo de casa
18 meses
Em empresa do Simples
41,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,5h/sem
- Pessoas com deficiência1%
- Jornada parcial2%
Sobre os 98 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para esses empregos/ocupações é desejável que o trabalhador tenha o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência profissional. Os modelos de moda apresentam carreira curta, sendo substituídos constantemente por adolescentes e jovens de até vinte anos, poucos conseguem manter-se na profissão após os trinta anos de idade, daí a dificuldade de cumprir muitos anos de experiência. Não é necessário cursos de qualificação, mas é comum modelos cursarem teatro, dança, etc. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3764.
Qual especialização paga mais na família 3764
Todas as ocupações de modelos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3764-10 | Modelo de modas (esta página) | R$ 2.100 | R$ 2.575 | 98 |
| 3764-15 | Modelo publicitário | — | R$ 2.369 | 38 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3764-10.
A Posar para fotógrafos e artistas plásticos (7)
- •Interagir com o fotógrafo ou artista plástico
- •Posicionar o corpo conforme ´layout´ ou ´briefing´
- •Posicionar o corpo conforme interpretação própria do trabalho
- •Imobilizar o corpo pelo tempo pré-acordado
- •Interpretar a expressão facial sugerida
- •Criar posições conforme cenários diferenciados
- •Acordar limites de tempo de mobilidade e de descanso entre as poses
B Mostrar produto em fotos, filmes e eventos (5)
- •Mobilizar habilidades expressivas que atraem o olhar
- •Representar o tipo sugerido pelo produto
- •Modificar atuação conforme orientação artística (diretor, fotógrafo, coreógrafo)
- •Sugerir alternativas para o desenvolvimento do trabalho
- •Representar comportamentos e estilo de vida
C Desfilar coleções de moda (8)
- •Andar na passarela ou espaço pré determinado
- •Sincronizar movimentos conforme coreografia e música
- •Expor detalhes do produto e acessórios
- •Parar em pose estudada
- •Seguir a ordem de entrada na passarela
- •Adotar a expressão facial e corporal pré estabelecida
- •Participar de ´show de moda´
- •Participar de ´show room´ de modas
D Preparar-se para o trabalho (5)
- •Condicionar forma física
- •Exercitar a concentração na linguagem corporal do trabalho
- •Selecionar dieta para manter o peso desejado
- •Cuidar da pele, unhas, dentes e cabelo
- •Providenciar maquiagem e penteados
E Administrar aspectos comerciais da profissão (10)
- •Buscar vínculo com uma agência
- •Providenciar book, composite e video-book
- •Atualizar material de apresentação
- •Providenciar habilitação profissional junto ao drt
- •Gerenciar o tempo
- •Avaliar propostas recebidas
- •Contabilizar custos e remunerações
- •Negociar preços de trabalho
- •Analisar contratos de trabalho
- •Estabelecer limites de segurança e bem estar
F Prestar seleção (testes) para trabalhos (6)
- •Entregar o book e o composite ou curriculum ao cliente
- •Realizar o teste
- •Executar a ação proposta
- •Caracterizar-se conforme perfil do teste
- •Permanecer disponível para o teste
- •Permanecer disponível para o início do trabalho, após teste
G Ensaiar a produção de comerciais, fotos, filmes e desfiles (6)
- •Provar as roupas e acessórios para o trabalho
- •Testar iluminação
- •Testar produtos
- •Prestar-se como referência para modelagem de roupas
- •Ensaiar marcações e coreografias
- •Testar maquiagem e penteado
Y Comunicar-se (7)
- •Manter contato com agência, agente ou contratante
- •Utilizar telefone celular para contatos
- •Divulgar material auto-promocional e curriculum
- •Participar de editoriais de moda e capas de revistas
- •Contratar assessoria de marketing
- •Dar entrevistas em revistas e programas de tv
- •Divulgar trabalho em página da internet
Z Demonstrar competências pessoais (19)
- •Cultivar ética profissional
- •Disponibilizar-se para o trabalho
- •Controlar movimentos e uso do espaço
- •Demonstrar desinibição
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar fotogenia
- •Definir um plano de carreira
- •Desenvolver resistência muscular
- •Agir com naturalidade
- •Provocar empatia
- •Demonstrar originalidade de estilo
- •Improvisar quando necessário
- •Expressar-se verbalmente com clareza
- •Demonstrar carisma
- •Demonstrar charme (ter charme)
- •Compreender o objetivo do trabalho
- •Cultivar a paciência
- •Manter-se atualizado
- •Transmitir imagem idônea
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3764-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um modelo de modas?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.100 por mês, considerando as 40 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.550 (10% menores) a R$ 3.025 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.575 (RAIS 2024), 22.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando modelo de modas?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 46 admissões contra 58 desligamentos, saldo de -12 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata modelo de modas?
A atividade econômica que mais contratou foi Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida (CNAE 1412601), com 39,1% das admissões e mediana de R$ 2.500. A ficha de modelo de modas no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de modelo de modas?
3764-10 (família 3764 — Modelos). A CBO reconhece também os títulos: Manequim, Modelo de passarela, Modelo "fashion" — todos usam o mesmo código 3764-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser modelo de modas?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3764: Para esses empregos/ocupações é desejável que o trabalhador tenha o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência profissional. Os modelos de moda apresentam carreira curta, sendo substituídos constantemente por adolescentes e jovens de até vinte anos, poucos conseguem manter-se na profissão após os trinta anos de idade, daí a dificuldade de cumprir muitos anos de experiência. Não é necessário cursos de qualificação, mas é comum modelos cursarem teatro, dança, etc. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3764-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3764-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3764-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1412601), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3764:
- •Agência Setting
- •Autônomo
- •Brm Model Management
- •Click Models Agency
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
- •GLOSSÁRIO
- •Briefing: ato de dar informações e instruções concisas e objetivas sobre missão ou tarefa a ser executada (por ex., um trabalho publicitário ou jornalístico) (Houaiss)
- •Layout: Esboço de anúncio em que se apresentam ressaltados os seus diversos elemen- tos (título,texto,ilustração).