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CBO 2002 Família 3543 R$ 4.528 na admissão -692 postos em 12 meses 52 atividades

CBO 3543-05 — Analista de exportação e importação

O código 3543-05 identifica a ocupação analista de exportação e importação na CBO 2002, dentro da família 3543 — Analistas de comércio exterior. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um analista de exportação e importação

Realizam operações de comércio internacional para importação e exportação de produtos e serviços; processam operações de importação; traçam planos de exportação; analisam mercado internacional de produtos e serviços; participam da promoção de produtos ou serviços em feiras e outros eventos, prestando orientação técnica aos visitantes ou participantes; orientam o desembaraço aduaneiro. Podem expressar-se em língua estrangeira.

Descrição oficial da família 3543 — Analistas de comércio exterior, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em agroindústrias, indústrias, empresas de importação e exportação, cooperativas, bancos, multinacionais, empresas de transporte, empresas aduaneiras e de câmbio, consultorias, assessoramento empresarial, empresas prestadoras de serviços, editoras especializadas e outros. Atuam como empregados assalariados, com carteira assinada e se organizam em equipe, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados nos horários diurnos. Algumas das atividades que exercem estão sujeitas a pressões.

Recursos de trabalho

Aplicativos (software); Calculadora; Computador com periféricos; Copiadora; Fax; Legislação; Literatura técnica; Material de escritório; Material promocional e informativo; Telefone (fixo e móvel).

Quanto ganha um analista de exportação e importação

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.71410% ganham atéR$ 4.528medianaR$ 7.63610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.482

Entrada × quem já está

R$ 4.528 ao ser admitido · R$ 5.482 para quem tem vínculo ativo +21,1%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de analista de exportação e importação foi de R$ 4.528 — metade das 6.481 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.714 e os 10% de maior, acima de R$ 7.636.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.482, ou seja, 21,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.

Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 25,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.528
Por ano (12 salários)R$ 54.336
Por semanaR$ 1.042
Por hora (43.1h/sem)R$ 25,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.50840,9%
  • Mulheres — R$ 4.70359,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.49840%
  • Mulheres — R$ 5.47160%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte3.650
  • Nordeste3.650
  • Sudeste4.851
  • Sul4.425
  • Centro-Oeste4.100

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 3.306 -300 R$ 5.028
SC 1.139 -142 R$ 4.529
PR 440 -81 R$ 4.214
MG 413 +10 R$ 3.678
RS 401 -51 R$ 4.100
RJ 337 -23 R$ 4.554
ES 130 -45 R$ 4.125
PE 81 -13 R$ 3.350
AM 75 -32 R$ 3.900
BA 55 +6 R$ 4.075

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

6.521

Desligamentos

7.213

Saldo

-692

Rotatividade

31,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (-4) saldo negativo · pior: dez/25 (-131)

Em 12 meses houve 6.521 admissões e 7.213 desligamentos de analista de exportação e importação, o que significa que o mercado formal fechou 692 postos de trabalho no período, com rotatividade de 31,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 49,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 41,6% por dispensa sem justa causa, além de 5,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador49,5%
  • Dispensa sem justa causa41,6%
  • Fim de contrato5,4%

Sobre 7.213 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro4,1%
  • 1 a 4 empregados7,4%
  • 5 a 9 empregados6,5%
  • 10 a 19 empregados10,4%
  • 20 a 49 empregados16,4%
  • 50 a 99 empregados14,6%
  • 100 a 249 empregados17,8%
  • 250 a 499 empregados8,8%
  • 500 a 999 empregados7,5%
  • 1.000 ou mais empregados6,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata analista de exportação e importação

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo 5250803 · 8,9% das admissões 581 42.2h R$ 3.560 R$ 4.580 R$ 6.009 3% 3
Comissaria de despachos 5250801 · 7,6% das admissões 497 43.5h R$ 3.211 R$ 4.086 R$ 5.018 1% 3
Atividades de agenciamento marítimo 5232000 · 7,2% das admissões 471 42.9h R$ 3.557 R$ 4.505 R$ 5.667 2% 3
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 5,4% das admissões 351 43.4h R$ 3.606 R$ 4.617 R$ 6.071 2% 1
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 5,2% das admissões 341 43.2h R$ 2.080 R$ 4.028 R$ 5.545 3% 1
Atividades de despachantes aduaneiros 5250802 · 5,1% das admissões 333 43.1h R$ 2.836 R$ 3.809 R$ 4.925 3% 3
Organização logística do transporte de carga 5250804 · 3,6% das admissões 236 43.2h R$ 3.880 R$ 4.588 R$ 6.013 3% 3
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 2,9% das admissões 190 42.7h R$ 4.023 R$ 4.857 R$ 6.633 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como analista de exportação e importação

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 22.757 vínculos

Idade mediana

34 anos

Tempo de casa

31 meses

Em empresa do Simples

10,4%

Sexo

  • Homem40,1%
  • Mulher59,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,9h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,6%

Sobre os 22.757 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca71%
  • Parda23,1%
  • Preta4,5%
  • Amarela1,3%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo99%
  • Mestrado0,8%
  • Doutorado0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • 5º ano completo0,1%
  • Fundamental completo0,2%
  • Médio incompleto0,4%
  • Médio completo17,3%
  • Superior incompleto16,7%
  • Superior completo54,7%
  • Pós-graduação10%
  • Mestrado0,4%
  • Doutorado0,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados5,4%
  • 5 a 9 empregados5,9%
  • 10 a 19 empregados9,7%
  • 20 a 49 empregados15,7%
  • 50 a 99 empregados14,7%
  • 100 a 249 empregados18,3%
  • 250 a 499 empregados11,3%
  • 500 a 999 empregados9%
  • 1.000 ou mais empregados9,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de analista de exportação e importação

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4,9

CAT no período

91

Idade média no acidente

34 anos

Foram 91 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo analista de exportação e importação nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,9 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 12,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 82,4% de trajeto (no deslocamento) e 5,5% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Trajeto82,4%
  • Típico12,1%
  • Doença5,5%

Parte do corpo atingida

  • Partes múltiplas14,3%
  • Joelho13,2%
  • Pé (exceto artelhos)7,7%
  • Membros superiores, NIC6,6%
  • Ombro5,5%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata20,9%
  • Fratura17,6%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)15,4%
  • Distensão, torção12,1%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)12,1%

Agente causador

  • Motocicleta, motoneta33,3%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas20%
  • Veículo rodoviário motorizado11,1%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas10%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas5,6%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 6 6,6% 5.476
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 4 4,4% 1.358
S80.0 — Contusão do joelho 3 3,3% 1.225
S40.0 — Contusão do ombro e do braço 3 3,3% 479
S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão 3 3,3% 1.634
S93.3 — Luxação de outras partes e das não especificadas do pé 2 2,2% 5.476

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: transporte, armazenagem e correio

Informalidade no setor

46,5%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,5%

Rendimento formal × informal

R$ 4.035 × R$ 2.683

No setor de transporte, armazenagem e correio — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 46,5% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessa ocupação requer curso superior em comércio exterior ou curso superior em outra área, com especialização em comércio exterior. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência profissional.

Texto oficial do MTE para a família 3543.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3543-05.

A Operacionalizar exportação (12)
  • Negociar condições de compra e venda de produtos e serviços
  • Elaborar proposta comercial
  • Compatibilizar cronogramas de produção com contrato de venda
  • Verificar andamento da produção de bens e serviços
  • Elaborar documentação para exportação
  • Contratar serviços de terceiros (transporte, despachante e outros)
  • Verificar andamento da execução de serviços de terceiros
  • Providenciar pagamento de encargos
  • Providenciar meios de recebimento (câmbio)
  • Encerrar o processo junto aos órgãos competentes (vincular)
  • Verificar a liquidação do processo via sistema (siscomex)
  • Guardar documentação pelo prazo legal
B Processar importação (8)
  • Estudar a viabilidade da importação
  • Fazer pedidos de mercadorias
  • Verificar a documentação
  • Providenciar meios de pagamento (câmbio)
  • Negociar com fornecedores a troca de mercadorias em desacordo com pedido ou com defeito
  • Acionar a seguradora
  • Instruir o desermbaraço aduaneiro
  • Emitir planilha de custos fechados
C Traçar plano de exportação (6)
  • Estabelecer tipos e quantidades de mercadorias para exportação
  • Avaliar a capacidade produtiva
  • Projetar curvas de vendas
  • Avaliar concorrentes
  • Definir logística
  • Participar da definição de preços de produtos e serviços
D Analisar mercado internacional de produtos e serviços (7)
  • Analisar as tendências de consumo
  • Adequar produtos e embalagens aos diferentes mercados
  • Identificar oportunidades de negócio
  • Analisar aspectos cambiais e creditícios
  • Analisar logística de movimentação
  • Analisar aspectos legais e normativos
  • Fornecer subsídios para definição de políticas de importação ou exportação
E Realizar atividades de promoção de comércio exterior (6)
  • Prestar assistência técnica e operacional aos clientes em feiras e eventos
  • Promover produtos e serviços
  • Atender consultas de clientes
  • Organizar missões empresariais
  • Orientar exportadores e importadores
  • Desenvolver clientes e fornecedores
Y Comunicar-se (5)
  • Informar ao produtor sobre tipos de embalagem e acondicionamento
  • Informar ao produtor as especificações técnicas negociadas
  • Obter informações sobre o andamento de processo
  • Prestar informações sobre o andamento de processo
  • Ministrar palestras técnicas da área
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • Comunicar-se em língua estrangeira
  • Demonstrar conhecimento de globalização
  • Atualizar-se profissionalmente
  • Demonstrar comprometimento
  • Agir com dinamismo
  • Evidenciar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de ação
  • Demonstrar flexibilidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um analista de exportação e importação?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.528 por mês, considerando as 6.481 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.714 (10% menores) a R$ 7.636 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.482 (RAIS 2024), 21.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando analista de exportação e importação?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 6.521 admissões contra 7.213 desligamentos, saldo de -692 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata analista de exportação e importação?

A atividade econômica que mais contratou foi Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo (CNAE 5250803), com 8,9% das admissões e mediana de R$ 4.580. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de analista de exportação e importação?

3543-05 (família 3543 — Analistas de comércio exterior). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser analista de exportação e importação?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3543: O exercício dessa ocupação requer curso superior em comércio exterior ou curso superior em outra área, com especialização em comércio exterior. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência profissional.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de analista de exportação e importação?

A taxa é de 4,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (14,3% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (transporte, armazenagem e correio), 46,5% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3543-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3543-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3543-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (5250803), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3543:

  • Apex - Agência de Promoção de Exportações do Sebrae
  • Associação de Comércio Exterior do Brasil - Aeb
  • At-aduaneira, Despachos, Assessoria e Transportes Ltda.
  • Camex - Câmara de Comércio Exterior
  • Comissária de Despachos Montreal Ltda.
  • Companhia Melhoramentos de São Paulo
  • Daimlercrysler do Brasil Ltda.
  • Lupo S.A.
  • Mercur S.A.
  • Pincéis Tigre S.A.
  • V. Morel S.A. Agentes Marítmos e Despachos
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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