CBO 3542-05 — Comprador
O código 3542-05 identifica a ocupação comprador na CBO 2002, dentro da família 3542 — Compradores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um comprador
Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
Descrição oficial da família 3542 — Compradores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.
Recursos de trabalho
Calculadora; Cartão de visita; Catálogos; Copiadora; Fax; Internet e correio eletrônico (e-mail); Microcomputador, impressora e scanner; Publicações; Suprimento de escritório e de informática; Telefone fixo e celular.
Quanto ganha um comprador
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.665
Entrada × quem já está
R$ 3.875 ao ser admitido · R$ 4.665 para quem tem vínculo ativo +20,4%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de comprador foi de R$ 3.875 — metade das 28.105 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.118 e os 10% de maior, acima de R$ 7.920.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.665, ou seja, 20,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 20,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.875 |
| Por ano (12 salários) | R$ 46.500 |
| Por semana | R$ 892 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 20,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 11.417 | -1.280 | — | R$ 4.424 | — |
| MG | 3.066 | -269 | — | R$ 3.661 | — |
| PR | 2.042 | -264 | — | R$ 3.667 | — |
| SC | 1.787 | -223 | — | R$ 4.039 | — |
| RJ | 1.778 | -119 | — | R$ 3.900 | — |
| RS | 1.264 | -299 | — | R$ 3.920 | — |
| GO | 929 | -145 | — | R$ 3.470 | — |
| BA | 823 | -14 | — | R$ 3.295 | — |
| PE | 715 | +36 | — | R$ 3.281 | — |
| CE | 713 | -34 | — | R$ 3.072 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
28.509
Desligamentos
31.502
Saldo
-2.993
Rotatividade
33,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 28.509 admissões e 31.502 desligamentos de comprador, o que significa que o mercado formal fechou 2.993 postos de trabalho no período, com rotatividade de 33,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 36,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 53,2% por dispensa sem justa causa, além de 7,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 31.502 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,1% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata comprador
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 6,7% das admissões | 1.905 | 43.5h | R$ 2.938 | R$ 4.052 | R$ 6.097 | 2% | 1 |
| Construção de edifícios 4120400 · 4,4% das admissões | 1.253 | 43.9h | R$ 3.022 | R$ 3.877 | R$ 4.863 | 3% | 3 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 4,3% das admissões | 1.238 | 43.1h | R$ 1.907 | R$ 3.871 | R$ 5.764 | 3% | 1 |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 1,9% das admissões | 528 | 44.1h | R$ 2.644 | R$ 3.720 | R$ 5.783 | 3% | 2 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 1,6% das admissões | 446 | 43.3h | R$ 3.068 | R$ 4.007 | R$ 5.483 | 3% | 1 |
| Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 1,4% das admissões | 412 | 43.6h | R$ 4.005 | R$ 5.100 | R$ 7.059 | 3% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 1,3% das admissões | 384 | 44h | R$ 2.869 | R$ 3.562 | R$ 4.545 | 3% | 3 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 1,3% das admissões | 371 | 43.4h | R$ 3.038 | R$ 3.834 | R$ 5.052 | 2% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como comprador
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 95.245 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
30 meses
No setor público
0,6%
Em empresa do Simples
15,9%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,4h/sem
- Pessoas com deficiência1,4%
- Jornada parcial0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos4,8%
Sobre os 95.245 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de comprador
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
5,6
CAT no período
431
Idade média no acidente
36 anos
Foram 431 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo comprador nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 5,6 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 32,3% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 63,8% de trajeto (no deslocamento) e 3,9% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 22 | 5,1% | 5.476 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 16 | 3,7% | 313 |
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 16 | 3,7% | 1.358 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 14 | 3,2% | 1.225 |
| M79.6 — Dor em membro | 12 | 2,8% | 517 |
| M25.5 — Dor articular | 10 | 2,3% | 1.605 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços combinados de escritório e apoio administrativo) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 5,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3542.
Qual especialização paga mais na família 3542
Todas as ocupações de compradores, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3542-10 | Supervisor de compras | R$ 4.018 | R$ 5.858 | 12.917 |
| 3542-05 | Comprador (esta página) | R$ 3.875 | R$ 4.665 | 95.245 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3542-05.
A Receber requisições de compras de materiais ou serviços (10)
- •Registrar requisições
- •Verificar especificações dos materiais ou serviços
- •Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
- •Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
- •Verificar a existência de verbas
- •Verificar estoques
- •Identificar itens de maior consumo
- •Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
- •Obter informações sobre local de entrega
- •Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços
B Executar processo de cotação (10)
- •Organizar processos de concorrência
- •Selecionar fornecedores
- •Solicitar cotações
- •Determinar data para apresentação de cotações
- •Abrir concorrências
- •Montar planilhas de cotações
- •Analisar cotações
- •Escolher as melhores condições comerciais
- •Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
- •Definir o fornecedor
C Concretizar a compra de materiais ou serviços (6)
- •Estipular termos do contrato de compras
- •Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
- •Emitir pedido de compra
- •Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
- •Confirmar pedido de compra
- •Arquivar processos de compras
D Acompanhar fluxo de entregas (follow up) (7)
- •Revisar pedidos em aberto
- •Cobrar a entrega de materiais ou serviços
- •Checar a entrega de materiais ou serviços
- •Devolver materiais rejeitados
- •Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
- •Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
- •Acompanhar a nova entrega de materiais
E Desenvolver fornecedores de materiais e serviços (12)
- •Consultar fontes de informações sobre fornecedores
- •Visitar feiras e exposições
- •Pesquisar referências dos fornecedores
- •Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
- •Entrevistar fornecedores
- •Agendar visita técnica ao fornecedor
- •Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
- •Cadastrar fornecedores
- •Atualizar o cadastro de fornecedores
- •Encaminhar materiais ou serviços para testes
- •Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
- •Avaliar o desempenho de fornecedores
F Supervisionar equipe e processos de compra (1)
- •Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
Y Comunicar-se (7)
- •Preparar relatórios de visitas a fornecedores
- •Preparar relatórios de não conformidade de materiais
- •Preparar relatórios de variação de preços
- •Interpretar textos
- •Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
- •Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
- •Redigir comunicados e correspondências
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Trabalhar com ética
- •Agir com equilíbrio emocional
- •Demonstrar pró-atividade
- •Demonstrar iniciativa
- •Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
- •Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
- •Manter-se versátil e dinâmico
- •Demonstrar senso de observação (ser observador)
- •Demonstrar objetividade
- •Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
- •Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
- •Lidar com pressões internas e externas
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3542-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um comprador?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.875 por mês, considerando as 28.105 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.118 (10% menores) a R$ 7.920 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.665 (RAIS 2024), 20.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando comprador?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 28.509 admissões contra 31.502 desligamentos, saldo de -2.993 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata comprador?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços combinados de escritório e apoio administrativo (CNAE 8211300), com 6,7% das admissões e mediana de R$ 4.052. A ficha de comprador no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de comprador?
3542-05 (família 3542 — Compradores). A CBO reconhece também os títulos: Arrematador, no comércio — todos usam o mesmo código 3542-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser comprador?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3542: O exercício dessas ocupações requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de comprador?
A taxa é de 5,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é partes múltiplas (11,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3542-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3542-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3542-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8211300), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3542:
- •Akzo Nobel Ltda.
- •Alcatel Cabos Brasil S.A.
- •Bridgestone Firestone do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
- •Companhia de Engenharia de Tráfego (Cet-SP)
- •Escriba Indústria e Comércio de Móveis Ltda.
- •Foseco Industrial e Comercial Ltda.
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe-usp)
- •Imprensa Oficial do Estado de São Paulo S.A.
- •Instituto Presbiteriano Mackenzie
- •Kwikasair Cargas Expressas S.A.
- •Scac Fundações e Estruturas Ltda.
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional de São Paulo (Senai-SP)
- •Skf do Brasil Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP